求人詳細

募集要項

仕事内容	【大阪】組込みソフト開発PM（車載機器など）※プライム案件/残業月10h/フルフレックス【組込技術特化/離職率4.8%／平均勤続年数11.1年/1日の所定労働時間7.5h】 ●圧倒的なWLBを実現 ●消化しきれなかった有給の積立制度有り ●自社で記述研究所を持っておりAIやクラウド等も含め技術の追求も可能 ●技術力×働き方の両立が可能 ■職務内容：お客様のイノベーションを実現するITパートナーとして、デジタル変革（Digital Transformation、DX）を支援する当社にて、車載機器、またはwebシステムおよびモバイル活用システム、またはエレクトロニクス分野におけるソフトウェア開発のプロジェクトマネジャーをお願いします。 ■組織構成：室長含め15名のメンバーが所属しています。（内訳：20代3名、30代8名、40代3名、50代１名　3割程度のメンバーは女性で構成されています） ■キャリア：コンサル／専門技術職コース、営業コースのキャリアパスが存在し、各階層に応じた研修制度を設けています。キャリアを重ねる中で自由に異動希望を提出できるため、複線型キャリア選択が可能です。シニアPMからコンサルタントにキャリアシフトする事例も多数存在します。 ■事業の特徴：・技術コミュニティ：部門を越えた社員がiOSや統計学等、様々な勉強会を立上げ活動中で、約180名の社員が何らかのコミュニティに属しています。業務外知識がつくだけでなく、普段会わない社員とも交流する機会となりますので、会社としてもコミュニティ活動を推進しています。・トップエスイー：次世代スーパーアーキテクトを育成する教育活動に協賛しており、社内選出されたエンジニアが参加可能。一年間通常業務から離れ基礎理論から応用理論、チームでの開発演習を実施します。その間の給与も会社が保障します。・仕事と育児の両立支援：制度利用対象者のほぼ全員が利用する制度です。直近1年間の利用者は30名（男性1名）。妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築。女性のライン管理職も5名おり、非常に働きやすい企業といえます。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・プロジェクトマネージメント経験（3年以上）　- 複数プロジェクトにおける開発経験　- 担当プロジェクトの進捗管理・品質・リスク管理経験　- 自身で新規作成または改修の見積工数を算出できる ■歓迎条件：・車両情報を取り扱うソフトウェア開発経験・AUTOSARの知識・開発経験・機能安全（ISO26262）、サイバーセキュリティ（ISO21434）に関する知識・経験・家電製品、デジタルテレビ、モバイル機器開発経験
勤務地	＜勤務地詳細1＞大阪事業所住所：大阪府大阪市中央区本町4-3-9 本町サンケイビル　14階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞詳細については面接時にお伝えします。＜転勤＞当面なし転勤は当面想定していません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞働き方改革事例・テレワーク制度導入・ノー残業デー実施・所定労働時を8H→7.5Hに変更
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月入社後3か月間は有給休暇が利用できません。 ※フレックスタイムは使用可能です。
給与	＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：447,000円～＜月給＞ 447,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■査定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：※月給・賞与・月20時間分の時間外手当込・35歳（入社13年目）／年収710万円（PM）　・42歳（入社20年目）／年収910万円（部長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：・健康保険：東京都情報サービス産業健康保険組合・雇用保険：全社員が加入退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内外研修制度、資格取得支援制度 ■階層別マネジメント研修、品質管理基礎、プロジェクトマネジメント基礎等（必須研修） ■専門分野研修、プレゼン研修、折衝スキル研修等（選択型研修）＜その他補足＞ ■社員共済会、住宅金利優遇制度、従業員持株会 ■財形貯蓄、弔慰金・見舞金制度 ■総合福祉団体生命保険、企業型確定拠出年金制度 ■健康診断・人間ドックの受診料補助 ■社員健康管理支援、健康保険組合運営保養所 ■社員親睦会、クラブ活動、マジックキングダムクラブ ■東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム ■子育て支援制度（妊婦…マタニティ休暇、グリーン車利用など／男女問わず…小学校卒業まで短時間勤務、小学校3年生までの子の看護休暇取得、3歳迎えた4月まで育休など）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日創立記念日（7/10）、年末年始（12/30～1/3）、夏季休暇（7～9月に5日間※有給消化）、年次有給休暇、特別休暇（慶事・忌引・メモリアル等）、失効年次有給休暇積立制度他

会社概要

事業概要: 2021年度より2030年度まで10年を見据え新経営ビジョン『CRESCO Group Ambition 2030』をスタート。
「人が想い描く未来、その先へ」をコンセプトに最高のテクノロジーと絆でわくわくする未来をお客様と共に、創造します。

■会社概要：同社はアプリケーション開発技術、組込み技術、IT基盤システム構築技術の3つの領域に加え、AI(人工知能)やクラウドなどの先端技術を加えた多様な技術領域を有しています。

所在地: 〒108-6026
東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟26F

設立: 1988年4月

従業員数: 1,448名

上場市場名: プライム市場

資本金: 2,514百万円

売上高: 48,368百万円

経常利益: 5,135百万円

平均年齢: 37.9歳

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.cresco.co.jp/

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エリアから探す: 大阪市中央区
最寄り駅から探す: 本町駅 / 堺筋本町駅 / 肥後橋駅
業種から探す: IT・通信業界 > システムインテグレータ（SIer）

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給与	＜予定年収＞　700万円～900万円　　＜賃金形態＞　月給制　補足事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：447,000円～　　＜月給＞　447,000円～　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■査定：年1回（4月）　■賞与：年2回（6月、12月）　■年収例：※月給・賞与・月20時間分の時間外手当込　・35歳（入社13年目）／年収710万円（PM）　　・42歳（入社20年目）／年収910万円（部長）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細1＞　大阪事業所　住所：大阪府大阪市中央区本町4-3-9 本町サンケイビル　14階　勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／本町駅　受動喫煙対策：敷地内全面禁煙　＜勤務地詳細2＞　顧客先　住所：大阪府　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数123日　　創立記念日（7/10）、年末年始（12/30～1/3）、夏季休暇（7～9月に5日間※有給消化）、年次有給休暇、特別休暇（慶事・忌引・メモリアル等）、失効年次有給休暇積立制度他

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