制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連) doda掲載中求人の傾向

更新日:2026/4/30(木)

dodaに掲載している「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人に関するデータを、下のカテゴリごとにご紹介します。

募集・採用情報に関する求人数

dodaに掲載されている「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人では、「第二新卒歓迎」が最も多く1196件です。2番目に求人が多いのは「学歴不問」で909件です。3番目に求人が多いのは「転勤なし(勤務地限定)」で611件です。
更新日:2026/4/30(木)
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制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)×第二新卒歓迎 の求人

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年収別の求人数

dodaに掲載されている「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人では、「年収500万円~600万円」が最も多く1661件です。2番目に求人が多いのは「年収600万円~700万円」で1626件です。3番目に求人が多いのは「年収400万円~500万円」で1401件です。
更新日:2026/4/30(木)
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制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)×年収300万円~400万円 の求人

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会社・職場の環境に関する求人数

dodaに掲載されている「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人では、「女性活躍」が最も多く602件です。2番目に求人が多いのは「上場企業」で431件です。3番目に求人が多いのは「定着率95%以上」で16件です。
更新日:2026/4/30(木)
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制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)×女性活躍の求人

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休日・働き方に関する求人数

dodaに掲載されている「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人では、「年間休日120日以上」が最も多く1823件です。2番目に求人が多いのは「完全週休2日制」で1577件です。3番目に求人が多いのは「土日祝休み」で1362件です。
更新日:2026/4/30(木)
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制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)×年間休日120日以上の求人

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社員の平均年齢別の求人数

dodaに掲載されている「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人では、「社員の平均年齢30代」が最も多く971件です。2番目に求人が多いのは「社員の平均年齢40代」で471件です。3番目に求人が多いのは「社員の平均年齢20代」で11件です。
更新日:2026/4/30(木)
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制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)×社員の平均年齢20代 の求人

株式会社マチス教育システム

ITエンジニア経験者採用/前給保証/フルリモート可/賞与3回
ご希望を考慮し、以下いずれかで勤務いただきます ◎転居を伴う転勤はありません。 【リモートワーク】 フルリモートもOK。日本全国はもちろん、海外からの勤務も可能です。先輩たちも北は青森、南は沖縄まで、自分の慣れ親しんだ土地で働いています。 【本社】 東京都千代田区神田須田町2-3-16 NRT神田須田町ビル(旧 ユニゾ神田須田町二丁目ビル)7F <アクセス> ・JR 秋葉原駅(電気街口)より 徒歩6分 ・JR 神田駅(東口)より 徒歩6分 ・都営地下鉄 新宿線 岩本町駅(A2番出口)より 徒歩4分 ・東京メトロ 銀座線 神田駅(6番出口)より 徒歩3分 ・東京メトロ 日比谷線 秋葉原駅(A2番出口)より 徒歩6分 【プロジェクト先】 東京都内(品川など)、千葉市内、海浜幕張にあるクライアント先 など ※屋内禁煙(バルコニーでの喫煙は可能です)月給40万円以上+賞与年3回+各種手当 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※上記金額には、固定残業代(月3万5000円/20時間分)を含みます。超過分は別途支給します。

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株式会社マチス教育システム

ITエンジニア/賞与3カ月/フルリモートOK/土日祝休
ご希望を考慮し、以下いずれかで勤務いただきます ◎転居を伴う転勤はありません。 【リモートワーク】 チーム単位で週1日程度の出社日を設けていますので、コミュニケーションも大切に働けます。 └フルリモートもOK。日本全国はもちろん、海外からの勤務も可能です。先輩たちも北は青森、南は沖縄まで、自分の慣れ親しんだ土地で働いています。 ※リモートワーク案件がほとんどですが出社も必要になります 【本社】 東京都千代田区神田須田町2-3-16 NRT神田須田町ビル(旧 ユニゾ神田須田町二丁目ビル)7F <アクセス> ・JR 秋葉原駅(電気街口)より 徒歩6分 ・JR 神田駅(東口)より 徒歩6分 ・都営地下鉄 新宿線 岩本町駅(A2番出口)より 徒歩4分 ・東京メトロ 銀座線 神田駅(6番出口)より 徒歩3分 ・東京メトロ 日比谷線 秋葉原駅(A2番出口)より 徒歩6分 【プロジェクト先】 千葉市内、海浜幕張にあるクライアント先 など <研修期間中(3カ月)> 週3日は本社に出社、週2日はリモートワークが基本となります。 ※屋内禁煙(バルコニーでの喫煙は可能です)月給23万円以上+賞与年3回+各種手当 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※上記金額には、固定残業代(3万5000円/20時間分)を含みます。超過分は別途支給します。

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雇用形態別の求人数

dodaに掲載されている「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人では、「正社員」が最も多く1847件です。2番目に求人が多いのは「契約社員」で14件です。3番目に求人が多いのは「その他(FCオーナー・業務委託など)」で9件です。
更新日:2026/4/30(木)
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制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)×正社員 の求人

