ホテル・旅館・宿泊施設 doda掲載中求人の傾向

更新日:2025/10/9(木)

dodaに掲載している「ホテル・旅館・宿泊施設」の求人に関するデータを、下のカテゴリごとにご紹介します。

募集・採用情報に関する求人数

dodaに掲載されている「ホテル・旅館・宿泊施設」の求人では、「第二新卒歓迎」が最も多く1463件です。2番目に求人が多いのは「学歴不問」で1388件です。3番目に求人が多いのは「業種未経験歓迎」で764件です。
更新日:2025/10/9(木)
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ホテル・旅館・宿泊施設×第二新卒歓迎 の求人

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年収別の求人数

dodaに掲載されている「ホテル・旅館・宿泊施設」の求人では、「年収400万円~500万円」が最も多く1682件です。2番目に求人が多いのは「年収300万円~400万円」で1618件です。3番目に求人が多いのは「年収500万円~600万円」で1303件です。
更新日:2025/10/9(木)
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ホテル・旅館・宿泊施設×年収300万円~400万円 の求人

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会社・職場の環境に関する求人数

dodaに掲載されている「ホテル・旅館・宿泊施設」の求人では、「女性活躍」が最も多く848件です。2番目に求人が多いのは「上場企業」で562件です。3番目に求人が多いのは「自動車通勤OK」で35件です。
更新日:2025/10/9(木)
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ホテル・旅館・宿泊施設×女性活躍の求人

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

【熊本/経験者歓迎】ウェディングプランナー◆1顧客1担当◆ブライダル業界最大手◆研修・キャリアパス◎
<勤務地詳細> アーフェリーク迎賓館 熊本 住所:熊本県熊本市西区春日2-2-12 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 380万円~470万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):284,200円~333,700円 固定残業手当/月:36,700円~43,100円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,900円~376,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収は目安となり、年齢、ご経験スキルを考慮のうえ、決定します。 月間20時間のみなし残業時間を超過した分は残業手当を支給 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 ※総合職採用の場合(転勤を伴う)の賃金想定となります。 ※転勤を伴わないエリア限定採用のご希望の方はその旨お伝えください 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

【和歌山/経験者歓迎】ウェディングプランナー◆1顧客1担当◆ブライダル業界最大手◆研修・キャリアパス
<勤務地詳細> ベイサイド迎賓館(和歌山) 住所:和歌山県和歌山市毛見1508-2 勤務地最寄駅:JR線/海南駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 380万円~470万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):284,200円~333,700円 固定残業手当/月:36,700円~43,100円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,900円~376,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収は目安となり、年齢、ご経験スキルを考慮のうえ、決定します。 月間20時間のみなし残業時間を超過した分は残業手当を支給 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 ※総合職採用の場合(転勤を伴う)の賃金想定となります。 ※転勤を伴わないエリア限定採用のご希望の方はその旨お伝えください 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

【千葉/経験者歓迎】ウェディングプランナー◆1顧客1担当◆ブライダル業界最大手◆研修・キャリアパス◎
<勤務地詳細1> アーセンティア迎賓館(千葉/柏) 住所:千葉県柏市柏251-1 勤務地最寄駅:野田線/柏駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> ベイサイドパーク迎賓館 千葉みなと 住所:千葉県千葉市中央区中央港1-26-3(ベイサイドパーク千葉) 勤務地最寄駅:JR京葉線/千葉みなと駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 380万円~470万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):284,200円~333,700円 固定残業手当/月:36,700円~43,100円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,900円~376,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収は目安となり、年齢、ご経験スキルを考慮のうえ、決定します。 月間20時間のみなし残業時間を超過した分は残業手当を支給 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 ※総合職採用の場合(転勤を伴う)の賃金想定となります。 ※転勤を伴わないエリア限定採用のご希望の方はその旨お伝えください 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

【大津/経験者歓迎】ウェディングプランナー◆1顧客1担当◆ブライダル業界最大手◆研修・キャリアパス◎
<勤務地詳細> アクアテラス迎賓館(大津) 住所:滋賀県大津市浜大津4-8-23 勤務地最寄駅:JR線/大津駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 380万円~470万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):284,200円~333,700円 固定残業手当/月:36,700円~43,100円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,900円~376,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収は目安となり、年齢、ご経験スキルを考慮のうえ、決定します。 月間20時間のみなし残業時間を超過した分は残業手当を支給 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 ※総合職採用の場合(転勤を伴う)の賃金想定となります。 ※転勤を伴わないエリア限定採用のご希望の方はその旨お伝えください 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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ホテル・旅館・宿泊施設×女性活躍 すべての求人を見る

