ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー doda掲載中求人の傾向

更新日:2026/3/2(月)

dodaに掲載している「ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー」の求人に関するデータを、下のカテゴリごとにご紹介します。

募集・採用情報に関する求人数

dodaに掲載されている「ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー」の求人では、「第二新卒歓迎」が最も多く259件です。2番目に求人が多いのは「学歴不問」で201件です。3番目に求人が多いのは「業種未経験歓迎」で143件です。
更新日:2026/3/2(月)
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ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー×第二新卒歓迎 の求人

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年収別の求人数

dodaに掲載されている「ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー」の求人では、「年収400万円~500万円」が最も多く280件です。2番目に求人が多いのは「年収300万円~400万円」で230件です。3番目に求人が多いのは「年収500万円~600万円」で213件です。
更新日:2026/3/2(月)
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ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー×年収300万円~400万円 の求人

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会社・職場の環境に関する求人数

dodaに掲載されている「ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー」の求人では、「女性活躍」が最も多く200件です。2番目に求人が多いのは「上場企業」で108件です。3番目に求人が多いのは「自動車通勤OK」で3件です。
更新日:2026/3/2(月)
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ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー×女性活躍の求人

株式会社トリート

【関東/エリア限定】世界のインポートドレスのドレススタイリスト◆Plan・Do・Seeグループ
<勤務地詳細1> TREAT青山本店 住所:東京都港区南青山5-10-2 第二九曜ビル4F 勤務地最寄駅:表参道駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> MARK GRAND HOTEL byTREAT 住所:埼玉県さいたま市中央区新都心3-2 THE MARK GRAND HOTEL2F 勤務地最寄駅:さいたま新都心駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> TREAT横浜店 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 OCEAN GATE MINATO MIRAI 7F 勤務地最寄駅:みなとみらい線/みなとみらい駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 357万円~518万円 <賃金形態> 月給制 ■昇給年1回■賞与年2回(6月・12月)※業績連動 <賃金内訳> 月額(基本給):222,620円~323,020円 固定残業手当/月:32,380円~46,980円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 255,000円~370,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ※前職給与・スキルを原則保証し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社トリート

【関西/エリア限定】世界のインポートドレスのドレススタイリスト◆Plan・Do・Seeグループ
<勤務地詳細1> TREAT神戸店 住所:兵庫県神戸市中央区海岸通1丁目1-1 神戸メリケンビル1F 勤務地最寄駅:JR線/元町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> TREAT大阪店 住所:大阪府大阪市中央区南船場4丁目2番4号 日本生命御堂筋ビル1F・2F 勤務地最寄駅:各線/心斎橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> TREAT京都店 住所:京都市中京区御幸町通蛸薬師下ル船屋町378 勤務地最寄駅:阪急京都線/河原町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 357万円~518万円 <賃金形態> 月給制 ■昇給年1回■賞与年2回(6月・12月)※業績連動 <賃金内訳> 月額(基本給):222,620円~323,020円 固定残業手当/月:32,380円~46,980円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 255,000円~370,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ※前職給与・スキルを原則保証し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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休日・働き方に関する求人数

dodaに掲載されている「ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー」の求人では、「産休・育休取得実績あり」が最も多く255件です。2番目に求人が多いのは「年間休日120日以上」で166件です。3番目に求人が多いのは「完全週休2日制」で128件です。
更新日:2026/3/2(月)
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ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー×産休・育休取得実績ありの求人

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社員の平均年齢別の求人数

dodaに掲載されている「ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー」の求人では、「社員の平均年齢30代」が最も多く89件です。2番目に求人が多いのは「社員の平均年齢20代」で29件です。3番目に求人が多いのは「社員の平均年齢40代」で11件です。
更新日:2026/3/2(月)
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ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー×社員の平均年齢20代 の求人

株式会社プラネットワーク

経験者歓迎【江坂】フラワーコーディネーター◆結婚式の特別なフラワーをご提案/
<勤務地詳細1> MiaViaアトリエ棟 住所:大阪府吹田市芳野町13-10 MiaViaアトリエ棟1F 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/江坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 迎賓館 住所:大阪府吹田市千里万博公園9-1 勤務地最寄駅:大阪モノレール彩都線/阪大病院前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無<予定年収> 368万円~496万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):201,500円~271,500円 固定残業手当/月:45,000円~60,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 246,500円~331,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■インセンティブ制度あり ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※給与につきましては、これまでご経験されてきた実務内容、専門スキルを考慮し、規定に沿って決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社トリート

