制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連) doda掲載中求人の傾向

更新日:2026/2/5(木)

dodaに掲載している「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人に関するデータを、下のカテゴリごとにご紹介します。

募集・採用情報に関する求人数

dodaに掲載されている「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人では、「第二新卒歓迎」が最も多く1268件です。2番目に求人が多いのは「学歴不問」で933件です。3番目に求人が多いのは「転勤なし(勤務地限定)」で611件です。
更新日:2026/2/5(木)
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制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)×第二新卒歓迎 の求人

株式会社テクノクリエイティブ

【名古屋】制御設計エンジニア(サブリーダークラス)◇幅広い世代が活躍/年休127日/リモート案件有◇
<勤務地詳細1> 名古屋支社・名古屋開発センター 住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア10F 勤務地最寄駅:名古屋鉄道名古屋本線/名古屋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 名古屋第二開発センター 住所:愛知県名古屋市中区錦1-2-34 CIRCLES名古屋錦10F 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄桜通線/国際センター駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 顧客先(愛知県) 住所:愛知県内の顧客先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収> 470万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~230,000円 その他固定手当/月:127,000円~185,000円 <月給> 337,000円~415,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定。 ※上記年収には想定残業代と通勤費を含む。 ■残業代:別途支給 ■その他固定手当:職務手当・役職手当・地域手当 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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年収別の求人数

dodaに掲載されている「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人では、「年収500万円~600万円」が最も多く1729件です。2番目に求人が多いのは「年収600万円~700万円」で1682件です。3番目に求人が多いのは「年収400万円~500万円」で1489件です。
更新日:2026/2/5(木)
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制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)×年収300万円~400万円 の求人

日本フロンティアシステムズ株式会社

【大阪/1回面接】組込・制御開発エンジニア ◆賞与年3回◆残業10時間程度◆年休128日
<勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市北区曾根崎新地2-3 若杉大阪駅前ビル16F 勤務地最寄駅:JR東西線/北新地駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~350,000円 その他固定手当/月:18,000円 固定残業手当/月:51,000円~83,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 284,000円~451,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給は一律支給の住宅手当を含んだ金額です。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(4月、8月、12月) ■年収モデル: ・経験3年(28歳)…年収430万円 ・経験5年(30歳)…年収480万円 ・経験10年(35歳)…年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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会社・職場の環境に関する求人数

dodaに掲載されている「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人では、「女性活躍」が最も多く644件です。2番目に求人が多いのは「上場企業」で446件です。3番目に求人が多いのは「外資系企業」で12件です。
更新日:2026/2/5(木)
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制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)×女性活躍の求人

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休日・働き方に関する求人数

dodaに掲載されている「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人では、「年間休日120日以上」が最も多く1881件です。2番目に求人が多いのは「完全週休2日制」で1623件です。3番目に求人が多いのは「土日祝休み」で1390件です。
更新日:2026/2/5(木)
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制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)×年間休日120日以上の求人

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社員の平均年齢別の求人数

dodaに掲載されている「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人では、「社員の平均年齢30代」が最も多く999件です。2番目に求人が多いのは「社員の平均年齢40代」で456件です。3番目に求人が多いのは「社員の平均年齢20代」で15件です。
更新日:2026/2/5(木)
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制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)×社員の平均年齢20代 の求人

株式会社サファリゲームズ

【新大阪/転勤無】エンジニア※経験1年~OK◎/年間休日125日/残業月15H
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 新大阪上野東洋ビル10F 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~210,000円 固定残業手当/月:60,000円~70,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~280,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与は経験、能力を考慮の上で決定致します ■給与改定・昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月)支給あり。 ※支給実績:等級給×年間5ヶ月分(ただし業績次第では支給されない場合も有り) ・給与モデル:35歳(リーダー職)=年収540万円※決算賞与支給時の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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雇用形態別の求人数

dodaに掲載されている「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人では、「正社員」が最も多く1909件です。2番目に求人が多いのは「その他(FCオーナー・業務委託など)」で14件です。3番目に求人が多いのは「契約社員」で8件です。
更新日:2026/2/5(木)
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制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)×正社員 の求人

