電子部品 (商社) doda掲載中求人の傾向

更新日:2025/11/3(月)

dodaに掲載している「電子部品 (商社)」の求人に関するデータを、下のカテゴリごとにご紹介します。

募集・採用情報に関する求人数

dodaに掲載されている「電子部品 (商社)」の求人では、「第二新卒歓迎」が最も多く325件です。2番目に求人が多いのは「業種未経験歓迎」で181件です。3番目に求人が多いのは「学歴不問」で127件です。
更新日:2025/11/3(月)
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電子部品 (商社)×第二新卒歓迎 の求人

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年収別の求人数

dodaに掲載されている「電子部品 (商社)」の求人では、「年収500万円~600万円」が最も多く461件です。2番目に求人が多いのは「年収400万円~500万円」で417件です。3番目に求人が多いのは「年収600万円~700万円」で362件です。
更新日:2025/11/3(月)
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電子部品 (商社)×年収300万円~400万円 の求人

田中商事株式会社

【王子・城北/未経験◎】法人ルート営業◆年休124日/照明器具などインフラを支える老舗専門商社
<勤務地詳細1> 王子営業所 住所:東京都北区堀船3-42-5 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 城北営業所 住所:東京都練馬区氷川台3-10-13 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線線/氷川台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 330万円~420万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):179,000円~210,309円 その他固定手当/月:11,855円 固定残業手当/月:38,145円~49,259円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 229,000円~271,423円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業時間は勤続年数や年齢、スキルにより異なります ■昇給:年1回(入社月による) ■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績3.7ヶ月分 ◇【モデル年収】主任:400~500万円程度、所長:600~1000万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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会社・職場の環境に関する求人数

dodaに掲載されている「電子部品 (商社)」の求人では、「上場企業」が最も多く119件です。2番目に求人が多いのは「女性活躍」で79件です。3番目に求人が多いのは「外資系企業」で25件です。
更新日:2025/11/3(月)
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電子部品 (商社)×上場企業の求人

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休日・働き方に関する求人数

dodaに掲載されている「電子部品 (商社)」の求人では、「年間休日120日以上」が最も多く481件です。2番目に求人が多いのは「完全週休2日制」で413件です。3番目に求人が多いのは「土日祝休み」で405件です。
更新日:2025/11/3(月)
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電子部品 (商社)×年間休日120日以上の求人

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社員の平均年齢別の求人数

dodaに掲載されている「電子部品 (商社)」の求人では、「社員の平均年齢40代」が最も多く332件です。2番目に求人が多いのは「社員の平均年齢30代」で43件です。3番目に求人が多いのは「社員の平均年齢50代以上」で2件です。
更新日:2025/11/3(月)
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電子部品 (商社)×社員の平均年齢30代 の求人

株式会社ケーメックス・オートメーション

【名古屋市】未経験歓迎◆既存法人向け提案営業(電子部品)/直行直帰/大手取引多数/土日祝休/手当充実
<勤務地詳細> 名古屋営業所 住所:愛知県名古屋市名東区名東本通2-32 ヶ丘イーストビル2C 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/星ヶ丘駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 460万円~600万円 <賃金形態> 月給制 ※年齢・業績・前職との兼ね合い、経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~200,000円 固定残業手当/月:120,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~320,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(査定期間中及び支給日に在籍する場合のみ) 年2回の賞与は1回50万円×2回=100万円が最低支給額です。(査定期間中すべて在籍の場合) 営業成績によって増額するため、1回で3桁の賞与をもらう営業も。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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電子部品 (商社)×社員の平均年齢30代 すべての求人を見る

雇用形態別の求人数

dodaに掲載されている「電子部品 (商社)」の求人では、「正社員」が最も多く522件です。2番目に求人が多いのは「契約社員」で3件です。
更新日:2025/11/3(月)
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電子部品 (商社)×正社員 の求人

株式会社セツヨーアステック

【大阪/北区】セールスエンジニア職(FA製品)三菱電機G商社◆年休129日【将来的に駐在の可能性有】
<勤務地詳細1> 本社 住所:大阪府大阪市北区南森町2-1-29 三井住友銀行南森町ビル7F 勤務地最寄駅:大阪市営谷町線/南森町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 駐在先 住所:海外 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 490万円~700万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):259,000円~343,300円 固定残業手当/月:43,800円~58,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 302,800円~401,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回■賞与:年2回 ■想定年収の700万円には「その他手当」を含む ■海外駐在時は別途手当あり ■年収イメージ: 主任30代前半(配偶者・子1人扶養):680万円 主幹(課長代理格)30代後半(配偶者・子1人扶養):780万円 課長40代後半(配偶者・子1人扶養):900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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電子部品 (商社)×正社員 すべての求人を見る

待遇・福利厚生に関する求人数

dodaに掲載されている「電子部品 (商社)」の求人では、「退職金制度」が最も多く469件です。2番目に求人が多いのは「固定給25万円以上」で367件です。3番目に求人が多いのは「社宅・家賃補助制度」で196件です。
更新日:2025/11/3(月)
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電子部品 (商社)×退職金制度 の求人

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仕事内容・語学に関する求人数

dodaに掲載されている「電子部品 (商社)」の求人では、「管理職・マネジャー」が最も多く12件です。2番目に求人が多いのは「英語を活かす」で7件です。3番目に求人が多いのは「海外出張あり」で4件です。
更新日:2025/11/3(月)
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電子部品 (商社)×管理職・マネジャーの求人

株式会社ネクスティエレクトロニクス

【東京/愛知】ソリューションエンジニア(サービス戦略・企画、事業開発)※管理職◆豊田通商Gの専門商社
<勤務地詳細1> 東京本社 住所:東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル 勤務地最寄駅:各線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 名古屋本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル 勤務地最寄駅:JR・私鉄線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社およびすべての事業所、国内外他社<予定年収> 965万円~1,065万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):457,000円~498,500円 <月給> 457,000円~498,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記想定年収は目安となり、正式な年収は面接後にキャリア・前職給・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※約8か月(直近数年の実績を踏まえた想定支給月数) ■別途手当:ライフプラン支援金25,000円(DC拠出しない場合は手当として支給)があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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設立年数別の求人数

dodaに掲載されている「電子部品 (商社)」の求人では、「設立51年~」が最も多く351件です。2番目に求人が多いのは「設立11~50年」で117件です。3番目に求人が多いのは「設立2~10年」で55件です。
更新日:2025/11/3(月)
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電子部品 (商社)×設立2~10年 の求人

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doda掲載中求人について まとめ

    現在doda掲載中の求人では、「第二新卒歓迎」の募集・採用条件の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年収500万円~600万円」の年収帯の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「上場企業」の会社・職場の環境の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年間休日120日以上」の休日・働き方の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「正社員」の求人が多い傾向です。

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年収については、求人で募集している年収の幅が広い場合、複数の年収帯にまたがる場合があります。

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