制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連) doda掲載中求人の傾向

更新日:2026/6/22(月)

dodaに掲載している「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人に関するデータを、下のカテゴリごとにご紹介します。

募集・採用情報に関する求人数

dodaに掲載されている「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人では、「第二新卒歓迎」が最も多く1208件です。2番目に求人が多いのは「学歴不問」で922件です。3番目に求人が多いのは「転勤なし(勤務地限定)」で598件です。
更新日:2026/6/22(月)
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制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)×第二新卒歓迎 の求人

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年収別の求人数

dodaに掲載されている「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人では、「年収500万円~600万円」が最も多く1690件です。2番目に求人が多いのは「年収600万円~700万円」で1652件です。3番目に求人が多いのは「年収400万円~500万円」で1401件です。
更新日:2026/6/22(月)
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制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)×年収300万円~400万円 の求人

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会社・職場の環境に関する求人数

dodaに掲載されている「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人では、「女性活躍」が最も多く624件です。2番目に求人が多いのは「上場企業」で444件です。3番目に求人が多いのは「服装自由」で29件です。
更新日:2026/6/22(月)
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制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)×女性活躍の求人

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休日・働き方に関する求人数

dodaに掲載されている「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人では、「年間休日120日以上」が最も多く1861件です。2番目に求人が多いのは「完全週休2日制」で1614件です。3番目に求人が多いのは「土日祝休み」で1386件です。
更新日:2026/6/22(月)
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制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)×年間休日120日以上の求人

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社員の平均年齢別の求人数

dodaに掲載されている「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人では、「社員の平均年齢30代」が最も多く1050件です。2番目に求人が多いのは「社員の平均年齢40代」で461件です。3番目に求人が多いのは「社員の平均年齢20代」で7件です。
更新日:2026/6/22(月)
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制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)×社員の平均年齢20代 の求人

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雇用形態別の求人数

dodaに掲載されている「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人では、「正社員」が最も多く1882件です。2番目に求人が多いのは「契約社員」で18件です。3番目に求人が多いのは「その他(FCオーナー・業務委託など)」で9件です。
更新日:2026/6/22(月)
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制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)×正社員 の求人

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待遇・福利厚生に関する求人数

dodaに掲載されている「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人では、「退職金制度」が最も多く1423件です。2番目に求人が多いのは「固定給25万円以上」で1392件です。3番目に求人が多いのは「社宅・家賃補助制度」で1076件です。
更新日:2026/6/22(月)
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制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)×退職金制度 の求人

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仕事内容・語学に関する求人数

dodaに掲載されている「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人では、「管理職・マネジャー」が最も多く13件です。2番目に求人が多いのは「英語を活かす」で10件です。3番目に求人が多いのは「海外出張あり」で4件です。
更新日:2026/6/22(月)
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制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)×管理職・マネジャーの求人

日本プロセス株式会社

【川崎/ひたちなか】組込系SE(Mgr)◆年収1000万~/自動運転・EV制御/プライム100%
<勤務地詳細1> 勝田事業所(ひたちなか市) 住所:茨城県ひたちなか市高場1488番9 NS高場第2ビル 勤務地最寄駅:JR線/佐和駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 川崎事業所 住所:神奈川県川崎市川崎区駅前本町12-1 川崎駅前タワー・リバーク16F 勤務地最寄駅:JR東海道線/川崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収> 1,096万円~1,425万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):430,000円~510,000円 その他固定手当/月:151,000円~237,000円 <月給> 581,000円~747,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回(7月・12月) ■その他固定手当:職務給 その他前払退職金手当あり(または企業型確定拠出年金 いずれか選択可能) ※勤続年数および職位によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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設立年数別の求人数

dodaに掲載されている「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人では、「設立11~50年」が最も多く1028件です。2番目に求人が多いのは「設立51年~」で627件です。3番目に求人が多いのは「設立2~10年」で222件です。
更新日:2026/6/22(月)
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制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)×設立~1年 の求人

