ITアウトソーシング doda掲載中求人の傾向

更新日:2026/7/20(月)

dodaに掲載している「ITアウトソーシング」の求人に関するデータを、下のカテゴリごとにご紹介します。

募集・採用情報に関する求人数

dodaに掲載されている「ITアウトソーシング」の求人では、「学歴不問」が最も多く3509件です。2番目に求人が多いのは「第二新卒歓迎」で3487件です。3番目に求人が多いのは「転勤なし(勤務地限定)」で3009件です。
更新日:2026/7/20(月)
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ITアウトソーシング×学歴不問 の求人

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年収別の求人数

dodaに掲載されている「ITアウトソーシング」の求人では、「年収500万円~600万円」が最も多く4635件です。2番目に求人が多いのは「年収400万円~500万円」で4300件です。3番目に求人が多いのは「年収600万円~700万円」で4098件です。
更新日:2026/7/20(月)
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ITアウトソーシング×年収300万円~400万円 の求人

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会社・職場の環境に関する求人数

dodaに掲載されている「ITアウトソーシング」の求人では、「女性活躍」が最も多く2218件です。2番目に求人が多いのは「上場企業」で1004件です。3番目に求人が多いのは「服装自由」で362件です。
更新日:2026/7/20(月)
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ITアウトソーシング×女性活躍の求人

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休日・働き方に関する求人数

dodaに掲載されている「ITアウトソーシング」の求人では、「年間休日120日以上」が最も多く5317件です。2番目に求人が多いのは「完全週休2日制」で4833件です。3番目に求人が多いのは「土日祝休み」で4516件です。
更新日:2026/7/20(月)
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ITアウトソーシング×年間休日120日以上の求人

株式会社ボールド

【大阪/昇給98%以上・上流経験でキャリアUP】データベースエンジニア(インフラ/開発)※絶対評価
<勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング2F 勤務地最寄駅:阪神電鉄本線/大阪梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 405万円~555万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,020円~316,580円 固定残業手当/月:38,980円~53,420円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~370,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年2回(基本給が最大16000円UP) ■賞与:年2回(平均月給×係数。 ※これまで一度も係数が1を割った事はございません。) ■個々の目標管理シートや、お客様の声をもとに半期に一度フィードバック面談を実施し、給与と案件を見直します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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社員の平均年齢別の求人数

dodaに掲載されている「ITアウトソーシング」の求人では、「社員の平均年齢30代」が最も多く3072件です。2番目に求人が多いのは「社員の平均年齢40代」で727件です。3番目に求人が多いのは「社員の平均年齢20代」で269件です。
更新日:2026/7/20(月)
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ITアウトソーシング×社員の平均年齢20代 の求人

ウッディ・アンド・パートナーズ株式会社

【東京】ITエンジニア※開発・インフラ案件◆2024年創業の少数精鋭組織/年休120日/残業ほぼ無
<勤務地詳細1> 顧客先(東京) 住所:東京都23区内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(千葉) 住所:千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 顧客先(神奈川) 住所:神奈川県横浜市他 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,357円~709,991円 固定残業手当/月:44,643円~124,009円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~834,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※希望に応じて、賃金形態は単価連動型を選択することも可能(詳細は職務内容欄) ■昇給:年1回(10月)※単価連動制の場合は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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雇用形態別の求人数

dodaに掲載されている「ITアウトソーシング」の求人では、「正社員」が最も多く5134件です。2番目に求人が多いのは「契約社員」で228件です。3番目に求人が多いのは「その他(FCオーナー・業務委託など)」で13件です。
更新日:2026/7/20(月)
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ITアウトソーシング×正社員 の求人

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待遇・福利厚生に関する求人数

dodaに掲載されている「ITアウトソーシング」の求人では、「固定給25万円以上」が最も多く4219件です。2番目に求人が多いのは「退職金制度」で2732件です。3番目に求人が多いのは「固定給35万円以上」で1478件です。
更新日:2026/7/20(月)
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ITアウトソーシング×固定給25万円以上 の求人

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仕事内容・語学に関する求人数

dodaに掲載されている「ITアウトソーシング」の求人では、「管理職・マネジャー」が最も多く104件です。2番目に求人が多いのは「英語を活かす」で59件です。3番目に求人が多いのは「中国語を活かす」で7件です。
更新日:2026/7/20(月)
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ITアウトソーシング×管理職・マネジャーの求人

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設立年数別の求人数

dodaに掲載されている「ITアウトソーシング」の求人では、「設立11~50年」が最も多く3861件です。2番目に求人が多いのは「設立2~10年」で1014件です。3番目に求人が多いのは「設立51年~」で355件です。
更新日:2026/7/20(月)
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ITアウトソーシング×設立~1年 の求人

サイバーコム株式会社(富士ソフトグループ)

