社宅・家賃補助制度 doda掲載中求人の傾向

更新日:2026/10/29(木)

dodaに掲載している「社宅・家賃補助制度」の求人に関するデータを、下のカテゴリごとにご紹介します。

募集・採用情報に関する求人数

dodaに掲載されている「社宅・家賃補助制度」の求人では、「第二新卒歓迎」が最も多く69018件です。2番目に求人が多いのは「社会人経験10年以上歓迎」で54078件です。3番目に求人が多いのは「学歴不問」で41504件です。
更新日:2026/10/29(木)
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社宅・家賃補助制度×第二新卒歓迎 の求人

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年収別の求人数

dodaに掲載されている「社宅・家賃補助制度」の求人では、「年収500万円~600万円」が最も多く87971件です。2番目に求人が多いのは「年収600万円~700万円」で81689件です。3番目に求人が多いのは「年収400万円~500万円」で74803件です。
更新日:2026/10/29(木)
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社宅・家賃補助制度×年収300万円~400万円 の求人

株式会社ビーワンコーポレーション

【名古屋/未経験歓迎】CoCo壱番屋の飲食スタッフ※月10日休み/選べる働き方◎/有給取得率◎
<勤務地詳細1> 緑区徳重店 住所:愛知県名古屋市緑区亀が洞一丁目105番地 勤務地最寄駅:桜通線線/徳重駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 天白原店 住所:愛知県名古屋市天白区原3-406 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<予定年収> 350万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):135,000円~200,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:90,000円(固定残業時間20時間0分/月~20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 275,000円~340,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■住宅手当・皆勤手当・食事手当あり ※上記月給には一律手当を含む ■昇給・賞与あり ※規定あり ■モデル年収(手当+賞与等の手当含む) 600万円/マネージャー(月給40万円) 500万円/店長(月給35万円) 400万円/店舗スタッフ(月給30万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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会社・職場の環境に関する求人数

dodaに掲載されている「社宅・家賃補助制度」の求人では、「女性活躍」が最も多く36365件です。2番目に求人が多いのは「上場企業」で27730件です。3番目に求人が多いのは「自動車通勤OK」で3313件です。
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社宅・家賃補助制度×女性活躍の求人

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休日・働き方に関する求人数

dodaに掲載されている「社宅・家賃補助制度」の求人では、「年間休日120日以上」が最も多く92726件です。2番目に求人が多いのは「完全週休2日制」で76594件です。3番目に求人が多いのは「土日祝休み」で60017件です。
更新日:2026/10/29(木)
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社宅・家賃補助制度×年間休日120日以上の求人

システムズ・デザイン株式会社

【成増/和光】Javaエンジニア◆大手自動車メーカー向けシステム開発◆一次請け×長期案件◎上流
<勤務地詳細1> 成増事業所 住所:東京都板橋区成増1-30-13 成増トーセイビル9階 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線・副都心線/地下鉄成増駅/東武東上線 成増駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客事業所 住所:埼玉県和光市 勤務地最寄駅:有楽町線、副都心線、東上線/和光市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収> 550万円~607万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~322,000円 その他固定手当/月:8,000円 <月給> 308,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※補足:月給は、東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県にお住まいの場合の地域手当の下限額として8,000円を加算しております。 ※経験・能力・お任せするポジション、前職給等を考慮の上検討いたします ※残業代20h込みの金額になります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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社宅・家賃補助制度×年間休日120日以上 すべての求人を見る

社員の平均年齢別の求人数

dodaに掲載されている「社宅・家賃補助制度」の求人では、「社員の平均年齢40代」が最も多く40201件です。2番目に求人が多いのは「社員の平均年齢30代」で34270件です。3番目に求人が多いのは「社員の平均年齢20代」で1538件です。
更新日:2026/10/29(木)
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社宅・家賃補助制度×社員の平均年齢20代 の求人

