ITアウトソーシング doda掲載中求人の傾向

更新日:2026/5/14(木)

dodaに掲載している「ITアウトソーシング」の求人に関するデータを、下のカテゴリごとにご紹介します。

募集・採用情報に関する求人数

dodaに掲載されている「ITアウトソーシング」の求人では、「第二新卒歓迎」が最も多く3331件です。2番目に求人が多いのは「学歴不問」で3297件です。3番目に求人が多いのは「転勤なし(勤務地限定)」で3077件です。
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ITアウトソーシング×第二新卒歓迎 の求人

ソプラ株式会社

【関東】SE・PG 最上流フェーズから参画/平均残業16.7h/年休125日以上
<勤務地詳細1> 東京事業所 住所:東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル11階1169号室 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 神奈川県の顧客先 住所:神奈川県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 460万円~678万円 <賃金形態> 年俸制 特記事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):1,800,000円~3,000,000円 その他固定手当/月:142,000円~180,000円 固定残業手当/月:91,863円~135,032円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 383,863円~565,032円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> *これまでのご経験・スキルを考慮いたします。 ■年俸制(1/12ヵ月)*別途業績賞与:有 ■昇給:年1回 ■インセンティブ制度あり、役職手当、残業代:有 ■モデル年収:SE/33歳・入社12年目:542万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

※未経験歓迎※【仙台/地域限定職】コンタクトセンターのリーダー業務/年休125日/パーソルG◆
<勤務地詳細1> 仙台第1コンタクトセンター(請求先) 住所:宮城県仙台市青葉区一番町3-8-8 一番町Stearビル3・4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 仙台第2コンタクトセンター 住所:宮城県仙台市青葉区二日町12-30 日本生命仙台勾当台西ビル2・4・6F 勤務地最寄駅:仙台市営地下鉄南北線/北四番丁駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 仙台第3コンタクトセンター※ 住所:宮城県仙台市青葉区上杉1-5-15 日本生命仙台勾当台南ビル3・5F 勤務地最寄駅:仙台市営地下鉄南北線/北四番丁駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収> 272万円~311万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~235,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 210,000円~240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■想定年収2,725,000~3,115,000円 ■基本給:205,000円~ ■別途、確定拠出年金手当として月額5,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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年収別の求人数

dodaに掲載されている「ITアウトソーシング」の求人では、「年収500万円~600万円」が最も多く4444件です。2番目に求人が多いのは「年収400万円~500万円」で4167件です。3番目に求人が多いのは「年収600万円~700万円」で3877件です。
更新日:2026/5/14(木)
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ITアウトソーシング×年収300万円~400万円 の求人

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会社・職場の環境に関する求人数

dodaに掲載されている「ITアウトソーシング」の求人では、「女性活躍」が最も多く1976件です。2番目に求人が多いのは「上場企業」で953件です。3番目に求人が多いのは「服装自由」で352件です。
更新日:2026/5/14(木)
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ITアウトソーシング×女性活躍の求人

株式会社precious

Webデザイナー/年休125日以上/残業ほぼゼロ/未経験OK
◆リモート・フルリモートあり ◆転勤なし◆ご希望を考慮し決定 ◆東京23区・神奈川・埼玉・千葉・大阪のプロジェクト先 プロジェクトデビュー後は、Webデザイナーの7~8割がフルリモート(在宅勤務)! 「自由な場所で働きたい」というあなたの理想をカタチにできます。 *\リモート・完全在宅勤務あり!/* 憧れの働き方を実現!プロジェクトデビューが待ち遠しくなる環境です。 ■本社/東京都港区南青山2-2-8 DFビル5F ■プロジェクト先/東京23区内を中心とした神奈川・埼玉・千葉エリア、または大阪エリアの各プロジェクト先 【アクセス】 ■本社/東京メトロ各線「青山一丁目」駅より徒歩3分     「乃木坂」駅、「外苑前」駅からも徒歩圏内! ※プロジェクト先により異なります。 ※本社もしくはプロジェクト先への通勤が可能な方を対象とした募集です。 *\充実のサポート環境/* ★AIを活用した最新の研修カリキュラム ★カリキュラム講師による直接指導 ★オンラインでも対面でも毎日勉強会を実施中! ★いつでも相談できる環境で、不明点を即解決♪■月給25~50万円+賞与+インセンティブ ※上記金額には固定残業代(月10~45時間分/1万8400円~12万8084円以上)を含む。超過分は別途支給。 ー試用期間中の給与ー 【1】東京・神奈川・埼玉・千葉エリア:月給23万1,600円 【2】大阪エリア:月給22万4,000円 いずれも残業代は別途全額支給いたします。 ★経験者はスキルを最大限評価!  プロジェクト単価の「最大80%」を還元。  1回の面談で月給が「5万円UP」した事例もあります!

