店長 doda掲載中求人の傾向

更新日:2026/5/28(木)

dodaに掲載している「店長」の求人に関するデータを、下のカテゴリごとにご紹介します。

募集・採用情報に関する求人数

dodaに掲載されている「店長」の求人では、「第二新卒歓迎」が最も多く6029件です。2番目に求人が多いのは「学歴不問」で4559件です。3番目に求人が多いのは「業種未経験歓迎」で3510件です。
更新日:2026/5/28(木)
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店長×第二新卒歓迎 の求人

株式会社ロピア

【兵庫/未経験OK】ロピアの精肉部門・店舗スタッフ◆将来のチーフ候補/1,000万円プレイヤーも在籍
<勤務地詳細1> ロピア 尼崎島忠ホームズ店 住所:兵庫県尼崎市下坂部3-1-36 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ロピア 兵庫三田店 住所:兵庫県三田市けやき台1丁目 7番 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> ロピア 神戸岩岡店 住所:兵庫県神戸市西区岩岡町古郷1474-1 ロピア 神戸岩岡店 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,700円~367,100円 固定残業手当/月:65,300円~94,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 309,000円~461,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度:20時間〉へと変更を予定しております。 ※チーフ最高実績年収:1000万円以上/チーフ平均年収:630万円 ■昇給:年1回 ■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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年収別の求人数

dodaに掲載されている「店長」の求人では、「年収400万円~500万円」が最も多く6609件です。2番目に求人が多いのは「年収300万円~400万円」で5783件です。3番目に求人が多いのは「年収500万円~600万円」で4982件です。
更新日:2026/5/28(木)
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店長×年収300万円~400万円 の求人

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会社・職場の環境に関する求人数

dodaに掲載されている「店長」の求人では、「女性活躍」が最も多く3048件です。2番目に求人が多いのは「上場企業」で1764件です。3番目に求人が多いのは「外資系企業」で168件です。
更新日:2026/5/28(木)
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店長×女性活躍の求人

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休日・働き方に関する求人数

dodaに掲載されている「店長」の求人では、「産休・育休取得実績あり」が最も多く3496件です。2番目に求人が多いのは「残業20時間未満」で2616件です。3番目に求人が多いのは「年間休日120日以上」で2193件です。
更新日:2026/5/28(木)
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店長×産休・育休取得実績ありの求人

株式会社ベガコーポレーション

【福岡/地域限定職】店長補佐 ※家具・インテリアEC「LOWYA」運営企業/新店舗メンバー
<勤務地詳細1> LOWYAイオンモール筑紫野店(2026/7予定) 住所:福岡県筑紫野市立明寺434-1 イオンモール筑紫野内 勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/天拝山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> LOWYAキャナルシティ博多店(2026/秋予定) 住所:福岡県福岡市博多区住吉1丁目2 キャナルシティ博多 勤務地最寄駅:地下鉄七隈線/櫛田神社前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> LOWYAイオンモール福岡店 住所:福岡県糟屋郡粕屋町酒殿字老ノ木192-1 イオンモール福岡内 勤務地最寄駅:JR香椎線/酒殿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~244,000円 <月給> 232,500円~273,640円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当は月10時間~15時間分、17,500円~29,640円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※昇給:年2回(4月、10月/人事考課による)、賞与:年2回(7月、12月/業績連動)ほか、慶弔見舞金など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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社員の平均年齢別の求人数

dodaに掲載されている「店長」の求人では、「社員の平均年齢30代」が最も多く2643件です。2番目に求人が多いのは「社員の平均年齢40代」で1068件です。3番目に求人が多いのは「社員の平均年齢20代」で205件です。
更新日:2026/5/28(木)
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店長×社員の平均年齢20代 の求人

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雇用形態別の求人数

dodaに掲載されている「店長」の求人では、「正社員」が最も多く6703件です。2番目に求人が多いのは「契約社員」で441件です。3番目に求人が多いのは「その他(FCオーナー・業務委託など)」で23件です。
更新日:2026/5/28(木)
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店長×正社員 の求人

株式会社ロピア

【福岡/鮮魚部門】チーフ候補※100%売場主義/部門主導の店舗運営/賞与最大年3回/成長率No1
<勤務地詳細1> 福岡県内のいずれかの店舗 住所:福岡県内のいずれかの店舗 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 九州各店舗(拡大予定) 住所:福岡県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 361万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,000円~367,100円 固定残業手当/月:58,200円~94,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 284,200円~461,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度:20時間〉へと変更を予定しております。 ※チーフ以上の平均年収・平均年齢:700万円以上/32歳 ■昇給:年1回 ■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社ロピア

【福岡/精肉部門】チーフ候補※一頭買いの実施/100%売場主義(本部を介さない部門主導の店舗運営)
<勤務地詳細1> 福岡県内のいずれかの店舗 住所:福岡県内のいずれかの店舗 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 九州各店舗(拡大予定) 住所:福岡県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 361万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,000円~367,100円 固定残業手当/月:58,200円~94,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 284,200円~461,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度:20時間〉へと変更を予定しております。 ※チーフ以上の平均年収・平均年齢:700万円以上/32歳 ■昇給:年1回 ■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生に関する求人数

dodaに掲載されている「店長」の求人では、「固定給25万円以上」が最も多く4091件です。2番目に求人が多いのは「退職金制度」で4068件です。3番目に求人が多いのは「社宅・家賃補助制度」で3150件です。
更新日:2026/5/28(木)
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店長×固定給25万円以上 の求人

店長×固定給25万円以上 すべての求人を見る

仕事内容・語学に関する求人数

dodaに掲載されている「店長」の求人では、「管理職・マネジャー」が最も多く223件です。2番目に求人が多いのは「英語を活かす」で14件です。3番目に求人が多いのは「中国語を活かす」で4件です。
更新日:2026/5/28(木)
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店長×管理職・マネジャーの求人

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設立年数別の求人数

dodaに掲載されている「店長」の求人では、「設立11~50年」が最も多く4204件です。2番目に求人が多いのは「設立51年~」で1928件です。3番目に求人が多いのは「設立2~10年」で766件です。
更新日:2026/5/28(木)
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店長×設立~1年 の求人

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doda掲載中求人について まとめ

    現在doda掲載中の求人では、「第二新卒歓迎」の募集・採用条件の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年収400万円~500万円」の年収帯の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「女性活躍」の会社・職場の環境の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「産休・育休取得実績あり」の休日・働き方の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「正社員」の求人が多い傾向です。

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年収については、求人で募集している年収の幅が広い場合、複数の年収帯にまたがる場合があります。

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