大阪府 doda掲載中求人の傾向

更新日:2026/1/29(木)

dodaに掲載している「大阪府」の求人に関するデータを、下のカテゴリごとにご紹介します。

募集・採用情報に関する求人数

dodaに掲載されている「大阪府」の求人では、「第二新卒歓迎」が最も多く18915件です。2番目に求人が多いのは「学歴不問」で14336件です。3番目に求人が多いのは「転勤なし(勤務地限定)」で13809件です。
更新日:2026/1/29(木)
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大阪府×第二新卒歓迎 の求人

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年収別の求人数

dodaに掲載されている「大阪府」の求人では、「年収500万円~600万円」が最も多く24277件です。2番目に求人が多いのは「年収400万円~500万円」で22425件です。3番目に求人が多いのは「年収600万円~700万円」で21231件です。
更新日:2026/1/29(木)
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大阪府×年収300万円~400万円 の求人

日本エレベーター製造株式会社

【大阪】昇降機メンテナンス<自社製造>賞与5ヵ月・年休126日/官公庁案件多数で安定/住宅手当有
<勤務地詳細1> 大阪フィールドセンター 住所:大阪府大阪市西区土佐堀2-4-9     勤務地最寄駅:京阪電気鉄道中之島線/中之島駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 大阪営業所 住所:大阪府大阪市西区江戸堀2-6-33  江戸堀フコク生命ビル3F 勤務地最寄駅:京阪電鉄中之島線/中之島駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 南部フィールドステーション 住所:大阪府大阪市阿倍野区阪南町1-46-4 昭和土地建物ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<予定年収> 380万円~510万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~249,910円 その他固定手当/月:13,000円~17,000円 <月給> 193,000円~266,910円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力を考慮の上、決定します ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(2023年度実績5.0ヶ月) ■日直手当 ■夜間自宅待機時は別途手当、出動時は時間外手当支給 ※上記いずれも、職位により手当は変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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会社・職場の環境に関する求人数

dodaに掲載されている「大阪府」の求人では、「女性活躍」が最も多く9322件です。2番目に求人が多いのは「上場企業」で5158件です。3番目に求人が多いのは「服装自由」で1160件です。
更新日:2026/1/29(木)
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大阪府×女性活躍の求人

明豊ファシリティワークス株式会社

【大阪/在宅可】建築PJのコンサルティング営業 ※フレックス有/建築PJ立ち上げの上流工程に携れる
<勤務地詳細> ■大阪支店 住所:大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目6-8 JRE御堂筋ダイワビル5階 勤務地最寄駅:御堂筋線、中央線または四つ橋線/(12番出口)本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,121円~400,000円 その他固定手当/月:32,500円 固定残業手当/月:90,879円~110,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 363,500円~542,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験をを考慮したうえで決定します ■標準年収額=(月例給+住宅手当)×12ヶ月+賞与 ※賞与・・・月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給 ■固定手当…住宅手当3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社ワークスアプリケーションズ

【未経験歓迎/フルリモート】アプリ開発エンジニア※自社製品◆フルフレックス/研修制度/年収500万~
<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 名古屋オフィス 住所:愛知県名古屋市中区錦2-16-21 GS伏見センタービル 7階 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄東山線/伏見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア1F 勤務地最寄駅:JR東西線/北新地駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照<予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):262,369円~350,000円 固定残業手当/月:87,631円~100,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前給等により考慮します ■給与改定:年2回 ■賞与:年2回(6・12月) ■モデル年収 1年目 メンバー 20代後半550万円 3年目 メンバー 30代前半700万円 7年目 管理職 30代前半850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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明豊ファシリティワークス株式会社

【大阪】建築PJのコンサルティング営業※プロジェクトの上流で顧客に寄り添った提案がしたい方へ
<勤務地詳細> ■大阪支店 住所:大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目6-8 JRE御堂筋ダイワビル5階 勤務地最寄駅:御堂筋線、中央線または四つ橋線/(12番出口)本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,121円~400,000円 その他固定手当/月:32,500円 固定残業手当/月:90,879円~110,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 363,500円~542,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験を考慮したうえで決定します ■標準年収額=(月例給+住宅手当)×12ヶ月+賞与 ※賞与・・・月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給 ■固定手当…住宅手当3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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大阪府×女性活躍 すべての求人を見る

休日・働き方に関する求人数

dodaに掲載されている「大阪府」の求人では、「年間休日120日以上」が最も多く25159件です。2番目に求人が多いのは「完全週休2日制」で21850件です。3番目に求人が多いのは「土日祝休み」で18779件です。
更新日:2026/1/29(木)
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大阪府×年間休日120日以上の求人

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社員の平均年齢別の求人数

dodaに掲載されている「大阪府」の求人では、「社員の平均年齢30代」が最も多く9969件です。2番目に求人が多いのは「社員の平均年齢40代」で8015件です。3番目に求人が多いのは「社員の平均年齢20代」で1284件です。
更新日:2026/1/29(木)
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大阪府×社員の平均年齢20代 の求人

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雇用形態別の求人数

dodaに掲載されている「大阪府」の求人では、「正社員」が最も多く28209件です。2番目に求人が多いのは「契約社員」で1170件です。3番目に求人が多いのは「その他(FCオーナー・業務委託など)」で134件です。
更新日:2026/1/29(木)
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大阪府×正社員 の求人

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待遇・福利厚生に関する求人数

dodaに掲載されている「大阪府」の求人では、「固定給25万円以上」が最も多く21141件です。2番目に求人が多いのは「退職金制度」で20537件です。3番目に求人が多いのは「社宅・家賃補助制度」で10193件です。
更新日:2026/1/29(木)
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大阪府×固定給25万円以上 の求人

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仕事内容・語学に関する求人数

dodaに掲載されている「大阪府」の求人では、「管理職・マネジャー」が最も多く730件です。2番目に求人が多いのは「英語を活かす」で281件です。3番目に求人が多いのは「中国語を活かす」で90件です。
更新日:2026/1/29(木)
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大阪府×管理職・マネジャーの求人

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設立年数別の求人数

dodaに掲載されている「大阪府」の求人では、「設立11~50年」が最も多く14840件です。2番目に求人が多いのは「設立51年~」で10374件です。3番目に求人が多いのは「設立2~10年」で3556件です。
更新日:2026/1/29(木)
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大阪府×設立~1年 の求人

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doda掲載中求人について まとめ

    現在doda掲載中の求人では、「第二新卒歓迎」の募集・採用条件の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年収500万円~600万円」の年収帯の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「女性活躍」の会社・職場の環境の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年間休日120日以上」の休日・働き方の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「正社員」の求人が多い傾向です。

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年収については、求人で募集している年収の幅が広い場合、複数の年収帯にまたがる場合があります。

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