ホテル・旅館・宿泊施設 doda掲載中求人の傾向

更新日:2026/10/8(木)

dodaに掲載している「ホテル・旅館・宿泊施設」の求人に関するデータを、下のカテゴリごとにご紹介します。

募集・採用情報に関する求人数

dodaに掲載されている「ホテル・旅館・宿泊施設」の求人では、「第二新卒歓迎」が最も多く1629件です。2番目に求人が多いのは「学歴不問」で1559件です。3番目に求人が多いのは「社会人経験10年以上歓迎」で1121件です。
更新日:2026/10/8(木)
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ホテル・旅館・宿泊施設×第二新卒歓迎 の求人

株式会社ポジティブドリームパーソンズ

【神戸】キッチンスタッフ◆ブライダル事業等展開/産育休100%/研修・評価制度◎/インセンティブ有
<勤務地詳細> ザ マーカススクエア 神戸 住所:兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目3-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):191,441円~233,603円 その他固定手当/月:8,000円 固定残業手当/月:62,609円~76,397円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 262,050円~318,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■前職での経験を考慮のうえ決定致します。 ■インセンティブ年4回 (8月、11月、2月、5月) ※人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給(平均40万~60万円程度) ■決算賞与制度有り(年1回 本年支給実績有り) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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年収別の求人数

dodaに掲載されている「ホテル・旅館・宿泊施設」の求人では、「年収400万円~500万円」が最も多く2006件です。2番目に求人が多いのは「年収300万円~400万円」で1766件です。3番目に求人が多いのは「年収500万円~600万円」で1595件です。
更新日:2026/10/8(木)
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ホテル・旅館・宿泊施設×年収300万円~400万円 の求人

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会社・職場の環境に関する求人数

dodaに掲載されている「ホテル・旅館・宿泊施設」の求人では、「女性活躍」が最も多く1016件です。2番目に求人が多いのは「上場企業」で744件です。3番目に求人が多いのは「自動車通勤OK」で94件です。
更新日:2026/10/8(木)
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ホテル・旅館・宿泊施設×女性活躍の求人

NOT A HOTEL株式会社

電気工事施工管理技士(スマートホーム)※メンバー◆会員制別荘サービス
<勤務地詳細1> リモートワーク 住所:東京都 受動喫煙対策:その他(該当なし(全従業員フルリモート勤務のため)) <勤務地詳細2> NOT A HOTEL OFFICE 住所:東京都中央区晴海4丁目7-4 CROSS DOCK HARUMI 1階 受動喫煙対策:その他(■屋外敷地内に喫煙所あり) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,619,284円~5,074,308円 その他固定手当/月:9,400円~13,100円 固定残業手当/月:105,660円~147,375円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,667円~583,334円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <深夜固定残業手当> 月20時間分の固定深夜手当:9,400円~13,100円 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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休日・働き方に関する求人数

dodaに掲載されている「ホテル・旅館・宿泊施設」の求人では、「産休・育休取得実績あり」が最も多く1357件です。2番目に求人が多いのは「残業20時間未満」で867件です。3番目に求人が多いのは「年間休日120日以上」で805件です。
更新日:2026/10/8(木)
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ホテル・旅館・宿泊施設×産休・育休取得実績ありの求人

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社員の平均年齢別の求人数

dodaに掲載されている「ホテル・旅館・宿泊施設」の求人では、「社員の平均年齢30代」が最も多く759件です。2番目に求人が多いのは「社員の平均年齢40代」で315件です。3番目に求人が多いのは「社員の平均年齢20代」で25件です。
更新日:2026/10/8(木)
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ホテル・旅館・宿泊施設×社員の平均年齢20代 の求人

株式会社nobitel(ノビテル)ストレッチ…

インセン有/Dr.stretchトレーナー/未経験可/d5
【転勤なし/全国募集/引越し補助やU・Iターン支援あり】 北海道/東京/神奈川/千葉/埼玉/大阪/京都/兵庫/滋賀/愛知/岐阜/福岡/広島/岡山 <新店舗続々オープン> ・羽生店/埼玉県 2027年2月頃 ・座間店/神奈川県 2026年12月頃 ・八事店/愛知県 2026年11月頃 ◎勤務地の希望考慮 ◎U・Iターン歓迎 ◎引越し手当(上限35万円まで)※規定あり ※受動喫煙対策:施設内禁煙■スタッフ職 (1)収入重視型社員 関東:月給24万8900円~ 関東以外:月給23万9300円~ ※月給には固定残業代(月20時間/関東月3万2100円、関東以外月3万800円)を含み、超過分別途支給 (2)残業なし社員 関東:月給21万6800円~ 関東以外:月給20万8500円~ (3)週休3日制社員 関東:月給20万9600円~ 関東以外:月給20万1500円~ ※月給には固定残業代(月20時間/関東月3万2100円、関東以外月3万800円)を含み、超過分別途支給 ※年間休日157日 ※上記いずれも別途業績賞与(年間:最大12回支給)+諸手当を支給 <研修期間> 関東:月給24万900円 関東以外:月給23万1600円 ※月給には固定残業代(月15時間/関東月2万4100円、関東以外月2万3100円)を含み、超過分別途支給 ■店長職 月給27万1500円~ ※月給には固定残業代(月25時間/月4万2300円~)を含み、超過分別途支給 ※別途業績賞与(年間:最大12回支給)+諸手当を支給 ■マネージャー職 月給29万円~ ※残業代別途支給 ※別途評価給+諸手当を支給

