制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連) doda掲載中求人の傾向

更新日:2025/10/30(木)

dodaに掲載している「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人に関するデータを、下のカテゴリごとにご紹介します。

募集・採用情報に関する求人数

dodaに掲載されている「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人では、「第二新卒歓迎」が最も多く1245件です。2番目に求人が多いのは「学歴不問」で920件です。3番目に求人が多いのは「転勤なし(勤務地限定)」で580件です。
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制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)×第二新卒歓迎 の求人

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年収別の求人数

dodaに掲載されている「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人では、「年収500万円~600万円」が最も多く1735件です。2番目に求人が多いのは「年収600万円~700万円」で1689件です。3番目に求人が多いのは「年収400万円~500万円」で1482件です。
更新日:2025/10/30(木)
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制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)×年収300万円~400万円 の求人

株式会社MAZIN

制御設計エンジニア~製造xAIに特化した急成長スタートアップ/土日祝休み/残業20h以内~
<勤務地詳細1> 顧客工場(全国) 住所:顧客工場(全国) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ末ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> つくば研究所 住所:茨城県つくば市妻木210-4 勤務地最寄駅:つくば駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 400万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):259,333円~518,666円 固定残業手当/月:74,000円~148,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,333円~666,666円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はスキルと経験により変動します。 ・月給制:年収の12分割した金額と月給として支給します。 ■賞与:業績と評価に応じて支給する場合があります。 ■昇給:年1~2回(評価に応じて定められます。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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会社・職場の環境に関する求人数

dodaに掲載されている「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人では、「女性活躍」が最も多く654件です。2番目に求人が多いのは「上場企業」で477件です。3番目に求人が多いのは「外資系企業」で13件です。
更新日:2025/10/30(木)
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制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)×女性活躍の求人

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休日・働き方に関する求人数

dodaに掲載されている「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人では、「年間休日120日以上」が最も多く1874件です。2番目に求人が多いのは「完全週休2日制」で1650件です。3番目に求人が多いのは「土日祝休み」で1393件です。
更新日:2025/10/30(木)
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制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)×年間休日120日以上の求人

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社員の平均年齢別の求人数

dodaに掲載されている「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人では、「社員の平均年齢30代」が最も多く958件です。2番目に求人が多いのは「社員の平均年齢40代」で485件です。3番目に求人が多いのは「社員の平均年齢20代」で15件です。
更新日:2025/10/30(木)
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制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)×社員の平均年齢20代 の求人

株式会社サファリゲームズ

【新大阪/転勤無】エンジニア※IPO準備中/年間休日125日/残業月15H/連続増収増益中の成長企業
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 新大阪上野東洋ビル10F 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無<予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):265,800円~427,500円 固定残業手当/月:89,500円~142,500円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 355,300円~570,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与は経験、能力を考慮の上で決定致します ■給与改定・昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月)支給あり。 ※支給実績:等級給×年間5ヶ月分(ただし業績次第では支給されない場合も有り) ・給与モデル:35歳(リーダー職)=年収540万円※決算賞与支給時の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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雇用形態別の求人数

dodaに掲載されている「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人では、「正社員」が最も多く1897件です。2番目に求人が多いのは「その他(FCオーナー・業務委託など)」で13件です。3番目に求人が多いのは「契約社員」で11件です。
更新日:2025/10/30(木)
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制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)×正社員 の求人

ファーストループテクノロジー株式会社

フロントエンドエンジニア◆フルスタックへ/完全自社開発/AI/IoT先端技術で社会課題解決/在宅可
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17F 勤務地最寄駅:有楽町、副都心線/要町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収> 650万円~869万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):326,000円~515,000円 その他固定手当/月:10,000円~30,000円 固定残業手当/月:65,860円~74,597円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 401,860円~619,597円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与は、指定グレードまでは基本給+住宅手当+固定残業代+役職手当(任命の場合のみ)で構成されます。 なお、指定グレードを超えると基本給+住宅手当+役職手当(任命の場合のみ)で構成されます。 賞与支給:年2回(7月、12月) 採用条件により想定年収は記載金額より上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社エス・イー・シー・ハイテック

【プライム案件9割】車載組込ソフトウェアの開発/大手通信系案件/残業月15h/リモート7割
<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト15F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> クライアント先 住所:神奈川県川崎市(武蔵小杉) 勤務地最寄駅:東急東横線/武蔵小杉駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 技術開発センター 住所:千葉県我孫子市柴崎台1-2-3 天王台ハイテックビル 勤務地最寄駅:JR常磐線線/天王台駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収> 350万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~360,000円 <月給> 220,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月/12月※過去実績約4ヶ月分) 実際の給与例 年収420万円/経験2年・27歳 年収520万円/経験5年・30歳・チーフエンジニア 年収630万円/経験7年・32歳・アシスタントマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社エス・イー・シー・ハイテック

