三重県 doda掲載中求人の傾向

更新日:2025/12/25(木)

dodaに掲載している「三重県」の求人に関するデータを、下のカテゴリごとにご紹介します。

募集・採用情報に関する求人数

dodaに掲載されている「三重県」の求人では、「第二新卒歓迎」が最も多く4319件です。2番目に求人が多いのは「学歴不問」で3267件です。3番目に求人が多いのは「転勤なし(勤務地限定)」で3074件です。
更新日:2025/12/25(木)
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三重県×第二新卒歓迎 の求人

株式会社DAY TO LIFE

【三重北勢・地域限定職】店舗運営職(未経験歓迎)◆永谷園グループ/ビアードパパの会社/平均残業23h
<勤務地詳細1> 桑名店 住所:三重県桑名市新西方1-22 イオンモール桑名内 勤務地最寄駅:JR 関西本線/桑名駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 近鉄四日市駅店 住所:三重県四日市市安島1丁目1-56 近鉄四日市駅2F 勤務地最寄駅:近畿日本鉄道近鉄名古屋線/近鉄四日市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> イオンモール鈴鹿店 住所:三重県鈴鹿市庄野羽山4-1-2 イオンモール鈴鹿1F 勤務地最寄駅:近鉄鈴鹿線/平田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<予定年収> 344万円~433万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,900円~229,500円 固定残業手当/月:6,400円~33,400円(固定残業時間4時間39分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 215,300円~262,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ~ご経験に応じて年収のご提示額は前後する可能性がございます。~ ■昇給:年1回 ■賞与・年2回(その他 業績により決算賞与の支給あり) ■年収モデル ・店長(350万円程)→アシスタントマネージャー(400万円)→マネージャー(500万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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年収別の求人数

dodaに掲載されている「三重県」の求人では、「年収500万円~600万円」が最も多く4810件です。2番目に求人が多いのは「年収400万円~500万円」で4656件です。3番目に求人が多いのは「年収600万円~700万円」で4220件です。
更新日:2025/12/25(木)
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三重県×年収300万円~400万円 の求人

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会社・職場の環境に関する求人数

dodaに掲載されている「三重県」の求人では、「女性活躍」が最も多く2047件です。2番目に求人が多いのは「上場企業」で1002件です。3番目に求人が多いのは「自動車通勤OK」で444件です。
更新日:2025/12/25(木)
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三重県×女性活躍の求人

株式会社アルプス技研【プライム市場】

ソフトウェア開発エンジニア/大手・最先端の案件/定着率95%
★【在宅勤務・リモートワーク有り】勤務エリアはご希望を最大限考慮します! (全国各地に勤務地があります) 【勤務エリア】 北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県 茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県 岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県 滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県 鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県 福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県 自社工場(栃木県・長野県) ※受動喫煙防止対策:屋内喫煙可能場所あり【実務経験者】月給33万円以上 ※上記はあくまで最下限給与であり、前職給与も十分考慮し決定します。 ※残業代は全額支給します。 【未経験】月給23万円以上 ※上記はあくまで最下限給与であり、給与は能力などを十分考慮し決定します。 ※残業代は全額支給します。 ◆残業手当に頼らない給与制度の見直しや、毎年のベースアップなど、市況に応じた見直しも都度実施しています!

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株式会社コプロテクノロジー(株式会社コプロ・…

生産サポート/未経験歓迎/土日祝休/月給31万円~/v
【原則転勤なし/車通勤OK】希望をお聞きして全国各地のプロジェクトへ配属します。 ※車通勤は勤務地による/車通勤可のところは駐車場完備 ※受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室や屋外指定場所設置/勤務先により異なる) <下記地域のプロジェクト先> ■岩手/北上、花巻、西和賀、金ケ崎、奥州、紫波、平泉 ■宮城/仙台 ■群馬/太田 ■茨城/水戸 ■埼玉/加須、鴻巣 ■千葉/市川 ■東京/23区、八王子 ■神奈川/横浜、川崎 ■山梨/韮崎、中巨摩郡 ■岐阜/大垣、揖斐郡、安八郡、土岐 ■静岡/浜松、湖西、牧之原 ■愛知/豊田、刈谷、安城、西尾、碧南、岡崎、大府、一宮、稲沢、名古屋、瀬戸、豊橋、半田、春日井、豊川、津島、蒲郡、犬山、常滑、江南、小牧、東海、知多、知立、尾張、高浜、岩倉、豊明、田原、清須、日進、弥富、みよし、あま、長久手、愛西、北設楽、丹羽 ■三重/四日市、桑名、木曽岬、朝日、川越、東員、いなべ、菰野、鈴鹿、亀山、津 ■滋賀/彦根 ■京都/京都 ■大阪/大阪、東大阪 ■兵庫/尼崎、西宮、神戸、加古川 ■岡山/岡山 ■広島/東広島 ■福岡/宗像、苅田月給31万円以上+各種手当 ※年齢、経験、スキル、前職の給与を考慮して決定します ※上記月給には固定残業代および一律深夜割増が含まれます ・固定残業代(月20時間分/3万8760円)/超過分は別途支給 ・一律深夜割増(月45時間分/1万8624円)/超過分は別途支給 ★スキルや経験を十分に考慮して決定します ─────────── 正当な待遇UPを実現 収入UPした社員が多数! ─────────── 評価は、昇進・昇給にしっかり反映。 ※キャリアについては、本人の希望をとことん重視します 【例】半導体メーカー勤務(前職ITエンジニア:24歳) ▼前職年収:310万円 ▼入社時年収:450万円 <年1回以上の個人面談> これまでの取り組みや、今後の希望について存分にアピールしてください。 <目標設定> 明確な指標をもとに、クライアントまたは上長が、取り組み・成長度合いなどを評価。結果をもとに今後の目標や明確なアクションプランを設定できます。

