大阪府 doda掲載中求人の傾向

更新日:2026/3/9(月)

dodaに掲載している「大阪府」の求人に関するデータを、下のカテゴリごとにご紹介します。

募集・採用情報に関する求人数

dodaに掲載されている「大阪府」の求人では、「第二新卒歓迎」が最も多く18914件です。2番目に求人が多いのは「学歴不問」で14282件です。3番目に求人が多いのは「転勤なし(勤務地限定)」で13741件です。
更新日:2026/3/9(月)
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大阪府×第二新卒歓迎 の求人

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年収別の求人数

dodaに掲載されている「大阪府」の求人では、「年収500万円~600万円」が最も多く24320件です。2番目に求人が多いのは「年収400万円~500万円」で22316件です。3番目に求人が多いのは「年収600万円~700万円」で21381件です。
更新日:2026/3/9(月)
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大阪府×年収300万円~400万円 の求人

株式会社アスパーク

Web系ITエンジニア/経験不問/土日祝休/E002ーI
【全国各地で採用中◎】関西・関東・東海・中国・九州を中心としたエリアから選択可 ◎U・Iターンも歓迎(引越し代全額負担など制度も完備!) ◎プロジェクトにより、一部完全在宅/リモート業務もあります。 ■関西エリア(大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀) ■関東エリア(東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、つくばなど) ■東海エリア(愛知、三重、岐阜、静岡) ■中国エリア(広島、岡山、松山など) ■九州エリア(福岡、熊本など) のプロジェクト先 ◎転居を伴う転勤は、基本的には本人が希望する場合以外ありません。 ※受動喫煙防止対策:オフィス内全面禁煙■実務経験者 月給25万円~80万円 ■実務未経験者 東京・神奈川:月給20万6000円~30万円 大阪:月給20万円~30万円 上記以外:月給19万円~30万円 ★月給に加え、各種手当・賞与年2回を支給 ※実務経験の内容、ブランクなどを含め経験に応じて決定します。 <2024年入社事例> 年収450万円(前職年収360万円) Webアプリ開発をメインに担当 (経験2年・26歳) 年収1000万円(前職年収650万円) クラウド管理、セキュリティ対策 (経験7年・34歳) \POINT/ ■大幅な年収アップも可能 前職から年収60万円~120万円UPの実績あり!一度の昇給で年収80万円アップも可能です。 ■公平かつ明確な評価制度 在籍エンジニア考案・100以上の評価項目をもとに、多方面で活躍を評価。 評価項目、売上貢献、社内貢献度順位などすべて開示を行う、明確な評価制度が自慢です! ■収入UPのための取り組み スキルや市場価値に見合った給与を支給するために交渉を行う部署があります。専門部署が配属先と給与アップなどの交渉を行い、収入にきちんと反映される仕組みが整っています。

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株式会社アスパーク

総合職(テスター・評価試験)/昇給有/経験不問/E002ーE
【リモートワーク案件一部あり】◎関西、関東、東海、九州、中国、東北、北信越から勤務地エリアの選択可! ◎U・Iターンも歓迎! (引越し代全額負担・家賃95%補助など制度も完備!) ■関西エリア(大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀) ■関東エリア(東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、茨城、群馬など) ■東海エリア(愛知、三重、岐阜、静岡) ■九州エリア(福岡、熊本など) ■中国エリア(広島、岡山、愛媛など) ■東北エリア(宮城、福島など) ■北信越エリア(石川、福井、富山、新潟、長野など) のプロジェクト先 ◎プロジェクトによって在宅勤務もOK ◎転居を伴う転勤は、基本的には本人が希望する場合以外ありません ※受動喫煙防止対策:オフィス内全面禁煙■実務経験者 月給25万円~80万円 ■実務未経験者 東京・神奈川:月給20万6000円~30万円 大阪:月給20万円~30万円 上記以外:月給19万円~30万円 ★月給に加え、各種手当・賞与年2回を支給 ※上記は最低月給です。経験に応じて決定します。 実務経験の内容、ブランクなどを含め選考内にてお伺いします。 <2024年入社事例> 年収450万円(20代) 自動車の走行テスト・評価 年収700万円(40代) 半導体デバイスの評価・解析 年収1000万円(30代) エネルギーシステムの試験計画立案・解析 ■大幅年収UPも可能 前職から年収60万円~120万円UPの実績あり! ■公平かつ明確な評価制度 在籍エンジニア考案・100以上の評価項目をもとに、多方面で活躍を評価。評価項目、売上貢献、社内貢献度順位などすべて開示を行う、明確な評価制度が自慢です! ■収入UPのための取り組み エンジニア一人ひとりのスキルや市場価値に見合った給与を支給するために交渉を行う部署があります。専門部署が配属先と給与アップなどの交渉を行うため、収入にきちんと反映される仕組みが整っています。