休日・働き方に関する求人数

dodaに掲載されている「ホテル・旅館・宿泊施設」の求人では、「産休・育休取得実績あり」が最も多く1052件です。2番目に求人が多いのは「年間休日120日以上」で621件です。3番目に求人が多いのは「完全週休2日制」で427件です。
更新日:2025/10/9(木)
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ホテル・旅館・宿泊施設×産休・育休取得実績ありの求人

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社員の平均年齢別の求人数

dodaに掲載されている「ホテル・旅館・宿泊施設」の求人では、「社員の平均年齢30代」が最も多く748件です。2番目に求人が多いのは「社員の平均年齢40代」で148件です。3番目に求人が多いのは「社員の平均年齢20代」で16件です。
更新日:2025/10/9(木)
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ホテル・旅館・宿泊施設×社員の平均年齢20代 の求人

LEGOLAND Japan合同会社

レゴランド(R)・ジャパン・リゾートのメンテナンススタッフ
名古屋 ◎転居をともなう転勤なし ◎自動車通勤OK(従業員専用の駐車場を完備) ◎受動喫煙対策あり 愛知県名古屋市港区金城ふ頭2-2-1 …… 同業出身者もビックリ! 社員想いな社風 …… ★圧倒的に働きやすい! ・年間休日120日 ・週休2日制/土日休み取得可 ・5日以上の連休取得可 ・平均残業月15時間 ・育児休暇の取得実績あり 「趣味に没頭できるようになった」「ほかの職場ではもう働けない」など、同業出身の中途社員からは驚きと喜びのコメントが上がっています。 ★安全に快適に、ストレスフリーで働ける! ・入念な安全指導あり ・工具・備品のラインナップ充実 ・制服は会社負担でクリーニング!持ち帰って洗濯をする必要はありません 高所や水場での作業もありますが、安全面への配慮は万全。指導の徹底はもちろん、作業車など専用ツールがそろっているため、さらに安全・快適にです。 その万全さに「転職して良かった」と話す同業経験者がたくさんいます。月給25万円以上+残業手当(100%支給)+達成給 ※経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定により金額を決定します …… インセンティブ(業績給)あり …… ★制度導入後、毎月目標を達成中! 達成月の翌月に対象グレードの方に支給しています! 毎月の指標を達成すると、月給に一律1万7000円(グレードによる)が上乗せ支給されます。 指標はゲストのサービス満足度関連に関するもの。毎月目標数値が提示され、その数値を全社で達成した場合に支給されます。 ※グレードが上がると業績給の基準が変わります。 【毎月の指標について】 ◆顧客満足度(NPS) 「あなたはこの商品(レゴランド)を親しい友人や家族にどの程度すすめたいと思いますか?」というたった一つのシンプルな質問から、顧客ロイヤルティを数値化しています。

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株式会社NSグループ(カラオケパセラ、ウェデ…

未経験歓迎の店舗運営/モンハン等とコラボ有/週休3日も選べる
【転居を伴う異動なし/配属は希望を考慮】 東京23区、横浜、川崎、千葉、静岡、大阪、名古屋、石川の各ブランド店舗 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり 【展開中ブランド】 ■個性派カラオケ:パセラ/MODIS(モディス) ■レストラン・ダイニング:ザ・レギャン・トーキョー/フーズフーズ/カスケード ■パーティー&イベントスペース:グレースバリ/バトゥール/パセラリビング ■公式コラボカフェ・バー:Luida's Bar(ルイーダの酒場)/仮面ライダー・ザ・ダイナー/モンハン酒場/エオルゼアカフェ/サンリオキャラクターズ ガーデンカフェ/スクエニカフェ/パセラボタワー ■ダーツバー&スポーツバー:ベノア/ガムランボール/スリーモンキーズカフェ/ロスカボス/バーリズム ■たい焼き・焼きいも:勝五郎 【2024年11月ニューオープン】 ◇パーティースペースグレースバリ赤坂店 ◇パーティースペースグレースバリ銀座店 \社員寮を増設しました!/ 伊豆への移住の場合には最大100万円の補助金もあります! ★参考/伊豆:寮費 25,000円 ★家具・家電・水光熱費込み ※下記勤務地は一例月給26万円以上+決算手当(年2回※業績による)+各種手当 ※経験・能力を考慮して決定 ※初年度年収350万円以上を想定(前職年収や経験スキルにより異なる) ※サービス業経験者の場合、月給30万円以上(初年度年収400万円以上想定)でお迎えします! ※上記月給には、固定残業代(月25時間分/一律3万7188円)が含まれます。時間超過分は追加で支給 ※経験・能力を考慮して決定 【360度人事考課システム】 上司・同僚・部下で評価し合う仕組みを採用しています。偏りなく正当に評価できるうえ、自分の強みや課題点の発見にも繋がりやすいです。 【キャリアアップ例とキャリアチェンジ例】 カラオケパセラ→コラボカフェ店舗→店長→グループ内のホテル業へキャリアチェンジ→エリア長へ など、様々なキャリアを描けます! 【若手もスピード昇格】 経験や実績に応じて、よりスピーディーな昇格も可能。 入社半年~2年で総店長へキャリアアップしたメンバーも。

