損害保険 doda掲載中求人の傾向

更新日:2026/8/31(月)

dodaに掲載している「損害保険」の求人に関するデータを、下のカテゴリごとにご紹介します。

募集・採用情報に関する求人数

dodaに掲載されている「損害保険」の求人では、「第二新卒歓迎」が最も多く668件です。2番目に求人が多いのは「社会人経験10年以上歓迎」で572件です。3番目に求人が多いのは「転勤なし(勤務地限定)」で508件です。
更新日:2026/8/31(月)
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損害保険×第二新卒歓迎 の求人

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年収別の求人数

dodaに掲載されている「損害保険」の求人では、「年収500万円~600万円」が最も多く756件です。2番目に求人が多いのは「年収600万円~700万円」で754件です。3番目に求人が多いのは「年収400万円~500万円」で714件です。
更新日:2026/8/31(月)
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損害保険×年収300万円~400万円 の求人

株式会社LiveNeeds

【大阪市西区】保険営業(FP)個人・法人向け◆インセン有◆リモート可◆正社員登用前提
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西区靱本町2-2-22 ウツボパークビル203 勤務地最寄駅:Osaka Metro各線線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収> 300万円~800万円 <賃金形態> 月給制 契約社員スタートですが、1年後正社員登用の可能性あり。 <賃金内訳> 月額(基本給):225,500円~541,200円 固定残業手当/月:24,500円~58,800円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記下限年収は最低保証額(固定給×12か月分)です。固定給以外は外交員報酬のコミッション制となりインセンティブ支給有(上限無) ■年収例 ・入社6年目:役職クラス/1,400万円(月給87.5万円+賞与年2回分他各種手当含む) ・入社3年目:役職無/800万円(月給50万円+同上) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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会社・職場の環境に関する求人数

dodaに掲載されている「損害保険」の求人では、「女性活躍」が最も多く301件です。2番目に求人が多いのは「外資系企業」で134件です。3番目に求人が多いのは「上場企業」で126件です。
更新日:2026/8/31(月)
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損害保険×女性活躍の求人

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休日・働き方に関する求人数

dodaに掲載されている「損害保険」の求人では、「年間休日120日以上」が最も多く1019件です。2番目に求人が多いのは「完全週休2日制」で947件です。3番目に求人が多いのは「土日祝休み」で914件です。
更新日:2026/8/31(月)
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損害保険×年間休日120日以上の求人

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社員の平均年齢別の求人数

dodaに掲載されている「損害保険」の求人では、「社員の平均年齢40代」が最も多く363件です。2番目に求人が多いのは「社員の平均年齢30代」で195件です。3番目に求人が多いのは「社員の平均年齢50代以上」で5件です。
更新日:2026/8/31(月)
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損害保険×社員の平均年齢20代 の求人

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雇用形態別の求人数

dodaに掲載されている「損害保険」の求人では、「正社員」が最も多く950件です。2番目に求人が多いのは「契約社員」で105件です。
更新日:2026/8/31(月)
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損害保険×正社員 の求人

株式会社かんぽ生命保険【プライム市場】(日本…

地域密着型保険コンサルタント/年休120日以上/近畿募集
<原則転勤なし>採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務 ★初期配属の府県を選択可!U・Iターン歓迎! <以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部> ■近畿エリア:滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ※基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業 ※配属先のかんぽサービス部は、応募者の希望も踏まえて決定 ※入社から3カ月間、研修センター等での育成プログラムに参加  育児等の家庭事情があり、参加が難しい場合はリモートプログラムとなります ■受動喫煙対策:屋内原則禁煙(事業所により喫煙スペースあり)月給256,800円~310,350円+諸手当(残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など)+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 <社員の年収例> 【40歳】 基本給+諸手当(残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当)+賞与年2回=年収610万円 【31歳】 基本給+諸手当(残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当)+賞与年2回=年収510万円 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 <入社時の想定年収> 年収420万円~500万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。

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東京海上日動火災保険株式会社

総合職/年収670万円~/キャリア展望に合わせたコースを選択
【転居転勤同意有無について選択可能/在宅勤務相談可能/全国募集】 ■転居転勤同意あり ・「国の内外を問わない」または「本拠地を含む一定地域内(エリア)」を選択可能 ※本拠地とは中長期的に生活拠点とし、キャリアを築いていきたい場所 ※エリアとは、本拠地が広島県内にある場合「本拠地を含む一定地域内」は「中国・四国エリア内」 ■転居転勤同意なし ・勤務地は希望を考慮の上、通勤可能な近県の事業所を予定 ・同意なしに転居を伴う転勤なし  <選考・募集地域> 札幌・苫小牧|函館|北見|旭川|釧路|帯広| 青森県|秋田県|岩手県|宮城県|山形県|福島県| 首都圏(東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県)|茨城県|栃木県|群馬県| 新潟県|山梨県|長野県|東海三県(愛知県・岐阜県・三重県)|静岡県| 富山県|石川県|福井県|関西(大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県)| 広島県|岡山県|山陰(島根県・鳥取県)|山口県|香川県|徳島県|愛媛県|高知県| 福岡県・佐賀県|大分県|長崎県|熊本県|宮崎県|鹿児島県|沖縄県 ※2026年8月時点の勤務地一覧を記載(統廃合による変更の可能性あり)【初年度想定年収】670万円~1,300万円 ■月給29万円~44万円(一律支給の固定手当2万円を含む) ※前職給与水準を考慮の上決定します ◎2026年4月から新人事制度を導入。以下2点のメリットが生まれます。 1:採用地域にかかわらず、全社員が同一の処遇体系・評価制度になります。 2:上記給与とは別に、転居転勤に同意し、転居転勤が実現した場合には本拠地から赴任先までの距離に応じて、転居転勤サポート手当(10万~13万4000円/月)が支給されます。

