宿泊施設・ホテル doda掲載中求人の傾向

更新日:2025/2/17

dodaに掲載している「宿泊施設・ホテル 」の求人に関するデータを、下のカテゴリごとにご紹介します。

募集・採用情報に関する求人数

dodaに掲載されている「宿泊施設・ホテル 」の求人では、「第二新卒歓迎」が最も多く939件です。2番目に求人が多いのは「学歴不問」で904件です。3番目に求人が多いのは「転勤なし(勤務地限定)」で568件です。
更新日:2025/2/17
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宿泊施設・ホテル ×第二新卒歓迎 の求人

トーホウリゾート株式会社

【登別温泉】フロントスタッフ ※社員寮無料
<勤務地詳細1> 北海道登別温泉 旅亭 花ゆら 住所:北海道登別市登別温泉町100番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 北海道登別温泉 ホテルまほろば 住所:北海道登別市登別温泉町65 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 北海道登別温泉 名湯の宿 パークホテル 雅亭 住所:北海道登別市登別温泉町100 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<予定年収> 310万円~472万円 <賃金形態> 月給制 超過分は別途支給。 <賃金内訳> 月額(基本給):189,000円~264,200円 固定残業手当/月:41,000円~85,800円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、資格、前職給などを十分考慮のうえ決定します。 ■昇給/年1回(5月) ※業績・評価による ■賞与/年2回(6月、12月)※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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年収別の求人数

dodaに掲載されている「宿泊施設・ホテル 」の求人では、「年収300万円~400万円」が最も多く1059件です。2番目に求人が多いのは「年収400万円~500万円」で975件です。3番目に求人が多いのは「年収500万円~600万円」で592件です。
更新日:2025/2/17
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宿泊施設・ホテル ×年収300万円~400万円 の求人

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会社・職場の環境に関する求人数

dodaに掲載されている「宿泊施設・ホテル 」の求人では、「女性活躍」が最も多く460件です。2番目に求人が多いのは「上場企業」で173件です。3番目に求人が多いのは「自動車通勤OK」で19件です。
更新日:2025/2/17
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宿泊施設・ホテル ×女性活躍の求人

株式会社アドバンスト・メディカル・ケア

【東京】医療施設の支配人・事務長<エグゼクティブ医療サービス>※土日祝休/東証プライム上場G
<勤務地詳細1> ハイメディック・ミッドタウン 住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ハイメディック東京ベイ 住所:東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> ハイメディック・東大病院 住所:東京都文京区本郷7-3-1 東京大学医学部附属病院 中央診療棟2 9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~430,000円 <月給> 330,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は、前職および経験・能力によって決定 ■昇給:年1回(6月)/昇格:年2回(4月、10月)/賞与:年2回(7月、12月) ※直近実績:約4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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休日・働き方に関する求人数

dodaに掲載されている「宿泊施設・ホテル 」の求人では、「産休・育休取得実績あり」が最も多く635件です。2番目に求人が多いのは「年間休日120日以上」で253件です。3番目に求人が多いのは「完全週休2日制」で159件です。
更新日:2025/2/17
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宿泊施設・ホテル ×産休・育休取得実績ありの求人

株式会社ホッタ

【東京】ロレックス販売アドバイザー◆ノルマ無/お客様に寄り添う接客/年休120/正規代理店・安定経営
<勤務地詳細1> ロレックス ブティック レキシア 銀座本店 住所:東京都中央区銀座3丁目5-4 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> ロレックス ブティック レキシア 銀座並木通り店 住所:東京都中央区銀座6丁目6-7 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> ロレックス ブティック レキシア 新宿店 住所:東京都新宿区新宿3丁目30-11 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 322万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~320,000円 <月給> 230,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■基本給:経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定。 ■賞与:年2回、基本的には基本給の各1ヶ月分支給。ただし好業績年度はこの限りではなく、プラスアルファ月数にて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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社員の平均年齢別の求人数

dodaに掲載されている「宿泊施設・ホテル 」の求人では、「社員の平均年齢30代」が最も多く437件です。2番目に求人が多いのは「社員の平均年齢40代」で191件です。3番目に求人が多いのは「社員の平均年齢20代」で17件です。
更新日:2025/2/17
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宿泊施設・ホテル ×社員の平均年齢20代 の求人

アパホテル株式会社(アパグループ)

