株式会社サードウェーブ 【業界未経験歓迎】経営企画・管理 ※事業成長フェーズ/残業20h以下で働き方◎

【業界未経験歓迎】経営企画・管理 ※事業成長フェーズ/残業20h以下で働き方◎

【業界未経験可／ゲーミングPC“GALLERIA”やPCショップ“ドスパラ”を運営／国内外で活躍する有名プロゲーマーやインフルエンサーから絶大な支持◎】

■概要：
・様々なデータを活用しながら同社の更なる成長をリードしていくための経営方針・戦略の策定と実行に向けた経営企画・マーケット分析・経営管理業務をお任せします。

■業務内容：
・市場データ収集及び分析、提案
└必要なデータの調査、業者との交渉、社内各部門と調整、取得したデータ分析を行い経営への提案などをおこないます。

・会社の経営数値の社内データを元に分析、資料作成（Excelで集計、グラフ化など）
└損益計算書などの経営指標の数値を分析し、課題があれば施策を考え提案します。
・社内プロジェクトの推進
（例）業務効率改善プロジェクトを他部署へ提案⇒承認⇒プロジェクト発足⇒プロジェクトマネージャーとして他部署と連携しながら、実現に向けて行動します。スピードを重視しており実現までは約3ヶ月から1年程度です。

また、ゆくゆく下記の業務もお任せしていきたいと考えております。

・中期経営計画/年次計画の策定/立案
・経営指標、管理会計（予実）数値の管理
・社内システム（部内運用分）の管理業務　

■組織体制：
20～50代まで幅広い世代のメンバーが5名活躍しています。わからないことがあっても気軽に周りの先輩たちに聞くことができ、なんでもすぐに相談できるチームです。

■入社後の流れ：
OJTを通じて既存メンバーから徐々に仕事を引き継いでいっていただき、3ヶ月程度で独り立ちを想定しています。（ご経験に合わせて期間は変動予定です）

しっかりと知識を身につけていけるようにサポートしますので、経営企画のご経験が浅くても、「経営企画に挑戦したい、興味がある」という方であれば歓迎します。

■やりがい：
売上が右肩上がりで伸びている成長フェーズの会社で、中枢としてご活躍いただけます。
成長フェーズの事業会社である同社で経営企画から管理業務まで幅広く経験を積むことが可能で経営企画の多様なスキルが身につきます

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
■業務上で分析をした経験がある方（数字から逆算して行動できる方を想定しております）
■会社の経営に興味がある方

【歓迎】
■経営管理・管理会計（予算管理）などの業務経験経営企画業務の経験者/経営者（自社）と物怖じせずコミュニケーションを取ることができる方
■データ解析やマーケティングの知見をお持ちの方/財務諸表の基礎知識
　（特に損益、資本、負債、資産の基本的概念の理解）

◎はじめは先輩社員に教えてもらいながら、徐々に仕事の幅を広げていただけますので安心です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル
勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄日比谷線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：5～20時間/月（月平均10時間程度）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇に変更はございません。

＜予定年収＞
400万円～470万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,405円～337,297円
固定残業手当/月：44,595円～52,703円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,000円～390,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給には食事補助が含まれます
※経験・スキル・前職給与を考慮して決定
■決算賞与制度：人事考課及び業績に基づき、最大年2回賞与支給を行う※4月・10月
■給与改定：年1回/10月（人事考課による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
退職金制度：ファントムストック型退職金（勤続3年以上）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後2日間の社内研修制度あり
■プログラミング教育必修化支援
■資格取得支援制度
■PC購入補助プログラム


＜その他補足＞
■互助会拠出金補助費1,000円（従業員互助会は全員加入であり、加入費の補助）
■社員販売制度（「ドスパラ」で販売している製品を最大20％割引）
■食事補助（1万円分の食事券を35％割引で毎月利用できます）
■健保保養施設利用
■定期健康診断
■企業型確定拠出年金制度（401K）
■1日人間ドック、インフルエンザ予防接種補助
■バースデイ特典（提携飲食店の無料招待）
■永年勤続表彰
■勤務時間調整制度
■忘年会・新年会・暑気払い補助
■クラブ活動
■副業可（事前申請制）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休日、年末年始休日、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