【プライム案件9割】通信制御ソフトウェアの開発/大手通信系案件/残業月15h/リモート7割
<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト15F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> クライアント先 住所:神奈川県川崎市(武蔵小杉) 勤務地最寄駅:東急東横線/武蔵小杉駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 技術開発センター 住所:千葉県我孫子市柴崎台1-2-3 天王台ハイテックビル 勤務地最寄駅:JR常磐線線/天王台駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収> 350万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~583,333円 <月給> 250,000円~583,333円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月/12月※過去実績約3ヶ月分) 実際の給与例 年収420万円/経験2年・27歳 年収520万円/経験5年・30歳・チーフエンジニア 年収630万円/経験7年・32歳・アシスタントマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)×正社員 すべての求人を見る

待遇・福利厚生に関する求人数

dodaに掲載されている「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人では、「退職金制度」が最も多く1442件です。2番目に求人が多いのは「固定給25万円以上」で1369件です。3番目に求人が多いのは「社宅・家賃補助制度」で1042件です。
更新日:2025/10/30(木)
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制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)×退職金制度 の求人

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仕事内容・語学に関する求人数

dodaに掲載されている「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人では、「管理職・マネジャー」が最も多く21件です。2番目に求人が多いのは「英語を活かす」で3件です。3番目に求人が多いのは「中国語を活かす」「海外出張あり」で1件です。
更新日:2025/10/30(木)
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制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)×管理職・マネジャーの求人

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設立年数別の求人数

dodaに掲載されている「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人では、「設立11~50年」が最も多く1063件です。2番目に求人が多いのは「設立51年~」で599件です。3番目に求人が多いのは「設立2~10年」で233件です。
更新日:2025/10/30(木)
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制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)×設立~1年 の求人

【レジリットグループ合同募集】レジリット株式…

リモートITエンジニア/年収120%UP/実質年間休177日
◆週休3日制の働き方も選べる ◆月間リモートワーク実施73%!(フルリモート26%/ハイブリッド47%) ◆月800件のリモートワーク案件を確保 ※2社合同募集 愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社へ配属 ※社内開発は本社もしくは自宅でのリモート勤務 ※勤務地は希望を考慮、転勤なし ・レジリット本社/愛知県名古屋市中区錦1丁目7-26 CK25錦MJビル7F ・プログレクト本社/愛知県名古屋市中区錦一丁目13-19 名錦ビル5階 東京オフィス(各社共通)/東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー4階 大阪オフィス(各社共通)/大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19階 ※受動喫煙対策:あり ★要望実現ロードマップを導入して配属満足度97%◎ ■受注時に予め顧客とリモートワークを積極交渉 ■オンサイト手当2万円(組込み系などリモートが難しい領域など) 顧客とも合意形成を図る一貫した取り組みにより エンジニア要望の実現性が高いからこそギャップを最小限に抑え プライベートも大切にできます。●月給30万円~60万円+行動対価(毎月)+賞与年2回+各種手当(昇給含む)/レジリット ●月給30万円~60万円+賞与年2回+各種手当(昇給含む)/プログレクト ☆残業代は別途全額支給! ☆スキル・経験・前職給与を最大限考慮します! ☆間接費、固定費の削減により還元率を最大化! ☆行動対価の詳細は下部「行動対価について」をご覧ください。 \給与UP事例/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年収30万円以上~50万円未満/6% 年収50万円以上~70万円未満/19% 年収70万円以上~90万円未満/41% 年収90万円以上~110万円未満/21% 年収110万円以上/13% ※前職給からUPした金額(年間) 2024年~2025年度に入社した社員を対象に調査

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【レジリットグループ合同募集】レジリット株式…

リモートITエンジニア/年収120%UP/実質年間休177日
◆週休3日制の働き方も選べる ◆月間リモートワーク実施73%!(フルリモート26%/ハイブリッド47%) ◆月800件のリモートワーク案件を確保 ※2社合同募集 愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社へ配属 ※社内開発は本社もしくは自宅でのリモート勤務 ※勤務地は希望を考慮、転勤なし ・レジリット本社/愛知県名古屋市中区錦1丁目7-26 CK25錦MJビル7F ・プログレクト本社/愛知県名古屋市中区錦一丁目13-19 名錦ビル5階 東京オフィス(各社共通)/東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー4階 大阪オフィス(各社共通)/大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19階 ※受動喫煙対策:あり ★要望実現ロードマップを導入して配属満足度97%◎ ■受注時に予め顧客とリモートワークを積極交渉 ■オンサイト手当2万円(組込み系などリモートが難しい領域など) 顧客とも合意形成を図る一貫した取り組みにより エンジニア要望の実現性が高いからこそギャップを最小限に抑え プライベートも大切にできます。●月給30万円~60万円+行動対価(毎月)+賞与年2回+各種手当(昇給含む)/レジリット ●月給30万円~60万円+賞与年2回+各種手当(昇給含む)/プログレクト ☆残業代は別途全額支給! ☆スキル・経験・前職給与を最大限考慮します! ☆間接費、固定費の削減により還元率を最大化! ☆行動対価の詳細は下部「行動対価について」をご覧ください。 \給与UP事例/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年収30万円以上~50万円未満/6% 年収50万円以上~70万円未満/19% 年収70万円以上~90万円未満/41% 年収90万円以上~110万円未満/21% 年収110万円以上/13% ※前職給からUPした金額(年間) 2024年~2025年度に入社した社員を対象に調査

