株式会社サードウェーブ 【WEBマーケ】toB向け自社ECサイトの運用・解析◆数値分析や販売戦略検討

【WEBマーケ】toB向け自社ECサイトの運用・解析◆数値分析や販売戦略検討

□■残業月20h／1984年に設立／ゲーミングPC「GALLERIA」を販売／人々の創造活動を支えるITを提供□■

■業務内容：
・自社通販サイトの販売戦略検討
・自社Webサイトの運用、解析
・プロジェクトのタスク／進捗管理／社内外との調整

PC専門店「ドスパラ」のECサイトや、法人向けサイト「ドスパラプラス」などの自社Webサイトの数値を分析し、自社通販サイト上での販売戦略を考え、サイトへ反映していきます。法人向けビジネスの売上を1.5倍まで伸ばすことがミッションです。
※コーディングは基本的に外部に委託していますが、簡単な微修正ができる方はスキルを活かしていただけます。
※全体の仕事としては、プロジェクト管理／施策検討が7割、手を動かす実務が3割です。

■組織について：
現在部署には5名が在籍しております。週1回、タスク確認や改善戦略を共有するミーティングを実施しています。会社として法人ビジネスに力を入れていく中で、新しくリリースした法人向け通販サイトでの売上アップを目指し、これまでの経験や知見を活かしていただける方を求めています。

■入社後流れ：
まずは定例のミーティングに参加していただき、業務やサイトの現状を把握していただきます。慣れるまでは先輩からの指示に沿って行動していただきますが、ゆくゆくは自ら数字分析⇒販売戦略立案⇒通販サイトへの落とし込みのディレクションまでをお願いしたいと考えています。※外部や他部署との連携も大切です。

■将来のキャリア：
現在部門を主導する先輩と二人三脚で業務を行い、将来的には課長やプロジェクトマネージャーも目指せます。

■当社の魅力：
・5年連続業績右肩上がりとなっています。テレワークの普及や動画コンテンツの視聴増加などを背景に、急成長中です。
・日本国内でトップクラスのゲーミングPCブランドであり、幾多のeスポーツ公式大会での採用実績を持つ「GALLERIA」などの自社ブランドを保有しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・GA4を用いたサイト分析の経験もしくは知見がある方
※経験や知見が浅くても、歓迎条件にある人柄面に適性があればOKです。
※分析結果から、売上増加など目的達成のために戦略を立てられる方を想定しています。

■歓迎条件：
・Webサイトの仕組みを把握している方
・状況に合わせて柔軟な考え方ができる方
・コミュニケーションを取るのが得意な方
・自ら積極的に行動できる方
・周囲と協力して業務を進められる方
・HTMLやCSSの簡単なコーティング経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル
勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄日比谷線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間：20時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はございません。

＜予定年収＞
360万円～432万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,459円～311,351円
その他固定手当/月：11,000円
固定残業手当/月：40,541円～48,649円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
311,000円～371,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。
■決算賞与制度：年2回（4月・10月）※人事考課および会社業績に応じて決定
■給与改定：年1回（10月）※人事考課による
一律支給：食事補助10,000円／月、従業員互助会拠出金補助費1,000円／月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万2,200円まで
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
退職金制度：ファントムストック型退職金（勤続3年以上）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後2日間の社内で研修制度あり


＜その他補足＞
■互助会拠出金補助費1,000円（従業員互助会は全員加入であり、加入費の補助を行う）
■社員販売制度
■食事補助
■健保保養施設利用
■401K（確定拠出年金）
■定期健康診断、人間ドック、予防接種
■プログラミング教育必修化支援
■クラブ活動
■忘年会・新年会・暑気払い補助
■バースデイ特典（提携飲食店の無料招待）
■資格取得支援制度
■PC購入補助プログラム
■永年勤続表彰
■勤務時間調整制度
■深夜労働手当、休日出勤手当、役職手当、社員紹介手当、出張手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休日／年末年始休日／慶弔休暇／特別休暇／産前産後休暇／生理休暇／育児休暇／介護休暇