店長 doda掲載中求人の傾向

更新日:2026/9/7(月)

dodaに掲載している「店長」の求人に関するデータを、下のカテゴリごとにご紹介します。

募集・採用情報に関する求人数

dodaに掲載されている「店長」の求人では、「第二新卒歓迎」が最も多く6613件です。2番目に求人が多いのは「学歴不問」で5175件です。3番目に求人が多いのは「業種未経験歓迎」で4140件です。
更新日:2026/9/7(月)
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店長×第二新卒歓迎 の求人

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年収別の求人数

dodaに掲載されている「店長」の求人では、「年収400万円~500万円」が最も多く7442件です。2番目に求人が多いのは「年収300万円~400万円」で6401件です。3番目に求人が多いのは「年収500万円~600万円」で5794件です。
更新日:2026/9/7(月)
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店長×年収300万円~400万円 の求人

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会社・職場の環境に関する求人数

dodaに掲載されている「店長」の求人では、「女性活躍」が最も多く3607件です。2番目に求人が多いのは「上場企業」で1911件です。3番目に求人が多いのは「外資系企業」で205件です。
更新日:2026/9/7(月)
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店長×女性活躍の求人

日本商業施設株式会社

【札幌市】商業施設のテナント企画・運営サポート◆売上2兆超のPPIHグループ【日商 No.20-3】
<勤務地詳細> 札幌事務所 住所:北海道札幌市中央区南2条西4丁目1 水野ビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 430万円~537万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):248,600円~307,800円 その他固定手当/月:1,000円~4,000円 固定残業手当/月:19,400円~24,200円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 269,000円~336,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験に応じて決定。 ※正社員登用後の月給は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。 登用1年後原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能(会社承認後の適用) ※登用後の給与改定・賞与支給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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休日・働き方に関する求人数

dodaに掲載されている「店長」の求人では、「産休・育休取得実績あり」が最も多く4011件です。2番目に求人が多いのは「残業20時間未満」で3800件です。3番目に求人が多いのは「年間休日120日以上」で2517件です。
更新日:2026/9/7(月)
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店長×産休・育休取得実績ありの求人

株式会社ポジティブドリームパーソンズ

【銀座/飲食経験者歓迎】ダイニングプランナー◆産育休100%/評価制度◎/インセンティブ有
<勤務地詳細> 現代里山料理 ZEN HOUSE 住所:東京都中央区銀座5丁目11-1 ミレニアム 三井ガーデンホテル東京B1 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/地下鉄浅草線/東銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 490万円~884万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):215,668円~452,135円 固定残業手当/月:70,532円~147,865円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 286,200円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■前職での経験を考慮のうえ決定致します。 ■インセンティブ年4回 (8月、11月、2月、5月) ※人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給(平均40万~60万円程度) ■決算賞与制度有り(年1回 本年支給実績有り) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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社員の平均年齢別の求人数

dodaに掲載されている「店長」の求人では、「社員の平均年齢30代」が最も多く2976件です。2番目に求人が多いのは「社員の平均年齢40代」で1158件です。3番目に求人が多いのは「社員の平均年齢20代」で237件です。
更新日:2026/9/7(月)
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店長×社員の平均年齢20代 の求人

株式会社フジデン

【愛媛×松山市/未経験可】スマートフォン提案・販売◇正社員採用/20代活躍中◇残業少なめ・働き方改善
<勤務地詳細1> au Style 松山インター 住所:愛媛県松山市東石井4-11-12 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> au Style イオンスタイル松山 住所:愛媛県松山市天山1丁目13‐5 イオンスタイル松山2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> au Style 松山銀天街 住所:愛媛県松山市湊町4-8-3 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無<予定年収> 328万円~408万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):196,500円~244,500円 固定残業手当/月:44,500円~55,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 241,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与:年2回(6月・12月) ・昇給:年2回(4月・10月) ※賞与、昇給は実績に応じ変動 ■モデル年収: ・店長(400万~500万) ・ブロックバイザー(430~600万) ・スーパーバイザー(600~800万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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店長×社員の平均年齢20代 すべての求人を見る

雇用形態別の求人数

dodaに掲載されている「店長」の求人では、「正社員」が最も多く7561件です。2番目に求人が多いのは「契約社員」で466件です。3番目に求人が多いのは「その他(FCオーナー・業務委託など)」で25件です。
更新日:2026/9/7(月)
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店長×正社員 の求人

八城観光開発株式会社

【全国/経験者歓迎】パチンコ店舗スタッフ
<勤務地詳細1> 大阪豊中店 住所:大阪府豊中市神州町1-15 勤務地最寄駅:阪急宝塚線/三国駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 京都八幡店 住所:京都府八幡市八幡御幸谷34番 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 和歌山岩出店 住所:和歌山県岩出市中黒601-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 300万円~700万円 <賃金形態> 月給制 基本給・役職手当・固定時間外(みなし残業時間と手当)は採用された役職によって異なります。 <賃金内訳> 月額(基本給):202,000円~343,000円 その他固定手当/月:30,000円~51,000円 固定残業手当/月:16,000円~188,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 248,000円~582,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 ■幹部候補・年収例: ・年収300万円(月給24万8千円)/一般社員・入社1年目(固定時間外10時間16,000円) ・年収480万円(月給39万5千円)/主任・入社1年(固定時間外48時間92,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生に関する求人数

dodaに掲載されている「店長」の求人では、「固定給25万円以上」が最も多く4757件です。2番目に求人が多いのは「退職金制度」で4622件です。3番目に求人が多いのは「社宅・家賃補助制度」で3571件です。
更新日:2026/9/7(月)
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店長×固定給25万円以上 の求人

店長×固定給25万円以上 すべての求人を見る

仕事内容・語学に関する求人数

dodaに掲載されている「店長」の求人では、「管理職・マネジャー」が最も多く270件です。2番目に求人が多いのは「英語を活かす」で28件です。3番目に求人が多いのは「中国語を活かす」で10件です。
更新日:2026/9/7(月)
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店長×管理職・マネジャーの求人

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設立年数別の求人数

dodaに掲載されている「店長」の求人では、「設立11~50年」が最も多く4535件です。2番目に求人が多いのは「設立51年~」で2235件です。3番目に求人が多いのは「設立2~10年」で1006件です。
更新日:2026/9/7(月)
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店長×設立~1年 の求人

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doda掲載中求人について まとめ

    現在doda掲載中の求人では、「第二新卒歓迎」の募集・採用条件の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年収400万円~500万円」の年収帯の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「女性活躍」の会社・職場の環境の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「産休・育休取得実績あり」の休日・働き方の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「正社員」の求人が多い傾向です。

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年収については、求人で募集している年収の幅が広い場合、複数の年収帯にまたがる場合があります。

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