マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンドエンジニア(ゲーム) doda掲載中求人の傾向

2024年11月21日更新

dodaに掲載している「マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンドエンジニア(ゲーム)」の求人に関するデータを、下のカテゴリごとにご紹介します。

募集・採用情報に関する求人数

dodaに掲載されている「マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンドエンジニア(ゲーム)」の求人では、「学歴不問」が最も多く89件です。2番目に求人が多いのは「転勤なし(勤務地限定)」で82件です。3番目に求人が多いのは「第二新卒歓迎」で60件です。
更新日:2024/11/21
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マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンドエンジニア(ゲーム)×学歴不問 の求人

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年収別の求人数

dodaに掲載されている「マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンドエンジニア(ゲーム)」の求人では、「年収400万円~500万円」「年収500万円~600万円」が最も多く100件です。2番目に求人が多いのは「年収600万円~700万円」で97件です。3番目に求人が多いのは「年収700万円~800万円」で79件です。
更新日:2024/11/21
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マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンドエンジニア(ゲーム)×年収300万円~400万円 の求人

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会社・職場の環境に関する求人数

dodaに掲載されている「マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンドエンジニア(ゲーム)」の求人では、「女性活躍」が最も多く30件です。2番目に求人が多いのは「上場企業」で16件です。3番目に求人が多いのは「外資系企業」で2件です。
更新日:2024/11/21
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マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンドエンジニア(ゲーム)×女性活躍の求人

株式会社Cygames

【東京】ゲームエンジニア/コンシューマー◆残業平均月18h/年休125日
<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都渋谷区南平台町16-17 住友不動産渋谷ガーデンタワー15F 勤務地最寄駅:京王井の頭線/神泉駅 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室あり)) <勤務地詳細2> 青葉台タワー 住所:東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー15F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 400万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,893,080円~7,237,044円 その他固定手当/月:7,503円~18,769円 固定残業手当/月:84,407円~211,144円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,000円~833,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※年俸外の半期業績インセンティブ制度あり ※その他固定手当て詳細:深夜割増手当20時間分 ■評価・報酬:半期ごとに評価します。 評価に応じて年俸を見直します。 ■年収例: 540万円/27歳 600万円/30歳 760万円/38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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休日・働き方に関する求人数

dodaに掲載されている「マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンドエンジニア(ゲーム)」の求人では、「年間休日120日以上」が最も多く112件です。2番目に求人が多いのは「完全週休2日制」で107件です。3番目に求人が多いのは「土日祝休み」で106件です。
更新日:2024/11/21
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マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンドエンジニア(ゲーム)×年間休日120日以上の求人

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社員の平均年齢別の求人数

dodaに掲載されている「マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンドエンジニア(ゲーム)」の求人では、「社員の平均年齢30代」が最も多く66件です。2番目に求人が多いのは「社員の平均年齢20代」「社員の平均年齢40代」で1件です。
更新日:2024/11/21
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マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンドエンジニア(ゲーム)×社員の平均年齢20代 の求人

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雇用形態別の求人数

dodaに掲載されている「マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンドエンジニア(ゲーム)」の求人では、「正社員」が最も多く101件です。2番目に求人が多いのは「契約社員」で11件です。
更新日:2024/11/21
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マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンドエンジニア(ゲーム)×正社員 の求人

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待遇・福利厚生に関する求人数

dodaに掲載されている「マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンドエンジニア(ゲーム)」の求人では、「固定給25万円以上」が最も多く97件です。2番目に求人が多いのは「退職金制度」で28件です。3番目に求人が多いのは「固定給35万円以上」で27件です。
更新日:2024/11/21
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マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンドエンジニア(ゲーム)×固定給25万円以上 の求人

株式会社DONUTS 

グラフィックスエンジニア(オリジナルタイトルゲーム)◆100万DL規模のヒットアプリの開発を目指せる
<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> サテライトオフィス 住所:東京都渋谷区代々木 2-16-2 甲田ビル 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> サテライトオフィス 住所:東京都渋谷区代々木1丁目 58-1 石山ビル 勤務地最寄駅:各線/代々木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照<予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,969,076円~5,938,140円 固定残業手当/月:85,911円~171,822円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,334円~666,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご実績・スキル等を総合的に判断した上で、当社規定に基づき決定します。 ■昇給査定:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社Cygames

3DCG/フェイシャルアニメーター~ウマ娘等の人気ゲーム多数展開/サイバーエージェントG~
<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都渋谷区南平台町16-17 住友不動産渋谷ガーデンタワー15F 勤務地最寄駅:京王井の頭線/神泉駅 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室あり)) <勤務地詳細2> 青葉台タワー 住所:東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー15F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室あり))<予定年収> 400万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,890,308円~7,230,108円 固定残業手当/月:92,141円~230,491円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,000円~833,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■年俸外の半期業績インセンティブ制度あり ■年収例 540万円/27歳、600万円/30歳、760万円/38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンドエンジニア(ゲーム)×固定給25万円以上 すべての求人を見る

仕事内容・語学に関する求人数

dodaに掲載されている「マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンドエンジニア(ゲーム)」の求人では、該当する求人は0件です。
更新日:2024/11/21
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マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンドエンジニア(ゲーム)×英語を活かすの求人

該当する求人はありません
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設立年数別の求人数

dodaに掲載されている「マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンドエンジニア(ゲーム)」の求人では、「設立11~50年」が最も多く75件です。2番目に求人が多いのは「設立2~10年」で20件です。3番目に求人が多いのは「設立~1年」で10件です。
更新日:2024/11/21
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マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンドエンジニア(ゲーム)×設立~1年 の求人

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doda掲載中求人について まとめ

    現在doda掲載中の求人では、「学歴不問」の募集・採用条件の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年収400万円~500万円」「年収500万円~600万円」の年収帯の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「女性活躍」の会社・職場の環境の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年間休日120日以上」の休日・働き方の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「正社員」の求人が多い傾向です。

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年収については、求人で募集している年収の幅が広い場合、複数の年収帯にまたがる場合があります。

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