株式会社サードウェーブ 【店長候補】PC修理サポートショップスタッフ／GALLERIA・ドスパラ運営企業

【店長候補】PC修理サポートショップスタッフ／GALLERIA・ドスパラ運営企業

~販売・接客経験者歓迎/3か月間の充実研修~

◎ゲーミングPC「GALLERIA」の製造～販売やPCショップ「ドスパラ」を運営する企業
◎パソコン、スマホ、ゲーム機器などの設定や修理のご相談に対応し、お客様の様々なお困り事を解決します。
◎入社後3か月間の研修がある為未経験の方でも安心してご活躍いただけます
◎店頭での修理対応だけでなく、お客様のご自宅にお伺いし、訪問での修理対応も行います。
◎事業立ち上げ・拡大フェーズ/様々な店舗を経験しながら店長⇒複数店舗のマネージャーといったキャリアップやスペシャリストとしてのキャリアアップも出来ます。
◎会社としてPCの企画、開発、製造、販売も行っているため、修理のノウハウや修理に必要な部材が豊富に社内にあるため、スムーズな対応が可能です。

■業務内容
実務８：管理２
当社が運営するデジタルドック店舗にて、店長として業務をお任せします。
店舗を訪れるお客様への接客（15～30分／名、平均7～8名／日）をメインでご担当いただきます。
お客様を接客いただき、コミュニケーションの中でニーズをくみ取ったサービス提案をお任せしたいと考えております。
その他、管理業務として、売り上げ管理やメンバーマネジメントもおまかせします。

■研修体制
入社後2ヵ月間、東京本社または綾瀬工場にて研修がございます。
お客様対応や修理工程、部品の知識を学んでいただいた後に、店舗へ配属となります。
※宿泊施設を会社で準備します

■店舗につきまして
https://digital-doc.jp/

■ポジションの魅力
・会社の新規事業のオープンニングスタッフとしてご入社いただくため、上が詰まっておらず、将来のマネージャー候補として働くことが可能です。。
入社1年で店長へ、その後はエリアマネージャー（課長）を目指して頂くことも可能です。
・自身のアイデアがサービスになる可能性があります。店舗発信のアイデアはどんどん出してください。

■当社の魅力：
・今後ますます求められるIT機器をはじめ、eスポーツ選手の方々やPCを使ってクリエイティブに創造活動を展開する方たちを支援する会社として良い製品（もの）づくりはもちろん、コミュニケーションやイベント等によって新しい「こと」づくりを展開していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
店頭で顧客応対経験がある方
Excel等のツールを使用して売上、お客様分析業務経験がある方

＜勤務地詳細1＞
転勤あり（全国の店舗のいずれか）
住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル（研修期間）
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
綾瀬事業所
住所：神奈川県綾瀬市早川2696-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
研修期間中は本社または綾瀬工場出社、その後配属先にて就業

＜転勤＞
有
全国の店舗のいずれか

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
11:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間：20時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はございません。

＜予定年収＞
324万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制
欠勤・その他不就業の日、遅刻・早退時間については控除する

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,384円～305,128円
固定残業手当/月：34,616円～44,872円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。
■決算賞与制度：年2回（4月・10月）※人事考課および会社業績に応じて決定
■給与改定：年1回（10月）※人事考課による


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
退職金制度：ファントムストック型退職金（勤続3年以上）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後2日間の社内で研修制度あり


＜その他補足＞
■互助会拠出金補助費1,000円（従業員互助会は全員加入であり、加入費の補助を行う）
■社員販売制度
■食事補助
■健保保養施設利用
■401K（確定拠出年金）
■定期健康診断、人間ドック、予防接種
■プログラミング教育必修化支援
■クラブ活動
■忘年会・新年会・暑気払い補助
■バースデイ特典（提携飲食店の無料招待）
■資格取得支援制度
■PC購入補助プログラム
■永年勤続表彰
■勤務時間調整制度
■深夜労働手当、休日出勤手当、役職手当、社員紹介手当、出張手当

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

1月1日、夏季休日、冬季休日
慶弔休暇／特別休暇／産前産後休暇／生理休暇／育児休暇／介護休暇