北海道 doda掲載中求人の傾向

更新日:2026/5/14(木)

dodaに掲載している「北海道」の求人に関するデータを、下のカテゴリごとにご紹介します。

募集・採用情報に関する求人数

dodaに掲載されている「北海道」の求人では、「第二新卒歓迎」が最も多く6826件です。2番目に求人が多いのは「学歴不問」で5126件です。3番目に求人が多いのは「転勤なし(勤務地限定)」で4852件です。
更新日:2026/5/14(木)
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北海道×第二新卒歓迎 の求人

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年収別の求人数

dodaに掲載されている「北海道」の求人では、「年収400万円~500万円」が最も多く7409件です。2番目に求人が多いのは「年収500万円~600万円」で7330件です。3番目に求人が多いのは「年収600万円~700万円」で6058件です。
更新日:2026/5/14(木)
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北海道×年収300万円~400万円 の求人

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会社・職場の環境に関する求人数

dodaに掲載されている「北海道」の求人では、「女性活躍」が最も多く2928件です。2番目に求人が多いのは「上場企業」で1348件です。3番目に求人が多いのは「自動車通勤OK」で663件です。
更新日:2026/5/14(木)
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北海道×女性活躍の求人

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休日・働き方に関する求人数

dodaに掲載されている「北海道」の求人では、「年間休日120日以上」が最も多く7409件です。2番目に求人が多いのは「完全週休2日制」で6547件です。3番目に求人が多いのは「土日祝休み」で5649件です。
更新日:2026/5/14(木)
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北海道×年間休日120日以上の求人

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社員の平均年齢別の求人数

dodaに掲載されている「北海道」の求人では、「社員の平均年齢30代」が最も多く2791件です。2番目に求人が多いのは「社員の平均年齢40代」で2101件です。3番目に求人が多いのは「社員の平均年齢20代」で483件です。
更新日:2026/5/14(木)
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北海道×社員の平均年齢20代 の求人

株式会社NEXYZ.

【釧路・函館・帯広】法人営業◆未経験・第二新卒歓迎◆東証スタンダード上場/入社後サポート充実◆
<勤務地詳細1> NEXYZ.北海道<釧路営業所> 住所:北海道釧路市北大通10-2 新釧路道銀ビル 9F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> NEXYZ.北海道<函館営業所> 住所:北海道函館市若松町6-7 ステーションプラザ函館608 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> NEXYZ.北海道<帯広営業所> 住所:北海道帯広市大通南9-4 帯広大通ビル 8F 勤務地最寄駅:JR根室本線/帯広駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円 <月給> 225,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:あり(人事考課による) ■賞与:あり(実績:年2回 ※業績に応じる) ■モデル年収:29歳 8,306,674円(インセンティブ3,276,210円/年4回の合計を含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社オープンハウス

公務員経験歓迎【営業総合職】◆未経験から<年収UP×早期昇格×市場価値UP>感謝される仕事/自己成長
<勤務地詳細> 大阪支社/大阪梅田ツインタワーズ・ノース23階 住所:大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース23階 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 576万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,500円~310,700円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:87,500円~109,300円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 360,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※27年4月より月給40万円になります(9年で初任給13万円UP) ■昇進・昇格:年4回 ■賞与:年2回 ■モデル年収: ・698万円/24歳・入社1年目 月給38万円+賞与242万円 ※年収1000万円以上の割合:約30%(入社3年以内)/ 約60%(入社5年以内) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社NEXYZ.

【釧路・函館・帯広/営業経験者歓迎】法人営業◆東証上場/初期投資0円の省エネ商材/実績重視の評価制度
<勤務地詳細1> NEXYZ.北海道<釧路営業所> 住所:北海道釧路市北大通10-2 新釧路道銀ビル 9F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> NEXYZ.北海道<函館営業所> 住所:北海道函館市若松町6-7 ステーションプラザ函館608 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> NEXYZ.北海道<帯広営業所> 住所:北海道帯広市大通南9-4 帯広大通ビル 8F 勤務地最寄駅:JR根室本線/帯広駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円 <月給> 240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:あり(人事考課による) ■賞与:あり(実績:年2回 ※業績に応じる) ■モデル年収:29歳 8,306,674円(インセンティブ3,276,210円/年4回の合計を含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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北海道×社員の平均年齢20代 すべての求人を見る

雇用形態別の求人数

dodaに掲載されている「北海道」の求人では、「正社員」が最も多く8838件です。2番目に求人が多いのは「契約社員」で516件です。3番目に求人が多いのは「その他(FCオーナー・業務委託など)」で56件です。
更新日:2026/5/14(木)
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北海道×正社員 の求人

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待遇・福利厚生に関する求人数

dodaに掲載されている「北海道」の求人では、「固定給25万円以上」が最も多く5887件です。2番目に求人が多いのは「退職金制度」で5855件です。3番目に求人が多いのは「社宅・家賃補助制度」で3143件です。
更新日:2026/5/14(木)
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北海道×固定給25万円以上 の求人

株式会社クマヒラ

【全国で募集中/未経験歓迎】セキュリティ製品の法人営業◆年休124日◆業界シェア率トップクラス
<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー14F 勤務地最寄駅:銀座線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 関西支社 住所:大阪府大阪市中央区久太郎町1-9-23 クマヒラ大阪ビル 勤務地最寄駅:大阪メトロ 堺筋線/堺筋本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 300,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮のうえ、規定に則り決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ※組合平均(非管理職の平均):5~7ヶ月/年 程度 ※業績による変動あり ■モデル年収: 年収730万円(36歳/課長代理) 年収870万円(42歳/課長)※管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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北海道×固定給25万円以上 すべての求人を見る

仕事内容・語学に関する求人数

dodaに掲載されている「北海道」の求人では、「管理職・マネジャー」が最も多く227件です。2番目に求人が多いのは「英語を活かす」で160件です。3番目に求人が多いのは「中国語を活かす」で48件です。
更新日:2026/5/14(木)
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北海道×管理職・マネジャーの求人

北海道×管理職・マネジャー すべての求人を見る

設立年数別の求人数

dodaに掲載されている「北海道」の求人では、「設立11~50年」が最も多く4435件です。2番目に求人が多いのは「設立51年~」で3174件です。3番目に求人が多いのは「設立2~10年」で1508件です。
更新日:2026/5/14(木)
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北海道×設立~1年 の求人

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doda掲載中求人について まとめ

    現在doda掲載中の求人では、「第二新卒歓迎」の募集・採用条件の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年収400万円~500万円」の年収帯の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「女性活躍」の会社・職場の環境の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年間休日120日以上」の休日・働き方の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「正社員」の求人が多い傾向です。

このページのデータは最新のdoda掲載の全求人を対象としています。
年収については、求人で募集している年収の幅が広い場合、複数の年収帯にまたがる場合があります。

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