プロデューサー・ディレクター・プランナー(出版・広告・販促・印刷) doda掲載中求人の傾向

更新日:2025/12/15(月)

dodaに掲載している「プロデューサー・ディレクター・プランナー(出版・広告・販促・印刷)」の求人に関するデータを、下のカテゴリごとにご紹介します。

募集・採用情報に関する求人数

dodaに掲載されている「プロデューサー・ディレクター・プランナー(出版・広告・販促・印刷)」の求人では、「転勤なし(勤務地限定)」が最も多く378件です。2番目に求人が多いのは「第二新卒歓迎」で308件です。3番目に求人が多いのは「学歴不問」で278件です。
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プロデューサー・ディレクター・プランナー(出版・広告・販促・印刷)×転勤なし(勤務地限定) の求人

プリ・テック株式会社

【名古屋駅6分/西尾駅徒歩9分】<企画営業>(WEBや動画/イベント提案)既存9割/直行直帰可能
<勤務地詳細1> プリ・テック 名古屋支店 ※徒歩10分 住所:愛知県名古屋市中村区名駅三丁目2番10号 勤務地最寄駅:名古屋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 西尾本社 住所:愛知県西尾市道光寺町山田1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):217,300円~300,000円 固定残業手当/月:33,000円~45,000円(固定残業時間20時間20分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,300円~345,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■その他手当:役職手当、資格手当、営業手当、家族手当、通勤手当、営業達成手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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年収別の求人数

dodaに掲載されている「プロデューサー・ディレクター・プランナー(出版・広告・販促・印刷)」の求人では、「年収500万円~600万円」が最も多く515件です。2番目に求人が多いのは「年収400万円~500万円」で483件です。3番目に求人が多いのは「年収600万円~700万円」で420件です。
更新日:2025/12/15(月)
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プロデューサー・ディレクター・プランナー(出版・広告・販促・印刷)×年収300万円~400万円 の求人

プロデューサー・ディレクター・プランナー(出版・広告・販促・印刷)×年収300万円~400万円 すべての求人を見る

会社・職場の環境に関する求人数

dodaに掲載されている「プロデューサー・ディレクター・プランナー(出版・広告・販促・印刷)」の求人では、「女性活躍」が最も多く197件です。2番目に求人が多いのは「上場企業」で84件です。3番目に求人が多いのは「服装自由」で27件です。
更新日:2025/12/15(月)
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プロデューサー・ディレクター・プランナー(出版・広告・販促・印刷)×女性活躍の求人

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休日・働き方に関する求人数

dodaに掲載されている「プロデューサー・ディレクター・プランナー(出版・広告・販促・印刷)」の求人では、「年間休日120日以上」が最も多く540件です。2番目に求人が多いのは「完全週休2日制」で475件です。3番目に求人が多いのは「土日祝休み」で450件です。
更新日:2025/12/15(月)
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プロデューサー・ディレクター・プランナー(出版・広告・販促・印刷)×年間休日120日以上の求人

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社員の平均年齢別の求人数

dodaに掲載されている「プロデューサー・ディレクター・プランナー(出版・広告・販促・印刷)」の求人では、「社員の平均年齢30代」が最も多く258件です。2番目に求人が多いのは「社員の平均年齢40代」で86件です。3番目に求人が多いのは「社員の平均年齢20代」で32件です。
更新日:2025/12/15(月)
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プロデューサー・ディレクター・プランナー(出版・広告・販促・印刷)×社員の平均年齢20代 の求人

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雇用形態別の求人数

dodaに掲載されている「プロデューサー・ディレクター・プランナー(出版・広告・販促・印刷)」の求人では、「正社員」が最も多く541件です。2番目に求人が多いのは「契約社員」で45件です。3番目に求人が多いのは「その他(FCオーナー・業務委託など)」で1件です。
更新日:2025/12/15(月)
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プロデューサー・ディレクター・プランナー(出版・広告・販促・印刷)×正社員 の求人

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待遇・福利厚生に関する求人数

dodaに掲載されている「プロデューサー・ディレクター・プランナー(出版・広告・販促・印刷)」の求人では、「固定給25万円以上」が最も多く488件です。2番目に求人が多いのは「退職金制度」で277件です。3番目に求人が多いのは「固定給35万円以上」で166件です。
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プロデューサー・ディレクター・プランナー(出版・広告・販促・印刷)×固定給25万円以上 の求人