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株式会社NSグループ(カラオケパセラ、ウェデ…

イベントアテンダー/月給26万円以上/5連休も可/未経験歓迎
【転居を伴う異動なし/配属は希望を考慮】 東京23区、横浜、川崎、千葉、静岡、大阪、名古屋の各ブランド店舗 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり 【展開中ブランド】 ■個性派カラオケ:パセラ/MODIS(モディス) ■レストラン・ダイニング:ザ・レギャン・トーキョー/フーズフーズ/カスケード ■パーティー&イベントスペース:グレースバリ/バトゥール/パセラリビング ■公式コラボカフェ・バー:Luida's Bar(ルイーダの酒場)/仮面ライダー・ザ・ダイナー/モンハン酒場/エオルゼアカフェ/サンリオキャラクターズ ガーデンカフェ/スクエニカフェ/パセラボタワー ■ダーツバー&スポーツバー:ベノア/ガムランボール/スリーモンキーズカフェ/ロスカボス/バーリズム ■たい焼き・焼きいも:勝五郎 【2024年11月ニューオープン】 ◇パーティースペースグレースバリ赤坂店 ◇パーティースペースグレースバリ銀座店 \社員寮を増設しました!/ 伊豆への移住の場合には最大100万円の補助金もあります! ★参考/伊豆:寮費 25,000円 ★家具・家電・水光熱費込み ※下記勤務地は一例月給26万円以上+決算手当(年2回※業績による)+各種手当 ※経験・能力を考慮して決定 ※初年度年収350万円以上を想定(前職年収や経験スキルにより異なる) ※サービス業経験者の場合、月給30万円以上(初年度年収400万円以上想定)でお迎えします! ※上記月給には、一律固定残業代(月25時間分/3万7188円)が含まれます。時間超過分は追加で支給 ※経験・能力を考慮して決定 【“360度人事考課システム“で正当に評価】 上司・同僚・部下で評価し合う仕組みを採用。偏りなく評価できるうえ、自分の強みや課題点の発見にも繋がりやすいです。 【“3年連続昇給”を必ずお約束!】 今後の成長のために人材への投資は惜しみません。創業以来初めて、3年連続での昇給確約(ベースアップ)を発表しました! 【若手もスピード昇格】 経験や実績に応じて、年齢関係なくスピーディーな昇格も可能。中には、入社半年~2年で店舗責任者になったメンバーも。 キャリアアップだけではなく、別の部署に異動してチャレンジするなど、選べるキャリアの幅も広いです。

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ホテル・旅館・宿泊施設×社員の平均年齢20代 すべての求人を見る

雇用形態別の求人数

dodaに掲載されている「ホテル・旅館・宿泊施設」の求人では、「正社員」が最も多く1800件です。2番目に求人が多いのは「契約社員」で134件です。3番目に求人が多いのは「その他(FCオーナー・業務委託など)」で7件です。
更新日:2025/10/9(木)
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ホテル・旅館・宿泊施設×正社員 の求人

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待遇・福利厚生に関する求人数

dodaに掲載されている「ホテル・旅館・宿泊施設」の求人では、「退職金制度」が最も多く1017件です。2番目に求人が多いのは「固定給25万円以上」で951件です。3番目に求人が多いのは「社宅・家賃補助制度」で911件です。
更新日:2025/10/9(木)
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ホテル・旅館・宿泊施設×退職金制度 の求人

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仕事内容・語学に関する求人数

dodaに掲載されている「ホテル・旅館・宿泊施設」の求人では、「管理職・マネジャー」が最も多く167件です。2番目に求人が多いのは「英語を活かす」で45件です。3番目に求人が多いのは「中国語を活かす」で29件です。
更新日:2025/10/9(木)
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ホテル・旅館・宿泊施設×管理職・マネジャーの求人

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設立年数別の求人数

dodaに掲載されている「ホテル・旅館・宿泊施設」の求人では、「設立11~50年」が最も多く1122件です。2番目に求人が多いのは「設立2~10年」で385件です。3番目に求人が多いのは「設立51年~」で368件です。
更新日:2025/10/9(木)
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ホテル・旅館・宿泊施設×設立~1年 の求人

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doda掲載中求人について まとめ

    現在doda掲載中の求人では、「第二新卒歓迎」の募集・採用条件の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年収400万円~500万円」の年収帯の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「女性活躍」の会社・職場の環境の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「産休・育休取得実績あり」の休日・働き方の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「正社員」の求人が多い傾向です。

このページのデータは最新のdoda掲載の全求人を対象としています。
年収については、求人で募集している年収の幅が広い場合、複数の年収帯にまたがる場合があります。

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