店長 doda掲載中求人の傾向

更新日:2026/9/17(木)

dodaに掲載している「店長」の求人に関するデータを、下のカテゴリごとにご紹介します。

募集・採用情報に関する求人数

dodaに掲載されている「店長」の求人では、「第二新卒歓迎」が最も多く6568件です。2番目に求人が多いのは「学歴不問」で5105件です。3番目に求人が多いのは「業種未経験歓迎」で4062件です。
更新日:2026/9/17(木)
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店長×第二新卒歓迎 の求人

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年収別の求人数

dodaに掲載されている「店長」の求人では、「年収400万円~500万円」が最も多く7384件です。2番目に求人が多いのは「年収300万円~400万円」で6343件です。3番目に求人が多いのは「年収500万円~600万円」で5784件です。
更新日:2026/9/17(木)
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店長×年収300万円~400万円 の求人

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会社・職場の環境に関する求人数

dodaに掲載されている「店長」の求人では、「女性活躍」が最も多く3556件です。2番目に求人が多いのは「上場企業」で1910件です。3番目に求人が多いのは「外資系企業」で206件です。
更新日:2026/9/17(木)
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店長×女性活躍の求人

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休日・働き方に関する求人数

dodaに掲載されている「店長」の求人では、「産休・育休取得実績あり」が最も多く3935件です。2番目に求人が多いのは「残業20時間未満」で3809件です。3番目に求人が多いのは「年間休日120日以上」で2490件です。
更新日:2026/9/17(木)
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店長×産休・育休取得実績ありの求人

株式会社FOOD & LIFE INNOVA…

【奈良】店長◆店舗運営/人材育成・数値管理/現場裁量/大手グループ安定基盤/キャリア拡張
<勤務地詳細1> 杉玉 近鉄奈良 住所:奈良県奈良市橋本町22番1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 杉玉 大和西大寺 住所:奈良県奈良市西大寺東町2丁目1番63号 サンワシティ西大寺 B1階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 杉玉 学園前 住所:奈良県奈良市学園北1-8-11 かくやビル1階101号室 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<予定年収> 500万円~557万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円 その他固定手当/月:89,000円~119,000円 固定残業手当/月:73,800円~81,400円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 362,800円~400,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、月残業30時間を想定した残業代を含んでおります。 ※店長として雇用された場合には、35時間分の固定残業代が支給されます。 (超過分は別途追加支給いたします) ■賞与:年3回(6月、12月、翌1月) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社ロピア

【広島】ロピアの店舗運営(店舗サポート)◆商品を持たず、店舗全体を支える仕事/平均年収630万
<勤務地詳細1> 広島パセーラ店 住所:広島県広島市中区基町6-78 NTTクレド基町ビル 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 広島店(福山市) 住所:広島県福山市 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 361万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):201,600円~369,200円 固定残業手当/月:30,900円~54,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 232,500円~423,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度:20時間〉へと変更を予定しております。 ※チーフ以上の平均年収・平均年齢:700万円以上/32歳 ■昇給:年1回 ■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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店長×産休・育休取得実績あり すべての求人を見る

社員の平均年齢別の求人数

dodaに掲載されている「店長」の求人では、「社員の平均年齢30代」が最も多く2973件です。2番目に求人が多いのは「社員の平均年齢40代」で1158件です。3番目に求人が多いのは「社員の平均年齢20代」で243件です。
更新日:2026/9/17(木)
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店長×社員の平均年齢20代 の求人

店長×社員の平均年齢20代 すべての求人を見る

雇用形態別の求人数

dodaに掲載されている「店長」の求人では、「正社員」が最も多く7515件です。2番目に求人が多いのは「契約社員」で449件です。3番目に求人が多いのは「その他(FCオーナー・業務委託など)」で25件です。
更新日:2026/9/17(木)
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店長×正社員 の求人

株式会社オークワ

<上場企業>【愛知/知多エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能
<勤務地詳細1> パレマルシェ 河和店 住所:愛知県知多郡美浜町河和北田面5-1 勤務地最寄駅:名鉄河和線/美浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> スーパーセンターオークワ 知多店 住所:愛知県知多市新知字南新生104 勤務地最寄駅:名鉄常滑線/長浦駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> オークワ 豊明店 住所:愛知県豊明市沓掛町寺池118 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/豊明駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 414万円~573万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,000円~377,000円 <月給> 273,000円~377,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回(前年度実績3.2ヵ月分) ■昇給年1回 ■モデル年収 年収730万円(入社15年目 店長) ※月給47万円×12ヶ月+賞与 年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー) ※月給44万円×12ヶ月+賞与 年収560万円(入社7年目 部門チーフ) ※月給32万円×12ヶ月+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社オークワ

