メビックス株式会社 【大阪】臨床研究・プロジェクトリーダー～エムスリーグループ／フレックス制・在宅勤務制度有り～

【大阪】臨床研究・プロジェクトリーダー～エムスリーグループ／フレックス制・在宅勤務制度有り～

＜フレックス・在宅勤務・時短勤務制度あり/育休復帰率100%（男性社員の取得実績あり）/働きやすさ◎/東証プライムエムスリーグループ＞

メビックスが受託する臨床研究案件のプロジェクト責任者として、チーム統括、試験推進を担当していただきます。
■具体的な担当業務 ：
・ プロジェクト責任者としてのチーム統括、臨床研究の推進
・ 財団・研究会・KOL・クライアント企業(製薬会社)との折衝業務
・ 社内関連部門（データマネジメント・IT推進・マーケティング等）との調整
・ プロジェクト進捗およびコスト管理、シニアマネジメントへの定期レポート
・ 中期的計画に基づいたチームメンバー指導・教育
■同社の大規模臨床研究/治験の特徴：
(1)正確なプロジェクトプランニング：m3.comに登録している25万人の医師を対象に調査する事により、どのような施設にどのような患者がいるのか、また医師の臨床研究/治験への参加意欲や過去の治験経験も把握可能になり、より正確なプロジェクトプランニングが可能です。
(2)圧倒的なスピード：事前調査により幅広い施設を開拓し、加えて参加意欲の高い施設や医師を選定する事により、従来に比べて圧倒的なスピードで治験を遂行する事が可能です。
(3)希少疾患などへの対応：広い施設に調査を実施する事により、希少疾患などなかなか症例が集め難い臨床研究/治験に対しても対応が可能になります。実際、治験における症例発掘に関して、試験的にプロジェクトを実施し成果が挙がっています。
■組織体制：約70人で構成されております。うち40名は4年目以下、そのうち2年目以下は20人ほどとジュニア層が多い組織体制となっております。
■エムスリーグループでの総合力：
eを活用したモニタリングが進んでます。エムスリーが提供する「治験君」(医師会員25万人以上)を用いて症例を回収しています。更にグループ会社のシィ・エム・エスと共同で、電子カルテとEDCの連動にも取り組み。治験/臨床研究におけるe化のリーディングカンパニーです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製薬会社やCROにおけるCRA経験3年以上
・EDCを用いた治験・臨床研究の経験
・何かしらのリーダー経験もしくはリーダーをやりたいという意欲

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル9階
勤務地最寄駅：京阪本線・地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
ご希望があれば東京ー大阪間のオフィス移動は柔軟に対応可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
休憩時間1h/日、残業有、平均残業時間20時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,141,200円～

＜月額＞
436,000円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
PL手当：30000円/月（一定規模のプロジェクト担当の場合）
賞与（年2回）、組織貢献金（対象者のみ年2回）
※個人業績に応じて変動

固定残業代は月30時間相当分、90900円(年収550万の場合)～128200円(年収800万の場合)支給
※残業がなくても満額支給、超過分は追加支給

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月定期代を年2回支給　※実費支給の場合あり
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて対応いたします。

＜その他補足＞
■フレックス制度
■在宅勤務制度
■確定拠出年金制度
■社内表彰制度（毎月）
■出産予定社員の産休取得率100%
■育休復帰率100%（男性の育休取得実績あり）
■時短制度（活用中の社員あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、その他特別休暇