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待遇・福利厚生に関する求人数

dodaに掲載されている「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人では、「退職金制度」が最も多く1442件です。2番目に求人が多いのは「固定給25万円以上」で1362件です。3番目に求人が多いのは「社宅・家賃補助制度」で1062件です。
更新日:2026/2/5(木)
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制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)×退職金制度 の求人

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仕事内容・語学に関する求人数

dodaに掲載されている「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人では、「管理職・マネジャー」が最も多く14件です。2番目に求人が多いのは「英語を活かす」で2件です。3番目に求人が多いのは「中国語を活かす」「海外出張あり」で1件です。
更新日:2026/2/5(木)
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制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)×管理職・マネジャーの求人

株式会社NDR

リーダー採用◆組込系エンジニア◆IoT等最先端分野/残業10h/年休125日/ワークライフバランス○
<勤務地詳細1> 各プロジェクト先 住所:東京都(23区) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 各プロジェクト先 住所:神奈川県(川崎市、横浜市 等) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 各プロジェクト先 住所:千葉県(我孫子市、千葉市 等) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~340,000円 固定残業手当/月:37,500円~42,500円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 277,500円~382,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は、入社時の最低保証額目安です ※給与詳細は、経験・能力・前職給与を十分に考慮し最終決定します ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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設立年数別の求人数

dodaに掲載されている「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人では、「設立11~50年」が最も多く1052件です。2番目に求人が多いのは「設立51年~」で606件です。3番目に求人が多いのは「設立2~10年」で239件です。
更新日:2026/2/5(木)
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制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)×設立~1年 の求人

レジリット株式会社

平均623万円の正体/行動連動と毎月昇給1.4万/SE・PG
【リモート73%|働き方も選び直せる】 今年は「リモート73%(ハイブリッド47%)」で働き、 来年は「希望に応じて週休3日」を選び直すことも可能です。 転職せずに働き方を変えられる。 これはレジリットグループだけの仕組みです。 ★リモート中心でも、出社派にも“損なし”  オンサイト手当を毎月2万円支給 愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、 滋賀の各プロジェクト先または本社へ配属 ※社内開発は本社もしくは自宅でのリモート勤務 ※勤務地は希望を考慮、転勤なし 本社:愛知県名古屋市中区錦一丁目13-19 名錦ビル5階 東京オフィス:東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー4階 大阪オフィス:大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19 【キャリアと配属の納得性】 97%が「配属に納得できた」と答える理由があります。 要望ロードマップで希望×実現性をすり合わせ、 顧客との合意形成まで責任をもって行うからです。 【リモート環境の整備】 ・PC貸与、セキュリティ対策を実施 ・リモート勤務手当 ・デジタル機器の購入可【前職給与120%保証×行動が給与に直結する仕組み】 月給30万円~60万円 + 行動対価(毎月昇給) + 賞与年2回 + 各種手当 ★平均年収623万円 ☆残業代は全額支給 ☆スキル・経験・前職給与を最大限考慮 ☆間接費、固定費の削減により還元率を最大化! ■毎月昇給の仕組み レジリットでは、 普段の行動がそのまま給与に反映される ”行動連動型”の仕組みを導入しています。 [ 行動対価 ]  ・5段階 × 最大10万円/月  ・毎月+1.4万円(3ヵ月後平均実績) ※行動対価は、入社翌月の給与から反映されます ※詳細は下部「行動対価について」をご覧ください。 ■前職比UP実績 \平均86.3万円UPの内訳/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・+30万~50万円 … 6% ・+50万~70万円 … 19% ・+70万~90万円 … 41% ・+90万~110万円 … 21% ・+110万円以上 … 13% ※前職給からUPした年間金額 ※2024年~2025年度に入社した社員を対象に調査