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待遇・福利厚生に関する求人数

dodaに掲載されている「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人では、「退職金制度」が最も多く1395件です。2番目に求人が多いのは「固定給25万円以上」で1355件です。3番目に求人が多いのは「社宅・家賃補助制度」で1016件です。
更新日:2026/4/30(木)
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制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)×退職金制度 の求人

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仕事内容・語学に関する求人数

dodaに掲載されている「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人では、「管理職・マネジャー」が最も多く12件です。2番目に求人が多いのは「英語を活かす」で7件です。3番目に求人が多いのは「海外出張あり」で2件です。
更新日:2026/4/30(木)
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制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)×管理職・マネジャーの求人

株式会社NDR

リーダー採用◆組込系エンジニア◆IoT等最先端分野/残業10h/年休125日/ワークライフバランス○
<勤務地詳細1> 各プロジェクト先 住所:東京都(23区) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 各プロジェクト先 住所:神奈川県(川崎市、横浜市 等) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 各プロジェクト先 住所:千葉県(我孫子市、千葉市 等) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~340,000円 固定残業手当/月:37,500円~42,500円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 277,500円~382,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は、入社時の最低保証額目安です ※給与詳細は、経験・能力・前職給与を十分に考慮し最終決定します ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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設立年数別の求人数

dodaに掲載されている「制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)」の求人では、「設立11~50年」が最も多く1003件です。2番目に求人が多いのは「設立51年~」で606件です。3番目に求人が多いのは「設立2~10年」で230件です。
更新日:2026/4/30(木)
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制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)×設立~1年 の求人

株式会社インフレーション

ITエンジニア/前給保証/フルリモ可/年休130日/支援充実
【全国各地からリモートOK! 常駐も大歓迎!】 一都三県/関西/九州/東海を中心に全国の案件をご用意。 ★完全在宅勤務可! ★プロジェクトは完全選択制 ★フルリモート案件の選択も可能 【100%希望の案件にアサイン】 働き方も、プロジェクトも、全てあなたの選択で決まります。 フルリモート・ハイブリッド・出社案件を自由に選択OK! \本社への出社義務・事務作業は一切ナシ/ 本社:東京都目黒区下目黒一丁目1番14号 コノトラビル7F ※受動喫煙防止対策:あり(オフィス内禁煙)【前職の給与を完全保証します!】 ★AI案件多数で年収UPを実現! 月給30万円~130万円+賞与+各種手当 ※スキル・経験により決定します。 ※給与は案件単価に完全連動 ※案件の契約内容や昇給、賞与額は全て開示いたします。 ※上記給与には、月30時間の固定残業代(7万6,807円以上)を含みます。超過分は別途支給。 ※待機時も100%支給(待機時初月100%支給、2カ月目以降待機時は直近給与の6割支給) ≪年収UP事例≫ 1:PM(35歳) 前職:中堅SES企業(年収460万円)→入社後:680万円(220万円UP!) キャリアマップをもとに、製造業向けのAI導入プロジェクトにPMとして参画。 要件定義~リリースまでの一貫したエンジニア経験を活かしキャリアアップ! 2:Webエンジニア(28歳) 前職:中堅SES派遣会社(年収320万円)→入社後:510万円(190万円UP!) キャリアマップをもとに保守から設計・実装案件へ参画。 20代のうちに「高単価スキル」へステップアップしたことで、一気に市場価値がUP!

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レジリット株式会社

昇給20項目から選び毎月プラス1.4万/平均623万円/SE
【リモート73%|働き方も選び直せる】 今年は「リモート73%(ハイブリッド47%)」で働き、 来年は「希望に応じて週休3日」を選び直すことも可能です。 転職せずに働き方を変えられる。 これはレジリットグループだけの仕組みです。 ★リモート中心でも、出社派にも“損なし”  オンサイト手当を毎月2万円支給 愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、 滋賀の各プロジェクト先または本社へ配属 ※社内開発は本社もしくは自宅でのリモート勤務 ※勤務地は希望を考慮、転勤なし 本社:愛知県名古屋市中区錦一丁目13-19 名錦ビル5階 東京オフィス:東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー4階 大阪オフィス:大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19 【キャリアと配属の納得性】 97%が「配属に納得できた」と答える理由があります。 要望ロードマップで希望×実現性をすり合わせ、 顧客との合意形成まで責任をもって行うからです。 【リモート環境の整備】 ・PC貸与、セキュリティ対策を実施 ・リモート勤務手当 ・デジタル機器の購入可【前職給与120%保証×行動が給与に直結する仕組み】 月給30万円~60万円 + 行動対価(毎月昇給) + 賞与年2回 + 各種手当 ★平均年収623万円 ☆残業代は全額支給 ☆スキル・経験・前職給与を最大限考慮 ☆間接費、固定費の削減により還元率を最大化! ■毎月昇給の仕組み レジリットでは、 普段の行動がそのまま給与に反映される ”行動連動型”の仕組みを導入しています。 [ 行動対価 ]  ・5段階 × 最大10万円/月  ・毎月+1.4万円(3ヵ月後平均実績) ※行動対価は、入社翌月の給与から反映されます ※詳細は下部「行動対価について」をご覧ください。 ■前職比UP実績 \平均86.3万円UPの内訳/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・+30万~50万円 … 6% ・+50万~70万円 … 19% ・+70万~90万円 … 41% ・+90万~110万円 … 21% ・+110万円以上 … 13% ※前職給からUPした年間金額 ※2024年~2025年度に入社した社員を対象に調査

