土日祝休み doda掲載中求人の傾向

更新日:2026/4/30(木)

dodaに掲載している「土日祝休み」の求人に関するデータを、下のカテゴリごとにご紹介します。

募集・採用情報に関する求人数

dodaに掲載されている「土日祝休み」の求人では、「第二新卒歓迎」が最も多く92090件です。2番目に求人が多いのは「学歴不問」で70938件です。3番目に求人が多いのは「転勤なし(勤務地限定)」で67685件です。
更新日:2026/4/30(木)
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土日祝休み×第二新卒歓迎 の求人

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年収別の求人数

dodaに掲載されている「土日祝休み」の求人では、「年収500万円~600万円」が最も多く128735件です。2番目に求人が多いのは「年収600万円~700万円」で122570件です。3番目に求人が多いのは「年収400万円~500万円」で108242件です。
更新日:2026/4/30(木)
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土日祝休み×年収300万円~400万円 の求人

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会社・職場の環境に関する求人数

dodaに掲載されている「土日祝休み」の求人では、「女性活躍」が最も多く54859件です。2番目に求人が多いのは「上場企業」で35790件です。3番目に求人が多いのは「外資系企業」で4583件です。
更新日:2026/4/30(木)
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土日祝休み×女性活躍の求人

株式会社ユニマット不動産開発

【土日祝休/残業20h以下】買取再販営業◆幅広いキャリア/年休125日/ユニマットGの安定した資金力
<勤務地詳細> 本社(株式会社ユニマット不動産開発) 住所:東京都港区南青山2丁目12-15 ユニマット外苑ビル9階 勤務地最寄駅:外苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,050,634円~7,291,144円 固定残業手当/月:67,811円~122,061円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 357,142円~642,857円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回(4月) ・残業手当あり(超過分は追加支給) ・インセンティブは四半期ごとに支給され、3か月間の経常利益に基づき算出。業績に応じて変動 ※その他固定手当として業務手当を一律支給。賃金は目安であり、選考によって上下する可能性があります。 月給は固定手当込みの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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休日・働き方に関する求人数

dodaに掲載されている「土日祝休み」の求人では、「完全週休2日制」が最も多く157758件です。2番目に求人が多いのは「年間休日120日以上」で155582件です。3番目に求人が多いのは「産休・育休取得実績あり」で83081件です。
更新日:2026/4/30(木)
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土日祝休み×完全週休2日制の求人

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社員の平均年齢別の求人数

dodaに掲載されている「土日祝休み」の求人では、「社員の平均年齢30代」が最も多く59008件です。2番目に求人が多いのは「社員の平均年齢40代」で44907件です。3番目に求人が多いのは「社員の平均年齢20代」で3971件です。
更新日:2026/4/30(木)
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土日祝休み×社員の平均年齢20代 の求人

株式会社ウィズテック

<リモート可>開発エンジニア(シニアクラス)◆案件選択制・Java案件多数/上流メイン/年休128日
<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区八丁堀4丁目9-13 RBM八丁堀駅前ビル701号室 勤務地最寄駅:JR京葉線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(千葉) 住所:千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 顧客先(神奈川) 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):345,350円~431,670円 固定残業手当/月:54,650円~68,330円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上決定 ※超過分は別途支給 ※待機期間中も給与をお支払い ★業績賞与あり ★昇給年1回以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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土日祝休み×社員の平均年齢20代 すべての求人を見る

雇用形態別の求人数

dodaに掲載されている「土日祝休み」の求人では、「正社員」が最も多く151828件です。2番目に求人が多いのは「契約社員」で5680件です。3番目に求人が多いのは「その他(FCオーナー・業務委託など)」で378件です。
更新日:2026/4/30(木)
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土日祝休み×正社員 の求人

株式会社キャリタス

【名古屋/リモート可】法人営業(採用広報営業)◆フレックス/就職情報サイト「キャリタス就活」運営
<勤務地詳細> 名古屋支社 住所:愛知県名古屋市中区錦2-13-30 名古屋伏見ビル5階 勤務地最寄駅:鶴舞線、東山線線/伏見駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~260,000円 その他固定手当/月:15,000円~30,000円 固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間26時間0分/月~22時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,000円~340,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績:実績4.4ヶ月/年) ■上記「その他固定手当/月」内訳: 住宅手当(中京圏・関西圏)非世帯主15000円~世帯主30000円 ■役職給:管理職・課長代理・主任を対象に月額支給 ■その他手当:家族手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生に関する求人数

dodaに掲載されている「土日祝休み」の求人では、「固定給25万円以上」が最も多く122380件です。2番目に求人が多いのは「退職金制度」で107614件です。3番目に求人が多いのは「社宅・家賃補助制度」で56828件です。
更新日:2026/4/30(木)
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土日祝休み×固定給25万円以上 の求人

株式会社サーバーワークス

【全国フルリモート可】クラウドコンサルタント◆AWS専業トップクラス企業/コスト改善・ガバナンス構築
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収> 706万円~1,020万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):364,556円~456,911円 固定残業手当/月:90,244円~130,017円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 454,800円~586,928円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■専門業務型裁量労働制の場合、残業30時間相当分の裁量労働手当を支給しております。みなし労働時間となるため、残業超過分の割増支給はありません。 ■評価/賞与は年2回/行動(バリュー)評価はグレード昇降格基準に、成果・貢献度(パフォーマンス)評価はグレード内の相対位置と賞与額の決定に活用。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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仕事内容・語学に関する求人数

dodaに掲載されている「土日祝休み」の求人では、「管理職・マネジャー」が最も多く3747件です。2番目に求人が多いのは「英語を活かす」で1506件です。3番目に求人が多いのは「中国語を活かす」で176件です。
更新日:2026/4/30(木)
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土日祝休み×管理職・マネジャーの求人

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設立年数別の求人数

dodaに掲載されている「土日祝休み」の求人では、「設立11~50年」が最も多く80865件です。2番目に求人が多いのは「設立51年~」で52415件です。3番目に求人が多いのは「設立2~10年」で21675件です。
更新日:2026/4/30(木)
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土日祝休み×設立~1年 の求人

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doda掲載中求人について まとめ

    現在doda掲載中の求人では、「第二新卒歓迎」の募集・採用条件の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年収500万円~600万円」の年収帯の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「女性活躍」の会社・職場の環境の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「完全週休2日制」の休日・働き方の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「正社員」の求人が多い傾向です。

このページのデータは最新のdoda掲載の全求人を対象としています。
年収については、求人で募集している年収の幅が広い場合、複数の年収帯にまたがる場合があります。

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