テラスエナジー株式会社 【大手町】営業／自社開発の蓄電池制御システム「ReEra」の活用提案※土日祝休／プライム上場・豊通G

【大手町】営業／自社開発の蓄電池制御システム「ReEra」の活用提案※土日祝休／プライム上場・豊通G

【再生可能エネルギーの活用方法提案／年休124日・土日祝休み／フルフレックス】

再生可能エネルギーの活用は多くの企業の課題となっており、その活用方法を顧客と一緒に考えていくポジションです。
成長市場の中で顧客の要望を聞き、それを実現するために考え、一緒に成長していける方のご応募をお待ちしております。

■主な業務内容：
・自社開発のリソース制御システム「ReEra」を活用したサービスの提案と販売
・顧客（再エネ発電事業者・アグリゲーター・小売電気事業者・需要家）や協力企業との折衝、契約書協議（マーケティング活動を含む）を実施し、顧客のニーズを社内で展開の上、新規開発に利活用する
・新規顧客の獲得、既存顧客との関係構築

■具体的な業務内容：
・提案先を開拓し、顧客のニーズを把握した上で自社サービスの提案を実施。その中で、顧客の要望がある場合は社内に展開しReEraの機能向上の検討を促す。
・変化の激しい電力市場において、市場の声を聴き、どのようなサービスが役に立つかを社内に展開する。
・仮説をたて、ビジネスモデルを顧客に提案し市場参入を促す。
・当社内で不足している部分を補える協力企業を探し、共同で提案を実施する。
・協力企業とサービス構築をしそれを市場に販売する。
※業務内容変更の範囲：会社内でのすべての業務

■所属部署のミッション：
・自社開発の蓄電池制御システム「ReEra」を小売り電気事業者／アグリゲーターへ提案
・FIP事業者を含む発電事業者に対する発電量予測システムの提案
・発電事業者からの電力調達
・蓄電池を活用し発電設備や需要併設に向けた新規サービスの検討

■ReEraについて：
需要家側アグリゲーターと再生可能エネルギーアグリゲーターが利用可能な機能群を持つ総合VPPプラットフォームサービスです。

■当社の事業内容：
自然エネルギーによる発電事業からなる「Watts」事業、AI・IoTと自然エネルギーの組み合わせによるエネルギープラットフォーム構築事業を行う「Bits」事業、電気自動車（EV）などの蓄電システムと自然エネルギーの組み合わせによるサービス事業の開発を進める「Mobility」事業をコアビジネスと定め、事業領域を拡大して自然エネルギーの普及拡大を推進しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・法人営業の経験（3年以上／大手、中小は問わない）
・客先のニーズをヒアリングした上で営業活動を行ったご経験（提案型営業）

■歓迎条件：
・システム営業のご経験
・電力業界の知識
・再生可能エネルギーの基本的な知識
・協力企業とサービス構築をした経験

＜勤務地詳細＞
東京
住所：東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエア ウエストタワー15階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、将来的にグループ内外の出向先・業務委託先等の事業所（テレワークを行う場所を含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
年収はご経験・キャリアなどを考慮の上、決定いたします

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～380,000円

＜月給＞
245,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には30時間／月の残業代と賞与（6ヶ月分）を含んで試算しています
※時間外勤務手当は、実時間に応じて支給する
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当と別途、暫定的にワークスタイル支援金を支給
社会保険：特記事項無

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
e-Learning、集合研修、資格取得支援制度など

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度（401k）
■福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■有給休暇付与日数は入社月により異なります。
■年末年始・年次有給休暇・リフレッシュ休暇、慶弔休暇・産前産後休暇・育児休職・配偶者出産休暇・キッズ休暇、介護休暇・看護休暇・ドナー休暇等