ITアウトソーシング doda掲載中求人の傾向

更新日:2026/6/18(木)

dodaに掲載している「ITアウトソーシング」の求人に関するデータを、下のカテゴリごとにご紹介します。

募集・採用情報に関する求人数

dodaに掲載されている「ITアウトソーシング」の求人では、「学歴不問」が最も多く3499件です。2番目に求人が多いのは「第二新卒歓迎」で3492件です。3番目に求人が多いのは「転勤なし(勤務地限定)」で3078件です。
更新日:2026/6/18(木)
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ITアウトソーシング×学歴不問 の求人

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年収別の求人数

dodaに掲載されている「ITアウトソーシング」の求人では、「年収500万円~600万円」が最も多く4682件です。2番目に求人が多いのは「年収400万円~500万円」で4379件です。3番目に求人が多いのは「年収600万円~700万円」で4068件です。
更新日:2026/6/18(木)
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ITアウトソーシング×年収300万円~400万円 の求人

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

<ソリューション企画・提案経験を活かす>ITコンサルタント◆ドローン・MaaSでスマートシティ実現
<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:東京都内、一部埼玉県・神奈川県・千葉県 東京都内、一部埼玉県・神奈川県・千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 赤坂オフィス 住所:東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F 勤務地最寄駅:各線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収> 446万円~774万円 <賃金形態> 月給制 ■賃金形態:月額制(残業代全額支給) ※月額給=基本給+地域手当+拠出手当+時間外手当 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~520,000円 その他固定手当/月:40,000円~50,000円 <月給> 265,000円~570,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には、残業20時間想定の残業代を含みます。 ※ご経験、スキル、職務内容によって考慮します。 ■給与改定 年2回(4月・10月) ※G4以上の上位レイヤー及び管理職は年1回 ■賞与あり 2回/年(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社ラージック

【名古屋】インフラエンジニア◆95%の社員が収入アップ◆中途入社9割以上/勤続10年以上多数在籍◆
<勤務地詳細1> 本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1 名駅イーストビル803 勤務地最寄駅:JR線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(愛知) 住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,262円~393,000円 その他固定手当/月:16,000円~150,000円 固定残業手当/月:41,738円~157,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~700,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(決算賞与含む) 【モデル年収】 ・450万円/経験3年/Java・Webアプリ開発 ・600万円/経験5年/React・フロント開発 ・700万円/経験8年/JavaScript・Webアプリ開発 ・1200万円/経験15年/サーバー構築 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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会社・職場の環境に関する求人数

dodaに掲載されている「ITアウトソーシング」の求人では、「女性活躍」が最も多く2205件です。2番目に求人が多いのは「上場企業」で1053件です。3番目に求人が多いのは「服装自由」で356件です。
更新日:2026/6/18(木)
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ITアウトソーシング×女性活躍の求人

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【名古屋・営業経験者歓迎】業務プロジェクトの構築・改善/エネルギー事業BPO◆顧客に伴走◆パーソルG
<勤務地詳細1> 常駐先(名古屋市、及びその周辺エリアを想定) 住所:愛知県名古屋市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 名古屋オフィス 住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 勤務地最寄駅:各線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収> 429万円~756万円 <賃金形態> 月給制 月額給=基本給+地域手当+拠出手当+(時間外手当:変動) ※拠出手当はグレードにより変動します <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~400,000円 その他固定手当/月:20,000円~30,000円 <月給> 245,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は月残業時間20時間を含むを年収 ※その他手当:拠出手当(1万円~2万円)、地域手当(1万円) ■給与改定 年2回(4月・10月)※上位レイヤーのみ昇給は年1回 ■賞与あり 年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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休日・働き方に関する求人数

dodaに掲載されている「ITアウトソーシング」の求人では、「年間休日120日以上」が最も多く5347件です。2番目に求人が多いのは「完全週休2日制」で4851件です。3番目に求人が多いのは「土日祝休み」で4525件です。
更新日:2026/6/18(木)
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ITアウトソーシング×年間休日120日以上の求人

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社員の平均年齢別の求人数

dodaに掲載されている「ITアウトソーシング」の求人では、「社員の平均年齢30代」が最も多く3004件です。2番目に求人が多いのは「社員の平均年齢40代」で716件です。3番目に求人が多いのは「社員の平均年齢20代」で277件です。
更新日:2026/6/18(木)
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ITアウトソーシング×社員の平均年齢20代 の求人

