不動産管理 doda掲載中求人の傾向

更新日:2025/5/29(木)

dodaに掲載している「不動産管理」の求人に関するデータを、下のカテゴリごとにご紹介します。

募集・採用情報に関する求人数

dodaに掲載されている「不動産管理」の求人では、「第二新卒歓迎」が最も多く3906件です。2番目に求人が多いのは「学歴不問」で2741件です。3番目に求人が多いのは「転勤なし(勤務地限定)」で2557件です。
更新日:2025/5/29(木)
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不動産管理×第二新卒歓迎 の求人

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年収別の求人数

dodaに掲載されている「不動産管理」の求人では、「年収500万円~600万円」が最も多く4521件です。2番目に求人が多いのは「年収400万円~500万円」で4381件です。3番目に求人が多いのは「年収600万円~700万円」で3688件です。
更新日:2025/5/29(木)
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不動産管理×年収300万円~400万円 の求人

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会社・職場の環境に関する求人数

dodaに掲載されている「不動産管理」の求人では、「女性活躍」が最も多く1911件です。2番目に求人が多いのは「上場企業」で651件です。3番目に求人が多いのは「服装自由」で70件です。
更新日:2025/5/29(木)
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不動産管理×女性活躍の求人

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休日・働き方に関する求人数

dodaに掲載されている「不動産管理」の求人では、「年間休日120日以上」が最も多く4385件です。2番目に求人が多いのは「完全週休2日制」で3538件です。3番目に求人が多いのは「産休・育休取得実績あり」で2898件です。
更新日:2025/5/29(木)
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不動産管理×年間休日120日以上の求人

ケネディクス・プロパティ・デザイン株式会社

【新橋】プロパティマネジメント(オフィス・商業・ホテル)※三井住友F&LGr/在宅週2OK/転勤無
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル6F 勤務地最寄駅:各線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 530万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,028,556円~7,000,000円 固定残業手当/月:55,953円~69,048円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 391,666円~652,381円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は同社社内規定による ※管理職の場合、固定分含む残業代の支給はありません。(深夜労働手当は別途支給) ※上記年収は業績賞与を含めた予定年収となります。 ■業績賞与:年度末支給(個人評価と会社業績の総合評価に基づき支給致します。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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スターツ関西株式会社

【関西】正社員目指す◆CMでおなじみピタットハウス店舗での仲介営業/未経験可/固定給制/休日120日
<勤務地詳細1> ピタットハウス 南森町店 住所:大阪府大阪市北区南森町1丁目1番地27和田ビルⅠB 勤務地最寄駅:地下鉄「南森町」駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ピタットハウス 江坂店 住所:大阪府吹田市広芝町10-40 TEK第1ビル 2階 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/江坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> ピタットハウス 阪急茨木店 住所:大阪府茨木市双葉町9-23 茨木市駅前ビル2F 勤務地最寄駅:阪急京都線/茨木市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 222万円~250万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円~232,000円 <月給> 185,000円~232,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■月給18.5~23.2万円(+残業代実費) ■長期的な人材育成に基づいた給与体系を整えており月額は完全固定給、年2回の賞与は実力を反映、年1回の昇給も実力を反映したシステムです。 ※年齢・経験・実績を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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社員の平均年齢別の求人数

dodaに掲載されている「不動産管理」の求人では、「社員の平均年齢30代」が最も多く1427件です。2番目に求人が多いのは「社員の平均年齢40代」で1397件です。3番目に求人が多いのは「社員の平均年齢20代」で142件です。
更新日:2025/5/29(木)
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不動産管理×社員の平均年齢20代 の求人

株式会社ネクサスエージェント

【大阪/メンバークラス】労務/創業後売上比200倍の不動産TECH事業/昇給年4回/賞与年1回
<勤務地詳細1> 大阪本店(梅田) 住所:大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12 梅田センタービル 22階 勤務地最寄駅:阪急線/大阪梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京支社 住所:東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3F 勤務地最寄駅:新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照<予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円 その他固定手当/月:194,000円~301,000円 固定残業手当/月:126,000円~163,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~644,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年4回 ■賞与:2か月分(確定ではない)※年俸制度か月給かによって変更あります ■その他固定手当:職能給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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不動産管理×社員の平均年齢20代 すべての求人を見る

雇用形態別の求人数

dodaに掲載されている「不動産管理」の求人では、「正社員」が最も多く5199件です。2番目に求人が多いのは「契約社員」で395件です。3番目に求人が多いのは「その他(FCオーナー・業務委託など)」で18件です。
更新日:2025/5/29(木)
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不動産管理×正社員 の求人

株式会社エム・エス・ビルサポート

【銀座/第二新卒歓迎】オフィスビルの運営管理※三井不動産・三幸エステート出資・無借金経営/在宅勤務可
<勤務地詳細> ■本社 住所:東京都中央区銀座4-6-1 銀座三和ビル5F 勤務地最寄駅:東京メトロ線/銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収> 477万円~654万円 <賃金形態> 年俸制 基本年俸に加え、業績により決算賞与支給(年2回:夏季7月・冬季1月) <賃金内訳> 年額(基本給):2,450,616円~3,183,708円 固定残業手当/月:76,582円~99,491円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 280,800円~364,800円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■※「年額(基本給)」は固定残業(年間918,984~1,193,892円)が含まれていない金額です。 ■固定残業時間は45Hの残業発生を前提にしておりません。※平均残業時間は20~25H程度(所定労働時間7.5H/日) ■上記年収は、能力・経験を考慮した上で決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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不動産管理×正社員 すべての求人を見る

待遇・福利厚生に関する求人数

dodaに掲載されている「不動産管理」の求人では、「退職金制度」が最も多く3740件です。2番目に求人が多いのは「固定給25万円以上」で3493件です。3番目に求人が多いのは「社宅・家賃補助制度」で1733件です。
更新日:2025/5/29(木)
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不動産管理×退職金制度 の求人

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仕事内容・語学に関する求人数

dodaに掲載されている「不動産管理」の求人では、「管理職・マネジャー」が最も多く148件です。2番目に求人が多いのは「英語を活かす」で11件です。3番目に求人が多いのは「中国語を活かす」で7件です。
更新日:2025/5/29(木)
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不動産管理×管理職・マネジャーの求人

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設立年数別の求人数

dodaに掲載されている「不動産管理」の求人では、「設立11~50年」が最も多く3282件です。2番目に求人が多いのは「設立51年~」で1461件です。3番目に求人が多いのは「設立2~10年」で720件です。
更新日:2025/5/29(木)
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不動産管理×設立~1年 の求人

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doda掲載中求人について まとめ

    現在doda掲載中の求人では、「第二新卒歓迎」の募集・採用条件の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年収500万円~600万円」の年収帯の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「女性活躍」の会社・職場の環境の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年間休日120日以上」の休日・働き方の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「正社員」の求人が多い傾向です。

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年収については、求人で募集している年収の幅が広い場合、複数の年収帯にまたがる場合があります。

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