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プログレクト株式会社

週休3日・前給120%/416時間増を自分投資へ/SE・PG
◆通勤時間にも“価値”を。移動時間へ最大2万円の手当支給 ◆「時間を損にしない」仕組みで、全員の時間効率を最適化 【勤務地】 愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、 滋賀の各プロジェクト先または本社へ配属 ※勤務地は希望を考慮、転勤なし 本社:愛知県名古屋市中区錦一丁目13-19 名錦ビル5階 東京オフィス:東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー4階 大阪オフィス:大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19 【通勤の負担を最小化する仕組み】 ◎移動時間にも手当支給で報酬効率UP ◎週4日勤務により年間50日分の通勤をカット ◎年間68.5時間の通勤削減を実現  総務省調査(通勤平均1時間19分)を基に試算 【さらに】 週休3日×前職給120%で時間対報酬を最大化 年間416時間を創出しながら、収入もUP。 通勤も勤務も、すべての時間に価値を。 ※受動喫煙対策:あり【前職給与120%保証】 月給30万円~ ★平均年収574万円(+週休3日) ■週休3日でも収入は減らない 週休3日による出勤20%減でも、 単価交渉と収益設計により、 同等以上の給与を保証。 賞与も勤務日数に関わらず、 基本給に基づいて支給します。 ■同じ年収でも“時間あたりの価値”が変わる 週40時間勤務:年収600万 = 時給3,061円 週32時間勤務:年収600万 = 時給3,886円 → 報酬効率が127%に向上  より少ない時間で、同等以上の収入を実現。 ■入社後も持続的に年収UP 「週休3日だから」という理由で、 昇給スピードが落ちることはありません。 年1回の定期昇給に加え、次の制度で 持続的に収入UPを実現しています。 ① 臨時昇給申請制度 自身の成果や貢献を自己申告し、 昇給を実現できる制度です。 ② 勤続キャリア昇給 勤続年数に応じて、 毎月1,000円~1万円を追加支給。 (定期昇給とは別に5段階で設計) 時間も収入も最適化された働き方を。

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【レジリットグループ合同募集】レジリット株式…

両立切替型!今年は年収UP・来年は週休3日も!SE・PG
◆週休3日制 [実労働128時間] の働き方を選べる ◆月間リモートワーク実施73%(フルリモート26%/ハイブリッド47%) ◆月800件以上のリモート案件を確保 ※2社合同募集 愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社へ配属 ※社内開発は本社もしくは自宅でのリモート勤務 ※勤務地は希望を考慮、転勤なし ・レジリット本社/愛知県名古屋市中区錦1丁目7-26 CK25錦MJビル7F ・プログレクト本社/愛知県名古屋市中区錦一丁目13-19 名錦ビル5階 東京オフィス(各社共通)/東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー4階 大阪オフィス(各社共通)/大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19階 ※受動喫煙対策あり レジリットグループは【何度でも選び直せる】 2社の強みを活かし、ライフステージやキャリアの変化に応じて、働く条件を不利益なく切り替えられます。 ●収入もキャリアも伸ばしたいなら[レジリット] ●生活も時間も大切にしたいなら[プログレクト] あなたの働く価値観にあわせて選択ください。●月給30万円~60万円+行動対価(毎月)+賞与年2回+各種手当(昇給含む)/レジリット ●月給30万円~60万円+賞与年2回+各種手当(昇給含む)/プログレクト ☆残業代は別途全額支給! ☆スキル・経験・前職給与を最大限考慮します! ☆間接費、固定費の削減により還元率を最大化! ☆行動対価の詳細は下部「行動対価について」をご覧ください。 \給与UP事例/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年収30万円以上~50万円未満/6% 年収50万円以上~70万円未満/19% 年収70万円以上~90万円未満/41% 年収90万円以上~110万円未満/21% 年収110万円以上/13% ※前職給からUPした金額(年間) 2024年~2025年度に入社した社員を対象に調査

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doda掲載中求人について まとめ

    現在doda掲載中の求人では、「第二新卒歓迎」の募集・採用条件の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年収500万円~600万円」の年収帯の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「女性活躍」の会社・職場の環境の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年間休日120日以上」の休日・働き方の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「正社員」の求人が多い傾向です。

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年収については、求人で募集している年収の幅が広い場合、複数の年収帯にまたがる場合があります。

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