中部電力パワーグリッド株式会社

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【名古屋/栄駅徒歩5分】<社内ＳＥポジションサーチ>インフラ企業ならではの案件数200超

【名古屋/栄駅徒歩5分】<社内ＳＥポジションサーチ>インフラ企業ならではの案件数200超

◇発注者側/新たなサービスも続々/30～40代活躍/中部電力グループ中核企業◇

■職務概要
中部電力グループの送配電事業会社である当社にて、下記のような業務をお任せします。
※ご経験に応じたポジションにて選考します。

<システムコンサルタント>
事業やサービスを実行するにあたり、どのようなシステムが必要・最適かを検討し、システムの計画から導入までの取りまとめを担います。
業務変革（DX）の推進やAI等の最先端のデジタル技術を活用したITシステムの企画・開発・保守などに携わります。

<PM/PL>
業務アプリケーションエンジニアとして、大規模システム開発のプロジェクトマネージャーをお任せします。要件定義～設計（外部設計、内部設計、詳細設計）～運用保守まで、開発は外部ベンダーへ委託しているのでベンダーコントロールがメインです。

<セキュリティエキスパート>
情報系／制御系システムのリスクアセスメント、ペネトレーションテストの企画、実施、セキュリティ基盤整備、サービスの安全性向上のための各種施策の企画／実施、モニタリングなど

■魅力
・当社はデジタル技術により業務を変革し、一人ひとりが達成感を感じながら自律的な働き方を可能とするライフワークバランス充実の実現に注力しています。
・送配電事業を通じて、良質な電気を安全／安価で安定的にお届けすると共に、先端技術を最大限活用した高度な電力ネットワークサービスを提供することで地域／社会の発展を支えています。
・在宅、フルフレックス制度完備。業務状況や上司との相談・ご家庭の状況に応じて入社当初から柔軟にリモート頻度が決められます。

■採用背景
当社は2020年4月、送配電事業会社として、中部電力から分社して誕生。(中部電力は創業から約70年間、中部地方のエネルギーを支えてきた東証プライム上場企業)
社内のDX推進／社内システムの大規模改修などのための増員採用を行っております。

■各種認定
ダイバーシティ経営企業100選/健康経営優良法人2022ホワイト500/DX認定事業者/愛知県ファミリーフレンドリー企業/えるぼし認定/あいち女性輝きカンパニー/名古屋市女性活躍推進企業/次世代育成支援対策支援法/名古屋市子育て支援企業優秀賞/名古屋市ワークワイフバランス推進企業認証

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆◇オープンポジション/まずはお気軽に応募ください◇◆

■必須条件
・システム開発上流工程の知識や経験
・統合設備管理パッケージ（EAM、ERP等）を活用した業務変革やシステム開発経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・ユーザ企業IT部門、SIer／コンサル企業でのセキュリティ業務経験

■歓迎条件
・応用情報技術者資格
・高度情報処理技術者
・制御系システムやIoT、ネットワークの技術的知見
・情報処理安全確保支援士、情報セキュリティスペシャリストなどの資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区東新町1
勤務地最寄駅：東山線／栄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
地下鉄栄駅から徒歩約5分・高岳駅から徒歩8分

＜転勤＞
当面なし
※入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験等をふまえ個別決定します　
※賞与：有（年2回支給：6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。

＜その他補足＞
■育児休暇制度 ■労働者災害補償保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

月別休日96日（8日/月）、通年休日26日（最大6日/月設定可）
※個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制（最低週1日の休日必須）
※土・日・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が大半