退職金制度 doda掲載中求人の傾向

更新日:2026/4/23(木)

dodaに掲載している「退職金制度」の求人に関するデータを、下のカテゴリごとにご紹介します。

募集・採用情報に関する求人数

dodaに掲載されている「退職金制度」の求人では、「第二新卒歓迎」が最も多く121518件です。2番目に求人が多いのは「学歴不問」で81470件です。3番目に求人が多いのは「転勤なし(勤務地限定)」で75131件です。
更新日:2026/4/23(木)
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退職金制度×第二新卒歓迎 の求人

第一屋製パン株式会社

【高崎/業界未経験可】設備メンテナンス担当 ※東証スタンダード上場/ポケモンパンなど人気商品多数
<勤務地詳細> 高崎工場 住所:群馬県高崎市宮原町4番地 勤務地最寄駅:高崎線/倉賀野駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 ※基本給金額は最低保証の金額となります※スキルやご経験に応じて提示金額は変更します <賃金内訳> 月額(基本給):214,500円~307,000円 その他固定手当/月:20,000円~60,003円 <月給> 234,500円~367,003円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで目安となり、想定残業30時間程の残業代が含まれています。 ■固定手当には精勤手当(月5,000円)住宅手当(月10,000円~)を含む ※家族構成に応じて、別途手当(配偶者手当・子ども手当)支給あり ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績 2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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年収別の求人数

dodaに掲載されている「退職金制度」の求人では、「年収500万円~600万円」が最も多く155554件です。2番目に求人が多いのは「年収400万円~500万円」で142533件です。3番目に求人が多いのは「年収600万円~700万円」で135270件です。
更新日:2026/4/23(木)
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退職金制度×年収300万円~400万円 の求人

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会社・職場の環境に関する求人数

dodaに掲載されている「退職金制度」の求人では、「女性活躍」が最も多く54193件です。2番目に求人が多いのは「上場企業」で37964件です。3番目に求人が多いのは「外資系企業」で4524件です。
更新日:2026/4/23(木)
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退職金制度×女性活躍の求人

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休日・働き方に関する求人数

dodaに掲載されている「退職金制度」の求人では、「年間休日120日以上」が最も多く155116件です。2番目に求人が多いのは「完全週休2日制」で131463件です。3番目に求人が多いのは「土日祝休み」で107139件です。
更新日:2026/4/23(木)
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退職金制度×年間休日120日以上の求人

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社員の平均年齢別の求人数

dodaに掲載されている「退職金制度」の求人では、「社員の平均年齢40代」が最も多く65946件です。2番目に求人が多いのは「社員の平均年齢30代」で53793件です。3番目に求人が多いのは「社員の平均年齢50代以上」で1726件です。
更新日:2026/4/23(木)
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退職金制度×社員の平均年齢20代 の求人

株式会社go through(チームテックグ…

未経験OK/ITエンジニア/ネイル自由/リモート/残業ほぼ無
【転居を伴う転勤なし/スキルに応じてリモートも!】 東京都内近郊・神奈川・埼玉県内のプロジェクト先での勤務となります。 ◎研修や、始めのうちは出社しての勤務ですが、スキルが身に付くにつれてリモート案件に参画することも可能になります! ■本社所在地/東京都目黒区下目黒 1-8-1 アルコタワー6階 <アクセス> ◆JR山手線・都営三田線・東急目黒線・東京メトロ南北線「目黒駅」より徒歩7分 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地月給25万円~30万円(固定残業代を含む)+各種手当 ※経験やスキルを考慮のうえ、決定します ※上記給与には固定残業代として20時間分、月31,900円~月38,650円が含まれます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【頑張った分だけ、給与評価に反映します!】 当社では、「等級制度」を導入。 「どんな資格をGETすれば、どれだけ昇格/給与UPするか」 の基準が明確に示されているので、短期・長期の目標を立てやすく 自分の成長プランを描きながら “頑張る理由” を持って業務に専念できます! 入社時から20万円以上UPした先輩も◎ ☆月給例:月給38万円/入社2年目