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株式会社Rezon

エンジニア/フルリモート/前給UP実現/月給40万円~
★原則フルリモート勤務/出社日の定めなし★ ※全国のクライアント案件にアサイン予定(東京・神奈川・埼玉・千葉メイン) 【本社所在地】 東京都渋谷区神南1-23-10 3F ※受動喫煙対策あり/室内禁煙【月給40万円~125万円+各種手当+賞与】 ※上記には固定残業代(月30時間分/7万1,000円~22万1,875円)が含まれます ※固定残業代は残業の有無にかかわらず毎月必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※待機した場合の給与保証制度があります。また、前職給与額+αの収入を実現します <単価連動性で納得感◎> 参画する案件単価によって給与額が決まります。 還元率は83%~90%!(構造上、90%が上限です) 例)月単価75万円のエンジニアの場合:年収626万円 <前職給与保証+αの収入を実現> 前職給与額以上はもちろん、当社に入社したことで年収UPを実現した例も! 前職からの年収UP額平均はなんと【170万円】! 月収にして約13万円UPの計算です◎ ◆年収170万円UPの例:年収280万円→年収450万円へ! ◆年収167万円UPの例:年収500万円→年収667万円へ! <賞与について> 企業成長に貢献した社員全員へしっかり還元しています。 ほかにも、常に業績が安定しているため随時昇給のチャンスを設けています。

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休日・働き方に関する求人数

dodaに掲載されている「三重県」の求人では、「年間休日120日以上」が最も多く4777件です。2番目に求人が多いのは「完全週休2日制」で4379件です。3番目に求人が多いのは「土日祝休み」で3370件です。
更新日:2025/12/25(木)
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三重県×年間休日120日以上の求人

AKKODiSコンサルティング株式会社

【障がい者採用/PL・PM候補】回路・半導体設計◆ADAS領域やクリーンテック機器※関東・関西・中部
<勤務地詳細1> 関東エリアの顧客先 住所:東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県、栃木県、山梨県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 関西エリアの顧客先 住所:滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 中部エリアの顧客先 住所:富山県、石川県、福井県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照<予定年収> 583万円~811万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):410,000円~500,000円 <月給> 410,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※残業代は別途100%支給します。 ■賞与:あり(9月、3月)、個人評価及び会社業績を加味して支給 ■昇給:給与調整として、実績、能力により年2回(1月、7月)改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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AKKODiSコンサルティング株式会社

【障がい者採用/PL・PM候補】組み込み開発◆ADAS領域やクリーンテック機器 ※関東・関西・中部
<勤務地詳細1> 関東エリアの顧客先 住所:東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県、栃木県、山梨県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 関西エリアの顧客先 住所:滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 中部エリアの顧客先 住所:富山県、石川県、福井県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照<予定年収> 604万円~907万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):430,000円~560,000円 <月給> 430,000円~560,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※残業代は別途100%支給します。 ■賞与:あり(9月、3月)、個人評価及び会社業績を加味して支給 ■昇給:給与調整として、実績、能力により年2回(1月、7月)改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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AKKODiSコンサルティング株式会社

【障がい者採用】回路・半導体設計(関東圏・関西圏・中部圏)◆ADAS領域やクリーンテック機器向け
<勤務地詳細1> 関東エリアの顧客先 住所:東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県、栃木県、山梨県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 関西エリアの顧客先 住所:滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 中部エリアの顧客先 住所:富山県、石川県、福井県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照<予定年収> 386万円~667万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~410,000円 <月給> 270,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※残業代は別途100%支給します。 ■賞与:あり(9月、3月)、個人評価及び会社業績を加味して支給 ■昇給:給与調整として、実績、能力により年2回(1月、7月)改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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三重県×年間休日120日以上 すべての求人を見る

社員の平均年齢別の求人数

dodaに掲載されている「三重県」の求人では、「社員の平均年齢30代」が最も多く2118件です。2番目に求人が多いのは「社員の平均年齢40代」で1378件です。3番目に求人が多いのは「社員の平均年齢20代」で358件です。
更新日:2025/12/25(木)
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三重県×社員の平均年齢20代 の求人

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雇用形態別の求人数

dodaに掲載されている「三重県」の求人では、「正社員」が最も多く5845件です。2番目に求人が多いのは「契約社員」で184件です。3番目に求人が多いのは「その他(FCオーナー・業務委託など)」で41件です。
更新日:2025/12/25(木)
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三重県×正社員 の求人

