株式会社サステック

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※未経験歓迎※【千葉】ステンレスの加工・梱包 ※三菱商事系鉄鋼商社グループ／年休125日／福利厚生◎

※未経験歓迎※【千葉】ステンレスの加工・梱包 ※三菱商事系鉄鋼商社グループ／年休125日／福利厚生◎

～薄板で国内最大級の取扱量を誇るステンレスコイルセンターのリーディングカンパニー／大手鉄鋼商社の子会社になるため福利厚生◎／年休125日ワークライフバランス◎～
■業務概要：
三菱商事系列の株式会社メタルワンの100％子会社の当社において、製造・梱包・ピッキング・物流作業の業務をお任せします。
機械を操作して、メーカーで生産されたコイル状の金属(ステンレス)を、板やフープ状に切断、加工をしていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務：
入社後は以下業務を現在のメンバーが指導いたしますので、未経験からでもご安心ください。
・スリッターライン（コイル状のステンレスを必要な幅に切断する機械）でコイル状のステンレスを切断し、フープ状に加工、梱包作業
・レベラーライン（コイル状のステンレスを平坦な状態に戻して切断する機械）でコイル状のステンレスを切断し、板状に加工、梱包作業
・パソコンヘの入力作業
・製品ピッキング、移動、積み込み等

■当社の特徴・強み：
小ロット・多品種・短納期などお客様の多様なご要望に対し、最新設備とシステムの導入により効率的な加工・在庫管理・配送を実現し、きめ細やかな生産管理体制を構築しています。また、多種多様なサイズ・形状に対応したスリッター、レベラー、シャーリングの各マシンに加え、自動立体倉庫や保護被膜貼付機、自動キズ検査機などの付帯設備を保有し、お客様のニーズにマッチした最適加工を実現しています。

■当社の魅力：
当社は三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社メタルワンの100％子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業です。長年の営業活動の結果、ステンレス薄板分野では国内シェアトップクラス、その他ステンレス鋼材においても業界のリーディングカンパニーとしての信頼を築いております。また、専門的な知見の必要な鉄鋼・鋼材扱うことから、長年の経験・知識を重視しています。そのために福利厚生・就業環境を整え、結果として新卒社員の入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90％以上と、整ったワークライフバランスがございます。

■シフト制…8:30～17:00／7:30～16:00／14:00～22:30（実働7時間30分）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
・未経験OKです！
※技術職に挑戦したい方、第二新卒の方は歓迎！

＜勤務地詳細＞
千葉工場
住所：千葉県千葉市美浜区新港231
勤務地最寄駅：JR線／稲毛駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー・バイク通勤可※駐車場あり/バス停から徒歩20分

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:30～16:00
14:00～22:30
＜その他就業時間補足＞
■シフト制※詳細は職務内容欄に記載■残業：月平均25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も採用条件と同条件です。

＜予定年収＞
340万円～460万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～240,000円

＜月給＞
190,000円～240,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、月25時間の残業を含む想定年収です。
※能力・経験等を考慮の上、決定致します。
■賞与：年2回（3.6か月分※予定）
■昇給：年1回（等級ごとにレンジ（幅）を設計し、評価に応じてレンジ内を上下する運用を行います）
※別途、勤務シフトに応じて「交替手当」が支給されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：福利厚生の項目を参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金・確定給付年金（勤続3年以上が対象）

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修の後、現場でのOJTが中心となります。
■自己支援啓発支援制度、資格取得の受検料の支援あり。

＜その他補足＞
■家族手当：0~18歳までの子供12,000円／月
■通勤手当：マイカー通勤の場合、往復km×23日÷10km/ガソリン単価
■出張手当支給
■有給休暇積立保存制度（失効となる日数分の積立最大累積60日）
■子の看護休暇（小学校就学未満1年間につき5日～10日を限度）
■ベネフィットワン
■自己啓発等支援制度
■インフルエンザワクチン接種
■社内（PCR検査・抗原検査キット完備）
■慶弔見舞金
■人間ドック費用補助 (35歳以上）
■育児短時間勤務（小学校3年生まで）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

基本、土日祝（年複数回、土曜・祝日に勤務あり／平日に休業日有）、有給休暇（入社時5日、半年後5日付与）、正月休み、盆休み、慶弔特別休暇