ITエンジニア(ソフトウェア・インフラ)年休127日/残業少
<リモート案件多数/当社オフィスまたは近郊のお客様先にて勤務> ■東京都・神奈川県・宮城県・新潟県・愛知県・福岡県・熊本県で募集! ※勤務地は希望を考慮いたします ※受動喫煙対策あり 【横浜本社】 神奈川県横浜市中区本町4丁目34 【東京オフィス】 東京都台東区東上野4丁目27番3号 上野トーセイビル4階 【仙台オフィス】 宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル 【新潟オフィス】 新潟県新潟市中央区東大通1-2-23 北陸ビル6F 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市中区錦1-6-26 JMFビル名古屋錦01 2F 【刈谷オフィス】 愛知県刈谷市幸町2-7-12 NOMURA BLDG 4F 【福岡オフィス】 福岡県福岡市博多区中洲中島町2-3 福岡フジランドビル5F 【クライアント先】 東京都・熊本県■月給:21万円~38万円+賞与年2回(6.12カ月分 ※2025年実績) 【関東・愛知】      <リーダー・主任> ■月給:26万円~38万円/想定年収:515万円~755万円 <担当者> ■月給:22万円~27万円/想定年収:435万円~535万円   【宮城・新潟・福岡・熊本】 <リーダー・主任> ■月給:25万円~37万円/想定年収:500万円~730万円        <担当者> ■月給:21万円~26万円/想定年収:415万円~515万円 ■前職給与、経験、能力を考慮いたします。 ■想定年収は賞与6.12カ月分(2025年実績)および月20時間分の残業代を見込んでいます。 ■上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします。 会社が指定する高度資格取得者に対してスペシャリスト認定制度があり、別途スペシャリスト給が支給されます。

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Four Brains株式会社

IT事務/未経験歓迎/年休125日/フルリモ可/残業月9h
★転勤なし ★配属先は希望を考慮 ★スキルアップすればフルリモート可能! ★U・Iターン歓迎 本社(渋谷)もしくは東京23区内を中心とした東京・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先での勤務となります。 <本社> 東京都渋谷区神南1-23-14 ┗各線「渋谷駅」から徒歩1分 ◎リモートワークが可能です。 ◎配属先がない地域でも、会社が案件を開拓します!  お気軽にご相談ください。月給23万円~100万円 + 賞与年1回 ※経験・スキル・能力を考慮の上、決定します。 ※上記の月給には月5時間分(8,647円~3万7,594円)の固定残業代を含みます。  超過した分の時間外手当は全額別途支給します。 ※資格取得前は月給20.5万円~ (固定残業代5時間分/7,707円含む、超過分は別途全額支給)となります。 ▼年収UPの例▼ <24歳、女性> ◆前職:販売職 ◆年収311万円⇒431万円 *年収120万円UP! <27歳、女性> ◆前職:アパレル職 ◆年収:357万円⇒516万円 *年収159万円UP! <30歳、男性> ◆前職:営業職 ◆年収450万円⇒662万円 *年収162万円UP!

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プログレクト株式会社

週休3日の三冠達成/前職給120%で自分時間416h増/SE
<時間を大切にする働き方> ◆通勤時間に応じた手当(最大2万円)で報酬効率UP ◆平均通勤時間43.7分(当社平均) ◆週休3日で通勤時間を年間68.5時間削減 【勤務地】 愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、 滋賀の各プロジェクト先または本社へ配属 ※勤務地は希望を考慮、転勤なし 【通勤の負担を最小化する仕組み】 ◎移動時間にも手当支給で報酬効率UP ◎週4日勤務により年間50日分の通勤をカット ◎年間68.5時間の通勤削減を実現  総務省調査(通勤平均1時間19分)を基に試算 【グループについて】 ライフステージやキャリアの変化に応じて 働き方を選び直すことができます。 あなたの働く価値観にあわせて選択ください。 ★収入もキャリアも伸ばしたいなら[レジリット] ★生活も時間も大切にしたいなら[プログレクト] ※受動喫煙対策:あり【月給】 30万円+賞与年2回+各種手当 ★平均年収574万円(+週休3日) └ 前職給120%保証 └ 残業代は別途全額支給 └ スキル・経験・前職給与を最大限考慮 ■時間も収入も欲張れる仕組み 週休3日による出勤20%減でも、 単価交渉と収益設計により、 同等以上の給与を保証。 賞与も勤務日数に関わらず、 基本給に基づいて支給します。 ■「時間あたりの価値」が121.6%へ! 週40時間勤務:年収600万 = 時給3,061円 週32時間勤務:年収600万 = 時給3,886円 → 報酬効率が121.6%に向上  より少ない時間で、同等以上の収入を実現。 ■入社後も持続的に年収UP 週休3日でも、昇給スピードは変わりません。 年1回の定期昇給に加え、次の2つの制度で持続的に収入UPを実現。 ▼ 臨時昇給申請制度 自身の成果や貢献を自己申告し、 昇給を実現できる制度です。 ▼ 勤続キャリア昇給 勤続年数に応じて、 毎月1,000円~1万円を追加支給。 (定期昇給とは別に5段階で設計) 時間も収入も、欲張れる働き方を。

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doda掲載中求人について まとめ

    現在doda掲載中の求人では、「学歴不問」の募集・採用条件の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年収500万円~600万円」の年収帯の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「女性活躍」の会社・職場の環境の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年間休日120日以上」の休日・働き方の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「正社員」の求人が多い傾向です。

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年収については、求人で募集している年収の幅が広い場合、複数の年収帯にまたがる場合があります。

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