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株式会社エンジニアのミカタ

PG/還元率83%・平均170万円の年収アップ/フルリモOK
※全国のクライアント案件にアサイン予定(東京・神奈川・埼玉・千葉・メイン) ★リモート案件9割 ★会社都合による転勤は一切なし ★居住地を考慮し、配属します ★U・I・Jターン歓迎 【拠点は全国4都市に拡大中】 ※各支社の住所詳細は、下記「勤務地一覧」をご参照ください ※全国に拠点を展開し、近い将来上場を目指しています ※受動喫煙対策あり 【2026年4月に本社を移転!】 業績好調で、組織規模も拡大を続けている当社。事業の安定成長に伴い「新宿」へ本社移転! 事業の安定性・将来性を感じられる環境のため、エンジニアとして安心感を持って働けます。月給35万円~120万円(固定残業代含む)+各種手当+賞与 ※固定残業代(月30時間分/7万6000円~)含む。超過分は追加支給 ★前職給与額保証 ★還元率83%!できる限りエンジニアに還元 ★中途入社者の約9割が年収UPを実現 …… 単価連動性で 納得感大 …… 参画する案件単価によって給与額が決まります。 還元率は83%以上!(構造上、はっきりいって上限です!) (例えば)月単価75万円のエンジニアの場合:年収626万円 ※面接時には、より分かりやすく具体的な給与テーブルを提示いたします! …… 前職年収から 200万円アップの例も …… 前職給与額保証はもちろん、当社に入社したことで年収アップした例も多数! ★年収170万円アップ:年収280万円→年収450万円へ! ★年収167万円アップ:年収500万円→年収667万円へ! 収入がグッと増えたことで、「イイ部屋に引越せた」「趣味にお金を掛けられるようになった」とプライベートをエンジョイする方や、将来の独立のための資金にする方も。 前職からの年収アップ額平均はなんと【170万円】! 月収にして約13万円アップの計算です◎

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株式会社エスアイイー【TOKYO PRO M…

ITサポート事務/未経験歓迎/最大年休134日/賞与年3回
【転居を伴う転勤なし/7割以上のプロジェクトでリモートワーク・在宅勤務を導入】 ◎主なプロジェクト先 東京: 大手町、吉祥寺、恵比寿、麹町、三鷹、市ヶ谷、秋葉原、渋谷、新宿、青山一丁目、赤坂、浅草、代々木、池袋、中野、調布、銀座、飯田橋、品川、豊洲、有楽町、練馬、六本木など 千葉: 浦安、海浜幕張、千葉ニュータウン中央、柏の葉キャンパスなど 神奈川: 横浜、武蔵小杉、磯子、戸塚、桜木町、新高島、川崎、保土ヶ谷など 埼玉: さいたま新都心、三郷中央、草加、北浦和、和光市、蕨など ★フルリモート案件あり。 ★お持ちのスキル・経験によっては、秋葉原本社or新宿オフィスでの勤務になります。 ★入社に伴い転居が必要な方は、ご相談に応じて引っ越し補助金(上限5万円)を利用できます。 ・秋葉原本社/東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原ビル3F(アクセス)各線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩3分 ・新宿オフィス/東京都新宿区西新宿1-7-1 松岡セントラルビル3F(アクセス)各線「新宿駅」西口より徒歩2分 ※受動喫煙対策:オフィス内禁煙月給23万2000円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を3万1300円以上支給。超過分は追加で支給します。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※入社後の研修期間(1カ月間)は月給20万1900円(固定残業代含む) 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を1万6000円支給。超過分は追加で支給します。

