社宅・家賃補助制度 doda掲載中求人の傾向

更新日:2026/1/12(月)

dodaに掲載している「社宅・家賃補助制度」の求人に関するデータを、下のカテゴリごとにご紹介します。

募集・採用情報に関する求人数

dodaに掲載されている「社宅・家賃補助制度」の求人では、「第二新卒歓迎」が最も多く63491件です。2番目に求人が多いのは「学歴不問」で40368件です。3番目に求人が多いのは「業種未経験歓迎」で26262件です。
更新日:2026/1/12(月)
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社宅・家賃補助制度×第二新卒歓迎 の求人

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年収別の求人数

dodaに掲載されている「社宅・家賃補助制度」の求人では、「年収500万円~600万円」が最も多く82443件です。2番目に求人が多いのは「年収600万円~700万円」で74880件です。3番目に求人が多いのは「年収400万円~500万円」で72479件です。
更新日:2026/1/12(月)
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社宅・家賃補助制度×年収300万円~400万円 の求人

しずてつジャストライン株式会社(静鉄グループ…

バスの整備士/原則定時退社可/転勤なし/静鉄グループ
【静岡県内の各営業所】★転居を伴う転勤なし|社宅あり|U・Iターンの方も歓迎|車通勤OK >静岡市 ■西久保営業所 (静岡市清水区高橋町) ■鳥坂営業所 (静岡市清水区鳥坂) ■小鹿営業所 (静岡市駿河区小鹿) ■丸子営業所 (静岡市駿河区丸子) ■唐瀬営業所 (静岡市葵区岳美) >藤枝市 ■岡部営業所 (藤枝市岡部町内谷) >牧之原市 ■相良営業所 (牧之原市管ヶ谷) >御前崎市 ■浜岡営業所 (御前崎市池新田) ◎勤務地は、居住地を考慮して決定いたします ◎地域を問わず、全国からのご応募を大歓迎!  Uターン、Iターンの方もお待ちしています! ◎遠方のお住いの方でも、社宅があるのでご安心ください ※受動喫煙対策:営業所内禁煙<★>月収例 月収32万3000円以上(本給+諸手当) <★>基本給例 ・23万7000円~29万500円(主任級) ・25万8800円~31万4500円(係長級) ※経験年数、資格等により異なります。 【月給】23万円以上 ※入社後6カ月間の試用期間あり。その間の待遇も上記の本採用後待遇と同様です。 ◎経験、スキル、年齢などにより考慮し決定します。 \ CHECK! / 2年前に人事制度を改訂し、年収が【50万円ほど】アップ! また、スキルを高めるほど等級制度の最高位になることもできますよ◎

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株式会社アスパーク

経験不問のITエンジニア/研修充実/土日祝休み/E002ーI
【全国各地で採用中◎】関西・関東・東海・中国・九州を中心としたエリアから選択可 ◎U・Iターンも歓迎(引越し代全額負担など制度も完備!) ◎プロジェクトにより、一部完全在宅/リモート業務もあります。 ■関西エリア(大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀) ■関東エリア(東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、つくばなど) ■東海エリア(愛知、三重、岐阜、静岡) ■中国エリア(広島、岡山、松山など) ■九州エリア(福岡、熊本など) のプロジェクト先 ◎転居を伴う転勤は、基本的には本人が希望する場合以外ありません。 ※受動喫煙防止対策:オフィス内全面禁煙■実務経験者 月給25万円~80万円 ■実務未経験者 東京・神奈川:月給20万6000円~30万円 大阪:月給20万円~30万円 上記以外:月給19万円~30万円 ★月給に加え、各種手当・賞与年2回を支給 ※実務経験の内容、ブランクなどを含め経験に応じて決定します。 <2024年入社事例> 年収450万円(前職年収360万円) ネットワーク構築をメインに担当 (経験2年・26歳) 年収1000万円(前職年収650万円) クラウド管理、セキュリティ対策 (経験7年・34歳) \POINT/ ■大幅な年収アップも可能 前職から年収60万円~120万円UPの実績あり!一度の昇給で年収80万円アップも可能です。 ■公平かつ明確な評価制度 在籍エンジニア考案・100以上の評価項目をもとに、多方面で活躍を評価。 評価項目、売上貢献、社内貢献度順位などすべて開示を行う、明確な評価制度が自慢です! ■収入UPのための取り組み スキルや市場価値に見合った給与を支給するために交渉を行う部署があります。専門部署が配属先と給与アップなどの交渉を行い、収入にきちんと反映される仕組みが整っています。

