株式会社サードウェーブ 【リーダー候補】採用担当※ゲーミングPC「ガレリア」ブランドを展開/人事制度・設計も経験可

【リーダー候補】採用担当※ゲーミングPC「ガレリア」ブランドを展開/人事制度・設計も経験可

◎ゲーミングPC「GALLERIA」やPCショップ「ドスパラ」などを展開
◎採用担当としても中途・新卒の双方や幅広い職種、レイヤーの採用に携わることができ事業成長・拡大の背景から採用をしているポジションが多く、人材という観点で事業成長にも大きく貢献出来ます。
◎採用業務だけではなく、より上流の戦略・戦術の設計業務まで、幅広く携わることが可能

■業務内容：
・新卒採用業務
求人票作成、説明会やインターンシップの実施・運営、面接・カジュアル面談、評価、オファー・スカウトなど
・中途採用業務
募集部門とのやり取り、求人票作成、適切な媒体への広告掲載、エージェントとのやり取り、オファー・スカウト、応募者対応、進捗管理、採用活動改善など
※入社後は新卒採用を中心にお任せする予定ですが、1年後には中途採用や採用全体もお任せします。
・予算、実績の管理
■魅力
・事業成長フェーズのためスピード感のある環境で採用を中心に豊富な経験が積めるため、主体的にチャレンジし採用から幅広く経験を積んでしていきたい方にもおすすめです。
・採用活動に協力的な部門が多く、風通し良いためやり取りしやすい環境です。募集部門が求める人材を採用し、目に見えてポジションアップしていく姿を見れるのはやりがいに繋がります。
・これまでの採用ご経験を活かし、新たな採用手法などを用い、今までリーチできていなかった人材の採用や、毎年の採用目標数（約300名）のKPI達成に向けた実務、行動を期待します。つまり、上流の戦略・戦術の設計業務まで、幅広く携わることができ、採用企画や、HRの他の部署（給与、労務、研修、評価チーム）と連携しながら業務を進めることができ、HR全般として、さらに高い経験値を積むことができます。

■入社後のフォロー体制
・キャリア（中途）入社研修　2Days。入社後、2日間の研修を行います。安心して入社できるよう充実したプログラムを用意しています。
・社外セミナー　Biz CAMPUS Basic。基本的なビジネスマナーからマネジメントスキルまで300種類以上のセミナーを何回でも無料（会社負担）で受講ができます。
・各部門・セクションでの業務において必要な資格取得支援を行っています。例：人事の場合は衛生管理者資格など。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用業務のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル
勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄日比谷線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間：20時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はございません。

＜予定年収＞
480万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
欠勤・その他不就業の日、遅刻・早退時間については控除する。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：302,702円～432,432円
固定残業手当/月：47,298円～67,568円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。
■決算賞与制度：年2回（4月・10月）※人事考課および会社業績に応じて決定
■給与改定：年1回（10月）※人事考課による


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
退職金制度：ファントムストック型退職金（勤続3年以上）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後2日間の社内で研修制度あり


＜その他補足＞
■互助会拠出金補助費1,000円（従業員互助会は全員加入であり、加入費の補助を行う）
■社員販売制度
■食事補助
■健保保養施設利用
■401K（確定拠出年金）
■定期健康診断、人間ドック、予防接種
■プログラミング教育必修化支援
■クラブ活動
■忘年会・新年会・暑気払い補助
■バースデイ特典（提携飲食店の無料招待）
■資格取得支援制度
■PC購入補助プログラム
■永年勤続表彰
■勤務時間調整制度
■深夜労働手当、休日出勤手当、役職手当、社員紹介手当、出張手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制
夏季休日、年末年始休日
慶弔休暇／特別休暇／産前産後休暇／生理休暇／育児休暇／介護休暇