スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア doda掲載中求人の傾向

更新日:2025/6/2(月)

dodaに掲載している「スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア」の求人に関するデータを、下のカテゴリごとにご紹介します。

募集・採用情報に関する求人数

dodaに掲載されている「スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア」の求人では、「学歴不問」が最も多く926件です。2番目に求人が多いのは「転勤なし(勤務地限定)」で775件です。3番目に求人が多いのは「第二新卒歓迎」で745件です。
更新日:2025/6/2(月)
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スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア×学歴不問 の求人

富士ソフト株式会社

20_029【桜木町・都内・大宮/在宅可】モバイルアプリ開発(Android/iOS)※先端技術有
<勤務地詳細1> 本社 住所:神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅:JR京浜東北線・ブルーライン線/桜木町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大宮オフィス 住所:埼玉県さいたま市大宮区仲町2-26 大宮ビル 勤務地最寄駅:各線/大宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収> 455万円~909万円 <賃金形態> 月給制 基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い <賃金内訳> 月額(基本給):236,000円~471,000円 <月給> 236,000円~471,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50% ■深夜手当:割増賃金率25% ■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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年収別の求人数

dodaに掲載されている「スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア」の求人では、「年収600万円~700万円」が最も多く1217件です。2番目に求人が多いのは「年収500万円~600万円」で1182件です。3番目に求人が多いのは「年収700万円~800万円」で1055件です。
更新日:2025/6/2(月)
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スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア×年収300万円~400万円 の求人

株式会社ベリサーブ

【第二新卒歓迎・ポテンシャル採用】Web・モバイルアプリ検証エンジニア◆SCSKグループ/401
<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F 勤務地最寄駅:JR総武線/水道橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 西新宿テクニカルセンター 住所:東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル14階 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> お客様先 住所:東京都、神奈川県、埼玉県、栃木県のお客様先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,000円~380,000円 <月給> 216,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与:年2回 2023年度実績:5.3ヶ月(夏季:2.8ヶ月、冬季:2.5ヶ月 夏冬合計月数) ■昇給:年1回 賞与について、算定期間途中で入社の場合も初回の賞与については期間按分せず、半期分を満額支給(標準評価3zにて支給 ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア×年収300万円~400万円 すべての求人を見る

会社・職場の環境に関する求人数

dodaに掲載されている「スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア」の求人では、「女性活躍」が最も多く458件です。2番目に求人が多いのは「上場企業」で370件です。3番目に求人が多いのは「外資系企業」で38件です。
更新日:2025/6/2(月)
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スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア×女性活躍の求人

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休日・働き方に関する求人数

dodaに掲載されている「スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア」の求人では、「年間休日120日以上」が最も多く1346件です。2番目に求人が多いのは「完全週休2日制」で1220件です。3番目に求人が多いのは「土日祝休み」で1174件です。
更新日:2025/6/2(月)
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スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア×年間休日120日以上の求人

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社員の平均年齢別の求人数

dodaに掲載されている「スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア」の求人では、「社員の平均年齢30代」が最も多く797件です。2番目に求人が多いのは「社員の平均年齢40代」で189件です。3番目に求人が多いのは「社員の平均年齢20代」で56件です。
更新日:2025/6/2(月)
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スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア×社員の平均年齢20代 の求人

株式会社ファーストデータ

未経験大歓迎/フルリモート研修2ヵ月/初級プログラマー
【研修期間中】 ■本社もしくはオンライン(全国各地からOK) □東京都千代田区神田須田町2-23-1 天翔オフィス秋葉原万世橋405 └JR各線「秋葉原駅」電気街口より徒歩3分 └都営地下鉄新宿線「岩本町駅」A2出口より徒歩5分 └JR各線「神田駅」北口より徒歩6分 【研修後のプロジェクト先】 ■東京23区を中心とした東京・神奈川・千葉・埼玉・札幌・名古屋・大阪・福岡の各プロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。 ※フルリモート・在宅勤務・ハイブリッドワークはプロジェクトによって異なります。■月給25万円以上+賞与年2回+各種手当(想定年収350万円) ※経験・スキルなどを考慮し決定します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※残業代は全額支給 ※試用期間6ヵ月あり(期間中は月給23万円以上で、その他の待遇に変更なし) ☆経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。 【年収例】 年収350万円(未経験入社1年) 年収450万円(未経験入社3年) 年収600万円(未経験入社5年)

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株式会社SCKS

未経験育成/フルリモート研修3ヵ月/ソフトウェアエンジニア
【研修期間中】 ■本社またはフルリモートオンライン(全国各地からOK) □本社/東京都渋谷区元代々木町28-4-301 └ 小田急電鉄「代々木八幡駅」より徒歩4分 └ 東京メトロ千代田線「代々木公園駅」より徒歩4分 └ 小田急小田原線・東京メトロ千代田線「代々木上原駅」より徒歩6分 【研修終了後】 □東京23区を中心とした全国各地のITプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。 ※フルリモート・在宅勤務・ハイブリッドワークはプロジェクトによって異なります。■月給25万円以上+賞与年2回+各種手当(想定年収350万円) ※経験・スキルなどを考慮し決定します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※残業代は全額支給 ※試用期間6ヵ月あり(期間中は月給23万円以上で、その他の待遇に変更なし) ☆ITエンジニア経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。 【年収例】 年収450万円(未経験入社2年) 年収750万円(未経験入社3年) 年収1100万円(未経験入社5年)

