プリセールス・アプリケーションエンジニア doda掲載中求人の傾向

更新日:2026/6/22(月)

dodaに掲載している「プリセールス・アプリケーションエンジニア」の求人に関するデータを、下のカテゴリごとにご紹介します。

募集・採用情報に関する求人数

dodaに掲載されている「プリセールス・アプリケーションエンジニア」の求人では、「第二新卒歓迎」が最も多く39件です。2番目に求人が多いのは「学歴不問」で35件です。3番目に求人が多いのは「社会人経験10年以上歓迎」で24件です。
更新日:2026/6/22(月)
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プリセールス・アプリケーションエンジニア×第二新卒歓迎 の求人

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年収別の求人数

dodaに掲載されている「プリセールス・アプリケーションエンジニア」の求人では、「年収600万円~700万円」が最も多く69件です。2番目に求人が多いのは「年収700万円~800万円」で68件です。3番目に求人が多いのは「年収800万円~900万円」で64件です。
更新日:2026/6/22(月)
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プリセールス・アプリケーションエンジニア×年収300万円~400万円 の求人

株式会社テクノプロ

【神奈川/東京】技術×営業で製造業の課題解決を担うセールスエンジニア(メンバー/リーダー)
<勤務地詳細1> FAメカトロ開発センター 住所:神奈川県平塚市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> テクノプロデザイン社 ハードウェア開発センター 住所:東京都品川区西五反田7-25-5 西五反田7丁目ビル5F 勤務地最寄駅:JR線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> クライアント先(全国) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収=残業時間賞与込み(昨年度実績:3.85ヶ月) ※経験※能力などを考慮の上、決定します ※残業代は1分単位で支給します ※60歳定年制のため、60歳以降は月俸制となります ■賃金改定:年1回 ■賞与:年2回※別途決算賞与支給の場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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会社・職場の環境に関する求人数

dodaに掲載されている「プリセールス・アプリケーションエンジニア」の求人では、「女性活躍」が最も多く24件です。2番目に求人が多いのは「上場企業」で22件です。3番目に求人が多いのは「外資系企業」で10件です。
更新日:2026/6/22(月)
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プリセールス・アプリケーションエンジニア×女性活躍の求人

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休日・働き方に関する求人数

dodaに掲載されている「プリセールス・アプリケーションエンジニア」の求人では、「年間休日120日以上」が最も多く74件です。2番目に求人が多いのは「完全週休2日制」で65件です。3番目に求人が多いのは「土日祝休み」で62件です。
更新日:2026/6/22(月)
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プリセールス・アプリケーションエンジニア×年間休日120日以上の求人

プロメテック・ソフトウェア株式会社

【東京/本郷】海外代理店の営業活動支援・新規代理店発掘◆時差出勤可◆土日祝休◆東大発の産学協創テック
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区本郷3-34-3 本郷第一ビル8階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):380,952円~571,429円 固定残業手当/月:119,048円~178,571円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~750,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細はスキル・経験など考慮の上、当社規定により決定 ■昇給:年1回(7月)※会社業績と個人業績に基づき実施 ■賞与:年2回(6月・12月)※賞与規程に従い、会社業績による ※2025年度実績あり(夏季・冬季賞与、業績賞与) ※2023年度より目標達成度に応じた計画達成報酬金制度を追加 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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AZAPAエンジニアリング株式会社

未経験OK【名古屋】技術営業(車両開発プロセスの提案)未来の車を創る企業◆残業月10H/文系も歓迎!
<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング4F 勤務地最寄駅:丸の内駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 451万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):326,000円~466,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:49,939円~77,513円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 395,939円~563,513円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:業績連動賞与(7月) ■その他固定手当:役職手当 <セクションマネージャー職> 月給:377,092円~583,513円 基本給:287,000円~466,000円 固定残業代:50,092円~77,513円(20時間分) 役職手当:40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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プリセールス・アプリケーションエンジニア×年間休日120日以上 すべての求人を見る

社員の平均年齢別の求人数

dodaに掲載されている「プリセールス・アプリケーションエンジニア」の求人では、「社員の平均年齢30代」が最も多く29件です。2番目に求人が多いのは「社員の平均年齢40代」で25件です。
更新日:2026/6/22(月)
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プリセールス・アプリケーションエンジニア×社員の平均年齢30代 の求人

株式会社テクノプロ

【神奈川/東京】技術×営業で製造業の課題解決を担うセールスエンジニア(メンバー/リーダー)
<勤務地詳細1> FAメカトロ開発センター 住所:神奈川県平塚市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> テクノプロデザイン社 ハードウェア開発センター 住所:東京都品川区西五反田7-25-5 西五反田7丁目ビル5F 勤務地最寄駅:JR線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> クライアント先(全国) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収=残業時間賞与込み(昨年度実績:3.85ヶ月) ※経験※能力などを考慮の上、決定します ※残業代は1分単位で支給します ※60歳定年制のため、60歳以降は月俸制となります ■賃金改定:年1回 ■賞与:年2回※別途決算賞与支給の場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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プリセールス・アプリケーションエンジニア×社員の平均年齢30代 すべての求人を見る

雇用形態別の求人数

dodaに掲載されている「プリセールス・アプリケーションエンジニア」の求人では、「正社員」が最も多く75件です。
更新日:2026/6/22(月)
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プリセールス・アプリケーションエンジニア×正社員 の求人

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待遇・福利厚生に関する求人数

dodaに掲載されている「プリセールス・アプリケーションエンジニア」の求人では、「固定給25万円以上」が最も多く70件です。2番目に求人が多いのは「退職金制度」で51件です。3番目に求人が多いのは「社宅・家賃補助制度」で29件です。
更新日:2026/6/22(月)
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プリセールス・アプリケーションエンジニア×固定給25万円以上 の求人

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仕事内容・語学に関する求人数

dodaに掲載されている「プリセールス・アプリケーションエンジニア」の求人では、「英語を活かす」が最も多く3件です。
更新日:2026/6/22(月)
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プリセールス・アプリケーションエンジニア×英語を活かすの求人

プロメテック・ソフトウェア株式会社

【東京/本郷】海外代理店の営業活動支援・新規代理店発掘◆時差出勤可◆土日祝休◆東大発の産学協創テック
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区本郷3-34-3 本郷第一ビル8階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):380,952円~571,429円 固定残業手当/月:119,048円~178,571円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~750,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細はスキル・経験など考慮の上、当社規定により決定 ■昇給:年1回(7月)※会社業績と個人業績に基づき実施 ■賞与:年2回(6月・12月)※賞与規程に従い、会社業績による ※2025年度実績あり(夏季・冬季賞与、業績賞与) ※2023年度より目標達成度に応じた計画達成報酬金制度を追加 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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設立年数別の求人数

dodaに掲載されている「プリセールス・アプリケーションエンジニア」の求人では、「設立11~50年」が最も多く39件です。2番目に求人が多いのは「設立51年~」で21件です。3番目に求人が多いのは「設立2~10年」で14件です。
更新日:2026/6/22(月)
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プリセールス・アプリケーションエンジニア×設立~1年 の求人

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doda掲載中求人について まとめ

    現在doda掲載中の求人では、「第二新卒歓迎」の募集・採用条件の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年収600万円~700万円」の年収帯の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「女性活躍」の会社・職場の環境の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年間休日120日以上」の休日・働き方の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「正社員」の求人が多い傾向です。

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年収については、求人で募集している年収の幅が広い場合、複数の年収帯にまたがる場合があります。

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