株式会社エスアイイー【TOKYO PRO M…

IT事務/未経験約9割/最長3カ月の研修/年休最大134日
【転居を伴う転勤なし/7割以上のプロジェクトでリモートワーク・在宅勤務を導入】 ◎主なプロジェクト先 東京: 大手町、吉祥寺、恵比寿、麹町、三鷹、市ヶ谷、秋葉原、渋谷、新宿、青山一丁目、赤坂、浅草、代々木、池袋、中野、調布、銀座、飯田橋、品川、豊洲、有楽町、練馬、六本木など 千葉: 浦安、海浜幕張、千葉ニュータウン中央、柏の葉キャンパスなど 神奈川: 横浜、武蔵小杉、磯子、戸塚、桜木町、新高島、川崎、保土ヶ谷など 埼玉: さいたま新都心、三郷中央、草加、北浦和、和光市、蕨など ★フルリモート案件あり。 ★お持ちのスキル・経験によっては、秋葉原本社or新宿オフィスでの勤務になります。 ★入社に伴い転居が必要な方は、ご相談に応じて引っ越し補助金(上限5万円)を利用できます。 ・秋葉原本社/東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原ビル3F(アクセス)各線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩3分 ・新宿オフィス/東京都新宿区西新宿1-7-1 松岡セントラルビル3F(アクセス)各線「新宿駅」西口より徒歩2分 ※受動喫煙対策:オフィス内禁煙月給23万2000円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を3万1300円以上支給。超過分は追加で支給します。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※入社後の研修期間(1カ月間)は月給20万1900円(固定残業代含む) 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を1万6000円支給。超過分は追加で支給します。

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アクサス株式会社

人材マッチング営業/未経験歓迎/既存顧客9割/月給30万円~
【転勤なし/駅チカ(徒歩5分)】 ご希望の勤務地を選択ください! ※東京もしくは高松支店にて募集中です。 ※転居を伴う転勤はありません。 ■東京本社:東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階 (「新宿駅」南口より徒歩5分) ■四国支店:香川県高松市番町1-6-8 高松興銀ビル4階 (「高松」駅より徒歩12分) ※受動喫煙対策:屋内禁煙月給30万円以上(固定残業代を含む)+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万9000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給。資格・経験・能力・前職の給与を考慮し優遇いたします。 【営業経験者】 月給35万円以上(固定残業代を含む)+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月9万2000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給。資格・経験・能力・前職の給与を考慮し優遇いたします。 \★ 頑張り次第で早期昇格も可能 ★/ 個々人が立てた目標に対して半年ごとに評価を実施。 成果面と行動面の両方から総合的に評価し、昇格を決定しています。 年齢や社歴は関係ありません。実際に入社1年でリーダーへ昇格した社員もおり、意欲次第で早期からマネジメントに挑戦できる環境です! 一般職  ▼ チームリーダー  ▼ 支店長・マネージャー  ▼ 副事業部長  ▼ 事業部長 の順にステップアップしていきます。 年齢や社歴ではなく、頑張り次第で早期昇格も叶います!

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Four Brains株式会社

IT事務/未経験歓迎/年休125日/フルリモ可/残業月9h
★転勤なし ★配属先は希望を考慮 ★スキルアップすればフルリモート可能! ★U・Iターン歓迎 本社(渋谷)もしくは東京23区内を中心とした東京・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先での勤務となります。 <本社> 東京都渋谷区神南1-23-14 ┗各線「渋谷駅」から徒歩1分 ◎リモートワークが可能です。 ◎配属先がない地域でも、会社が案件を開拓します!  お気軽にご相談ください。月給23万円~100万円 + 賞与年1回 ※経験・スキル・能力を考慮の上、決定します。 ※上記の月給には月5時間分(8,647円~3万7,594円)の固定残業代を含みます。  超過した分の時間外手当は全額別途支給します。 ※資格取得前は月給20.5万円~ (固定残業代5時間分/7,707円含む、超過分は別途全額支給)となります。 ▼年収UPの例▼ <24歳、女性> ◆前職:販売職 ◆年収311万円⇒431万円 *年収120万円UP! <27歳、女性> ◆前職:アパレル職 ◆年収:357万円⇒516万円 *年収159万円UP! <30歳、男性> ◆前職:営業職 ◆年収450万円⇒662万円 *年収162万円UP!

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株式会社Widsley(ウィズリー)