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株式会社go through

ITエンジニア/未経験からクラウドやNWセキュリティへ
【転勤なし】東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先での勤務となります。 【本社】 東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCOTOWER 6階 <アクセス> JR線・東急線・東京メトロ南北線・都営地下鉄都営三田線 「目黒駅」より徒歩約5分 ※受動喫煙対策:あり 【◆スキルを身につけ理想のエンジニアへ】 当社ではしっかりとスキルを身につけることを重視しています。そのため、入社後すぐにリモートワーク案件へ配属することはありません。 スキルや資格取得の状況に応じて、リモートワーク案件への配属も可能ですので、ゆくゆくは理想のエンジニアを実現できます!月給25万円~30万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します ※給与には固定残業代として20時間分、月31,900円~月38,650円が含まれます  上記時間外労働分は別途支給します \透明性の高い評価制度だからこそ!/ 階級を上げるためにはどんなスキルが必要か、何を頑張るべきかが誰でも見られるようになっています。 スキルアップや資格取得が給与に反映され、モチベーションアップにも! これまでには毎年月給を5万円アップした先輩社員もいます。

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株式会社W.H

リノベーションプランナー/未経験入社9割超/ノルマ・転勤なし
【転勤なし/東京・名古屋・広島・仙台・福岡・大阪の各拠点】 ※希望を考慮して配属します。 【本社】★採用強化中! 東京都文京区湯島3-39-11 ライワビル5階  \事業拡大に伴い、新拠点へ移転します/ 【移転先本社】 東京都千代田区神田鍛冶町3-4 ※入社時期によって、現在の本社または移転先本社にて勤務をスタートしていただきます。 【名古屋支社】 愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル702 【広島支社】 広島県広島市東区光町2-12-10 日宝光町ビル305 【仙台支社】 宮城県仙台市青葉区花京院2-1-5 ウエスト花京院ビル2階 【福岡支社】 福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-2 ハニービル712 【大阪支社】 大阪府大阪市淀川区西中島7-6-12 新大阪駅前和光ビル701 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙<東京> 月給30万円以上(固定残業代・一律地域手当含む)+各種手当+賞与年1回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず26時間分を、月4万9796円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 <東京以外> 月給28万円以上(固定残業代含む)+各種手当+賞与年1回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず26時間分を、月4万6476円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 \★頑張りは賞与に還元★/ 上げていただいた成果は賞与として還元します。 頑張った分だけ収入アップを目指せる環境です。

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雇用形態別の求人数

dodaに掲載されている「退職金制度」の求人では、「正社員」が最も多く184146件です。2番目に求人が多いのは「契約社員」で4301件です。3番目に求人が多いのは「その他(FCオーナー・業務委託など)」で329件です。
更新日:2026/4/23(木)
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退職金制度×正社員 の求人

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待遇・福利厚生に関する求人数

dodaに掲載されている「退職金制度」の求人では、「固定給25万円以上」が最も多く125026件です。2番目に求人が多いのは「社宅・家賃補助制度」で81683件です。3番目に求人が多いのは「固定給35万円以上」で30402件です。
更新日:2026/4/23(木)
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退職金制度×固定給25万円以上 の求人

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仕事内容・語学に関する求人数

dodaに掲載されている「退職金制度」の求人では、「管理職・マネジャー」が最も多く4344件です。2番目に求人が多いのは「英語を活かす」で1233件です。3番目に求人が多いのは「中国語を活かす」「海外出張あり」で122件です。
更新日:2026/4/23(木)
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退職金制度×管理職・マネジャーの求人

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設立年数別の求人数

dodaに掲載されている「退職金制度」の求人では、「設立51年~」が最も多く89142件です。2番目に求人が多いのは「設立11~50年」で82992件です。3番目に求人が多いのは「設立2~10年」で13289件です。
更新日:2026/4/23(木)
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退職金制度×設立~1年 の求人

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doda掲載中求人について まとめ

    現在doda掲載中の求人では、「第二新卒歓迎」の募集・採用条件の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年収500万円~600万円」の年収帯の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「女性活躍」の会社・職場の環境の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年間休日120日以上」の休日・働き方の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「正社員」の求人が多い傾向です。

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年収については、求人で募集している年収の幅が広い場合、複数の年収帯にまたがる場合があります。

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