家電・AV・携帯端末・複合機サービスエンジニア doda掲載中求人の傾向

更新日:2026/1/29(木)

dodaに掲載している「家電・AV・携帯端末・複合機サービスエンジニア」の求人に関するデータを、下のカテゴリごとにご紹介します。

募集・採用情報に関する求人数

dodaに掲載されている「家電・AV・携帯端末・複合機サービスエンジニア」の求人では、「第二新卒歓迎」が最も多く446件です。2番目に求人が多いのは「業種未経験歓迎」で291件です。3番目に求人が多いのは「学歴不問」で268件です。
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家電・AV・携帯端末・複合機サービスエンジニア×第二新卒歓迎 の求人

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年収別の求人数

dodaに掲載されている「家電・AV・携帯端末・複合機サービスエンジニア」の求人では、「年収400万円~500万円」が最も多く497件です。2番目に求人が多いのは「年収500万円~600万円」で455件です。3番目に求人が多いのは「年収300万円~400万円」で417件です。
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家電・AV・携帯端末・複合機サービスエンジニア×年収300万円~400万円 の求人

テクノプロサポート株式会社(東芝ライフスタイ…

東芝家電の修理スタッフ/初年収400万円以上可/経験資格不問
★首都圏エリアで積極採用中! ※転勤なし/配属は希望を考慮 ◎東芝コンシューママーケティングの下記いずれかの拠点に配属となります <北海道> 札幌市白石区 <岩手県> 紫波郡矢巾町 <宮城県> 仙台市宮城野区 <福島県> いわき市 <茨城県> 水戸市/土浦市 <群馬県> 高崎市 <東京都> 江東区/大田区/世田谷区/足立区/練馬区/小平市 <神奈川県> 横浜市都筑区/厚木市 <埼玉県> 上尾市/川越市 <千葉県> 千葉市中央区/松戸市/船橋市/香取市 <新潟県> 柏崎市 <福井県> 福井市 <長野県> 長野市/松本市 <静岡県> 静岡市駿河区 <愛知県> 名古屋市熱田区/小牧市/岡崎市 <滋賀県> 守山市 <大阪府> 大阪市福島区/東大阪市 <京都府> 京都市南区 <兵庫県> 神戸市須磨区 <広島県> 広島市西区/福山市 <島根県> 松江市 <鳥取県> 鳥取市 <山口県> 山口市/下松市 <福岡県> 福岡市東区/北九州市小倉北区 <佐賀県> 三養基郡みやき町 <大分県> 大分市 <宮崎県> 宮崎市 <鹿児島県> 鹿児島市<月収例:35万円~66万円(実績給)> 東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪/日給10,000円(最低保証) 上記以外のエリア/日給9,000円(最低保証) ※基本給+修理実績(件数)に応じて報酬を支給 ※別途、各種手当、交通費支給 -------------- 最低保証があるので安心! 実績により高い方の給与を支給 最低保証:日給10,000円×23日=230,000円または日給9,000円×23日=207,000円 ※実績が最低保証額を超えた場合は実績給となります ▼試用期間中(最大2ヶ月) 日給10,000円~+各種手当、交通費 ※他、待遇は変わりません 【給与例】 ◎月収35万円/未経験・入社2年 ◎月収66万円/経験者・入社5年 【実績に応じて収入アップ】 修理件数や担当製品によって3,000円~9,000円を支給。 頑張った分だけ収入に反映されるので働きがいは大きいです。 ※支給額は製品の種類・故障状況により異なります。 ◎平均年収450万円以上 入社1年で年収500万円を超えるスタッフも多数。 通年で修理依頼が増加中のため、年収1000万円以上を稼ぐスタッフも!

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株式会社サードウェーブ

PC専門店のサポートスタッフ/未経験歓迎/家賃・食事補助あり
【全国店舗のいずれかに配属】 ★勤務地はキャリアを考慮し決定します! 【入社後3ヶ月間の研修期間は…】 秋葉原本社及び既存のデジタルドック店舗で研修を実施。 ※遠方の方は宿泊場所を用意します! <北海道・東北> 北海道/岩手県/宮城県/福島県 <関東> 東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県 群馬県/茨城県/栃木県 <北陸・東海> 新潟県/石川県/福井県/富山県 山梨県/長野県/静岡県/愛知県/三重県 <関西> 大阪府/京都府/兵庫県 <中国・四国> 広島県/愛媛県/徳島県 <九州・沖縄> 福岡県/佐賀県/熊本県 大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県 <本社> 本社/東京都千代田区外神田3‐12‐8 住友不動産秋葉原ビル ◎将来的に訪問でのサービス提供もお願いする可能性があります ◎社命による異動の場合は、引越費用全額負担します月給24万円~35万円+一律支給の食事補助(1万円)+各種手当+決算賞与 ※上記は固定残業代(10時間分/16,439円~23,973円)を含みます。超過分は追加支給します ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します 【店長の場合】 月給27万円~36万円+一律支給の食事補助(1万円)+各種手当+決算賞与 ※上記は固定残業代(10時間分/18,494円~24,658円)を含みます。超過分は追加支給します ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します ★決算賞与は最大で年2回支給されます ★経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します ★一律支給の食事補助(1万円)は、給与より自己負担額として6,500円を控除して支給します。エデンレッドジャパン社の食事補助(ICカードに入金)自己負担65%で購入できる制度です。毎月10,000円分をICカードに入金し、提携の利用可能店舗で使用できます

