ITアウトソーシング doda掲載中求人の傾向

更新日:2026/8/6(木)

dodaに掲載している「ITアウトソーシング」の求人に関するデータを、下のカテゴリごとにご紹介します。

募集・採用情報に関する求人数

dodaに掲載されている「ITアウトソーシング」の求人では、「第二新卒歓迎」が最も多く3526件です。2番目に求人が多いのは「学歴不問」で3500件です。3番目に求人が多いのは「転勤なし(勤務地限定)」で3035件です。
更新日:2026/8/6(木)
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ITアウトソーシング×第二新卒歓迎 の求人

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年収別の求人数

dodaに掲載されている「ITアウトソーシング」の求人では、「年収500万円~600万円」が最も多く4740件です。2番目に求人が多いのは「年収400万円~500万円」で4385件です。3番目に求人が多いのは「年収600万円~700万円」で4205件です。
更新日:2026/8/6(木)
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ITアウトソーシング×年収300万円~400万円 の求人

株式会社こだわり

【大阪】インフラエンジニア◆現年収30%UP実績あり◆運用・保守・監視歓迎◆案件選択権◆年昇給率6%
<勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 固定残業手当/月:35,000円~60,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 265,000円~360,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・経験・年齢・能力・実績・希望などを考慮のうえ、当社規定により柔軟に決定します。 ・上記にはみなし残業手当(20時間分)を含む。超過分は別途支給 ・賞与:年2回  ・昇給:年2回(4月・10月) ・年収例:月給36万円の場合、賞与:562,680円/想定年収:4,882,680円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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会社・職場の環境に関する求人数

dodaに掲載されている「ITアウトソーシング」の求人では、「女性活躍」が最も多く2266件です。2番目に求人が多いのは「上場企業」で1021件です。3番目に求人が多いのは「服装自由」で388件です。
更新日:2026/8/6(木)
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ITアウトソーシング×女性活躍の求人

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休日・働き方に関する求人数

dodaに掲載されている「ITアウトソーシング」の求人では、「年間休日120日以上」が最も多く5443件です。2番目に求人が多いのは「完全週休2日制」で4923件です。3番目に求人が多いのは「土日祝休み」で4551件です。
更新日:2026/8/6(木)
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ITアウトソーシング×年間休日120日以上の求人

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社員の平均年齢別の求人数

dodaに掲載されている「ITアウトソーシング」の求人では、「社員の平均年齢30代」が最も多く3134件です。2番目に求人が多いのは「社員の平均年齢40代」で746件です。3番目に求人が多いのは「社員の平均年齢20代」で271件です。
更新日:2026/8/6(木)
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ITアウトソーシング×社員の平均年齢20代 の求人

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雇用形態別の求人数

dodaに掲載されている「ITアウトソーシング」の求人では、「正社員」が最も多く5212件です。2番目に求人が多いのは「契約社員」で270件です。3番目に求人が多いのは「その他(FCオーナー・業務委託など)」で13件です。
更新日:2026/8/6(木)
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ITアウトソーシング×正社員 の求人

株式会社 エーピーコミュニケーションズ

【リモート可】インフラエンジニア※情シスDX推進/エンタープライズ企業向け/資格取得者多数
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 勤務地最寄駅:JR/東京メトロ銀座線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収> 430万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):355,850円~365,000円 固定残業手当/月:50,850円~60,850円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 406,700円~425,850円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■決算賞与制度あり ■昇給:年4回の査定機会あり※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。 ※管理職相当の場合は固定残業代40時間分(115,000円~126,250円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生に関する求人数

dodaに掲載されている「ITアウトソーシング」の求人では、「固定給25万円以上」が最も多く4369件です。2番目に求人が多いのは「退職金制度」で2841件です。3番目に求人が多いのは「固定給35万円以上」で1506件です。
更新日:2026/8/6(木)
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ITアウトソーシング×固定給25万円以上 の求人

トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場…

【札幌/エキスパート】オープンポジション◆建設業界のアウトソーシング・DXをけん引/東証プライム上場
<勤務地詳細1> BPOセンター札幌北八条 住所:北海道札幌市北区北8条西1丁目3番 T-PLUS札幌 3F 勤務地最寄駅:地下鉄/東豊線・南北線線/さっぽろ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> BPOセンター札幌北口 住所:北海道札幌市北区北7条西1丁目1-28 アルファ札幌駅北口ビル 勤務地最寄駅:各線線/札幌駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):307,500円~432,500円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 312,500円~437,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定します。 ※全国型正社員の給与目安となります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(前年度 夏冬 計2回実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場…

【札幌】建設技術職からオフィス内勤希望の方歓迎・発注支援等/働き方◎/多様なキャリアパス
<勤務地詳細1> BPOセンター札幌北八条 住所:北海道札幌市北区北8条西1丁目3番 T-PLUS札幌 3F 勤務地最寄駅:地下鉄/東豊線・南北線線/さっぽろ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> BPOセンター札幌北口 住所:北海道札幌市北区北7条西1丁目1-28 アルファ札幌駅北口ビル 勤務地最寄駅:各線線/札幌駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):307,500円~432,500円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 312,500円~437,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定します。 ※全国型正社員の給与目安となります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(前年度 夏冬 計2回実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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ITアウトソーシング×固定給25万円以上 すべての求人を見る

仕事内容・語学に関する求人数

dodaに掲載されている「ITアウトソーシング」の求人では、「管理職・マネジャー」が最も多く105件です。2番目に求人が多いのは「英語を活かす」で63件です。3番目に求人が多いのは「海外出張あり」で5件です。
更新日:2026/8/6(木)
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ITアウトソーシング×管理職・マネジャーの求人

ITアウトソーシング×管理職・マネジャー すべての求人を見る

設立年数別の求人数

dodaに掲載されている「ITアウトソーシング」の求人では、「設立11~50年」が最も多く3903件です。2番目に求人が多いのは「設立2~10年」で1126件です。3番目に求人が多いのは「設立51年~」で323件です。
更新日:2026/8/6(木)
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ITアウトソーシング×設立~1年 の求人

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doda掲載中求人について まとめ

    現在doda掲載中の求人では、「第二新卒歓迎」の募集・採用条件の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年収500万円~600万円」の年収帯の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「女性活躍」の会社・職場の環境の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年間休日120日以上」の休日・働き方の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「正社員」の求人が多い傾向です。

このページのデータは最新のdoda掲載の全求人を対象としています。
年収については、求人で募集している年収の幅が広い場合、複数の年収帯にまたがる場合があります。

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