株式会社ウィルグループ

企業情報を詳しく見る

【リモート可】社内SE／アプリ開発（プロジェクトリーダー）◆東証プライム上場

【リモート可】社内SE／アプリ開発（プロジェクトリーダー）◆東証プライム上場

＜リモート可／人材ビジネス領域で事業拡大中／海外展開を含め連結で50社の企業グループ／有給取得率74.4%／育休復帰率100%＞

■業務概要：
◎システムの企画開発チームのリーダーとして、アプリの設計レビューや実施の工程管理を行う
◎データ利活用を促進するため、システム間データ連携やインターフェース設計／データ基盤構築を行う
◎開発工程の見直し、標準化促進を行い開発分の生産性向上を行う
＜開発環境＞
◆php／JAVA
◆laravel／phaconphp／cakephp／wordpress
◆javascript／html／css
◆myspl
◆AWS／OracleCloud
◆apache／cicleCI
◆slack／backlog

■組織構成：
【IT戦略本部構成】
◎IT戦略部
◎システム開発部
◎システム管理部
上記3部門、全メンバー約40名が在籍。（内 正社員23名）20代後半～40代後半まで幅広く、中途入社社員も多いです。

■勤務スタイル：
リモートワーク推奨。コロナ情勢により出社調整をいたします。定期出社日を作りながらコミュニケーションを図っています。

■当社について：
株式会社ウィルグループは、2006年に創立。新規事業プランニング／グループ企業のコンサルティング／M&Aをメインに事業展開しています。2023年度の売上は1,439億円超、従業員数約6,200名、グループ会社50社（国内：16社、海外：34社）を抱えています。
【ミッション】
個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ
ポジティブなことがネガティブなことを、51対49で少しでも上回っていることができれば、個も組織も少しずつ成長しより良い社会になることを確信しています。そのために私たち自身が成長し続け、個と組織を生き生きとポジティブに変革する存在でありたいと考えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発業務経験3年以上
・SIer or 情報システム部でのPM／PL／チームのリーダー経験（規模不問）

■歓迎条件：
・インフラに関する基礎知識
・利用者の立場でシステム化を考える姿勢
・IT統制、セキュリティにかかる経験・スキル
・上場企業でのPL経験 or上場企業を相手としたPL経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■最寄り駅：東京メトロ丸の内線・都営地下鉄大江戸線、中野坂上駅「1番出口」より、地下通路で直結。徒歩約3分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20h

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間3～6か月。採用時の役職により試用期間を設定。
※給与／待遇は本採用時と変更無。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～

＜月給＞
350,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。
■賞与：年2回（（社時期により初回寸志）
■昇給：年2回（実力主義による評価制度により決定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限3万円／月）
住宅手当：社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
社会保険：各種社会保険完備※入社初日に加入

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引）
■ウィシュラン制度（貢献者に対して年1会の海外研修制度）
■チャレンジ公募制度
■WIP（イントレプレナー育成制度）

＜その他補足＞
■慶弔手当
■結婚祝い金
■出産祝い金（10万）
■長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給）
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■健康診断年1回
■インフルエンザ予防接種年1回
■在宅勤務制度
■短日・短時間勤務制度
■各種報奨金（月間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど）
■キックオフミーティング
■達成会／表彰ディナー
■サークル活動
■社内相談窓口　など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※会社カレンダーによる
■休暇：GW、夏季、年末年始、誕生日、弔辞、出産立会、結婚特別、介護／育児