施設管理・マネジメント doda掲載中求人の傾向

更新日:2025/12/15(月)

dodaに掲載している「施設管理・マネジメント」の求人に関するデータを、下のカテゴリごとにご紹介します。

募集・採用情報に関する求人数

dodaに掲載されている「施設管理・マネジメント」の求人では、「学歴不問」が最も多く268件です。2番目に求人が多いのは「第二新卒歓迎」で235件です。3番目に求人が多いのは「転勤なし(勤務地限定)」で196件です。
更新日:2025/12/15(月)
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施設管理・マネジメント×学歴不問 の求人

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年収別の求人数

dodaに掲載されている「施設管理・マネジメント」の求人では、「年収400万円~500万円」が最も多く386件です。2番目に求人が多いのは「年収500万円~600万円」で318件です。3番目に求人が多いのは「年収300万円~400万円」で292件です。
更新日:2025/12/15(月)
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施設管理・マネジメント×年収300万円~400万円 の求人

株式会社ホテル玄

【静岡西部エリア】フロント職~未経験歓迎/週休2日制/夜勤なし/転勤なし~
<勤務地詳細1> ホテル玄グループ 菊川店 住所:静岡県菊川市加茂5452 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ホテル玄グループ 掛川店 住所:静岡県掛川市亀の甲1-6-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> ホテル玄グループ 浜松インター店 住所:静岡県浜松市中央区下石田町1861-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 280万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,300円~188,500円 その他固定手当/月:29,700円~61,500円 <月給> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【マネジャー】 ・月収:28万~35万 固定年収:336万~420万(別途賞与年2回:2月・8月)※店舗規模による  【エリアマネジャー】 ・月収:35万~40万 固定年収:420万~480万(別途賞与年2回:2月・8月)※2~3店舗の管理 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社ホテル玄

【静岡西部エリア/ 転勤無し】ホテルリーダー候補~週休2日制/夜勤なし~
<勤務地詳細1> ホテル玄グループ 浜松インター店 住所:静岡県浜松市中央区下石田町1861-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ホテル玄グループ 掛川店 住所:静岡県掛川市亀の甲1-6-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> ホテル玄グループ 浜松インター店 住所:静岡県浜松市中央区下石田町1861-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 336万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~400,000円 <月給> 280,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【マネジャー】 ・月収:28万~35万 固定年収:336万~420万(別途賞与年2回:2月・8月)※店舗規模による  【エリアマネジャー】 ・月収:35万~40万 固定年収:420万~480万(別途賞与年2回:2月・8月)※2~3店舗の管理 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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会社・職場の環境に関する求人数

dodaに掲載されている「施設管理・マネジメント」の求人では、「女性活躍」が最も多く145件です。2番目に求人が多いのは「上場企業」で37件です。3番目に求人が多いのは「外資系企業」で5件です。
更新日:2025/12/15(月)
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施設管理・マネジメント×女性活躍の求人

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休日・働き方に関する求人数

dodaに掲載されている「施設管理・マネジメント」の求人では、「産休・育休取得実績あり」が最も多く175件です。2番目に求人が多いのは「年間休日120日以上」で129件です。3番目に求人が多いのは「完全週休2日制」で91件です。
更新日:2025/12/15(月)
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施設管理・マネジメント×産休・育休取得実績ありの求人

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社員の平均年齢別の求人数

dodaに掲載されている「施設管理・マネジメント」の求人では、「社員の平均年齢30代」が最も多く112件です。2番目に求人が多いのは「社員の平均年齢40代」で80件です。3番目に求人が多いのは「社員の平均年齢20代」「社員の平均年齢50代以上」で4件です。
更新日:2025/12/15(月)
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施設管理・マネジメント×社員の平均年齢20代 の求人