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株式会社インキュライズ・コンサルティング

初級開発エンジニア/完全未経験OK/リモート率8割以上
【全国募集!完全在宅ワークOK】 ご自宅(在宅勤務)、または首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)のプロジェクト先での勤務となります。 ※転居を伴う転勤はなし。 ※勤務環境は、お客様により異なります。 ※現在、案件の8割以上がリモートワークでの対応になります。 【本社】 東京都目黒区東山1-3-10 銀河東山ビル\ボーナスあり!初年度の想定年収は300万円以上&平均昇給額は40万円以上/ 月給23万3,000円~35万円+賞与+各種手当 ※経験・年齢・能力等を考慮し決定いたします。 ※上記金額(月給23万3,000円)には固定残業代(月30時間分、44,900円~)が含まれます。超過分については別途支給されます。 ※試用期間中(3ヶ月)は契約社員で、月給18万円+諸手当になります。 (試用期間中は残業が発生しません。その他の待遇に変更はありません。) ■■自分の市場価値が上がる■■ 定量評価×定性評価の明確な基準での評価制度を設けており、自分の目標達成度合いや仕事に対しての姿勢が給与にも反映されるようになっています。そのため、平均昇給額は40万円以上!130万円以上昇給する人もいます! <年収例> ■年収380万円(27歳、SE未経験/入社3年目) ■年収550万円(27歳、SE経験者/入社1年目) ■年収800万円(29歳、コンサル未経験/入社2年目)

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スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア×社員の平均年齢20代 すべての求人を見る

雇用形態別の求人数

dodaに掲載されている「スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア」の求人では、「正社員」が最も多く1354件です。2番目に求人が多いのは「契約社員」で20件です。3番目に求人が多いのは「その他(FCオーナー・業務委託など)」で6件です。
更新日:2025/6/2(月)
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スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア×正社員 の求人

株式会社アイエンター

【リモート可】モバイルアプリ開発 ※フレックス(中抜け可)で柔軟な働き方◎/残業5hほど
<勤務地詳細> 本社(2025年2月~) 住所:東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウェスト13F 勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~241,000円 その他固定手当/月:43,000円~155,000円 固定残業手当/月:40,000円~62,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 298,000円~458,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前給を考慮の上、決定します。 ■昇格:年1回(7月) ■昇給:年1回(7月) ■決算賞与:年1回(6月) 【年収例】  年収500万円/経験5年/SE/27歳  年収650万円/経験9年/PL/32歳  年収850万円/経験16年/PM/38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア×正社員 すべての求人を見る

待遇・福利厚生に関する求人数

dodaに掲載されている「スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア」の求人では、「固定給25万円以上」が最も多く1174件です。2番目に求人が多いのは「退職金制度」で682件です。3番目に求人が多いのは「固定給35万円以上」で537件です。
更新日:2025/6/2(月)
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スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア×固定給25万円以上 の求人

スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア×固定給25万円以上 すべての求人を見る

仕事内容・語学に関する求人数

dodaに掲載されている「スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア」の求人では、「管理職・マネジャー」が最も多く16件です。2番目に求人が多いのは「英語を活かす」で5件です。
更新日:2025/6/2(月)
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スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア×管理職・マネジャーの求人

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設立年数別の求人数

dodaに掲載されている「スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア」の求人では、「設立11~50年」が最も多く894件です。2番目に求人が多いのは「設立2~10年」で245件です。3番目に求人が多いのは「設立51年~」で209件です。
更新日:2025/6/2(月)
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スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア×設立~1年 の求人

株式会社SCKS

未経験育成/フルリモート研修3ヵ月/ソフトウェアエンジニア
【研修期間中】 ■本社またはフルリモートオンライン(全国各地からOK) □本社/東京都渋谷区元代々木町28-4-301 └ 小田急電鉄「代々木八幡駅」より徒歩4分 └ 東京メトロ千代田線「代々木公園駅」より徒歩4分 └ 小田急小田原線・東京メトロ千代田線「代々木上原駅」より徒歩6分 【研修終了後】 □東京23区を中心とした全国各地のITプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。 ※フルリモート・在宅勤務・ハイブリッドワークはプロジェクトによって異なります。■月給25万円以上+賞与年2回+各種手当(想定年収350万円) ※経験・スキルなどを考慮し決定します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※残業代は全額支給 ※試用期間6ヵ月あり(期間中は月給23万円以上で、その他の待遇に変更なし) ☆ITエンジニア経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。 【年収例】 年収450万円(未経験入社2年) 年収750万円(未経験入社3年) 年収1100万円(未経験入社5年)

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doda掲載中求人について まとめ

    現在doda掲載中の求人では、「学歴不問」の募集・採用条件の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年収600万円~700万円」の年収帯の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「女性活躍」の会社・職場の環境の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年間休日120日以上」の休日・働き方の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「正社員」の求人が多い傾向です。

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年収については、求人で募集している年収の幅が広い場合、複数の年収帯にまたがる場合があります。

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