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株式会社nobitel(ノビテル)ストレッチ…

パーソナルトレーナー/スポーツ経験を活かせる/研修充実/d4
【転勤なし/全国募集/引越し補助やU・Iターン支援あり】 北海道/東京/神奈川/千葉/埼玉/大阪/京都/兵庫/滋賀/愛知/岐阜/福岡/広島/岡山 <新店舗続々オープン> ・羽生店/埼玉県 2027年2月頃 ・座間店/神奈川県 2026年12月頃 ・八事店/愛知県 2026年11月頃 ◎勤務地の希望考慮 ◎U・Iターン歓迎 ◎引越し手当(上限35万円まで)※規定あり ※受動喫煙対策:施設内禁煙■スタッフ職 (1)収入重視型社員 関東:月給24万8900円~ 関東以外:月給23万9300円~ ※月給には固定残業代(月20時間/関東月3万2100円、関東以外月3万800円)を含み、超過分別途支給 (2)残業なし社員 関東:月給21万6800円~ 関東以外:月給20万8500円~ (3)週休3日制社員 関東:月給20万9600円~ 関東以外:月給20万1500円~ ※月給には固定残業代(月20時間/関東月3万2100円、関東以外月3万800円)を含み、超過分別途支給 ※年間休日157日 ※上記いずれも別途業績賞与(年間:最大12回支給)+諸手当を支給 <研修期間> 関東:月給24万900円 関東以外:月給23万1600円 ※月給には固定残業代(月15時間/関東月2万4100円、関東以外月2万3100円)を含み、超過分別途支給 ■店長職 月給27万1500円~ ※月給には固定残業代(月25時間/月4万2300円~)を含み、超過分別途支給 ※別途業績賞与(年間:最大12回支給)+諸手当を支給 ■マネージャー職 月給29万円~ ※残業代別途支給 ※別途評価給+諸手当を支給

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株式会社NSグループ(カラオケパセラ、ウェデ…

コラボカフェなどの店舗運営・接客/未経験歓迎・週休3日も可
【転居を伴う異動なし/配属は希望を考慮】 東京23区、横浜、川崎、千葉の各店舗 ◎現住所の最寄駅から片道1時間以内で配属店舗を決定します ◎駅から5~10分程度で通える店舗が大半です 【展開中ブランド】 ■カラオケ:パセラ/MODIS(モディス) ■レストラン・ダイニング:ザ・レギャン・トーキョー/フーズフーズ/カスケード ■パーティー&イベントスペース:グレースバリ/バトゥール/パセラリビング ■公式コラボカフェ・バー:Luida's Bar(ルイーダの酒場)/仮面ライダー・ザ・ダイナー/モンハン酒場/エオルゼアカフェ/サンリオキャラクターズ ガーデンカフェ/スクエニカフェ/パセラボタワー ■ダーツバー&スポーツバー:ベノア/ガムランボール/スリーモンキーズカフェ/ロスカボス/バーリズム ■たい焼き・焼きいも:勝五郎 【2024年11月ニューオープン】 ◇グレースバリ赤坂店 ◇グレースバリ銀座店 \社宅(寮)あり!/ 月4万円台で住むことが可能! 詳細は面接時にご確認ください ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり月給28万円以上(固定残業代含む)+決算手当(年2回※業績による)+各種手当 ※上記月給には、一律固定残業代(25時間分/月4万円)が含まれています。時間超過分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ※初年度年収350万円以上を想定(前職年収や経験スキルにより異なる) ※サービス業など、ご経験に応じて月給30万円~も可能! 【360度人事考課システム】 上司・同僚・部下で評価し合う仕組みを採用しています。偏りなく正当に評価できるうえ、自分の強みや課題点の発見にも繋がりやすいです。 【キャリアアップ例とキャリアチェンジ例】 カラオケパセラ→コラボカフェ店舗→店長→グループ内のホテル業へキャリアチェンジ→エリア長へ など、様々なキャリアを描けます! ※2~3年経験してコラボへのキャリアチェンジも可能!社内転職制度やレンタル移籍制度をぜひ活用してください♪ 【若手もスピード昇格】 経験や実績に応じて、よりスピーディーな昇格も可能。 入社半年~2年で総店長へキャリアアップしたメンバーも。

