株式会社サードウェーブ 【完全未経験可】人事教育研修サポート・アシスタント◆社員研修/教育のサポート

【完全未経験可】人事教育研修サポート・アシスタント◆社員研修/教育のサポート

【5年連続業績アップ◎／ゲーミングPC“GALLERIA”やPCショップ“ドスパラ”を運営／国内外で活躍する有名プロゲーマーやインフルエンサーから絶大な支持／事業拡大中の同社の人材開発・教育研修などの新たな仕組みづくりにゆくゆく携われます】

■組織体制：
・専任2名＋事務局1～2名
⇒入社後は、先輩社員の方から仕事を引き継いでいっていただきます。

■業務概要：
人事教育体制の強化に向けて、人材開発支援・研修の企画および運営、新卒社員教育の運営サポートをお任せします。

■業務内容：
（1）新卒社員研修企画運用業務
2023年度より刷新しているの新卒教育の運営を先輩社員と共に携わっていただきます。
・フォローアップ研修の運営
・新卒社員ジョブローテーション制度の運営や配属における関連部署や役員との連携
・研修会社との折衝

※すでにあるものをただ運営するだけではなく、運営しながら軌道修正する必要があります。広い視野を持って、各部門とコミュニケーションを取りながら、研修や教育体制を"つくっていく、整えていく"ことにやりがいを持ってご活躍いただけます

（2）社員研修企画運用業務
人事部の教育研修チームが、企画運営する研修全体の進捗、運営補佐、分析提案から始めていただきます.

・教育研修がスケジュール通りに実施されるように、研修委託先企業、社内関係者と一緒に取り組んでいただきます。
※現在の研修・制度（既存・新規構築中含む）
キャリア入社者研修、昇格者研修、階層別研修、新卒社員教育、管理職研修、人事考課者研修、職種別教育支援制度など。

※（1）（2）ともに研修の運営・登壇もお任せします。

■魅力:
・社内外問わず多くの方と関わり、プロジェクトの完遂を目指す達成感のある仕事です。

■当社の魅力：
・今後ますます求められるIT機器をはじめ、eスポーツ選手の方々やPCを使ってクリエイティブに創造活動を展開する方たちを支援する会社として良い製品（もの）づくりはもちろん、コミュニケーションやイベント等によって新しい「こと」づくりを展開していきます

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも必須
・社会人経験2年以上
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・人前で話すことに抵抗がない人
・相手を見て、話し方やサポート方法を考えられる人

■歓迎条件：
・指示が無くても、考え主体的に動ける方
・分からないことは分からないと聞ける方
・言われたことをやるだけではなく、自分で考えて業務をされてきた方

※未経験歓迎・家庭教師や塾講師、主体的に動ける営業事務などのご経験をお持ちの方などぜひご応募ください！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル
勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄日比谷線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇に変更はございません。

＜予定年収＞
360万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
欠勤・その他不就業の日、遅刻・早退時間については控除する。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,459円～354,594円
固定残業手当/月：40,541円～55,406円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～410,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル・前職給与を考慮して決定
■決算賞与制度:年2回（4月・10月)※人事考課および会社業績に応じて決定
■給与改定:年1回（10月)※人事考課による


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
退職金制度：ファントムストック型退職金（勤続3年以上）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後2日間の社内で研修制度あり


＜その他補足＞
■互助会拠出金補助費1,000円（従業員互助会は全員加入であり、加入費の補助を行う）
■社員割引販売
■食事補助、転勤補助
■健保保養施設利用
■定期健康診断
■401K（確定拠出年金）
■人間ドック、予防接種
■プログラミング教育必修化支援
■クラブ活動支援
■忘年会・新年会・暑気払いの補助
■バースデイ特典（提携飲食店の無料招待）
■深夜労働手当、休日出勤手当、役職手当、社員紹介手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