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待遇・福利厚生に関する求人数

dodaに掲載されている「三重県」の求人では、「固定給25万円以上」が最も多く3894件です。2番目に求人が多いのは「退職金制度」で3793件です。3番目に求人が多いのは「社宅・家賃補助制度」で2720件です。
更新日:2025/12/25(木)
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三重県×固定給25万円以上 の求人

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株…

【フルリモート】SCM領域のKinaxisソリューションエンジニア・コンサルタント<デジタルハブ>
<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 勤務地最寄駅:東京メトロ 千代田線/日比谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 福岡オフィス 住所:福岡県福岡市中央区天神2丁目6番50号 福岡大名ガーデンシティ 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収> 550万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):278,481円~600,000円 固定残業手当/月:114,410円~200,000円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 392,891円~800,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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仕事内容・語学に関する求人数

dodaに掲載されている「三重県」の求人では、「管理職・マネジャー」が最も多く141件です。2番目に求人が多いのは「英語を活かす」で116件です。3番目に求人が多いのは「中国語を活かす」で40件です。
更新日:2025/12/25(木)
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三重県×管理職・マネジャーの求人

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設立年数別の求人数

dodaに掲載されている「三重県」の求人では、「設立11~50年」が最も多く2976件です。2番目に求人が多いのは「設立51年~」で1873件です。3番目に求人が多いのは「設立2~10年」で997件です。
更新日:2025/12/25(木)
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三重県×設立~1年 の求人

Presence株式会社

人材コーディネーター/平均年齢26歳/年収1000万円以上可
【転勤なし&フルリモート可】本社勤務(東京都江東区青海2丁目7-4) 【アクセス】 ・「東京国際クルーズターミナル駅」徒歩5分 ・「東京テレポート駅」 徒歩17分 ・「テレコムセンター駅」徒歩5分 ・「日本科学未来館前」バス停下車すぐ ★フルリモートまたは出社、ハイブリット勤務も可能 Presenceでは、「自由に働く=責任をもって成果を出す」スタイルを大切にしています。 出社時は、ジム利用可(プロテインも支給)、16時以降はビリヤード&ダーツOKなど、仕事もオフも楽しめる環境が充実 ◎リモートでもチームコミュニケーションは活発で、オンラインMTGやチャットで日々の情報共有を実施。 自分のペースで働きながら、仲間と高め合うハイブリッドな働き方が実現できます!未経験者:月給30万円~+各種手当+インセンティブ 経験者:月給35万円~+各種手当+インセンティブ ※経験者は法人営業5年以上が条件 ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。 ※想定年収600万円~ ★インセンティブ制度あり★ 売上高に応じてインセンティブ割合が変わります!(金額の上限はありません!) 未経験からスタートしたメンバーも、入社3ヶ月で初インセンティブを獲得するなど、 チャンスは平等!誠実に頑張る人が、自然と結果を出せる仕組みが整っています! ★評価の仕方について★ “在り方”と“挑戦”が、ちゃんと報われる環境!Presenceの評価は「数字」だけじゃありません。 日々の姿勢や、仲間・お客様との関わり方など、“人としてどう向き合っているか”も大切にしています。 結果を出したメンバーにはもちろんしっかりと還元。 一方で、コツコツ努力を積み重ねる人、チームを支える人も正当に評価されます!

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株式会社Rezon

エンジニア/フルリモート/前給UP実現/月給40万円~
★原則フルリモート勤務/出社日の定めなし★ ※全国のクライアント案件にアサイン予定(東京・神奈川・埼玉・千葉メイン) 【本社所在地】 東京都渋谷区神南1-23-10 3F ※受動喫煙対策あり/室内禁煙【月給40万円~125万円+各種手当+賞与】 ※上記には固定残業代(月30時間分/7万1,000円~22万1,875円)が含まれます ※固定残業代は残業の有無にかかわらず毎月必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※待機した場合の給与保証制度があります。また、前職給与額+αの収入を実現します <単価連動性で納得感◎> 参画する案件単価によって給与額が決まります。 還元率は83%~90%!(構造上、90%が上限です) 例)月単価75万円のエンジニアの場合:年収626万円 <前職給与保証+αの収入を実現> 前職給与額以上はもちろん、当社に入社したことで年収UPを実現した例も! 前職からの年収UP額平均はなんと【170万円】! 月収にして約13万円UPの計算です◎ ◆年収170万円UPの例:年収280万円→年収450万円へ! ◆年収167万円UPの例:年収500万円→年収667万円へ! <賞与について> 企業成長に貢献した社員全員へしっかり還元しています。 ほかにも、常に業績が安定しているため随時昇給のチャンスを設けています。

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doda掲載中求人について まとめ

    現在doda掲載中の求人では、「第二新卒歓迎」の募集・採用条件の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年収500万円~600万円」の年収帯の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「女性活躍」の会社・職場の環境の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年間休日120日以上」の休日・働き方の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「正社員」の求人が多い傾向です。

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年収については、求人で募集している年収の幅が広い場合、複数の年収帯にまたがる場合があります。

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