テラスエナジー株式会社 【東京都港区】事業本部 ESS事業部 担当クラス ※豊通グループ/休日124日

【東京都港区】事業本部 ESS事業部 担当クラス ※豊通グループ/休日124日

【多方面な事業展開(発電事業、AI、IoT、VPPとの関連事業)/出社と在宅勤務のベストミックス/スーパーフレックス制度導入(コアタイムなし)】
■業務内容：
所属部署のミッション：
ESS事業部のミッションは、自社で開発した蓄電池制御機能を備えるVPPプラットフォームを活用し、系統用蓄電事業における企画から開発を行うことで、再生可能エネルギーの調整力として更なる再エネ拡大及び脱炭素化に貢献することです。
そのミッションへのアプローチとして、以下の2つのグループにて事業を推進しています。

1.ESS事業企画グループ ：
（1） 系統用蓄電事業にかかる戦略・方針企画、自社・他社蓄電所の開発企画・方針策定及び実行
（2） 蓄電事業を起点とした商品・営業企画、実行
（3） データ分析、制度分析
（4） 各種運用課題の精査及び対応

2.ESS事業開発グループ ：
（1） 新規系統用蓄電所開発（自社蓄電所／共同出資蓄電所の開発）
（2） 既設蓄電所の運営及び運用最適化管理
（3） 蓄電池制御データ取り、及び企画グループと共同でのデータ分析
※今回の募集では、経験、スキルによりいずれかのグループへの配属になります。

【主な業務】
・蓄電所を活用した電力ソリューションサービスの商品企画、営業戦略策定から実行までの業務
・発電・蓄電事業における電力の需給管理業務
・電力市場制度及び動向の調査・分析に基づいた戦略策定業務

【具体的な業務】
・蓄電所を活用した電力ソリューションサービスの商品企画
・営業部隊と共同した外部へのソリューション提案営業
・需給計画（日次～年次）の作成・提出 及び TSO及び関連省庁との折衝
・蓄電所運営を通して得られたデータの分析及び戦略への反映
・制度／市場動向を注視し、時流を先読みした事業の企画

■同社の事業内容：自然エネルギーによる発電事業からなる「Watts」事業、AI・IoTと自然エネルギーの組み合わせによるエネルギープラットフォーム構築事業を行う「Bits」事業、電気自動車（EV）などの蓄電システムと自然エネルギーの組み合わせによるサービス事業の開発を進める「Mobility」事業をコアビジネスと定め、事業領域を拡大して自然エネルギーの普及拡大を推進しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
※以下いずれかのご経験
・電力小売事業における営業企画及び営業の経験
・需給管理業務経験

■歓迎条件：
・太陽光発電や蓄電池などの電源開発に関する実務経験
・パワーエレクトロニクス、蓄電池に関する経験・知見
・EMS(エネルギーマネージメントシステム)、データ分析に関する経験・知見
・新規事業を実務担当として推進した経験
・エネルギー事業の新たな領域に関する経験・知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
スーパーフレックスタイム制度（コアタイムなし）、平均残業30時間/月程度

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
年収はご経験・キャリアなどを考慮の上、決定いたします

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～380,000円
その他固定手当/月：55,000円～90,000円

＜月給＞
300,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)
※上記年収には30H/月の残業代と賞与（6ヶ月分）を含んで試算しています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当と別途、暫定的にワークスタイル支援金を支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT等
■各キャリア開発支援制度（資格取得支援）あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■初年度の有給休暇付与日数は入社月により異なります。
■年末年始・年次有給休暇・リフレッシュ休暇、慶弔休暇・産前産後休暇・育児休職・配偶者出産休暇・キッズ休暇、介護休暇・看護休暇・ドナー休暇等