社宅・家賃補助制度 doda掲載中求人の傾向

更新日:2026/6/25(木)

dodaに掲載している「社宅・家賃補助制度」の求人に関するデータを、下のカテゴリごとにご紹介します。

募集・採用情報に関する求人数

dodaに掲載されている「社宅・家賃補助制度」の求人では、「第二新卒歓迎」が最も多く67011件です。2番目に求人が多いのは「学歴不問」で41149件です。3番目に求人が多いのは「社会人経験10年以上歓迎」で30521件です。
更新日:2026/6/25(木)
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社宅・家賃補助制度×第二新卒歓迎 の求人

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年収別の求人数

dodaに掲載されている「社宅・家賃補助制度」の求人では、「年収500万円~600万円」が最も多く85564件です。2番目に求人が多いのは「年収600万円~700万円」で79177件です。3番目に求人が多いのは「年収400万円~500万円」で73748件です。
更新日:2026/6/25(木)
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社宅・家賃補助制度×年収300万円~400万円 の求人

株式会社ジーデップ・アドバンス【スタンダード…

キッティング・サポート/土日祝休/賞与年2回/残業少
<◎東京本社勤務◎夜勤なし>東京都中央区晴海1-8-12 トリトンスクエアオフィスタワーZ棟5F アクセス:地下鉄大江戸線「勝どき」駅徒歩8分 ※サーバーやワークステーションなどの実機に触れながら覚えることを重視しているため、オフィスへの出社となります ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ※会社の定める事業所への異動を命じることがあります ■オフィス環境について  ̄ ̄ 数千万円単位の最新機材もある、検証好きにはたまらない『ラボ』のようなオフィス! 組立は人が介在する仕事だからこそ、リモートはできませんが、出社ならではの魅力があります。【未経験者の場合】 月給23万3325円~29万8000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1325円~4万円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※超過分は1分単位で追加支給します。 【経験者の場合】 月給25万8740円~33万7260円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4740円~4万5260円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※超過分は1分単位で追加支給します。

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キャル株式会社(スプラウト・イットグループ)

ITエンジニア/30~60代活躍中/在宅可/Web面接1回
【スキルによりフルリモート可】全国のプロジェクト先 ★転勤なし ★希望を尊重して配属 ★受動喫煙対策有 ★テレワーク一部導入有 ■本社/東京 千代田区/秋葉原駅より徒歩1分 ■本店/大阪 大阪市/心斎橋駅より徒歩4分 ■北海道 札幌市/大通駅より徒歩5分 函館市/市役所前駅より徒歩1分 ■宮城 仙台市/仙台駅より徒歩1分 ■福島 郡山市/郡山駅より徒歩2分 ■神奈川 横浜市/横浜駅より徒歩5分 ■新潟 新潟市/新潟駅より電車で11分+徒歩3分 ■愛知 名古屋市/栄駅より徒歩1分 ■兵庫 神戸市/三ノ宮駅より徒歩3分 ■広島 広島市/紙屋町東駅より徒歩1分 ■福岡 博多区/博多駅より徒歩5分 北九州市/小倉駅より徒歩4分 ■大分 大分市/大分駅より徒歩7分 ■沖縄 那覇市/県庁前駅より徒歩3分【年収例】 年収520万円(月収40万円)39歳/汎用系PG 年収663万円(月収51万円)46歳/制御組込系SE 年収760万円(月収58万円)55歳/Web・オープン系SE 年収845万円(月収65万円)61歳/クラウド構築SE 【経験1年以上】 月給31万円~/東京・横浜・大阪・兵庫 月給30万円~/札幌・福岡・北九州・沖縄 月給29万円~/名古屋 月給28万円~/仙台・新潟・広島 【経験1年未満】 月給30万円~/東京・横浜 月給29万円~/大阪・兵庫 月給28万円~/名古屋 月給27万円~/広島 月給26万円~/札幌 月給26.5万円~/仙台 月給26.2万円~/福岡・北九州・沖縄 月給25万円~/新潟 ※全ての職種にて固定残業代(20時間/37,900円以上)を含む。超過分は別途支給。 ※経験・スキル・前職給与を踏まえて決定。 ★前職比で年収50万~100万円UPした事例多数! ★設計経験者は月給35万円以上、PL経験者は月給40万円以上も相談可能。 ★経験案件における役割とスキルレベルも考慮します。 ★経験・スキルに応じてPL・PMの立場もお任せします。

