メビックス株式会社 【東京】PV(安全性情報管理業務)リーダー候補　～フレックスタイム制＆月2回程度の出社頻度～

【東京】PV(安全性情報管理業務)リーダー候補　～フレックスタイム制＆月2回程度の出社頻度～

■業務内容：
当社の受託する臨床研究の安全性管理に一通り携わって頂きます。
・受託安全管理業務の教育訓練担当責任者として、教育訓練の資料作成・教育訓練計画の立案・実施・記録の保管。
・新規案件受託時の安全管理業務要件定義及び契約書立案の作成（社内各部署およびクライアントと打ち合わせして対応）
・各プロジェクト月次報告書作成
・自己点検
・GVP受託プロジェクトにおける安全情報管理業務の進捗管理および逸脱していないかの確認、逸脱時の報告書作成
・クライアント（製薬企業）の監査対応
・社内からの問い合わせ対応

入社後3ヶ月後には教育責任者として、GVPに関する教育訓練に立案から携わって頂く他、クライアントとコミュニケーションを取りGVPの要件定義から携わって頂くことを想定しております。
（前任のサポートもありますのでキャッチアップにはご安心ください。）
薬剤・疾患に関わらず、幅広い領域で経験を積むことが可能な他、新規案件受諾時は要件定義から携わって頂きますので、PVのご経験を活かして幅広く経験を積むことが可能です。
数年後にはマネジャーや部門責任者も目指して頂くことが可能な環境です。

働き方はフレックス・在宅可能となっております。（在宅/出社は社員の判断に任せており、グループのメンバーはほぼ在宅勤務で就業しています。）
社内の風土はフラットで、部門/上下関係を超えての意見交換が活発に交わされております。

■エムスリーグループ：
2000年に設立され、わずか4年で上場、売上220億円、時価総額は7,000億円超。GDPの10％を占める医療業界にて、圧倒的メディアの地位を築きました。毎年20～30％を続け、新規事業の比率も初年度から増加し続けています（現在売上の50％以上が新規事業）。東証一部上場という強い資金調達力、マッキンゼー出身者を始め優秀な人材が当社のビジネスをアイデアだけで終わる事なく事業の成功を可能にしています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下の両方を満たす方
・企業（製薬メーカー、医療機器メーカー、化粧品メーカー、CRO等）における3年以上のGVP、GCPに基づく安全性管理・報告のご経験
・薬剤師、獣医師、医師、看護師、臨床検査技師、臨床工学士のいずれかの資格を保有

■歓迎条件：
・PV部門で1年程度の管理職としてのご経験がある方

＜勤務地詳細＞
虎ノ門オフィス
住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※試用期間中の条件変更なし

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,821,600円～8,131,600円

＜月額＞
500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
報酬は経験・スキル・前職の年収を考慮

賞与（年2回）
※個人業績に応じて変動

組織貢献金（対象者のみ、年2回）

※固定残業手当は残業がなくても満額支給
※超過分は追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時に研修を実施、そのあとはOJTにて対応いたします。

＜その他補足＞
■フレックス制度
■在宅勤務制度
■確定拠出年金制度
■社内表彰制度（毎月）
■出産予定社員の産休取得率100%
■育休復帰率100%（男性の育休取得実績あり）
■時短制度（活用中の社員あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、その他特別休暇