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株式会社ケンコー(ノーリツグループ)

アフターメンテナンス/月給27万円以上/賞与年5回/研修充実
【転勤なし/場所により車通勤OK】 ※希望拠点に配属します。 ※東京・千葉・愛知のいずれかで勤務していただきます。 ※受動喫煙対策:オフィス内禁煙 【本社・港サービスショップ】 東京都港区白金台2-5-9 オーカツビル2F 「白金台駅」より徒歩6分 「高輪台駅」より徒歩7分 ※事務所移転のため2026年1月より下記住所での勤務となります。 東京都港区浜松町1-20-8 HK浜松町ビル2階 山手線「浜松町駅」・大江戸線「大門駅」より徒歩3分 三田線「御成門駅」より徒歩9分 【船橋サービスショップ】 千葉県船橋市市場3-7-8 三久ビル102 「東船橋駅」より徒歩14分 「船橋駅」より徒歩16分 【名古屋西営業所】 愛知県あま市篠田新割9-5 B号室 「木田駅」より徒歩11分 車通勤可月給27万円以上+賞与年2回+特別賞与年2回+決算賞与年1回+諸手当 月収例:29万9000円 <内訳> 月給27万円+家族手当1万8000円+おこづかい手当5000円+資格手当6000円 / 24年5月より固定残業(みなし)制度を廃止! \ 固定残業(みなし)制度を、社員の声から廃止いたしました! 総労働時間を超えた時間外労働分は残業代として支給します。 ============ 手に職付けて収入アップ! ============ 第二種電気工事士をはじめとした技術系の資格が4種類、日商簿記検定、ITパスポートなどが資格取得バックアップの対象です。手当詳細などは【待遇・福利厚生欄】をご覧ください!

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会社・職場の環境に関する求人数

dodaに掲載されている「家電・AV・携帯端末・複合機サービスエンジニア」の求人では、「女性活躍」が最も多く160件です。2番目に求人が多いのは「上場企業」で50件です。3番目に求人が多いのは「外資系企業」で24件です。
更新日:2026/1/29(木)
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家電・AV・携帯端末・複合機サービスエンジニア×女性活躍の求人

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休日・働き方に関する求人数

dodaに掲載されている「家電・AV・携帯端末・複合機サービスエンジニア」の求人では、「年間休日120日以上」が最も多く452件です。2番目に求人が多いのは「完全週休2日制」で378件です。3番目に求人が多いのは「土日祝休み」で284件です。
更新日:2026/1/29(木)
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家電・AV・携帯端末・複合機サービスエンジニア×年間休日120日以上の求人

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社員の平均年齢別の求人数

dodaに掲載されている「家電・AV・携帯端末・複合機サービスエンジニア」の求人では、「社員の平均年齢40代」が最も多く173件です。2番目に求人が多いのは「社員の平均年齢30代」で96件です。3番目に求人が多いのは「社員の平均年齢20代」「社員の平均年齢50代以上」で4件です。
更新日:2026/1/29(木)
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家電・AV・携帯端末・複合機サービスエンジニア×社員の平均年齢20代 の求人

株式会社スマホスピタル

スマホ修理受付事務/未経験歓迎/年休120日/残業月10h内
【積極採用中】 東京都・栃木県・群馬県:新潟県・愛媛県・福岡県・鹿児島県 【駅チカ店舗多数/配属先は希望を考慮】 <北海道> 北海道 <首都圏エリア> 東京都、神奈川県、千葉県 <北関東> 栃木県、群馬県 <関西> 大阪府、京都府、兵庫県 <東海> 静岡県、愛知県、岐阜県 <北陸> 石川県、新潟県 <中国・四国> 岡山県、広島県、愛媛県 <九州> 福岡県 熊本県、鹿児島県 ▼詳しくは当社HPをご確認ください!■首都圏エリア 【未経験】 月給:24万2,700円~(固定残業25時間分:3万8,400円~、 一律地域手当:1万8,100円 含む) 【修理経験者】 月給:29万7,400円~(固定残業25時間分:4万7,000円~、 一律地域手当:1万8,100円 含む) ■関西エリア 【未経験】 月給:23万2,900円~(固定残業25時間分:3万6,800円~、 一律地域手当:9,900円 含む) 【修理経験者】 月給:28万7,700円~(固定残業25時間分:4万5,500円~、 一律地域手当:9,900円 含む) ■東海エリア 【未経験】 月給:22万5,700円~(固定残業25時間分:3万5,700円~、 一律地域手当:3,800円 含む) 【修理経験者】 月給:28万400円~(固定残業25時間分:4万4,300円~、 一律地域手当:3,800円 含む) ■その他 【未経験】 月給:22万1,200円~(固定残業25時間分:3万5,000円~含む) 【修理経験者】 月給:27万5,900円~(固定残業25時間分:4万3,600円~含む) ※上記、固定残業代の超過分は別途支給

