制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連) doda掲載中求人の傾向

更新日:2026/10/12(月)

dodaに掲載している「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人に関するデータを、下のカテゴリごとにご紹介します。

募集・採用情報に関する求人数

dodaに掲載されている「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人では、「第二新卒歓迎」が最も多く1186件です。2番目に求人が多いのは「学歴不問」で903件です。3番目に求人が多いのは「社会人経験10年以上歓迎」で774件です。
更新日:2026/10/12(月)
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制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)×第二新卒歓迎 の求人

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年収別の求人数

dodaに掲載されている「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人では、「年収500万円~600万円」が最も多く1663件です。2番目に求人が多いのは「年収600万円~700万円」で1639件です。3番目に求人が多いのは「年収400万円~500万円」で1342件です。
更新日:2026/10/12(月)
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制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)×年収300万円~400万円 の求人

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会社・職場の環境に関する求人数

dodaに掲載されている「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人では、「女性活躍」が最も多く625件です。2番目に求人が多いのは「上場企業」で463件です。3番目に求人が多いのは「定着率95%以上」で48件です。
更新日:2026/10/12(月)
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制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)×女性活躍の求人

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休日・働き方に関する求人数

dodaに掲載されている「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人では、「年間休日120日以上」が最も多く1851件です。2番目に求人が多いのは「完全週休2日制」で1629件です。3番目に求人が多いのは「土日祝休み」で1439件です。
更新日:2026/10/12(月)
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制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)×年間休日120日以上の求人

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社員の平均年齢別の求人数

dodaに掲載されている「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人では、「社員の平均年齢30代」が最も多く886件です。2番目に求人が多いのは「社員の平均年齢40代」で567件です。3番目に求人が多いのは「社員の平均年齢20代」「社員の平均年齢50代以上」で5件です。
更新日:2026/10/12(月)
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制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)×社員の平均年齢20代 の求人

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雇用形態別の求人数

dodaに掲載されている「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人では、「正社員」が最も多く1878件です。2番目に求人が多いのは「契約社員」で18件です。3番目に求人が多いのは「その他(FCオーナー・業務委託など)」で5件です。
更新日:2026/10/12(月)
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制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)×正社員 の求人

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待遇・福利厚生に関する求人数

dodaに掲載されている「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人では、「固定給25万円以上」が最も多く1457件です。2番目に求人が多いのは「退職金制度」で1407件です。3番目に求人が多いのは「社宅・家賃補助制度」で1073件です。
更新日:2026/10/12(月)
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制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)×固定給25万円以上 の求人

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仕事内容・語学に関する求人数

dodaに掲載されている「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人では、「英語を活かす」が最も多く25件です。2番目に求人が多いのは「管理職・マネジャー」で13件です。3番目に求人が多いのは「海外出張あり」で5件です。
更新日:2026/10/12(月)
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制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)×英語を活かすの求人

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設立年数別の求人数

dodaに掲載されている「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人では、「設立11~50年」が最も多く982件です。2番目に求人が多いのは「設立51年~」で630件です。3番目に求人が多いのは「設立2~10年」で268件です。
更新日:2026/10/12(月)
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制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)×設立~1年 の求人

プログレクト株式会社

週休3日SE/年収そのまま!週に1日・自分の時間が増える
<平日に、自分の時間を持てる働き方へ> ◆通勤時間にも手当支給(最大2万円/月) ◆週4日勤務により年間50日分の通勤をカット 【勤務地】 愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、 滋賀の各プロジェクト先または本社へ配属 ※勤務地は希望を考慮、転勤なし ※平均通勤時間43.7分(当社平均) 【グループについて】 ライフステージや価値観の変化に応じて、 転職せずグループ内で働き方を見直せます。 ★生活も時間も大切にしたいなら[プログレクト]  └ 週休3日/年収を維持 ★収入もキャリアも伸ばしたいなら[レジリット]  └ リモート導入率73%  └ オンサイト手当2万円 ※受動喫煙対策:あり【月給】 30万円+賞与年2回+各種手当 ★平均年収574万円(+週休3日) └ 前職給保証 └ 残業代は別途全額支給 └ スキル・経験・前職給与を最大限考慮 ■収入は、下げない 週休3日による出勤20%減でも、 単価交渉と利益設計により、 同等以上の給与を保証。 賞与も勤務日数に関わらず、 基本給に基づいて支給します。 ■「時間あたりの価値」は約1.27倍へ! 同じ年収でも、時間あたりの報酬価値が高まります。 ・週40時間勤務:   年収600万 = 時給3,061円 ・週32時間勤務:   年収600万 = 時給3,886円 ■入社後も着実に年収UP 週休3日でも、昇給スピードは変わりません。 年1回の定期昇給に加え、次の2つの制度で持続的に収入UPを実現。 ▼ 臨時昇給申請制度 自身の成果や貢献を自己申告し、 昇給を実現できる制度です。 ▼ 勤続キャリア昇給 勤続年数に応じて、 毎月1,000円~1万円を追加支給。 (定期昇給とは別に5段階で設計)

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【レジリットグループ合同募集】レジリット株式…

選び直せるSEPG/リモートで年収UP・週休3日でも年収維持
リモートも、週休3日も、自分に合わせて ◆リモート実施73%|フル26%/ハイブリッド47% ◆週休3日受入企業200社以上 ◆配属満足度97%|配属前に顧客と事前合意、納得配属 ※2社合同募集 ※勤務地は希望を考慮、転勤なし ※社内開発は本社もしくは自宅でのリモート勤務 愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社へ配属 【本社】 ・レジリット/愛知県名古屋市中区錦1丁目7-26 CK25錦MJビル7F ・プログレクト/愛知県名古屋市中区錦一丁目13-19 名錦ビル5階 【東京オフィス】(各社共通) ・東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー4階 【大阪オフィス】(各社共通) ・大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19階 ※受動喫煙対策あり 【グループについて】 ライフステージやキャリアの変化に応じて 働き方を選び直すことができます。 あなたの働く価値観にあわせて選択ください。 ★収入もキャリアも伸ばしたいなら[レジリット] ★生活も時間も大切にしたいなら[プログレクト]【月給】 ◆30万円~60万円+プロセス奨励金(毎月)+賞与年2回+各種手当/レジリット ◆30万円~60万円+賞与年2回+各種手当/プログレクト 【補足】 ・前職給120%保証 ・残業代は別途全額支給 ・スキル・経験・前職給与を最大限考慮 ・プロセス奨励金の詳細は、  下部「プロセス奨励金について」をご覧ください 【年収アップ実績】 ◎平均+86.3万円/前職比 ・+30~50万円未満(6%) ・+50~70万円未満(19%) ・+70~90万円未満(41%) ・+90~110万円未満(21%) ・+110万円以上(13%) ※前職年収からの年間アップ額(2025年度入社者)

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イントフォー株式会社

【横浜/自社勤務】画像診断システム開発〈医療〉◆プライム案件9割以上/最先端技術を東北大学と共同研究
<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル11階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):232,100円~411,400円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:46,400円~75,300円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,500円~541,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※〈月額固定給×12カ月=年収〉です。(賞与無) ※固定残業時間を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与詳細は、当社規定に従いスキル・経験年数に準じて決定いたします ■昇格:年1回(10月)※個人の成績、会社業績により査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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doda掲載中求人について まとめ

    現在doda掲載中の求人では、「第二新卒歓迎」の募集・採用条件の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年収500万円~600万円」の年収帯の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「女性活躍」の会社・職場の環境の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年間休日120日以上」の休日・働き方の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「正社員」の求人が多い傾向です。

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