メビックス株式会社 【大阪】統計解析　～東証プライム上場エムスリーグループ／リモート勤務可/年休120日以上～

【大阪】統計解析　～東証プライム上場エムスリーグループ／リモート勤務可/年休120日以上～

当社が受託する臨床研究の、一連の統計解析業務（業務の幅広さが特徴）
まずはご経験に近い業務から携わって頂き、徐々に幅を広げる想定です。
■臨床研究とは：
世の中に出ている薬の新しい効果や副作用に関するデータを収集することで、臨床現場での患者さんの治療に役立てるための研究です。
治療ガイドラインの改訂といった、患者さん、医療施設にとってインパクトの大きなデータを出すこともあります。
■業務内容：
・例数設計
・統計解析計画書（SAP）作成
・データセット作成（SAS）
・解析プログラム作成（SAS）
・統計解析報告書作成
・Publicationの支援
・reviewer対応
※ご経験に応じ、以下の業務にも携わって頂きます。
・担当業務への臨床的判断のサポート
・試験のクオリティ向上施策の検討、実施サポート
・グループメンバーの業務スキル向上に向けたサポート
■ポジション特徴：
（1）プロトコルの作成支援 ：
研究計画書の作成段階から、携わることが出来ます。
解析の専門性を生かして、試験の企画段階からディスカッションに参加いただきます。
（2）SAP（統計解析計画書）作成 :　
弊社スタッフが、クライアントと協議の上、１からSAPを作成します。
主担当として作成をお任せいたしますので、スキルアップにぴったりです。
（3）解析プログラミング :　
統計ソフト「SAS」を使用して、データ加工および解析アウトプット（表，グラフ等）を出力するためのプログラムを書きます。臨床研究では、治験やPMSに比べて幅広い解析を行ないますので、様々な経験を積むことができます。
（4）学会発表支援 :　
学会発表や論文に使用する表、グラフを作成いたします（各投稿雑誌で定められた様式、見栄えのするグラフ加工など）。自分の作成した解析結果が、論文となり学会にて発表されます。全世界の医療に影響を与える仕事です。
直接医師とコミュニケーションを取りながら、パブリケーションに向けて進めていくことが出来ます。
■組織について：
◇フラットな組織：現在11名のスタッフが所属しています。主担当-副担当のペア制で、大小様々なプロジェクトを平均5プロジェクト程度をお任せします。
◇働き方：フレックス制度（コアタイム10:00～15:00）、在宅勤務制度があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のいずれかに該当していること
１）業務上でのSASプログラム経験
２）生物統計もしくは疫学のバックグラウンドを持ち、大学等でRまたはSASの経験がある方

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル9階
勤務地最寄駅：京阪本線・地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
入社後6ヶ月間は契約社員として雇用。（正社員に登用前提）※試用期間中の条件変更なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試採用期間中（入社後6ヶ月間）は契約社員として雇用となります。
※6ヶ月後に正社員に登用前提です。試採用期間中に正社員と比較して条件面で不利になることはありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,192,400円～
固定残業手当/月：67,300円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,333円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※報酬は経験・スキル・前職年収を考慮

賞与（年2回）
※個人業績に応じて変動

組織貢献金（対象者のみ、年2回）

※残業がなくても満額支給
※超過分は追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時に研修を実施、そのあとはOJTにて対応いたします。

＜その他補足＞
■フレックス制度
■在宅勤務制度
■確定拠出年金制度
■社内表彰制度（毎月）
■出産予定社員の産休取得率100%
■育休復帰率100%（男性の育休取得実績あり）
■時短制度（活用中の社員あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、その他特別休暇