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株式会社スマホスピタル

スマホ修理受付/未経験大歓迎/年休120日/残業月10h以内
【積極採用中】 東京都・栃木県・群馬県:新潟県・福岡県・鹿児島県 【駅チカ店舗多数/配属先は希望を考慮】 <北海道> 北海道 <首都圏エリア> 東京都、神奈川県、千葉県 <北関東> 栃木県、群馬県 <関西> 大阪府、京都府、兵庫県 <東海> 静岡県、愛知県 <北陸> 石川県、新潟県 <中国・四国> 岡山県、広島県、愛媛県 <九州> 福岡県 熊本県、鹿児島県 ▼詳しくは当社HPをご確認ください!■首都圏エリア 【未経験】 月給:24万2,700円~(固定残業25時間分:3万8,400円~、 一律地域手当:1万8,100円 含む) 【修理経験者】 月給:29万7,400円~(固定残業25時間分:4万7,000円~、 一律地域手当:1万8,100円 含む) ■関西エリア 【未経験】 月給:23万2,900円~(固定残業25時間分:3万6,800円~、 一律地域手当:9,900円 含む) 【修理経験者】 月給:28万7,700円~(固定残業25時間分:4万5,500円~、 一律地域手当:9,900円 含む) ■東海エリア 【未経験】 月給:22万5,700円~(固定残業25時間分:3万5,700円~、 一律地域手当:3,800円 含む) 【修理経験者】 月給:28万400円~(固定残業25時間分:4万4,300円~、 一律地域手当:3,800円 含む) ■その他 【未経験】 月給:22万1,200円~(固定残業25時間分:3万5,000円~含む) 【修理経験者】 月給:27万5,900円~(固定残業25時間分:4万3,600円~含む) ※上記、固定残業代の超過分は別途支給

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家電・AV・携帯端末・複合機サービスエンジニア×社員の平均年齢20代 すべての求人を見る

雇用形態別の求人数

dodaに掲載されている「家電・AV・携帯端末・複合機サービスエンジニア」の求人では、「正社員」が最も多く456件です。2番目に求人が多いのは「契約社員」で70件です。3番目に求人が多いのは「その他(FCオーナー・業務委託など)」で1件です。
更新日:2026/1/29(木)
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家電・AV・携帯端末・複合機サービスエンジニア×正社員 の求人

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待遇・福利厚生に関する求人数

dodaに掲載されている「家電・AV・携帯端末・複合機サービスエンジニア」の求人では、「退職金制度」が最も多く445件です。2番目に求人が多いのは「固定給25万円以上」で194件です。3番目に求人が多いのは「社宅・家賃補助制度」で174件です。
更新日:2026/1/29(木)
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家電・AV・携帯端末・複合機サービスエンジニア×退職金制度 の求人

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仕事内容・語学に関する求人数

dodaに掲載されている「家電・AV・携帯端末・複合機サービスエンジニア」の求人では、該当する求人は0件です。
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家電・AV・携帯端末・複合機サービスエンジニア×英語を活かすの求人

該当する求人はありません
家電・AV・携帯端末・複合機サービスエンジニア×英語を活かす すべての求人を見る

設立年数別の求人数

dodaに掲載されている「家電・AV・携帯端末・複合機サービスエンジニア」の求人では、「設立11~50年」が最も多く257件です。2番目に求人が多いのは「設立51年~」で203件です。3番目に求人が多いのは「設立2~10年」で60件です。
更新日:2026/1/29(木)
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家電・AV・携帯端末・複合機サービスエンジニア×設立2~10年 の求人

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doda掲載中求人について まとめ

    現在doda掲載中の求人では、「第二新卒歓迎」の募集・採用条件の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年収400万円~500万円」の年収帯の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「女性活躍」の会社・職場の環境の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年間休日120日以上」の休日・働き方の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「正社員」の求人が多い傾向です。

このページのデータは最新のdoda掲載の全求人を対象としています。
年収については、求人で募集している年収の幅が広い場合、複数の年収帯にまたがる場合があります。

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