三桜工業株式会社

企業情報を詳しく見る

【福岡県飯塚市】設備保全・生産技術※東証プライム上場・Tire1メーカー

【福岡県飯塚市】設備保全・生産技術※東証プライム上場・Tire1メーカー

～東証プライム上場の独立系Tier1メーカー／フレックス有／自動車用配管部品で国内シェアNo.1～

■業務内容：
◎自動車部品の製造工場の設備製作およびメンテナンス
　1）電気制御回路作成、ロボットプログラム作成等
　2）機械加工及び設備組立、設備メンテナンス等
　3）設備保全計画立案→設備保守・保全管理
　4）3D・2D CAD製図、機械設計
※将来的に出張の可能性あり（社用車またはマイカー使用）

■組織構成：
部署内 計5名（管理：50代1名、一般：20～60代4名）

■就業環境：
生産技術課　改善Team／生産課　保守・保全Team
工場内や外製先の設備の保守・保全や改善、新規製品の設備・治具の製作をしている。全員で協力して助け合い、目標に向かって業務を遂行している。

■同社の強みと特徴：
生産・開発・品質・営業の各担当が連携し、常に革新的設備を生み出していることが、製品の高い生産性・高品質・低コストの実現を支えています。実際に同社の量産ラインの中で使用し、設備仕様及び使い方に実践的改良を常時加えられることが大きな強みです。

【安心して長期的就業が出来ます】
創業以来一度もリストラの実績なし。終身雇用を前提に長期に渡って活躍できる環境が整っている企業です。中途入社の割合も37％ありますが、離職率も低く、キャリアをしっかりと重ねていける環境です。
【トップシェアを誇る商材を扱っています】
ブレーキチューブ、燃料チューブ、冷却チューブの3つのパイプ作りは、日本国内で3社しか取り扱うことができず、約40％以上のシェアを持っています。

■業界トピックス：
EV向け次世代電池の本命と期待されており、トヨタ社が実用化に向けた取り組みを積極化している全固体電池（※）。その動力周りの機器には冷却装置が欠かせません。そのニーズに同社が応えるべく、技術開発に取り組んでおります。
※全個体電池…リチウムイオン電池の2倍以上の容量があり、充電時間も大幅短縮が可能。EVなどモーター駆動の車に載せ長時間走れる電池として、期待が高まっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要経験：
・設備保全／生産技術の経験（３年以上）
・電気制御回路作成、ロボットプログラム作成等の経験
・機械加工及び設備組立、設備メンテナンス等の経験
・設備保全計画立案→設備保守・保全管理の経験
・第２種電気工事士

＜勤務地詳細＞
九州事業所
住所：福岡県飯塚市勢田2314-5
勤務地最寄駅：福北ゆたか線／小竹駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
有
国内外への転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例です■残業：月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社給与規定により決定します。
■昇給：年1回（計4.75ヶ月分※昨年実績）
■賞与：年2回（1月あたり5,000円※昨年実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤可）
家族手当：配偶者：月13,000円　子：月3,500円/人
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
雇用延長あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心です。

＜その他補足＞
1.企業年金、財形貯蓄
2.テレワーク制度…社員自らが選択した職場以外の場所で働くことが出来る制度
3.安心積立休暇制度…業務都合やその他やむを得ない事由などによって消滅する年次有給休暇のうち一定日数を限度として積立て、傷病による入院の際などに取得できる制度（当社規定により、有給休暇は2年間有効であり、2年間使用されない有給は消滅となります）
※その他福利厚生については、お問い合わせ下さい。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、夏季・年末年始・GWで各9日程度、有給休暇、慶弔休暇