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株式会社nobitel(ストレッチピラティス…

受付・インストラクター/未経験歓迎/完休2日/転勤なし/w1
【転勤なし/ご希望のエリアで働けます】 ◎U・Iターン歓迎! ◎引っ越し手当あり ※規定あり ◎希望する方は転勤も可能です。できる限り希望に寄り添いますのでお気軽にご相談ください♪ ◆東京都 ・阿佐ヶ谷店 ・三軒茶屋店 ・武蔵小山店 ・大山店 ・深川ギャザリア店 ◆神奈川県 ・溝ノ口店 ・相模大野店 ・元住吉店 ・本厚木店 ◆大阪府 ・せんちゅうパル(千里中央)店 ・セブンパーク天美店 ・イオンモール四条畷店 ◆兵庫県 ・神戸元町店 ※受動喫煙対策:屋内原則禁煙 ★業績好調により新店舗増店も計画中! 将来的には様々なポストにも挑戦できます!◆スタッフ職 【1】収入重視型社員 関東:月給24万8,900円~27万1,500円 関東以外:月給23万9,300円~27万1,500円 ※固定残業代(月20時間/関東3万2,100円~3万5,000円、関東以外3万800円~3万5,000円)を含み、超過分は別途支給。 【2】残業なし社員(固定残業制度なし) 関東:月給21万6,800円~ 関東以外:月給20万8,500円~ ※研修中は以下の給与となります。 関東:月給24万900円~ 関東以外:月給23万1,600円~ ※固定残業代(月15時間/関東2万4,100円~、関東以外2万3,100円~)を含み、超過分は別途支給。 ◆店長職 月給27万1,500円~ ※固定残業代(月25時間分/4万2,300円~)を含み、超過分は別途支給。 ◆マネージャー職 月給29万円~ ※残業代全額支給 【手当について】 ■残業手当:固定残業制度ありの場合は超過分 ■家族手当:月1万円 ■子ども手当:月5000円/人 ■交通費全額支給

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ホテル・旅館・宿泊施設×社員の平均年齢20代 すべての求人を見る

雇用形態別の求人数

dodaに掲載されている「ホテル・旅館・宿泊施設」の求人では、「正社員」が最も多く2193件です。2番目に求人が多いのは「契約社員」で95件です。3番目に求人が多いのは「その他(FCオーナー・業務委託など)」で6件です。
更新日:2026/10/8(木)
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ホテル・旅館・宿泊施設×正社員 の求人

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待遇・福利厚生に関する求人数

dodaに掲載されている「ホテル・旅館・宿泊施設」の求人では、「固定給25万円以上」が最も多く1371件です。2番目に求人が多いのは「退職金制度」で1059件です。3番目に求人が多いのは「社宅・家賃補助制度」で824件です。
更新日:2026/10/8(木)
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ホテル・旅館・宿泊施設×固定給25万円以上 の求人

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仕事内容・語学に関する求人数

dodaに掲載されている「ホテル・旅館・宿泊施設」の求人では、「管理職・マネジャー」が最も多く136件です。2番目に求人が多いのは「英語を活かす」で90件です。3番目に求人が多いのは「中国語を活かす」で39件です。
更新日:2026/10/8(木)
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ホテル・旅館・宿泊施設×管理職・マネジャーの求人

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設立年数別の求人数

dodaに掲載されている「ホテル・旅館・宿泊施設」の求人では、「設立11~50年」が最も多く1175件です。2番目に求人が多いのは「設立2~10年」で533件です。3番目に求人が多いのは「設立51年~」で492件です。
更新日:2026/10/8(木)
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ホテル・旅館・宿泊施設×設立~1年 の求人

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doda掲載中求人について まとめ

    現在doda掲載中の求人では、「第二新卒歓迎」の募集・採用条件の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年収400万円~500万円」の年収帯の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「女性活躍」の会社・職場の環境の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「産休・育休取得実績あり」の休日・働き方の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「正社員」の求人が多い傾向です。

このページのデータは最新のdoda掲載の全求人を対象としています。
年収については、求人で募集している年収の幅が広い場合、複数の年収帯にまたがる場合があります。

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