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株式会社エンジニアのミカタ

SE/案件単価・内容は完全開示/日本一透明性が高いSES
※全国のクライアント案件にアサイン予定(東京・神奈川・埼玉・千葉・メイン) ★リモート案件9割 ★会社都合による転勤は一切なし ★居住地を考慮し、配属します ★U・I・Jターン歓迎 【拠点は全国4都市に拡大中】 ※各支社の住所詳細は、下記「勤務地一覧」をご参照ください ※全国に拠点を展開し、近い将来上場を目指しています ※受動喫煙対策あり 【2026年4月に本社を移転!】 業績好調で、組織規模も拡大を続けている当社。事業の安定成長に伴い「新宿」へ本社移転! 事業の安定性・将来性を感じられる環境のため、エンジニアとして安心感を持って働けます。月給35万円~120万円(固定残業代含む)+各種手当+賞与 ※固定残業代(月30時間分/7万6000円~)含む。超過分は追加支給 ★前職給与額保証 ★還元率83%!できる限りエンジニアに還元 ★中途入社者の約9割が年収UPを実現 …… 単価連動性で 納得感大 …… 参画する案件単価によって給与額が決まります。 還元率は83%以上!(構造上、はっきりいって上限です!) (例えば)月単価75万円のエンジニアの場合:年収626万円 ※面接時には、より分かりやすく具体的な給与テーブルを提示いたします! …… 前職年収から 200万円アップの例も …… 前職給与額保証はもちろん、当社に入社したことで年収アップした例も多数! ★年収170万円アップ:年収280万円→年収450万円へ! ★年収167万円アップ:年収500万円→年収667万円へ! 収入がグッと増えたことで、「イイ部屋に引越せた」「趣味にお金を掛けられるようになった」とプライベートをエンジョイする方や、将来の独立のための資金にする方も。 前職からの年収アップ額平均はなんと【170万円】! 月収にして約13万円アップの計算です◎

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休日・働き方に関する求人数

dodaに掲載されている「ITアウトソーシング」の求人では、「年間休日120日以上」が最も多く5103件です。2番目に求人が多いのは「完全週休2日制」で4639件です。3番目に求人が多いのは「土日祝休み」で4307件です。
更新日:2026/5/14(木)
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ITアウトソーシング×年間休日120日以上の求人

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社員の平均年齢別の求人数

dodaに掲載されている「ITアウトソーシング」の求人では、「社員の平均年齢30代」が最も多く2911件です。2番目に求人が多いのは「社員の平均年齢40代」で641件です。3番目に求人が多いのは「社員の平均年齢20代」で312件です。
更新日:2026/5/14(木)
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ITアウトソーシング×社員の平均年齢20代 の求人

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雇用形態別の求人数

dodaに掲載されている「ITアウトソーシング」の求人では、「正社員」が最も多く4872件です。2番目に求人が多いのは「契約社員」で286件です。3番目に求人が多いのは「その他(FCオーナー・業務委託など)」で12件です。
更新日:2026/5/14(木)
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ITアウトソーシング×正社員 の求人

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待遇・福利厚生に関する求人数

dodaに掲載されている「ITアウトソーシング」の求人では、「固定給25万円以上」が最も多く3943件です。2番目に求人が多いのは「退職金制度」で2675件です。3番目に求人が多いのは「固定給35万円以上」で1330件です。
更新日:2026/5/14(木)
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ITアウトソーシング×固定給25万円以上 の求人

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仕事内容・語学に関する求人数

dodaに掲載されている「ITアウトソーシング」の求人では、「管理職・マネジャー」が最も多く100件です。2番目に求人が多いのは「英語を活かす」で50件です。3番目に求人が多いのは「中国語を活かす」で8件です。
更新日:2026/5/14(木)
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ITアウトソーシング×管理職・マネジャーの求人

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設立年数別の求人数

dodaに掲載されている「ITアウトソーシング」の求人では、「設立11~50年」が最も多く3826件です。2番目に求人が多いのは「設立2~10年」で802件です。3番目に求人が多いのは「設立51年~」で373件です。
更新日:2026/5/14(木)
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ITアウトソーシング×設立~1年 の求人

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doda掲載中求人について まとめ

    現在doda掲載中の求人では、「第二新卒歓迎」の募集・採用条件の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年収500万円~600万円」の年収帯の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「女性活躍」の会社・職場の環境の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年間休日120日以上」の休日・働き方の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「正社員」の求人が多い傾向です。

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年収については、求人で募集している年収の幅が広い場合、複数の年収帯にまたがる場合があります。

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