更新日 : 2024/2/13(火)

掲載予定期間:2024/2/12(月)~2024/5/12(日)

株式会社クレスコ

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【在宅勤務可】VMwareを中心とした仮想化エンジニア※/離職率6.4%/基盤設計・構築でのPM

  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

【在宅勤務可】VMwareを中心とした仮想化エンジニア※/離職率6.4%/基盤設計・構築でのPM

【webアプリ開発/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年/1日の所定労働時間7.5h】
●「所定労働7.5h×残業月10h未満×フレックス×在宅勤務」で圧倒的なWLBを実現
●消化しきれなかった有給の積立制度有り
●自社で技術研究所を持っておりAIやクラウド等も含め技術の追求も可能
●技術力×働き方の両立が可能

■事業内容:
クレスコグループは、技術革新のトレンドをいち早く取り込み、イノベーションと価値創造を実現する複合IT企業です。中核技術となるアプリケーション開発技術、プラットフォーム構築技術、組込み技術に、先端技術(AI、IoT等)を加えた多様な技術領域を有し、幅広いITサービスを提供しています。高い技術力と開発力を通じて、顧客要望にスピーディに応え、競争力を加速する「デジタル変革」を実現していきます。

■歓迎条件:下記にこれから挑戦したい方、下記以外の経験・スキルをお持ちの方も歓迎です。顧客接点もあるので、お客様と向き合った経験がある方も活躍できます。
・プロジェクトマネジメントの見識(PMBOK知識体系の知識、PMI認定資格)
・プロジェクトの一連の工程の経験(例:設計/導入設定、構築/テスト/リリース)
・お客様への提案の経験(お客様と良好な関係を築くことができる)
・インフラストラクチャー/アーキテクト/デザインの実務経験
・いずれかの技術分野に関する資格の保有(AWS、Azure、GCP、CISCO、OracleDB、LPIC、Windows、VMwareなど各種ベンダーの認定資格)
・shell含めたプログラミング経験

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT基盤設計/構築リーダーの実務経験1年以上
・以下のいずれかの技術分野に精通し、基盤設計/構築の実務経験3年以上※クラウドは経験2年以上で可
(1)オペレーティングシステム(Linux、AIX、Windowsなど)
(2)ミドルウェア(DB、WebServer、監視/バックアップなどの運用ツールなど)
(3)仮想化基盤(VMware、Citrix、Nutanix、VDIなど)
(4)クラウド環境(AWS、Azure、GCP、IBM Cloudなど)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟26F
勤務地最寄駅:JR/京浜急行線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■フレキシブルタイム7:00~22:00のフルフレックスタイム制

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
入社後3か月間は有給休暇が利用できません。
※フレックスタイム制は使用可能です。

給与

<予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):424,000円~

<月給>
424,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇降給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■年収例:
35歳(入社13年目)/年収693万円(PM)
42歳(入社20年目)/年収859万円(部長)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■社内外研修制度、資格取得支援制度
■階層別マネジメント研修、品質管理基礎、プロジェクトマネジメント基礎等(必須研修)
■専門分野研修、プレゼン研修、折衝スキル研修等(選択型研修)

<その他補足>
■失効年次有給休暇積立制度(年度末で失効する有給休暇を積み立て、入院・看護・介護などに使用できる)
■社員共済会、住宅金利優遇制度、従業員持株会、財形貯蓄、弔慰金・見舞金制度、総合福祉団体生命保険、確定拠出年金制度
■定期健康診断・人間ドックの受診料補助、社員健康管理支援、保養所その他
■子育て支援制度
■クラブ活動、社員親睦会、テーマパークのコーポレートプログラム

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

創立記念日、年末年始休暇、夏期休暇、特別慶弔休暇、有給休暇(初年度15日間)、メモリアル休暇(独身者:誕生日/既婚者:結婚記念日)

会社概要

事業概要
2021年度より2030年度まで10年を見据え新経営ビジョン『CRESCO Group Ambition 2030』をスタート。
「人が想い描く未来、その先へ」をコンセプトに最高のテクノロジーと絆でわくわくする未来をお客様と共に、創造します。
所在地
〒108-6026
東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟26F
設立
1988年4月
従業員数
1,448名
上場市場名
プライム市場
資本金
2,514百万円
売上高
48,368百万円
経常利益
5,135百万円
平均年齢
37.9歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.cresco.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009616647

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