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レジリット株式会社

未経験から始めるITエンジニア/昇給保証/実質年休137日
愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社へ配属 ※勤務地は希望を考慮、転勤なし 本社/愛知県名古屋市中区錦1丁目7-26 CK25錦MJビル7F 東京オフィス/東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー4階 大阪オフィス/大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19階 ※受動喫煙対策:あり ▼スキルを身に付け3年後には… ◆月間リモートワーク実施73%! (フルリモート26%/ハイブリッド47%/オンサイト27%) ◆月800件のリモートワーク案件を確保 ★要望ロードマップを導入して実現度◎ ■受注時に予め顧客とリモートワークを積極交渉 ■オンサイト手当2万円 (組込み系などリモートが難しい領域など) 顧客とも合意形成を図る一貫した取り組みにより エンジニアの要望に対する実現性が高いからこそギャップを最小限に抑えて、 プライベートも大切にしながら働けます。 【リモート環境の整備】 ・PC貸与、セキュリティ対策を実施 ・リモート勤務手当 ・デジタル機器の購入可(制度あり)■月給20万円+行動対価(毎月)+賞与年2回+各種手当  入社時、想定年収340万円以上!   キャリアパスも計画的に行い3年後は想定年収450万円~550万円です。 ☆残業代は別途全額支給! ☆スキル・経験・前職給与を最大限考慮します! ☆間接費、固定費の削減により還元率を最大化! ☆行動対価の詳細は下部「行動対価について」をご覧ください。 \給与UP事例/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年収30万円以上~50万円未満/6% 年収50万円以上~70万円未満/19% 年収70万円以上~90万円未満/41% 年収90万円以上~110万円未満/21% 年収110万円以上/13% ※前職給からUPした金額(年間) 2024年~2025年度に入社した社員を対象に調査

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レジリット株式会社

ITエンジニア/平均年収623万円/損なし毎月昇給1.4万円
【リモート派】リモート73%(内、ハイブリッド47%) 【出社派】オンサイト手当2万円を支給 ☆リモート派も出社派も、   要望にあわせて納得して働けます☆ 愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社へ配属 ※社内開発は本社もしくは自宅でのリモート勤務 ※勤務地は希望を考慮、転勤なし 本社/愛知県名古屋市中区錦1丁目7-26 CK25錦MJビル7F 東京オフィス/東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー4階 大阪オフィス/大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19階 ※受動喫煙対策:あり ★要望ロードマップを導入して実現度◎ ■受注時に予め顧客とリモートワークを積極交渉 ■オンサイト手当2万円(組込み系などリモートが難しい領域など) 要望をその場しのぎで終わらせず、顧客との合意形成を徹底するから[配属満足度97%] ギャップのない配属で、プライベートもキャリアも安心して両立できます。 【リモート環境の整備】 ・PC貸与、セキュリティ対策を実施 ・リモート勤務手当 ・デジタル機器の購入可月給30万円~60万円+行動対価(毎月)+賞与年2回+各種手当 ☆残業代は別途全額支給! ☆スキル・経験・前職給与を最大限考慮します! ☆間接費、固定費の削減により還元率を最大化! ☆行動対価の詳細は下部「行動対価について」をご覧ください。 \給与UP事例/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年収30万円以上~50万円未満/6% 年収50万円以上~70万円未満/19% 年収70万円以上~90万円未満/41% 年収90万円以上~110万円未満/21% 年収110万円以上/13% ※前職給からUPした金額(年間) 2024年~2025年度に入社した社員を対象に調査

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doda掲載中求人について まとめ

    現在doda掲載中の求人では、「第二新卒歓迎」の募集・採用条件の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年収500万円~600万円」の年収帯の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「女性活躍」の会社・職場の環境の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年間休日120日以上」の休日・働き方の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「正社員」の求人が多い傾向です。

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年収については、求人で募集している年収の幅が広い場合、複数の年収帯にまたがる場合があります。

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