株式会社オープンハウス

【9・10月入社◎|名古屋】不動産営業◆doda企業担当が薦める『人生変えたい方』に受けて欲しい面接
<勤務地詳細> 名古屋オフィス 住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー42階 勤務地最寄駅:JR東海道本線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 576万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,500円~476,000円 その他固定手当/月:30,000円~40,000円 固定残業手当/月:87,500円~135,000円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 360,000円~651,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※27年4月より月給40万円になります(9年で初任給13万円UP) ■昇進・昇格:年4回 ■モデル年収 <中途社員の年収推移> 入社2年目/年収780万円 入社3年目/年収1,025万円 ※年収1000万円以上の割合:約30%(入社3年以内)/ 約60%(入社5年以内) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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雇用形態別の求人数

dodaに掲載されている「社宅・家賃補助制度」の求人では、「正社員」が最も多く104349件です。2番目に求人が多いのは「契約社員」で2393件です。3番目に求人が多いのは「その他(FCオーナー・業務委託など)」で211件です。
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社宅・家賃補助制度×正社員 の求人

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待遇・福利厚生に関する求人数

dodaに掲載されている「社宅・家賃補助制度」の求人では、「退職金制度」が最も多く90106件です。2番目に求人が多いのは「固定給25万円以上」で75923件です。3番目に求人が多いのは「固定給35万円以上」で18400件です。
更新日:2026/10/29(木)
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社宅・家賃補助制度×退職金制度 の求人

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仕事内容・語学に関する求人数

dodaに掲載されている「社宅・家賃補助制度」の求人では、「管理職・マネジャー」が最も多く2309件です。2番目に求人が多いのは「英語を活かす」で1926件です。3番目に求人が多いのは「中国語を活かす」で163件です。
更新日:2026/10/29(木)
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社宅・家賃補助制度×管理職・マネジャーの求人

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設立年数別の求人数

dodaに掲載されている「社宅・家賃補助制度」の求人では、「設立51年~」が最も多く50697件です。2番目に求人が多いのは「設立11~50年」で45220件です。3番目に求人が多いのは「設立2~10年」で9886件です。
更新日:2026/10/29(木)
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社宅・家賃補助制度×設立~1年 の求人

【レジリットグループ合同募集】レジリット株式…

転職せず リモートで年収UP/週休3日に変えられるSE・PG
リモートも、週休3日も、オンサイトも。 今の自分に合わせて。 ◆リモート実施73%|フル26%/ハイブリッド47% ◆週休3日受入企業200社以上 ◆オンサイト手当2万円 希望を、納得の配属へ。配属満足度97%。 ※2社合同募集 ※勤務地は希望を考慮、転勤なし ※社内開発は本社もしくは自宅でのリモート勤務 愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社へ配属 ※入社を希望する法人内で配属先を決定します。 【本社】 ・レジリット/愛知県名古屋市中区錦1丁目7-26 CK25錦MJビル7F ・プログレクト/愛知県名古屋市中区錦一丁目13-19 名錦ビル5階 【東京オフィス】(各社共通) ・東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー4階 【大阪オフィス】(各社共通) ・大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19階 ※受動喫煙対策あり ★今の自分に合う方から始められます 同じグループに、強みの違う2社。 ▼収入もキャリアも伸ばすなら →レジリット ▼給与そのまま、時間を増やすなら →プログレクト【月給】 ◆30万円~60万円+プロセス奨励金(毎月)+賞与年2回+各種手当/レジリット ◆30万円~60万円+賞与年2回+各種手当/プログレクト 【給与保証】 ◆レジリット:前職給120%保証 ◆プログレクト:前職給以上を保証  ∟実働128時間で、時間あたりの報酬効率は1.27倍 【共通】 ・残業代は別途全額支給 ・スキル・経験・前職給与を考慮 ※プロセス奨励金の詳細は、 下部「プロセス奨励金について」をご覧ください 【レジリット|年収アップ実績】 ◎平均+86.3万円/前職比121.7% ・+30~50万円未満:6% ・+50~70万円未満:19% ・+70~90万円未満:41% ・+90~110万円未満:21% ・+110万円以上:13% ※前職年収からの年間アップ額(2025年度入社者)