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【レジリットグループ合同募集】レジリット株式…

今はリモートで年収UP・次は週休3日も/選び直せるSE・PG
<変化に合わせて、無理なく続けられる> ◆週休3日(実働128時間)|受入200社以上 ◆リモート実施73%|フル26%/ハイブリッド47% ◆配属満足度97%|配属前に顧客と事前合意、納得配属 ※2社合同募集 ※勤務地は希望を考慮、転勤なし ※社内開発は本社もしくは自宅でのリモート勤務 愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社へ配属 【本社】 ・レジリット/愛知県名古屋市中区錦1丁目7-26 CK25錦MJビル7F ・プログレクト/愛知県名古屋市中区錦一丁目13-19 名錦ビル5階 【東京オフィス】(各社共通) ・東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー4階 【大阪オフィス】(各社共通) ・大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19階 ※受動喫煙対策あり 【グループについて】 ライフステージやキャリアの変化に応じて 働き方を選び直すことができます。 あなたの働く価値観にあわせて選択ください。 ★収入もキャリアも伸ばしたいなら[レジリット] ★生活も時間も大切にしたいなら[プログレクト]【月給】 ◆30万円~60万円+プロセス奨励金(毎月)+賞与年2回+各種手当/レジリット ◆30万円~60万円+賞与年2回+各種手当/プログレクト 【補足】 ・前職給120%保証 ・残業代は別途全額支給 ・スキル・経験・前職給与を最大限考慮 ・プロセス奨励金の詳細は、  下部「プロセス奨励金について」をご覧ください 【年収アップ実績】 ◎平均+86.3万円/前職比 ・+30~50万円未満(6%) ・+50~70万円未満(19%) ・+70~90万円未満(41%) ・+90~110万円未満(21%) ・+110万円以上(13%) ※前職年収からの年間アップ額(2025年度入社者)

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プログレクト株式会社

週休3日でも前職給120%保証/時間循環型/SE・PG
◆通勤時間にも“価値”を。移動時間へ最大2万円の手当支給 ◆「時間を損にしない」仕組みで、全員の時間効率を最適化 【勤務地】 愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、 滋賀の各プロジェクト先または本社へ配属 ※勤務地は希望を考慮、転勤なし 本社:愛知県名古屋市中区錦一丁目13-19 名錦ビル5階 東京オフィス:東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー4階 大阪オフィス:大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19 【通勤の負担を最小化する仕組み】 ◎移動時間にも手当支給で報酬効率UP ◎週4日勤務により年間50日分の通勤をカット ◎年間68.5時間の通勤削減を実現  総務省調査(通勤平均1時間19分)を基に試算 【さらに】 週休3日×前職給120%で時間対報酬を最大化 年間416時間を創出しながら、収入もUP。 通勤も勤務も、すべての時間に価値を。 ※受動喫煙対策:あり【前職給与120%保証】 月給30万円~ ★平均年収574万円(+週休3日) ■週休3日でも収入は減らない 週休3日による出勤20%減でも、 単価交渉と収益設計により、 同等以上の給与を保証。 賞与も勤務日数に関わらず、 基本給に基づいて支給します。 ■同じ年収でも“時間あたりの価値”が変わる 週40時間勤務:年収600万 = 時給3,061円 週32時間勤務:年収600万 = 時給3,886円 → 報酬効率が127%に向上  より少ない時間で、同等以上の収入を実現。 ■入社後も持続的に年収UP 「週休3日だから」という理由で、 昇給スピードが落ちることはありません。 年1回の定期昇給に加え、次の制度で 持続的に収入UPを実現しています。 ① 臨時昇給申請制度 自身の成果や貢献を自己申告し、 昇給を実現できる制度です。 ② 勤続キャリア昇給 勤続年数に応じて、 毎月1,000円~1万円を追加支給。 (定期昇給とは別に5段階で設計) 時間も収入も最適化された働き方を。

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doda掲載中求人について まとめ

    現在doda掲載中の求人では、「第二新卒歓迎」の募集・採用条件の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年収500万円~600万円」の年収帯の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「女性活躍」の会社・職場の環境の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年間休日120日以上」の休日・働き方の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「正社員」の求人が多い傾向です。

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年収については、求人で募集している年収の幅が広い場合、複数の年収帯にまたがる場合があります。

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