積算(設備設計) doda掲載中求人の傾向

更新日:2025/12/18(木)

dodaに掲載している「積算(設備設計)」の求人に関するデータを、下のカテゴリごとにご紹介します。

募集・採用情報に関する求人数

dodaに掲載されている「積算(設備設計)」の求人では、「第二新卒歓迎」が最も多く228件です。2番目に求人が多いのは「転勤なし(勤務地限定)」で178件です。3番目に求人が多いのは「学歴不問」で169件です。
更新日:2025/12/18(木)
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積算(設備設計)×第二新卒歓迎 の求人

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年収別の求人数

dodaに掲載されている「積算(設備設計)」の求人では、「年収500万円~600万円」が最も多く294件です。2番目に求人が多いのは「年収400万円~500万円」で275件です。3番目に求人が多いのは「年収600万円~700万円」で271件です。
更新日:2025/12/18(木)
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積算(設備設計)×年収300万円~400万円 の求人

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会社・職場の環境に関する求人数

dodaに掲載されている「積算(設備設計)」の求人では、「女性活躍」が最も多く60件です。2番目に求人が多いのは「上場企業」で39件です。3番目に求人が多いのは「外資系企業」で4件です。
更新日:2025/12/18(木)
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積算(設備設計)×女性活躍の求人

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休日・働き方に関する求人数

dodaに掲載されている「積算(設備設計)」の求人では、「年間休日120日以上」が最も多く267件です。2番目に求人が多いのは「完全週休2日制」で233件です。3番目に求人が多いのは「土日祝休み」で204件です。
更新日:2025/12/18(木)
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積算(設備設計)×年間休日120日以上の求人

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社員の平均年齢別の求人数

dodaに掲載されている「積算(設備設計)」の求人では、「社員の平均年齢40代」が最も多く127件です。2番目に求人が多いのは「社員の平均年齢30代」で77件です。3番目に求人が多いのは「社員の平均年齢50代以上」で7件です。
更新日:2025/12/18(木)
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積算(設備設計)×社員の平均年齢20代 の求人

株式会社アクアテック

【横浜】CADオペレーター◆正社員/前職給与保証/残業20h程/土日祝休み
<勤務地詳細1> 事務オフィス 住所:神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6 横浜みなと第一生命ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:神奈川県横浜市緑区鴨居7-1-25 アクアテックビル2F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 日本橋営業所 住所:東京都中央区日本橋小伝馬町12-9 東京滋賀ビル401 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 420万円~700万円 <賃金形態> 月給制 ※前職の経験や能力を考慮した上で決定致します。 <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~410,000円 その他固定手当/月:75,000円 固定残業手当/月:30,000円~90,000円(固定残業時間8時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~575,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(最大1~3ヶ月の支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社アクアテック

【池袋/日本橋】CADオペレーター◆正社員/前職給与保証/残業20h程/土日祝休み
<勤務地詳細1> 池袋営業所 住所:東京都豊島区西池袋1-29-2 地得ビル7階B 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 日本橋営業所 住所:東京都中央区日本橋小伝馬町12-9 東京滋賀ビル401 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 事務オフィス 住所:神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6 横浜みなと第一生命ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 420万円~700万円 <賃金形態> 月給制 ※前職の経験や能力を考慮した上で決定致します。 <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~410,000円 その他固定手当/月:75,000円 固定残業手当/月:30,000円~90,000円(固定残業時間8時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~575,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(最大1~3ヶ月の支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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積算(設備設計)×社員の平均年齢20代 すべての求人を見る

雇用形態別の求人数

dodaに掲載されている「積算(設備設計)」の求人では、「正社員」が最も多く323件です。2番目に求人が多いのは「契約社員」で14件です。
更新日:2025/12/18(木)
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積算(設備設計)×正社員 の求人

渡辺パイプ株式会社

【千葉】ルート営業(水工・土木・電工・住設・設備)※土日祝休み/福利厚生充実/生活インフラに貢献
<勤務地詳細> 千葉県内の各営業所 住所:千葉県千葉市、白井市、松戸市、市川市、船橋市、八千代市、柏市、野田市、佐倉市、富里市、香取市など 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):188,000円~290,000円 その他固定手当/月:23,000円~36,000円 固定残業手当/月:32,100円~49,600円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 243,100円~375,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■モデル年収 年収450万円/36歳営業職/月収32万円(入社5年目) 年収620万円/42歳営業職/月収36万円(入社7年目) 年収850万円/43歳所長職/月収57万円(入社10年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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積算(設備設計)×正社員 すべての求人を見る

待遇・福利厚生に関する求人数

dodaに掲載されている「積算(設備設計)」の求人では、「退職金制度」が最も多く281件です。2番目に求人が多いのは「固定給25万円以上」で222件です。3番目に求人が多いのは「社宅・家賃補助制度」で146件です。
更新日:2025/12/18(木)
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積算(設備設計)×退職金制度 の求人

日本振興株式会社

【東北】積算(土木技術者)~年休123日/土日祝休み/各種手当あり/ワークライフバランス◎~
<勤務地詳細1> 発注者事務所での就業(サテライトオフィスの場合有) 住所:福島県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 発注者事務所での就業(サテライトオフィスの場合有) 住所:山形県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 発注者事務所での就業(サテライトオフィスの場合有) 住所:宮城県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給(基本給)は通勤手当等の各種手当を含まない金額です。 ※給与詳細は年齢・資格・職歴を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■特別賞与:業績により支給  ※ここ数年は連続で支給となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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仕事内容・語学に関する求人数

dodaに掲載されている「積算(設備設計)」の求人では、「管理職・マネジャー」が最も多く5件です。
更新日:2025/12/18(木)
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積算(設備設計)×管理職・マネジャーの求人

積算(設備設計)×管理職・マネジャー すべての求人を見る

設立年数別の求人数

dodaに掲載されている「積算(設備設計)」の求人では、「設立51年~」が最も多く180件です。2番目に求人が多いのは「設立11~50年」で133件です。3番目に求人が多いのは「設立2~10年」で20件です。
更新日:2025/12/18(木)
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積算(設備設計)×設立~1年 の求人

積算(設備設計)×設立~1年 すべての求人を見る

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doda掲載中求人について まとめ

    現在doda掲載中の求人では、「第二新卒歓迎」の募集・採用条件の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年収500万円~600万円」の年収帯の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「女性活躍」の会社・職場の環境の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年間休日120日以上」の休日・働き方の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「正社員」の求人が多い傾向です。

このページのデータは最新のdoda掲載の全求人を対象としています。
年収については、求人で募集している年収の幅が広い場合、複数の年収帯にまたがる場合があります。

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