株式会社Juice

キャラクター公式SHOP等を手掛ける空間制作スタッフ
★転居を伴う転勤はありません ★本社勤務(駅チカの綺麗なオフィス・池袋駅より徒歩5分♪) ★U・Iターン歓迎 <本社> 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-25-6 PMO池袋12F <アクセス> 「池袋」駅・35番出口より徒歩5分 「東池袋」駅・2番出口より徒歩3分 ※受動喫煙対策:社内禁煙(ビル内に喫煙所あり)★賞与年2回 ★昇給随時 ■月給30万円以上 ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※上記月給には固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万3,500円~支給します(上記を超える時間外労働分は追加で支給)。 【成果を出せば即昇給チャンス!昇給随時あり】 年齢や経験年数に関わらず、現場での頑張りや成果をすぐ評価して即昇給へ! <具体例> ★入社1年間で3回昇給! 1年目の年収が、入社の想定から100万円近くUPした社員がいます。 ★100万円の決算賞与が支給! 1番頑張りを認められたスタッフは昇給のほか、100万円の決算賞与も支給されました。 また、特別賞与で300万円の支給も2025年度ありました! ※業績や成果に応じて支給

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仕事内容・語学に関する求人数

dodaに掲載されている「プロデューサー・ディレクター・プランナー(出版・広告・販促・印刷)」の求人では、「管理職・マネジャー」が最も多く10件です。2番目に求人が多いのは「英語を活かす」で2件です。3番目に求人が多いのは「中国語を活かす」「海外出張あり」で1件です。
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プロデューサー・ディレクター・プランナー(出版・広告・販促・印刷)×管理職・マネジャーの求人

株式会社トランス(トランザクショングループ)

販促企画・エンタメグッズ企画/年間休日127日/土日祝休
【渋谷駅徒歩5分/転勤なし・本社勤務】 東京本社/東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル9階 <アクセス> ・JR各線「渋谷駅」 新南改札より徒歩5分 ・東京メトロ「渋谷駅」C2出口より徒歩5分 <受動喫煙対策> あり<管理職> 【想定年収】590万円~810万円 月給38万円~58万円 ※経験・スキルに応じて当社規定により優遇します <一般メンバー> 【想定年収】400万円~560万円 月給27万円~38万円(固定時間外手当含む) ※固定時間外手当として月20時間相当分(月3万7,000円~5万2,000円)を含みます ※固定時間外手当は時間超過しない場合でも満額支給されます ※時間超過分は別途支給されます ※経験・スキルに応じて当社規定により優遇します \3年連続で給与を改定しました/ ━━━━━━━━━━━━━━━ 好調な売り上げを社員に還元すべく、給与などの増額を行いました。 ■給与 ・2025年9月ベース1万円アップ予定(3年連続) ・2024年9月ベース1万円アップ ・2023年9月ベース1万円アップ ■賞与 ・2025年夏より約5%基準額を増額し支給 ・2022年冬より約10%基準額を増額し支給 ■懇親会費 ・3000円から5000円にアップ \臨時ボーナスを支給しました/ ━━━━━━━━━━━━━━ 業績好調により、2023年9月に臨時ボーナスを支給しました。

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設立年数別の求人数

dodaに掲載されている「プロデューサー・ディレクター・プランナー(出版・広告・販促・印刷)」の求人では、「設立11~50年」が最も多く317件です。2番目に求人が多いのは「設立51年~」で131件です。3番目に求人が多いのは「設立2~10年」で128件です。
更新日:2025/12/15(月)
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プロデューサー・ディレクター・プランナー(出版・広告・販促・印刷)×設立~1年 の求人

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doda掲載中求人について まとめ

    現在doda掲載中の求人では、「転勤なし(勤務地限定)」の募集・採用条件の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年収500万円~600万円」の年収帯の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「女性活躍」の会社・職場の環境の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年間休日120日以上」の休日・働き方の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「正社員」の求人が多い傾向です。

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年収については、求人で募集している年収の幅が広い場合、複数の年収帯にまたがる場合があります。

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