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オプテラ株式会社

ITエンジニア/年休131日/フルリモOK/残業10h以下
\あなたの希望に合わせた働き方が可能/【フルリモートワーク・在宅勤務案件多数】 ※プロジェクトにより異なります ■本社:東京都新宿区山吹町346ー6 KAGURAZAKA VIGAS 5F ┗「江戸川橋駅」から徒歩3分/「神楽坂駅」から徒歩8分 ■北海道支店:北海道札幌市中央区南2条西五丁目31-1 RMBld.  アクセス:「大通駅」から徒歩3分 ■愛知支店:愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st  アクセス:「国際センター駅」から徒歩3分/「名古屋駅」から徒歩7分 ■大阪支店:大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル  アクセス:「北新地駅」から徒歩2分/「梅田駅」から徒歩5分 ■福岡支店:福岡県福岡市中央区天神4-6-28 いちご天神ノースビル  アクセス:「天神駅」から徒歩6分/「西鉄福岡(天神)駅」から徒歩8分 ※転居を伴う転勤なし ※オフィス敷地内全面禁煙 ※今回募集しているプロジェクトは47都道府県すべてで勤務可能です月給40万円~100万円(固定残業代含む) ※経験・能力を考慮の上、決定します(前職給与を100%保証) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万5000円~18万9900円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【モデル月収例】 ◎月収40万円(住宅手当などの諸手当込) ・エンジニア/入社1年目/経験4年 ・前職から月給10万円アップ ◎月収60万円(住宅手当などの諸手当込) ・エンジニア/入社1年目/経験18年 ・前職から月給16万円アップ ◎月収100万円(住宅手当などの諸手当込) ・PM/入社1年目/経験25年 ・前職から月給12.5万円アップ 【今以上の給与を実現!】 1:前職給与を保証 前給を下回る提示はしません。最低でも月給40万円以上のスタートです。 2:オープンな給与形態 案件単価をすべて公開し、担当案件の単価は即給与に反映します。 3:還元率80%以上 還元率は業界でもトップクラス!前職から月給10万円~20万円UPした先輩も多数います。

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Towa Stellar株式会社

マーケター職/未経験歓迎/月給33万円~/社長直下で成長
■東京都 千代田区、中央区、港区、新宿区、渋谷区、豊島区、台東区、墨田区、江東区、品川区、大田区、世田谷区、杉並区、中野区、練馬区、板橋区、北区、足立区、葛飾区、江戸川区、荒川区、文京区、目黒区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、府中市、調布市、町田市、多摩市、日野市、国分寺市、国立市、小金井市、小平市、東村山市、東久留米市、西東京市、武蔵村山市、青梅市、昭島市、あきる野市 ■神奈川県 横浜市、川崎市、相模原市、横須賀市、藤沢市、鎌倉市、平塚市、茅ヶ崎市、厚木市、大和市、海老名市、座間市、伊勢原市、秦野市、小田原市、綾瀬市、逗子市、愛川町、湯河原町 ■千葉県 千葉市、船橋市、市川市、松戸市、柏市、流山市、習志野市、八千代市、浦安市、市原市、木更津市、成田市、佐倉市、印西市、我孫子市、野田市、鎌ケ谷市、白井市、茂原市、東金市、君津市、富里市、四街道市、銚子市、香取市、旭市 ■埼玉県さいたま市、川口市、戸田市、蕨市、草加市、越谷市、春日部市、三郷市、吉川市、八潮市、所沢市、狭山市、入間市、新座市、朝霞市、和光市、志木市、富士見市、ふじみ野市、川越市、上尾市、桶川市、北本市 など月給33万円~+各種手当+成果に応じた賞与(支給額300万円の実績あり!!) ※経験・能力などを考慮して決定します。 ≪成果はしっかり還元≫ Towa Stellarでは、 頑張りや成果をしっかり評価。 毎月の給与だけではなく、 成果に応じて賞与へ反映することで、 一人ひとりの頑張りに応えます。

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doda掲載中求人について まとめ

    現在doda掲載中の求人では、「第二新卒歓迎」の募集・採用条件の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年収500万円~600万円」の年収帯の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「女性活躍」の会社・職場の環境の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年間休日120日以上」の休日・働き方の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「正社員」の求人が多い傾向です。

このページのデータは最新のdoda掲載の全求人を対象としています。
年収については、求人で募集している年収の幅が広い場合、複数の年収帯にまたがる場合があります。

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