IT・データ総合職(データ分析・ITサポート等)未経験99%
\全国から在宅ワークOK/ リモートワーク(在宅勤務)or東京23区、大阪のお客様先での勤務 ★転勤はありません ★希望をもとに配属先を決定します ★リモートワーク率5割 ★フルリモートの場合は通勤不要 ※入社後1ヵ月研修は東京にて実施、その後はスキルに応じてリモートワーク可 ■本社 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim 3階 『恵比寿駅』徒歩4分 ■大阪支社 大阪府大阪市西区新町1-2-9日宝四ツ橋新町ビル8階1号室 『四ツ橋駅』徒歩3分\基本給の昇給年2回&プロジェクト手当による昇給年12回!!/ ■未経験者:月給26万円~50万円+プロジェクト手当+資格手当 ■経験者:月給33万円~70万円+プロジェクト手当+資格手当 ※スキルや経験を考慮の上、優遇します ※上記給与には固定残業代20時間分(未経験者:月3万719円~/経験者:月4万3883円~)を含みます。残業が超過した場合は、追加支給します。 ┗残業は月平均3時間とほぼ発生しません。残業がなくても、固定残業代は支給されます。 ※試用期間6ヶ月あり ┗未経験者:月給は下記の通りとなります。福利厚生等は同じです。 ・1ヶ月目~:月給23万円~ ・2ヶ月目~6ヶ月目:月給23万円~+プロジェクト手当1~3万円 (上記給与にはそれぞれ固定残業代20時間分(月3万719円~)を含み、超過した場合は追加支給します。) ┗経験者:月給や福利厚生等は同じです。 【プロジェクト手当について】 参画するプロジェクトの単価に応じて毎月の歩合給を支給します 業界内でもトップクラスの高還元です!

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ITアウトソーシング×社員の平均年齢20代 すべての求人を見る

雇用形態別の求人数

dodaに掲載されている「ITアウトソーシング」の求人では、「正社員」が最も多く5116件です。2番目に求人が多いのは「契約社員」で287件です。3番目に求人が多いのは「その他(FCオーナー・業務委託など)」で11件です。
更新日:2026/6/18(木)
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ITアウトソーシング×正社員 の求人

マンパワーグループ株式会社

【札幌】PM/PMO◇人材業界売上世界3位!(※1)/リーダークラスからのキャリアアップ歓迎
<勤務地詳細1> 札幌オフィス 住所:北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル15F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(札幌) 住所:北海道札幌市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収> 389万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):262,500円~675,000円 その他固定手当/月:17,850円~45,900円 固定残業手当/月:43,840円~112,600円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 324,190円~833,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します。 ※20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ■待機期間も給与満額支給:プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給となります。 ■昇給:年1回※雇用形態により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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マンパワーグループ株式会社

【仙台/PM】インフラエンジニア ◇人材業界売上世界3位!(※1)マネジメント経験不問
<勤務地詳細1> 仙台オフィス 住所:宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン16F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 宮城県 住所:宮城県仙台市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収> 708万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):478,000円~675,000円 その他固定手当/月:32,504円~45,900円 固定残業手当/月:79,780円~112,660円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 590,284円~833,560円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します。 ■待機期間も給与満額支給:プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給となります。 ■MVP制度あり:年間で目覚ましい成長/成果を達成した社員の中から報酬を伴う表彰制度があります。 ■賞与:なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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マンパワーグループ株式会社

【大阪/リーダー】運用オペレータ◇人材業界売上世界3位!(※1)/残業月5.5h程度でWLB◎
<勤務地詳細1> 淀屋橋オフィス 住所:大阪府大阪市中央区伏見町 4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル 9階 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(大阪) 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 375万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,000円~506,500円 その他固定手当/月:17,204円~34,442円 固定残業手当/月:42,240円~84,540円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 312,444円~625,482円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分として、42240円~84540円を支給します。 ※20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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ITアウトソーシング×正社員 すべての求人を見る

待遇・福利厚生に関する求人数

dodaに掲載されている「ITアウトソーシング」の求人では、「固定給25万円以上」が最も多く4211件です。2番目に求人が多いのは「退職金制度」で2844件です。3番目に求人が多いのは「固定給35万円以上」で1412件です。
更新日:2026/6/18(木)
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ITアウトソーシング×固定給25万円以上 の求人

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仕事内容・語学に関する求人数

dodaに掲載されている「ITアウトソーシング」の求人では、「管理職・マネジャー」が最も多く105件です。2番目に求人が多いのは「英語を活かす」で53件です。3番目に求人が多いのは「中国語を活かす」で7件です。
更新日:2026/6/18(木)
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ITアウトソーシング×管理職・マネジャーの求人

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設立年数別の求人数

dodaに掲載されている「ITアウトソーシング」の求人では、「設立11~50年」が最も多く3956件です。2番目に求人が多いのは「設立2~10年」で914件です。3番目に求人が多いのは「設立51年~」で407件です。
更新日:2026/6/18(木)
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ITアウトソーシング×設立~1年 の求人

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doda掲載中求人について まとめ

    現在doda掲載中の求人では、「学歴不問」の募集・採用条件の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年収500万円~600万円」の年収帯の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「女性活躍」の会社・職場の環境の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年間休日120日以上」の休日・働き方の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「正社員」の求人が多い傾向です。

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年収については、求人で募集している年収の幅が広い場合、複数の年収帯にまたがる場合があります。

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