株式会社ウィルグループ

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【新宿】IT人材（エンジニア）紹介事業のマネージャー

【新宿】IT人材（エンジニア）紹介事業のマネージャー

人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行う当社にて、IT人材紹介事業のマネージャーを募集いたします。テックキャリア事業部はウィルグループで最も新しい事業部門として誕生し、「2025年 エンジニアが何度も使いたいと思うエージェントNo,1」を掲げ、エンジニアのことを徹底的に考えた人材紹介事業を行っています。
■業務内容
IT領域で自社には無い領域へのチャレンジとして、新規事業事業部の戦略立案からメンバーマネジメント、新規出店計画の立案などをお任せします。
事業部門を『創出、経営する』というレベル感での業務を期待しております。
個性、技術、想いに寄り添うキャリア支援を通じ、テクノロジー発展に貢献していただきます。

■業務詳細：
・新戦略の設計、展開、競合他社リサーチ
・クライアントへの営業活動、課題把握
・事業部全体のマネジメント、売上管理
・新規拠点出店、人材育成、社員のマネジメント　など

■現在の取り組み：
グループ会社のウィルオブ・ワークでも、若手からベテランに至るまで、幅広い世代へ転職支援をWeb・通信業界を中心に、エンジニアから事務職まで幅広い職種のキャリアをカバーしております。各種資格保有はもちろんのこと、実務経験豊富な社員が在籍し、専門特化しているからこそ集積出来たノウハウや経験がございます。
【事業例】
・システムインテグレーションサービス（業界初のネットワーク・サーバに領域特化）
・スタートアップに特化した人材支援サービス
・業界特化した人材支援サービス
・RPOサービス（採用支援、コンテンツ企画・作成・運用）

■2030テックシフト：
ITに無限の可能性を感じる。そしてITの担い手を支えたいと思い、上記をスローガンに掲げ、市場課題解決に向けた、ポートフォリオの拡大を目指していきたいと考えております。メガベンチャーと呼ばれる企業から、急成長ベンチャー企業の案件や業界の動向をしっかり把握し、業界の転職アドバイスのスペシャリストなだけでなく、技術の話への適切な返答など、求職者の転職活動をより快適に気持ちよく行っていただけるようにサービスに拡大し、そのうち、クライアントに 「IT人材の紹介といえばこの会社」 と考えてもらえるよう主力事業へと成長させていってください。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT系人材ビジネス経験
・人材紹介ビジネス経験
・人材紹介ビジネスのマネジメント経験（対象人数、経験年数は不問）

■歓迎条件：
・IT、WEBの業界や深い知識（先端IT人材：AI、ビッグデータ、IoTなど尚可）
・新規事業の創出経験
・0→1領域を遂行する能力

＜勤務地詳細＞
西新宿オフィス
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 55階
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：428,000円～642,000円

＜月給＞
428,000円～642,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
■賞与：年2回（入社時期による）※業績分配方式により賞与額を決定　初年度賞与1回分は「無し」または「寸志」となる可能性あり
■昇給：年2回※評価制度により査定

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
住宅手当：一部転勤者のみ支給
社会保険：各種社会保険完備※入社初日に加入

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後合同研修
■資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度、各種スクール割引）、WIP（イントレプレナー育成制度）、チャレンジ公募制度、ウィシュラン制度（貢献者に対して年1回の海外研修制度）

＜その他補足＞
■社員持株会制度、確定拠出金制度（選択制）、従業員持株会、各種報奨金（月間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど）
■慶弔手当、社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
■出産祝い金（10万円）、結婚祝い金、長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給）
■キックオフミーティング、達成会／表彰ディナー、サークル活動、社内相談窓口
■健康診断年1回、インフルエンザ予防接種年1回
■在宅勤務手当（1万円、交通費とどちらかのみ支給）など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

会社カレンダーによる（祝日、GW、夏季休暇、年末年始）・慶弔・産休育児・出産立合い・結婚特別・介護休暇・年間有給休暇