<上場企業>【名古屋市エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能
<勤務地詳細1> パレマルシェ 中村店 住所:愛知県名古屋市中村区剣町1番地 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/岩塚駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> パレマルシェ 池下店 住所:愛知県名古屋市千種区覚王山通8-70-1 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/覚王山駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> パレマルシェ 神宮前店 住所:愛知県名古屋市熱田区三本松町18番4号 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/神宮前駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 414万円~573万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,000円~377,000円 <月給> 273,000円~377,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回(前年度実績3.2ヵ月分) ■昇給年1回 ■モデル年収 年収730万円(入社15年目 店長) ※月給47万円×12ヶ月+賞与 年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー) ※月給44万円×12ヶ月+賞与 年収560万円(入社7年目 部門チーフ) ※月給32万円×12ヶ月+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社オークワ

【岐阜/東濃エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能/働き方◎
<勤務地詳細1> スーパーセンターオークワ多治見店 住所:岐阜県多治見市幸町8丁目9 勤務地最寄駅:JR太多線/根本駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> スーパーセンターオークワテラスゲート土岐店 住所:岐阜県土岐市土岐ヶ丘4丁目5番1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> スーパーセンターオークワ 中津川店 住所:岐阜県中津川市茄子川1701-1 勤務地最寄駅:JR中央本線/美乃坂本駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 414万円~573万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,000円~377,000円 <月給> 273,000円~377,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回(前年度実績3.2ヵ月分) ■昇給年1回 ■モデル年収 年収730万円(入社15年目 店長) ※月給47万円×12ヶ月+賞与 年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー) ※月給44万円×12ヶ月+賞与 年収560万円(入社7年目 部門チーフ) ※月給32万円×12ヶ月+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生に関する求人数

dodaに掲載されている「店長」の求人では、「固定給25万円以上」が最も多く4741件です。2番目に求人が多いのは「退職金制度」で4619件です。3番目に求人が多いのは「社宅・家賃補助制度」で3590件です。
更新日:2026/9/17(木)
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店長×固定給25万円以上 の求人

株式会社ロピア

【大阪/青果部門】チーフ候補◆全国・海外各地から仕入れ/現場主義/平均年収630万/賞与最大3回
<勤務地詳細1> ロピア大阪ベイタワー店 住所:大阪府大阪市港区弁天1丁目2-3 大阪ベイタワー ノース 1階 ロピア大阪ベイタワー店 勤務地最寄駅:JR環状線/弁天町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ロピア岸和田カンカン店 住所:大阪府岸和田市港緑町2-1 岸和田カンカンベイサイドモール EAST 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> ロピア 吹田千里丘店(スーパービバホーム) 住所:大阪府吹田市千里丘北1-2 スーパービバホーム 茨木千里丘店 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 361万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,000円~367,100円 固定残業手当/月:58,200円~94,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 284,200円~461,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度:20時間〉へと変更を予定しております。 ※チーフ以上の平均年収・平均年齢:700万円以上/32歳 ■昇給:年1回 ■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社ロピア

【奈良/青果部門】チーフ候補◆全国・海外各地から仕入れ/現場主義/平均年収630万/賞与最大3回
<勤務地詳細1> ロピア フレスポ桜井店 住所:奈良県桜井市東新堂520-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ロピア 大和郡山店 住所:奈良県大和郡山市筒井町531-6 勤務地最寄駅:近鉄橿原線/筒井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> ロピア ミ・ナーラ店 住所:奈良県奈良市二条大路南1-3-1 ロピア ミ・ナーラ店 勤務地最寄駅:近鉄奈良線/新大宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 361万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,000円~367,100円 固定残業手当/月:58,200円~94,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 284,200円~461,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度:20時間〉へと変更を予定しております。 ※チーフ以上の平均年収・平均年齢:700万円以上/32歳 ■昇給:年1回 ■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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店長×固定給25万円以上 すべての求人を見る

仕事内容・語学に関する求人数

dodaに掲載されている「店長」の求人では、「管理職・マネジャー」が最も多く270件です。2番目に求人が多いのは「英語を活かす」で29件です。3番目に求人が多いのは「中国語を活かす」で9件です。
更新日:2026/9/17(木)
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店長×管理職・マネジャーの求人

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設立年数別の求人数

dodaに掲載されている「店長」の求人では、「設立11~50年」が最も多く4509件です。2番目に求人が多いのは「設立51年~」で2233件です。3番目に求人が多いのは「設立2~10年」で983件です。
更新日:2026/9/17(木)
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店長×設立~1年 の求人

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doda掲載中求人について まとめ

    現在doda掲載中の求人では、「第二新卒歓迎」の募集・採用条件の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年収400万円~500万円」の年収帯の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「女性活躍」の会社・職場の環境の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「産休・育休取得実績あり」の休日・働き方の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「正社員」の求人が多い傾向です。

このページのデータは最新のdoda掲載の全求人を対象としています。
年収については、求人で募集している年収の幅が広い場合、複数の年収帯にまたがる場合があります。

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