株式会社大丸松坂屋百貨店

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社内SE・システム企画担当（基幹業務システム）企画・推進など上流工程／フレックス・テレワーク可

社内SE・システム企画担当（基幹業務システム）企画・推進など上流工程／フレックス・テレワーク可

■職務内容
大丸松坂屋百貨店のIT戦略実現に向けた中核人材として、以下の業務を担って頂きます。
◎導入済み基幹業務システム（会計、人事、百貨店基幹業務、他）のエンハンス対応における超上流・上流工程の業務（IT企画・構想策定、要求定義、経営提案、予算管理、等）の遂行・EOL、EOS、老朽化リスク対応
◎PMやPMOの立ち位置での各種プロジェクトの参画と推進
◎検討中の百貨店業務システム再構築といった大型PJにおけるシステム面での推進
※要件定義、設計・開発は行いません（グループ会社が対応）

■直近のタスク
◎老朽化に伴う百貨店業務システム（仕入・買掛）再構築の検討（プロジェクト）業務部門への要求ヒアリング、現状調査、ベンダー調整
※プロジェクトチームの一員として各種課題・スケジュール管理を推進
◎既存プロジェクト（POS再構築、物流システム再構築等）への参画
※プロジェクトチームの一員として各種課題・スケジュール管理を推進
◎各種エンハンス対応
（ペーパーレス、ワークフロー、セキュリティ強化、等）

■当社について：
大丸は300年、松坂屋は400年と長きにわたりお客様と向き合い、お客様満足の実現に努めることで、その歴史を築いてきた百貨店です。札幌から博多まで全国に15店舗を展開しています。「お客様第一主義」「社会への貢献」の精神と、「5年先の『未来定番生活』を提案する」をキーワードに、時代に即応して変えるべきこと、いつの時代にも変えてはいけないことを見定め、お買い物の場としてだけでなく、発見や驚き楽しさなど、あらたな体験価値をうみだせるおもてなしの場の創出を目指しています。
具体的には、次の３つの戦略を重点的に取り組んでいます。
（1）社会・環境への貢献と利益を追求する「ソーシャルグッドな事業活動」
（2）新規事業領域の開発や既存事業のDX化を目指す「DX推進」
（3）体験価値の創出にむけた空間品質の向上や地域と共生する個性的コンテンツを提供する「店舗の魅力化」

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・要求定義の経験
・プロジェクト管理やベンダーコントロール経験 (1億円～10億円規模)

■歓迎条件：
・業務のBPRプロジェクト参画経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区木場2-18-11
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～428,571円

＜月給＞
350,000円～428,571円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、企業年金基金
■有給：取得しやすく、また会社推奨として「年4回の5連休」又は「年2回の10連休」の取得が可能。年度開始日に年間8日支給される休暇と通常の休暇、有休を合わせて最大10日間とることが励行されています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■産休育児休暇、年始休日年間1日（1月1日）、慶弔休暇、個別連休（年8日）