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株式会社かんぽ生命保険【プライム市場】(日本…

地域密着型保険コンサルタント/年休120日以上/東海募集
<原則転勤なし>採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務 ★初期配属の県を選択可!U・Iターン歓迎! <以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部> ■東海エリア:岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ※基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業 ※配属先のかんぽサービス部は、応募者の希望も踏まえて決定 ※入社から3カ月間、研修センター等での育成プログラムに参加  育児等の家庭事情があり、参加が難しい場合はリモートプログラムとなります ■受動喫煙対策:屋内原則禁煙(事業所により喫煙スペースあり)月給256,800円~310,350円+諸手当(残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など)+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 <社員の年収例> 【40歳】 基本給+諸手当(残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当)+賞与年2回=年収610万円 【31歳】 基本給+諸手当(残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当)+賞与年2回=年収510万円 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 <入社時の想定年収> 年収420万円~500万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。

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株式会社かんぽ生命保険【プライム市場】(日本…

地域密着型保険コンサルタント/年休120日以上/関東募集
<原則転勤なし>採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります ★初期配属の都県を選択できます!U・Iターン歓迎! <以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部> ■関東エリア:茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア:東京都 ■南関東エリア:神奈川県、山梨県 ※基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業 ※配属先のかんぽサービス部は、応募者の希望も踏まえて決定 ※入社から3カ月間、研修センター等での育成プログラムに参加  育児等の家庭事情があり、参加が難しい場合はリモートプログラムとなります ■受動喫煙対策:屋内原則禁煙(事業所により喫煙スペースあり)月給256,800円~310,350円+諸手当(残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など)+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 <社員の年収例> 【40歳】 基本給+諸手当(残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当)+賞与年2回=年収610万円 【31歳】 基本給+諸手当(残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当)+賞与年2回=年収510万円 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 <入社時の想定年収> 年収420万円~500万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。

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損害保険×正社員 すべての求人を見る

待遇・福利厚生に関する求人数

dodaに掲載されている「損害保険」の求人では、「固定給25万円以上」が最も多く767件です。2番目に求人が多いのは「退職金制度」で712件です。3番目に求人が多いのは「社宅・家賃補助制度」で310件です。
更新日:2026/8/31(月)
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損害保険×固定給25万円以上 の求人

損害保険ジャパン株式会社

【香川/ブロック勤務】技術アジャスター(損害調査)◆土日祝休◆自動車整備士歓迎◆資格取得サポート◎
<勤務地詳細> 損保ジャパン高松ビル 住所:香川県高松市紺屋町1-6 損保ジャパン高松ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収> 599万円~872万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):276,810円~428,728円 固定残業手当/月:92,570円~136,250円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 369,380円~564,978円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(会社業績、評価による) ■昇給:あり ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※各種手当てを規程に従い支給 ※技術アジャスター資格保有者は優遇します。 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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損害保険×固定給25万円以上 すべての求人を見る

仕事内容・語学に関する求人数

dodaに掲載されている「損害保険」の求人では、「管理職・マネジャー」が最も多く37件です。2番目に求人が多いのは「英語を活かす」で33件です。3番目に求人が多いのは「中国語を活かす」で1件です。
更新日:2026/8/31(月)
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損害保険×管理職・マネジャーの求人

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設立年数別の求人数

dodaに掲載されている「損害保険」の求人では、「設立51年~」が最も多く504件です。2番目に求人が多いのは「設立11~50年」で421件です。3番目に求人が多いのは「設立2~10年」で116件です。
更新日:2026/8/31(月)
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損害保険×設立2~10年 の求人

損害保険×設立2~10年 すべての求人を見る

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doda掲載中求人について まとめ

    現在doda掲載中の求人では、「第二新卒歓迎」の募集・採用条件の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年収500万円~600万円」の年収帯の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「女性活躍」の会社・職場の環境の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年間休日120日以上」の休日・働き方の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「正社員」の求人が多い傾向です。

このページのデータは最新のdoda掲載の全求人を対象としています。
年収については、求人で募集している年収の幅が広い場合、複数の年収帯にまたがる場合があります。

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