フロント/過去最高売上連続更新中/平均年齢27.7歳
自身のライフステージに合う働き方を選べます。 全国職・広域職・地域職のいずれかをお選びください。 転居を伴う転勤※1の有・無および範囲は下記の働き方によって異なります。 ■全国職(全国転勤あり。住宅手当有※4) ■広域職(一定範囲※2への転勤あり。住宅手当有※4) ■地域職(転居を伴う転勤なし。通勤圏内※3のみの転勤) 【結婚・出産・育児などを機に職掌の変更可能 例)「全国職」→「地域職」】 ※1 会社命令による転居費用は会社負担となります。 ※2 一定範囲とは下記で定められたエリアを指します。 ・関東甲信越エリア:東京、神奈川、千葉、群馬、長野、新潟、静岡、福島 ・三大都市エリアA:東京駅、大阪駅、名古屋駅から普通電車を利用して1時間以内で通える事業所 ・三大都市エリアB:東京駅、大阪駅、博多駅から普通電車を利用して1時間以内で通える事業所 ・東日本エリア:首都圏地区、北海道地区、東北地区、新潟地区、東海地区 ・西日本エリア:関西地区、東海地区、北陸地区、中国地区、四国地区、九州地区 ※3 通勤圏内とは居住地から事業所まで1時間30分以内で通える範囲を指します。 ※4 支給要件有月給26.8万円~ ※一律見込み残業代1.9万円~(10.5時間分含む)/超過分別途支給 ※能力・経験を考慮の上、当社規定により優遇 全国職:職掌手当(15,000円~)、住宅手当(支給要件あり) 広域職:職掌手当(7,500円~)、住宅手当(支給要件あり) 地域職:職掌手当、住宅手当なし ※地域職は引っ越しを伴う異動はありません。  全国職・広域職は、異動の際の引っ越し代は会社負担となります。  短期異動(期間の定めがある地区外ヘルプ)は全職掌対象。 別途、時間外業務の有無に関わらず、出勤回数×0.5時間分の手当を支給。金額は地域によって異なる。

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株式会社NSグループ(バリアンリゾート、アン…

ホテルスタッフ/未経験可/月給30万円~/バリアンリゾート等
【バリアンをはじめとする各ホテル/転居を伴う転勤なし/社員寮あり】 東京23区、神奈川(横浜・川崎・逗子)、千葉、静岡(伊東・伊豆)、名古屋、大阪、京都、山形 ※希望を考慮します※U/Iターン歓迎※マイカー通勤OK※受動喫煙対策あり(禁煙) 【なにわ男子が取材に来たTVで話題のホテルを多数展開】 ■バリ風都市型ホテル「バリアン」 ■進化型豪華カプセルホテル「安心お宿」 ■バリ風温泉リゾートホテル「アンダリゾート伊豆高原」「風の薫」 ■わんちゃんと泊まれるリゾートホテル「ウブドの森」「愛犬お宿」 ■複合都市型リゾートホテル「バリタワー大阪天王寺」 ■産後ケアホテル「マームガーデン葉山」等 ★新オープンも続々! 2024年  伊豆・ファミリー向け温泉リゾートホテル「アンダものがたり」開業 2025年  山形県・大型リゾートホテル開業 2025年春 大阪ミナミ・大型都市型リゾートホテル開業予定 ★社員寮あり!※条件有 ■東京都新宿区内:月5万円 ■伊豆:月2.5万円 ■山形:月3万円 ※水道光熱費込・家具家電付 ※伊豆・山形エリアへの移住も大歓迎!最大100万円の補助有!月給26万円以上(固定残業代含む)+決算手当(年2回※業績による)+各種手当 ※上記月給には、一律固定残業代(25時間分/3万7188円)が含まれています。時間超過分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ★サービス業経験者の場合、月給30万円以上(初年度年収400万円以上想定)でお迎えします! ※上記月給には、一律固定残業代(25時間分/3万7188円)が含まれています。時間超過分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 <“3年連続昇給”を必ずお約束!> ホテル業にとって厳しかった時期を乗り越えた今、今後の成長のためにも人材への投資は惜しみません。創業以来初めて、3年連続での昇給確約(ベースアップ)を発表しました! <若手もスピード昇格!> 早ければ入社2年で支配人へキャリアアップする社員もいます。 さらには、その先のキャリアも選択の幅が広い! エリアマネージャーを目指すだけでなく、新規事業の立ち上げや別事業部に社内転職してチャレンジするなど、あらゆる方向へキャリアアップが可能です。

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宿泊施設・ホテル ×社員の平均年齢20代 すべての求人を見る

雇用形態別の求人数

dodaに掲載されている「宿泊施設・ホテル 」の求人では、「正社員」が最も多く1050件です。2番目に求人が多いのは「契約社員」で157件です。3番目に求人が多いのは「その他(FCオーナー・業務委託など)」で3件です。
更新日:2025/2/17
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宿泊施設・ホテル ×正社員 の求人

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待遇・福利厚生に関する求人数

dodaに掲載されている「宿泊施設・ホテル 」の求人では、「退職金制度」が最も多く684件です。2番目に求人が多いのは「社宅・家賃補助制度」で546件です。3番目に求人が多いのは「固定給25万円以上」で437件です。
更新日:2025/2/17
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宿泊施設・ホテル ×退職金制度 の求人