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株式会社エスアイイー【TOKYO PRO M…

IT事務/未経験約9割/最長3カ月の研修/年休最大134日
【転居を伴う転勤なし/7割以上のプロジェクトでリモートワーク・在宅勤務を導入】 ◎主なプロジェクト先 東京: 大手町、吉祥寺、恵比寿、麹町、三鷹、市ヶ谷、秋葉原、渋谷、新宿、青山一丁目、赤坂、浅草、代々木、池袋、中野、調布、銀座、飯田橋、品川、豊洲、有楽町、練馬、六本木など 千葉: 浦安、海浜幕張、千葉ニュータウン中央、柏の葉キャンパスなど 神奈川: 横浜、武蔵小杉、磯子、戸塚、桜木町、新高島、川崎、保土ヶ谷など 埼玉: さいたま新都心、三郷中央、草加、北浦和、和光市、蕨など ★フルリモート案件あり。 ★お持ちのスキル・経験によっては、秋葉原本社or新宿オフィスでの勤務になります。 ★入社に伴い転居が必要な方は、ご相談に応じて引っ越し補助金(上限5万円)を利用できます。 ・秋葉原本社/東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原ビル3F(アクセス)各線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩3分 ・新宿オフィス/東京都新宿区西新宿1-7-1 松岡セントラルビル3F(アクセス)各線「新宿駅」西口より徒歩2分 ※受動喫煙対策:オフィス内禁煙月給23万2000円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を3万1300円以上支給。超過分は追加で支給します。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※入社後の研修期間(1カ月間)は月給20万1900円(固定残業代含む) 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を1万6000円支給。超過分は追加で支給します。

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社宅・家賃補助制度×年収300万円~400万円 すべての求人を見る

会社・職場の環境に関する求人数

dodaに掲載されている「社宅・家賃補助制度」の求人では、「女性活躍」が最も多く34158件です。2番目に求人が多いのは「上場企業」で26240件です。3番目に求人が多いのは「自動車通勤OK」で2327件です。
更新日:2026/6/25(木)
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社宅・家賃補助制度×女性活躍の求人

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休日・働き方に関する求人数

dodaに掲載されている「社宅・家賃補助制度」の求人では、「年間休日120日以上」が最も多く89024件です。2番目に求人が多いのは「完全週休2日制」で74102件です。3番目に求人が多いのは「土日祝休み」で58527件です。
更新日:2026/6/25(木)
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社宅・家賃補助制度×年間休日120日以上の求人

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社員の平均年齢別の求人数

dodaに掲載されている「社宅・家賃補助制度」の求人では、「社員の平均年齢30代」が最も多く37124件です。2番目に求人が多いのは「社員の平均年齢40代」で35249件です。3番目に求人が多いのは「社員の平均年齢20代」で1338件です。
更新日:2026/6/25(木)
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社宅・家賃補助制度×社員の平均年齢20代 の求人

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雇用形態別の求人数

dodaに掲載されている「社宅・家賃補助制度」の求人では、「正社員」が最も多く100171件です。2番目に求人が多いのは「契約社員」で2180件です。3番目に求人が多いのは「その他(FCオーナー・業務委託など)」で183件です。
更新日:2026/6/25(木)
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社宅・家賃補助制度×正社員 の求人

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待遇・福利厚生に関する求人数

dodaに掲載されている「社宅・家賃補助制度」の求人では、「退職金制度」が最も多く85617件です。2番目に求人が多いのは「固定給25万円以上」で70683件です。3番目に求人が多いのは「固定給35万円以上」で16004件です。
更新日:2026/6/25(木)
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社宅・家賃補助制度×退職金制度 の求人

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仕事内容・語学に関する求人数

dodaに掲載されている「社宅・家賃補助制度」の求人では、「管理職・マネジャー」が最も多く2068件です。2番目に求人が多いのは「英語を活かす」で1386件です。3番目に求人が多いのは「中国語を活かす」で145件です。
更新日:2026/6/25(木)
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社宅・家賃補助制度×管理職・マネジャーの求人

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設立年数別の求人数

dodaに掲載されている「社宅・家賃補助制度」の求人では、「設立51年~」が最も多く47734件です。2番目に求人が多いのは「設立11~50年」で44320件です。3番目に求人が多いのは「設立2~10年」で9311件です。
更新日:2026/6/25(木)
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社宅・家賃補助制度×設立~1年 の求人

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doda掲載中求人について まとめ

    現在doda掲載中の求人では、「第二新卒歓迎」の募集・採用条件の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年収500万円~600万円」の年収帯の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「女性活躍」の会社・職場の環境の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年間休日120日以上」の休日・働き方の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「正社員」の求人が多い傾向です。

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年収については、求人で募集している年収の幅が広い場合、複数の年収帯にまたがる場合があります。

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