株式会社大丸松坂屋百貨店

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主計担当　※上場グループの中核会社／フルフレックス／土日休

主計担当　※上場グループの中核会社／フルフレックス／土日休

大丸松坂屋百貨店の財務部主計担当として経理業務全般をしていただきます。
■具体的な業務内容：
・年度決算(IFRS※ 1及びJGAAP※2)
・四半期決算(IFRS)、月次決算(IFRS)
・日常経理業務
・税務申告業務
※1 IFRS：国際会計基準、※ 2 JGAAP：日本基準　　
〈直近のタスク〉
・連結納税制度適用対応
・インボイス制度適用対応
・会計システム構築プロジェクト

■身につくスキル／キャリアパス：
・直近のタスクとしては、新型コロナウイルスへの影響対応・電子帳簿保存法適用対応・会計システム構築プロジェクトを推進しています。決算業務や税務申告などの一般的な経理業務にとどまらず、経験を積むことができ、スキルアップが叶う環境です。
・まずは大丸松坂屋百貨店の主計担当としてキャリアを積んでいただいたのち、実力やご自身のご希望によっては親会社へ出向し、グループ連結決算業務を経験いただいたり、財務やIR業務を経験できる可能性もあります。自身の目指すキャリアに応じて、幅広い経験を積める機会がある環境です。
■当社について：
大丸は300年、松坂屋は400年と長きにわたりお客様と向き合い、お客様満足の実現に努めることで、その歴史を築いてきた百貨店です。札幌から博多まで全国に15店舗を展開しています。「お客様第一主義」「社会への貢献」の精神と「5年先の『未来定番生活』を提案する」をキーワードに、時代に即応して変えるべきこと、いつの時代にも変えてはいけないことを見定め、お買い物の場としてだけでなく、発見や驚き楽しさなど、新たな体験価値をうみだせるおもてなしの場の創出を目指しています。
具体的には、次の3つの戦略を重点的に取り組んでいます。
（1）ICT活用による新しい顧客体験の提供とお客様との関係性の深化を目指す「デジタル戦略」
（2）店舗を核にエリアの魅力を最大化し、地域と共に成長する「アーバンドミナント戦略」
（3）従来の百貨店の考え方にとらわれず、次の世代と世界に通用する新たな百貨店モデルを創造する「店舗戦略」

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・経理実務経験３年程度以上
・簿記２級またはそれに準ずる知識をお持ちの方
【歓迎条件】
・税務申告書作成経験のある方
・ＩＦＲＳの知識がある方
・会計システムのリプレイス経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区木場2-18-11
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は2週間です。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、企業年金基金
※有給消化がし易く、また会社推奨として、個別休日や年次有給休暇などを組み合わせ10日間以上の連続休暇「年2回」の取得が可能。10日間以上連続での取得が困難な場合は、5日間以上の連続休暇を半期に2回実施も可。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝、産休育児休暇：制度・実績あり、年始休日年間1日（1月1日）、慶弔休暇、個別連休年間8日