株式会社NSグループ(バリアンリゾート、アン…

人気ホテルグループ副支配人候補/早期キャリアアップ可能
【バリアンをはじめとする各ホテル/転居を伴う転勤なし/社員寮あり】 東京23区、神奈川(横浜・川崎・逗子)、千葉、静岡(伊東・伊豆)、名古屋、大阪、京都、山形、石川(2026年夏オープン予定) ※希望を考慮します※U/Iターン歓迎※マイカー通勤OK※受動喫煙対策あり(禁煙) 【TVで話題のホテルを多数展開】 ■バリ風都市型ホテル「バリアン」 ■進化型豪華カプセルホテル「安心お宿」 ■バリ風温泉リゾートホテル「アンダリゾート伊豆高原」「風の薫」 ■わんちゃんと泊まれるリゾートホテル「ウブドの森」「愛犬お宿」 ■複合都市型リゾートホテル「バリタワー大阪天王寺」 ■産後ケアホテル「マームガーデン葉山」 ■ファミリー向け温泉リゾートホテル「アンダものがたり」 ■オールインクルーシブホテル「アンダの森」等 ★新オープンも続々! 2026年7月 石川加賀・「アンダの森」オープン予定 ★社員寮(伊豆・山形)あり!※条件有 ※水道光熱費込・家具家電付 ※伊豆・山形・石川エリアへの移住も大歓迎!最大100万円の補助有! ◎受動喫煙対策あり(禁煙)月給26万円以上(固定残業代含む)+決算手当(年2回※業績による)+各種手当 ※上記月給には、一律固定残業代(25時間分/月3万7188円)が含まれています。時間超過分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ★サービス業経験者の場合、月給30万円以上(初年度年収400万円以上想定)でお迎えします! ※上記月給には、一律固定残業代(25時間分/月3万7188円)が含まれています。時間超過分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 \3年連続昇給あり!/ ホテル業にとって厳しかった時期を乗り越えた今、今後の成長のためにも人材への投資は惜しみません。2023年に創業以来初めて3年連続での昇給(ベースアップ)を発表しました! <若手もスピード昇格!> 早ければ入社2年で支配人へキャリアアップする社員もいます。 さらには、その先のキャリアも選択の幅が広い! エリアマネージャーを目指すだけでなく、新規事業の立ち上げや別事業部に社内転職してチャレンジするなど、あらゆる方向へキャリアアップが可能です。

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ビジョンクリエイツ株式会社

【長野県軽井沢】ホテル総支配人・ゼネラルマネージャー/宿泊業で初『ホワイト企業認定・ゴールド』認定
<勤務地詳細1> 軽井沢ホテルロンギングハウス 住所:長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢泉の里 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> LONGINGHOUSE 旧軽井沢・諏訪ノ森 住所:北佐久郡軽井沢町大字軽井沢878-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 西軽井沢ホテル アトリエ・ブルゥ 住所:北佐久郡御代田町大字馬瀬口1471 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 690万円~896万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):460,000円~560,000円 <月給> 460,000円~560,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年2回(6月・12月)※立候補制で協議のうえ、昇給・昇格が決定 ■賞与:年2回(2月・8月)※業績・評価による ■その他定額手当:宿直手当1回3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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施設管理・マネジメント×社員の平均年齢20代 すべての求人を見る

雇用形態別の求人数

dodaに掲載されている「施設管理・マネジメント」の求人では、「正社員」が最も多く434件です。2番目に求人が多いのは「契約社員」で19件です。3番目に求人が多いのは「その他(FCオーナー・業務委託など)」で1件です。
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施設管理・マネジメント×正社員 の求人

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待遇・福利厚生に関する求人数

dodaに掲載されている「施設管理・マネジメント」の求人では、「固定給25万円以上」が最も多く317件です。2番目に求人が多いのは「退職金制度」で251件です。3番目に求人が多いのは「社宅・家賃補助制度」で178件です。
更新日:2025/12/15(月)
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施設管理・マネジメント×固定給25万円以上 の求人