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会社・職場の環境に関する求人数

dodaに掲載されている「社宅・家賃補助制度」の求人では、「女性活躍」が最も多く32269件です。2番目に求人が多いのは「上場企業」で26070件です。3番目に求人が多いのは「自動車通勤OK」で1516件です。
更新日:2026/1/12(月)
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社宅・家賃補助制度×女性活躍の求人

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休日・働き方に関する求人数

dodaに掲載されている「社宅・家賃補助制度」の求人では、「年間休日120日以上」が最も多く83589件です。2番目に求人が多いのは「完全週休2日制」で70613件です。3番目に求人が多いのは「土日祝休み」で56282件です。
更新日:2026/1/12(月)
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社宅・家賃補助制度×年間休日120日以上の求人

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社員の平均年齢別の求人数

dodaに掲載されている「社宅・家賃補助制度」の求人では、「社員の平均年齢40代」が最も多く34410件です。2番目に求人が多いのは「社員の平均年齢30代」で33672件です。3番目に求人が多いのは「社員の平均年齢20代」で1672件です。
更新日:2026/1/12(月)
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社宅・家賃補助制度×社員の平均年齢20代 の求人

株式会社住居時間(スマイルタイム)

PRスタッフ/未経験歓迎/商談なし/研修充実/年休120日
★転勤なし/U・Iターン歓迎!大阪・福岡・名古屋・岡山・浜松・広島の各拠点 ※自動車通勤OK <下記の中から希望支店へ配属します> ■大阪支店(大阪府大阪市) ■福岡支店(福岡県福岡市) ■名古屋支店(愛知県名古屋市) ■岡山支店(岡山県岡山市) ■浜松支店(静岡県浜松市) ■広島支店(広島県広島市) ※屋内の受動喫煙対策/屋内分煙月給22万7000円~27万円 + 報奨金 +諸手当 ※年齢やスキルを考慮し、決定します ※上記月給には固定残業代を含みます (時間外労働の有無に関わらず23.7時間分を、月3万3750円~4万500円支給/超過分は追加支給) ★平均年収約660万円(大阪支社 約30名、2023年4月実績) 【月収例】 月収30万円(23歳/入社1年目):月給22万7000円+報奨金 月収80万円以上(報奨金が60万円を超えた月が年1回以上ある社員:全体の約70%) \利益はしっかり社員に還元/ 【ノルマは一切なし!】 1年目からしっかり稼いで、収入が増えた社員が多数。 「我慢していたブランドの服を買う」「趣味に思いっきり使う!」など、いつもより贅沢だってできちゃいます!

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株式会社Hosty

未経験歓迎!話題のデザイナーズホテルの支配人候補を大募集!
北海道/群馬/東京/京都/大阪/福岡/熊本/長崎/沖縄の各ホテル ※配属先はご希望・適性を考慮 ※リニューアル・新規オープンのホテル含む ■北海道(札幌) 北海道札幌市中央区南9条西3-25 └中嶋公園駅より徒歩2分 ■群馬(草津) 群馬県吾妻郡草津町草津464-34 └長野原草津口駅よりバス約25分、草津温泉バスターミナルバス停より徒歩13分 ■東京(葛西) 東京都江戸川区中葛西3-18-11 └葛西駅より徒歩6分 ■京都 京都府京都市東山区本瓦町672-6 └七条駅より徒歩10分 ■大阪 大阪府大阪市中央区日本橋2-11-13 └日本橋駅より徒歩約5分、南海難波駅より徒歩7分 ■福岡 福岡県福岡市博多区中洲4-5-6 VORT中洲8階 └中洲川端駅より徒歩約3分 ■熊本 熊本県熊本市中央区本荘3-2-2 └辛島町駅より徒歩約12分 ■長崎 長崎県長崎市宝町4-26 └スタジアムシティサウス停留場より徒歩2分 ■沖縄(那覇) 沖縄県那覇市西2-11-11 └旭橋駅より徒歩約10分月給25万円~45万円+各種手当 ※経験・能力・配属拠点を考慮のうえ決定します。 ※上記にはみなし残業代(月45時間分/65,100円~117,100円分)を含む ※超過分は別途全額支給 【拠点別給与】 ■北海道 月給25万円~45万円(年収300万~540万円) ■群馬(草津) 月給30万円~45万円(年収360万~540万円) ■東京(葛西) 月給30万円~45万円(年収360万~540万円) ■京都/大阪/福岡/熊本/長崎/沖縄(那覇) 月給25万円~45万円(年収300万~540万円) ※試用期間中も給与・条件の変更はありません(拠点により試用期間3ヶ月~6ヶ月) ※未経験・経験者問わず、能力・役割に応じた給与設定となります。 ※給与改定:年2回(2月・8月)