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株式会社アスパーク

技術総合職(機械・電気設計・CAD等)研修充実/E002ーE
【リモートワーク案件一部あり】◎関西、関東、東海、九州、中国、東北、北信越から勤務地エリアの選択可! ◎U・Iターンも歓迎! (引越し代全額負担・家賃95%補助など制度も完備!) ■関西エリア(大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀) ■関東エリア(東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、茨城、群馬など) ■東海エリア(愛知、三重、岐阜、静岡) ■九州エリア(福岡、熊本など) ■中国エリア(広島、岡山、愛媛など) ■東北エリア(宮城、福島など) ■北信越エリア(石川、福井、富山、新潟、長野など) のプロジェクト先 ◎プロジェクトによって在宅勤務もOK ◎転居を伴う転勤は、基本的には本人が希望する場合以外ありません ※受動喫煙防止対策:オフィス内全面禁煙■実務経験者 月給25万円~80万円 ■実務未経験者 東京・神奈川:月給20万6000円~30万円 大阪:月給20万円~30万円 上記以外:月給19万円~30万円 ★月給に加え、各種手当・賞与年2回を支給 ※上記は最低月給です。経験に応じて決定します。 実務経験の内容、ブランクなどを含め選考内にてお伺いします。 <2024年入社事例> 年収450万円(20代) 航空機部品 設計補助業務 年収700万円(40代) 回路設計業務 年収1000万円(30代) FA機器 制御設計、プログラム修正業務 ■大幅年収UPも可能 前職から年収60万円~120万円UPの実績あり! ■公平かつ明確な評価制度 在籍エンジニア考案・100以上の評価項目をもとに、多方面で活躍を評価。評価項目、売上貢献、社内貢献度順位などすべて開示を行う、明確な評価制度が自慢です! ■収入UPのための取り組み エンジニア一人ひとりのスキルや市場価値に見合った給与を支給するために交渉を行う部署があります。専門部署が配属先と給与アップなどの交渉を行うため、収入にきちんと反映される仕組みが整っています。

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大阪府×年収300万円~400万円 すべての求人を見る

会社・職場の環境に関する求人数

dodaに掲載されている「大阪府」の求人では、「女性活躍」が最も多く9348件です。2番目に求人が多いのは「上場企業」で5143件です。3番目に求人が多いのは「服装自由」で1151件です。
更新日:2026/3/9(月)
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大阪府×女性活躍の求人

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休日・働き方に関する求人数

dodaに掲載されている「大阪府」の求人では、「年間休日120日以上」が最も多く25248件です。2番目に求人が多いのは「完全週休2日制」で22015件です。3番目に求人が多いのは「土日祝休み」で18909件です。
更新日:2026/3/9(月)
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大阪府×年間休日120日以上の求人

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社員の平均年齢別の求人数

dodaに掲載されている「大阪府」の求人では、「社員の平均年齢30代」が最も多く9975件です。2番目に求人が多いのは「社員の平均年齢40代」で7994件です。3番目に求人が多いのは「社員の平均年齢20代」で1259件です。
更新日:2026/3/9(月)
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大阪府×社員の平均年齢20代 の求人

株式会社S-FIT

【首都圏/未経験歓迎】社宅の仲介営業※サービス業経験歓迎/完全反響営業/研修制度充実◎
<勤務地詳細1> ヘヤギメ!法人営業部 東京支店 住所:東京都中央区日本橋3-1-2 NTA日本橋ビル5階 勤務地最寄駅:各線/東京、または日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ヘヤギメ!法人営業部 品川支店 住所:〒108-0075 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー3階 勤務地最寄駅:各線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> ヘヤギメ!法人営業部 渋谷支店 住所:〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-11-6 渋谷111ビル2階 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 359万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):191,000円~225,500円 固定残業手当/月:66,000円~81,500円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 257,000円~307,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業代の残業時間については翌月以降に繰越す制度です。 ※資格手当(宅地建物取引士 6万円/隔月) ■昇給・賞与昇給:人事評価年2回 ■賞与:年2回業績により支給※会社・部署の業績により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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大阪府×社員の平均年齢20代 すべての求人を見る