プログレクト株式会社

週休3日の三冠達成/前職給120%で自分時間416h増/SE
<時間を大切にする働き方> ◆通勤時間に応じた手当(最大2万円)で報酬効率UP ◆平均通勤時間43.7分(当社平均) ◆週休3日で通勤時間を年間68.5時間削減 【勤務地】 愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、 滋賀の各プロジェクト先または本社へ配属 ※勤務地は希望を考慮、転勤なし 【通勤の負担を最小化する仕組み】 ◎移動時間にも手当支給で報酬効率UP ◎週4日勤務により年間50日分の通勤をカット ◎年間68.5時間の通勤削減を実現  総務省調査(通勤平均1時間19分)を基に試算 【グループについて】 ライフステージやキャリアの変化に応じて 働き方を選び直すことができます。 あなたの働く価値観にあわせて選択ください。 ★収入もキャリアも伸ばしたいなら[レジリット] ★生活も時間も大切にしたいなら[プログレクト] ※受動喫煙対策:あり【月給】 30万円+賞与年2回+各種手当 ★平均年収574万円(+週休3日) └ 前職給120%保証 └ 残業代は別途全額支給 └ スキル・経験・前職給与を最大限考慮 ■時間も収入も欲張れる仕組み 週休3日による出勤20%減でも、 単価交渉と収益設計により、 同等以上の給与を保証。 賞与も勤務日数に関わらず、 基本給に基づいて支給します。 ■「時間あたりの価値」が121.6%へ! 週40時間勤務:年収600万 = 時給3,061円 週32時間勤務:年収600万 = 時給3,886円 → 報酬効率が121.6%に向上  より少ない時間で、同等以上の収入を実現。 ■入社後も持続的に年収UP 週休3日でも、昇給スピードは変わりません。 年1回の定期昇給に加え、次の2つの制度で持続的に収入UPを実現。 ▼ 臨時昇給申請制度 自身の成果や貢献を自己申告し、 昇給を実現できる制度です。 ▼ 勤続キャリア昇給 勤続年数に応じて、 毎月1,000円~1万円を追加支給。 (定期昇給とは別に5段階で設計) 時間も収入も、欲張れる働き方を。

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【レジリットグループ合同募集】レジリット株式…

今はリモートで年収UP・次は週休3日も/選び直せるSE・PG
<変化に合わせて、無理なく続けられる> ◆週休3日(実働128時間)|受入200社以上 ◆リモート実施73%|フル26%/ハイブリッド47% ◆配属満足度97%|配属前に顧客と事前合意、納得配属 ※2社合同募集 ※勤務地は希望を考慮、転勤なし ※社内開発は本社もしくは自宅でのリモート勤務 愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社へ配属 【本社】 ・レジリット/愛知県名古屋市中区錦1丁目7-26 CK25錦MJビル7F ・プログレクト/愛知県名古屋市中区錦一丁目13-19 名錦ビル5階 【東京オフィス】(各社共通) ・東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー4階 【大阪オフィス】(各社共通) ・大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19階 ※受動喫煙対策あり 【グループについて】 ライフステージやキャリアの変化に応じて 働き方を選び直すことができます。 あなたの働く価値観にあわせて選択ください。 ★収入もキャリアも伸ばしたいなら[レジリット] ★生活も時間も大切にしたいなら[プログレクト]【月給】 ◆30万円~60万円+プロセス奨励金(毎月)+賞与年2回+各種手当/レジリット ◆30万円~60万円+賞与年2回+各種手当/プログレクト 【補足】 ・前職給120%保証 ・残業代は別途全額支給 ・スキル・経験・前職給与を最大限考慮 ・プロセス奨励金の詳細は、  下部「プロセス奨励金について」をご覧ください 【年収アップ実績】 ◎平均+86.3万円/前職比 ・+30~50万円未満(6%) ・+50~70万円未満(19%) ・+70~90万円未満(41%) ・+90~110万円未満(21%) ・+110万円以上(13%) ※前職年収からの年間アップ額(2025年度入社者)

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doda掲載中求人について まとめ

    現在doda掲載中の求人では、「第二新卒歓迎」の募集・採用条件の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年収500万円~600万円」の年収帯の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「女性活躍」の会社・職場の環境の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年間休日120日以上」の休日・働き方の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「正社員」の求人が多い傾向です。

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年収については、求人で募集している年収の幅が広い場合、複数の年収帯にまたがる場合があります。

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