更新日 : 2024/3/13(水)

掲載予定期間:2024/2/12(月)~2024/5/12(日)

オリックス生命保険株式会社

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【長崎市/転勤なし】社内SE(ヘルプデスク対応/システム運用保守)~体制強化のための増員募集~

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 業種未経験歓迎
仕事内容

【長崎市/転勤なし】社内SE(ヘルプデスク対応/システム運用保守)~体制強化のための増員募集~

■業務概要:
当社「長崎ビジネスセンター」は本社機能の一部を担う地方発の拠点として2016年に開設。首都圏に大きな自然災害が発生しても変わらぬサービスを提供できる体制づくりを進めています。
現在当拠点にて事務スタッフやオペレーターなど計400名ほどの社員が働いております。その業務遂行において発生する不具合やシステム操作問合せを受ける「ヘルプデスク」業務、また東京拠点と分担してのシステムやアプリケーションの「運用・保守」業務を担当いただきITエンジニアを募集しています。

■仕事内容:※以下を並行して行います
<システムやアプリケーションの運用・保守対応>
・生命保険事業遂行に必要なシステムやアプリケーションの運用・保守業務に携わっていただきます。
・更新対応や不具合への対応を行い、将来的には協力会社スタッフを含めたその進捗管理まで含めて行っていただく予定です。
・東京オフィス-IT部門と連携し、作業スケジュールの調整を実施します。

<ヘルプデスク対応>
・総勢400名が就業している長崎オフィス内での問い合わせに対する対応業務です。(現地問合せ・電話問い合わせ)
・対応が難しい業務や2次対応は東京オフィスへエスカレーションするルールとなっています。

■組織構成:
・現在長崎拠点には部長・インフラ担当・アプリケーション担当の3名のSEが在籍しています。
・その他協力会社社員が5名常駐しています。
└長崎拠点全体の業務効率化・BCP体制の強化に向けて、今後長崎-IT部門の体制強化を計画しています。(25年までに社員8名・協力会社7名体制に増員計画中)

■教育環境:
・外部ベンダーに任せっきりではなく、社員自らスキルを獲得し手を動かすことを必須としており、必須研修以外でも自ら学び成長するために必要な研修を選択し受講することも可能です(会社が受講費用を負担)

■独自の福利厚生制度:
・リフレッシュ休暇取得推進制度
有給休暇とは別の連続休暇を5日間取得可能。さらに休暇を取得すれば奨励金として5万円を給付あり
・自分磨き制度(カフェテリアプラン)
育児用品の購入、フィットネス、書籍購入など多岐にわたる用途に利用できる年間6万円分の選択支給制度

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システムの運用保守経験をお持ちの方  ※業界未経験の方、また社内SE経験をお持ちでない方でもご応募いただけます
・ITIL Foundationもしくは基本情報処理技術者をお持ちの方

■歓迎条件:
・生命保険基幹システム運用、保守経験をお持ちの方
・応用情報処理技術者をお持ちの方
・社員もしくは協力会社の管理経験をお持ちの方
・事業会社においてユーザー部門との調整を行った経験がある方

<必要資格>
必要条件:情報処理技術者、ITIL資格認定試験Foundation Certification
歓迎条件:応用情報技術者

勤務地

<勤務地詳細>
長崎ビジネスセンター
住所:長崎県長崎市元船町9-18 長崎BizPORT 11階
勤務地最寄駅:JR線/長崎駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
※入社3か月目以降は習熟度に応じて週2~3日のリモート勤務も可能です

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
<その他就業時間補足>
■残業時間実績:月40時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
入社日:随時(各月1日)

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も勤務条件に相違はありません。

給与

<予定年収>
380万円~570万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):224,000円~330,000円

<月給>
224,000円~330,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験と能力により考慮します。
※上記年収は月給+賞与の想定となります(時間外手当は別途支払)
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)

<モデル年収>
年収480万円(入社5年・29歳)
年収570万円(入社4年・30歳)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金・確定給付企業年金(前払退職金も可)

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率95%)

<教育制度・資格補助補足>
・初期研修制度他
・必要なスキルを獲得するため外部研修を積極的に受講
・自ら学び成長するために外部セミナーへの積極的な参加を支援、希望があれば会社が費用を負担することも可能

<その他補足>
【その他休暇制度】
・リフレッシュ休暇取得推進制度(特別休暇5日・奨励金あり)
・育児休職は3歳まで、短時間勤務は小学校卒業まで取得OK
・子の看護休暇:年5日、2人以上は年10日(有給)
【制度・福利厚生】
自分磨き制度(カフェテリアプラン:6万円分)、財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、保養所、慶弔金、育児休職、介護休職
※退職金を前払いで月々受取ることも可能です。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■完全土日祝休み
※3か月に1回程度、システムの更新対応として出社いただく場合もございます(振替休日あり)
■年末年始、慶弔休暇、生理休暇、公職休暇、災害休暇、看護休暇、介護休暇など

会社概要

事業概要
■会社概要:
代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー
設立
1991年4月
従業員数
2,197名
上場市場名
非上場
資本金
59,000百万円
売上高
452,700百万円
経常利益
38,900百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問
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    担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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    「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.orixlife.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009614676

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