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社宅・家賃補助制度×社員の平均年齢20代 すべての求人を見る

雇用形態別の求人数

dodaに掲載されている「社宅・家賃補助制度」の求人では、「正社員」が最も多く95252件です。2番目に求人が多いのは「契約社員」で2202件です。3番目に求人が多いのは「その他(FCオーナー・業務委託など)」で412件です。
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社宅・家賃補助制度×正社員 の求人

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待遇・福利厚生に関する求人数

dodaに掲載されている「社宅・家賃補助制度」の求人では、「退職金制度」が最も多く81639件です。2番目に求人が多いのは「固定給25万円以上」で63552件です。3番目に求人が多いのは「固定給35万円以上」で13472件です。
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社宅・家賃補助制度×退職金制度 の求人

株式会社かんぽ生命保険【プライム市場】(日本…

ライフアドバイザー/有給取得率96%/完全週休2日/研修充実
<転勤なし>採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務 <以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部> ■北海道エリア:北海道 ■東北エリア:青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア:茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア:東京都 ■南関東エリア:神奈川県、山梨県 ■信越エリア:新潟県、長野県 ■北陸エリア:富山県、石川県、福井県 ■東海エリア:岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア:滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア:岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア:徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア:福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ■沖縄エリア:沖縄県 ※初期配属の都道府県を希望可!U・Iターン歓迎! ※基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業 ※配属先のかんぽサービス部は、応募者の希望も踏まえて決定 ※入社から3カ月間、研修センター等での育成プログラムに参加  育児等の家庭事情のある方はリモートプログラムとなります月給228,100円~301,280円+諸手当(残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など)+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 <社員の年収例> 【40歳】 基本給+諸手当(残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当)+賞与年2回=年収600万円 【31歳】 基本給+諸手当(残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当)+賞与年2回=年収500万円 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 <入社時の想定年収> 年収370万円~490万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。

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仕事内容・語学に関する求人数

dodaに掲載されている「社宅・家賃補助制度」の求人では、「管理職・マネジャー」が最も多く1838件です。2番目に求人が多いのは「英語を活かす」で323件です。3番目に求人が多いのは「中国語を活かす」で93件です。
更新日:2026/1/12(月)
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社宅・家賃補助制度×管理職・マネジャーの求人

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設立年数別の求人数

dodaに掲載されている「社宅・家賃補助制度」の求人では、「設立51年~」が最も多く46053件です。2番目に求人が多いのは「設立11~50年」で42184件です。3番目に求人が多いのは「設立2~10年」で8310件です。
更新日:2026/1/12(月)
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社宅・家賃補助制度×設立~1年 の求人

三菱電機デジタルイノベーション株式会社

【尼崎/在宅可】オープンポジション(インフラ)◆三菱電機グループの IT 戦略を支える◆フレックス
<勤務地詳細1> 関西オフィス 住所:大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス 4階・7階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 三菱電機 先端技術総合研究所 住所:兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅:JR・福知山線/塚口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 伊丹製作所 住所:兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅:JR・福知山線/塚口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,100円~385,100円 <月給> 250,100円~385,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は最低保証給与ではありません。年収は職務・役割および前職の経験等に着目し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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doda掲載中求人について まとめ

    現在doda掲載中の求人では、「第二新卒歓迎」の募集・採用条件の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年収500万円~600万円」の年収帯の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「女性活躍」の会社・職場の環境の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年間休日120日以上」の休日・働き方の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「正社員」の求人が多い傾向です。

このページのデータは最新のdoda掲載の全求人を対象としています。
年収については、求人で募集している年収の幅が広い場合、複数の年収帯にまたがる場合があります。

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