更新日 : 2024/2/15(木)

掲載予定期間:2024/2/15(木)~2024/5/15(水)

株式会社クレスコ

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【札幌・東証プライム】組込・制御エンジニア◆9割プライム受託/実働7.5h/フルフレックス

  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

【札幌・東証プライム】組込・制御エンジニア◆9割プライム受託/実働7.5h/フルフレックス

【ノー残業デー有/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年/所定労働時間7.5h】
●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有
●IoT技術を中心に電子部品、家電、医療機器関連など幅広い経験が可能
●「実働7.5h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現
●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能

Webシステムおよびモバイル活用システム、またはエレクトロニクス分野におけるソフトウェア開発の組込み制御開発をご担当頂きます。

■ココがイチオシ!
最先端の製品開発業務が多数あり、まだ世の中に出ていない最新技術に携われるチャンスもあります。また、「皆で経営する」意識が根付いているため、役職問わずフラットな関係性で、意見/相談のしやすさは抜群です。ご経験や志向性に応じてPM業務だけではなく事業部の事業計画の策定に関わることで事業経営を学ぶこともでき、技術力、人間力、仕事力を高める事が可能です。

■職務内容:
システムエンジニアとして、以下の職務に携わります。
・車載ECUソフトウェア開発(カーオーディオ、カーメータ、カーナビ、制御ECU等)
・医療機器開発(各種医療関連装置、医療補助装置等)
・IoTデバイス開発
※当初は当社PLの元、エンジニアとして業務参画し、組込み機器のソフトウェア開発における設計~結合テストまでの実施を担当します。場合により、実務を実施しながら複数名(最大5名程度)のメンバーの管理を行うこともあります。

■当社の取り組み
(1)働き方改革…よりよい環境にすべく、「働く人の立場・視点」で環境づくりや諸制度の導入に取り組んでいます
【直近の取組み例】
・テレワーク制度の導入
・ノー残業デーの実施
・所定労働時間を8時間から7時間30分に変更
(2)健康経営…社員が心身ともに健康で、自己の実力を最大限に発揮することが、お客様や社会、ひいては当社の成長につながるという考えのもと、社員が健康で安心して、やりがいを持って働くことができる職場を実現するため、健康保持・増進のための取り組みを進めてまいります。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
C、C++でのソフトウェア開発経験

■尚可要件:
・Linux上での開発経験
・Android開発経験(Android FrameworkやDeviceDriverの開発)
・AndroidDevelopersから情報収集して理解するなど、ベースをおさえられていること
・Android開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
札幌事業所
住所:北海道札幌市中央区北3条西3-1 札幌北三条ビル2階、11階
勤務地最寄駅:札幌市営地下鉄南北線・東豊線/さっぽろ駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■フレキシブルタイム7:00~22:00のフルフレックスタイム制

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
入社後3か月間は有給休暇が利用できません。
※フレックスタイム制は使用可能です。

給与

<予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):245,700円~

<月給>
245,700円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■査定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■年収例:※月給・賞与・月20時間分の時間外手当込
・400万円(SE/27歳、入社5年目)
・480万円(リーダー/32歳、入社10年目)
・588万円(PM/35歳、入社13年目)※管理職(マネジャー)のためマネジャー手当を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:・健康保険:東京都情報サービス産業健康保険組合
・雇用保険:全社員が加入
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■社内外研修制度、資格取得支援制度
■階層別マネジメント研修、品質管理基礎、プロジェクトマネジメント基礎等(必須研修)
■専門分野研修、プレゼン研修、折衝スキル研修等(選択型研修)

<その他補足>
■社員共済会、住宅金利優遇制度、従業員持株会
■財形貯蓄、弔慰金・見舞金制度
■総合福祉団体生命保険、企業型確定拠出年金制度
■健康診断・人間ドックの受診料補助
■社員健康管理支援、健康保険組合運営保養所
■社員親睦会、クラブ活動、マジックキングダムクラブ
■テーマパーク・コーポレートプログラム
■子育て支援制度(妊婦…マタニティ休暇、グリーン車利用など/男女問わず…小学校卒業まで短時間勤務、小学校3年生までの子の看護休暇取得、3歳迎えた4月まで育休など)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

創立記念日(7/10)、年末年始(12/30~1/3)、夏季休暇(7~9月に5日間※有給消化)、年次有給休暇、特別休暇(慶事・忌引・メモリアル等) 他

会社概要

事業概要
2021年度より2030年度まで10年を見据え新経営ビジョン『CRESCO Group Ambition 2030』をスタート。
「人が想い描く未来、その先へ」をコンセプトに最高のテクノロジーと絆でわくわくする未来をお客様と共に、創造します。
所在地
〒108-6026
東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟26F
設立
1988年4月
従業員数
1,448名
上場市場名
プライム市場
資本金
2,514百万円
売上高
48,368百万円
経常利益
5,135百万円
平均年齢
37.9歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.cresco.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009641262

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