【関東/エリア限定】新郎衣装コーディネーター◆Plan・Do・Seeグループ/研修充実
<勤務地詳細1> TREAT DRESSING アディション店 住所:東京都港区南青山5-10-2 第二九曜ビル4F 勤務地最寄駅:各線/表参道駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> THE TREAT DRESSING 埼玉店 住所:埼玉県さいたま市中央区新都心3-2 THE MARK GRAND HOTEL 2F 勤務地最寄駅:各線/さいたま新都心/駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> TREAT横浜店 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 OCEAN GATE MINATO MIRAI 7F 勤務地最寄駅:みなとみらい線/みなとみらい駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 381万円~542万円 <賃金形態> 月給制 ■昇給:年1回(11月)■賞与:年2回(6月・12月) <賃金内訳> 月額(基本給):222,620円~323,020円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:32,380円~46,980円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 275,000円~390,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ※前職給与・スキルを原則保証し決定 ※上記月給には固定手当として一律支給のスーツ手当(2万円)が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社トリート

【東海/エリア限定】新郎衣装コーディネーター◆Plan・Do・Seeグループ/研修充実
<勤務地詳細> THE TREAT DRESSING 名古屋店 住所:愛知県名古屋市東区泉1-23-30 勤務地最寄駅:地下鉄名城線・桜通線/久屋大通駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 381万円~542万円 <賃金形態> 月給制 ■昇給:年1回(11月)■賞与:年2回(6月・12月) <賃金内訳> 月額(基本給):222,620円~323,020円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:32,380円~46,980円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 275,000円~390,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ※前職給与・スキルを原則保証し決定 ※上記月給には固定手当として一律支給のスーツ手当(2万円)が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー×社員の平均年齢20代 すべての求人を見る

雇用形態別の求人数

dodaに掲載されている「ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー」の求人では、「正社員」が最も多く284件です。2番目に求人が多いのは「契約社員」で10件です。
更新日:2026/3/2(月)
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ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー×正社員 の求人

ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー×正社員 すべての求人を見る

待遇・福利厚生に関する求人数

dodaに掲載されている「ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー」の求人では、「固定給25万円以上」が最も多く206件です。2番目に求人が多いのは「退職金制度」で54件です。3番目に求人が多いのは「固定給35万円以上」で29件です。
更新日:2026/3/2(月)
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ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー×固定給25万円以上 の求人

ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー×固定給25万円以上 すべての求人を見る

仕事内容・語学に関する求人数

dodaに掲載されている「ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー」の求人では、「管理職・マネジャー」が最も多く16件です。2番目に求人が多いのは「海外出張あり」で1件です。
更新日:2026/3/2(月)
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ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー×管理職・マネジャーの求人

株式会社ワイズテーブルコーポレーション【スタ…

ウェディングイベントプランナー/完全週休2日制/上場企業
東京都・大阪府のいずれかにて勤務いただきます。 ※転勤なし ※希望勤務地は最大限考慮いたします。 【東京】 ■XEX TOKYO 東京都千代田区丸の内1-9-1 大丸東京13F ■XEX ATAGO GREEN HILLS 東京都港区愛宕2-5-1 MORIタワー42F ■XEX 日本橋 東京都中央区日本橋室町2-4-3 YUITO 日本橋室町野村ビル4F ■CE LA VI TOKYO 東京都渋谷区道玄坂1-2-3 東急プラザ渋谷17F&18F ■atelier 森本 XEX 東京都港区六本木7丁目21-19 IKN六本木ビル ■本社 東京都港区赤坂8-10-22 【大阪】 ■XEX WEST 大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスエント7F《プランナー》 月給28万8,000円~45万円+各種手当 ※上記には、固定残業代(7万4,595円/月44時間分~12万7,800円/月45時間分)を含みます。超過分は別途支給します。 《マネジャー》 月給45万円~各種手当 ※上記には、固定残業代(12万7,800円/月45時間分)を含みます。超過分は別途支給します。 《ゼネラルマネジャー》 月給55万円~ ※管理監督者のため残業代は支給なし ※スキル・能力・年齢などを考慮し決定します。

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ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー×管理職・マネジャー すべての求人を見る

設立年数別の求人数

dodaに掲載されている「ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー」の求人では、「設立11~50年」が最も多く204件です。2番目に求人が多いのは「設立51年~」で50件です。3番目に求人が多いのは「設立2~10年」で39件です。
更新日:2026/3/2(月)
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ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー×設立2~10年 の求人

ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー×設立2~10年 すべての求人を見る

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doda掲載中求人について まとめ

    現在doda掲載中の求人では、「第二新卒歓迎」の募集・採用条件の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年収400万円~500万円」の年収帯の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「女性活躍」の会社・職場の環境の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「産休・育休取得実績あり」の休日・働き方の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「正社員」の求人が多い傾向です。

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年収については、求人で募集している年収の幅が広い場合、複数の年収帯にまたがる場合があります。

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