株式会社TRUNK

【渋谷区】宴会・婚礼部門責任者◆業績・運営・ヒトに付随する管理業務◆年休120日/ブティックホテル
<勤務地詳細1> TRUNK(HOTEL)SAPPORO ※仮称 住所:北海道札幌市中央区南2条西4丁目 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> TRUNK(HOTEL)CAT STREET 住所:東京都渋谷区神宮前5-31 勤務地最寄駅:渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> TRUNK(HOTEL)YOYOGIPARK 住所:東京都渋谷区富ヶ谷1-15-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社の定める拠点<予定年収> 620万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):328,400円~343,300円 その他固定手当/月:75,100円~78,600円 <月給> 403,500円~421,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は年齢、経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ※管理監督者グレードのため、残業代の支給はございません。 ■その他固定手当:グレード手当 ■賞与:年2回 ■評価:年4回 ※入社後3ヶ月は試用期間のため、評価対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社TRUNK

【渋谷区】レストラン部門責任者◆業績・運営・ヒトに付随する管理業務◆年休120日/ブティックホテル
<勤務地詳細1> TRUNK(HOTEL)SAPPORO ※仮称 住所:北海道札幌市中央区南2条西4丁目 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> TRUNK(HOTEL)CAT STREET 住所:東京都渋谷区神宮前5-31 勤務地最寄駅:渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> TRUNK(HOTEL)YOYOGIPARK 住所:東京都渋谷区富ヶ谷1-15-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社の定める拠点<予定年収> 620万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):328,400円~378,200円 その他固定手当/月:75,100円~86,700円 <月給> 403,500円~464,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は年齢、経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ※管理監督者グレードのため、残業代の支給はございません。 ■その他固定手当:グレード手当 ■賞与:年2回 ■評価:年4回 ※入社後3ヶ月は試用期間のため、評価対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社TRUNK

【渋谷区】宿泊部門責任者◆業績・運営・ヒトに付随する管理業務◆年休120日/ブティックホテル
<勤務地詳細1> TRUNK(HOTEL)SAPPORO ※仮称 住所:北海道札幌市中央区南2条西4丁目 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> TRUNK(HOTEL)CAT STREET 住所:東京都渋谷区神宮前5-31 勤務地最寄駅:渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> TRUNK(HOTEL)YOYOGIPARK 住所:東京都渋谷区富ヶ谷1-15-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社の定める拠点<予定年収> 620万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):328,400円~378,200円 その他固定手当/月:75,100円~86,700円 <月給> 403,500円~464,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は年齢、経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ※管理監督者グレードの為、残業代の支給はございません。 ■その他固定手当:グレード手当 ■賞与:年2回 ■評価:年4回 ※入社後3ヶ月は試用期間のため、評価対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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施設管理・マネジメント×固定給25万円以上 すべての求人を見る

仕事内容・語学に関する求人数

dodaに掲載されている「施設管理・マネジメント」の求人では、「管理職・マネジャー」が最も多く56件です。2番目に求人が多いのは「中国語を活かす」「英語を活かす」で9件です。
更新日:2025/12/15(月)
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施設管理・マネジメント×管理職・マネジャーの求人

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設立年数別の求人数

dodaに掲載されている「施設管理・マネジメント」の求人では、「設立11~50年」が最も多く240件です。2番目に求人が多いのは「設立2~10年」で103件です。3番目に求人が多いのは「設立51年~」で98件です。
更新日:2025/12/15(月)
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施設管理・マネジメント×設立2~10年 の求人

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doda掲載中求人について まとめ

    現在doda掲載中の求人では、「学歴不問」の募集・採用条件の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年収400万円~500万円」の年収帯の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「女性活躍」の会社・職場の環境の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「産休・育休取得実績あり」の休日・働き方の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「正社員」の求人が多い傾向です。

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年収については、求人で募集している年収の幅が広い場合、複数の年収帯にまたがる場合があります。

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