雇用形態別の求人数

dodaに掲載されている「大阪府」の求人では、「正社員」が最も多く28200件です。2番目に求人が多いのは「契約社員」で1167件です。3番目に求人が多いのは「その他(FCオーナー・業務委託など)」で131件です。
更新日:2026/3/9(月)
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大阪府×正社員 の求人

住友不動産ハウジング株式会社

未経験歓迎【大阪】マンションリフォーム営業《2年間の東京勤務》◆研修6カ月/平均年収900万
<勤務地詳細1> 一都三県の各拠点 住所:入社後2年間は東京都/千葉県/埼玉県/神奈川県内の拠点いずれかへの配属となります。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 住友不動産西梅田ビル5F 住所:大阪府大阪市福島区福島5-1-7 住友不動産西梅田ビル5F 勤務地最寄駅:JR東西線/福島駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収> 350万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):199,300円 固定残業手当/月:92,700円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 292,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■月給29万2000円+高率歩合給制 ※高率歩合給は獲得粗利額の最高30%で上限なし ■平均年収 戸建リフォーム900万円(1000万以上34%、800万以上56%)、マンションリフォーム725万円 ■最高年収 戸建リフォーム2900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生に関する求人数

dodaに掲載されている「大阪府」の求人では、「固定給25万円以上」が最も多く21228件です。2番目に求人が多いのは「退職金制度」で20543件です。3番目に求人が多いのは「社宅・家賃補助制度」で10179件です。
更新日:2026/3/9(月)
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大阪府×固定給25万円以上 の求人

大阪府×固定給25万円以上 すべての求人を見る

仕事内容・語学に関する求人数

dodaに掲載されている「大阪府」の求人では、「管理職・マネジャー」が最も多く725件です。2番目に求人が多いのは「英語を活かす」で262件です。3番目に求人が多いのは「中国語を活かす」で89件です。
更新日:2026/3/9(月)
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大阪府×管理職・マネジャーの求人

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設立年数別の求人数

dodaに掲載されている「大阪府」の求人では、「設立11~50年」が最も多く14813件です。2番目に求人が多いのは「設立51年~」で10275件です。3番目に求人が多いのは「設立2~10年」で3676件です。
更新日:2026/3/9(月)
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大阪府×設立~1年 の求人

株式会社SOZO

Webクリエイター/3カ月間はみっちり研修/フルリモート可
【リモート率は現在90%/フルリモートも可能/転勤はありません】 ◆全国の自宅または都内のプロジェクト先。 ※今後もリモートワークを積極的に活用予定。リモートワーク可能な案件を増やしていきます。 ※研修期間3カ月中は下記本社オフィスに通勤していただきます。 【本社】 ◆住所:東京都世田谷区駒沢5-26-7 駒沢パークサイドテラス ノース1F ◆アクセス:東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩10分【月給】 月給23万円~60万円+諸手当(時間外手当100%支給など) ※研修期間3カ月間の月給は19万6160円。3カ月間、この給与をもらいつつ勉強に専念できます。 【モデル月収例】 ◆25万円~30万円(1年目) ◆35万円(2年目) ◆40万円(3年目) 【年2回の昇給でモチベーションUP】 ★初回の平均昇給額2万2095円 ★1年目の平均昇給額5万8145円 【単価連動型給与制度を導入予定!】 ★自分の努力や実力がダイレクトに給与UPに結びつく新制度! ★IT業界は担当する仕事のレベルによって 顧客から受注する単価が上がっていく仕組み。 その単価UP分をあなたの給与にダイレクトに反映させる仕組みを 早ければ2025年の10月から導入予定です。 ただし、入社1年目は安定収入確保のため、 上記の固定月給制度を適用。 2年目に入る時点で新給与制度の適用開始となります。 ★自分のスキルに対する評価が給与という形で明確になる透明性、 頑張った分がダイレクトに給与UPにつながるやりがいを感じられると思います!

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doda掲載中求人について まとめ

    現在doda掲載中の求人では、「第二新卒歓迎」の募集・採用条件の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年収500万円~600万円」の年収帯の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「女性活躍」の会社・職場の環境の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「年間休日120日以上」の休日・働き方の求人が多い傾向です。
    現在doda掲載中の求人では、「正社員」の求人が多い傾向です。

このページのデータは最新のdoda掲載の全求人を対象としています。
年収については、求人で募集している年収の幅が広い場合、複数の年収帯にまたがる場合があります。

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