テラスエナジー株式会社 【東京都港区】新規事業開発(コーポレートPPA)※プライム上場／豊田通商G／在宅勤務可

【東京都港区】新規事業開発(コーポレートPPA)※プライム上場／豊田通商G／在宅勤務可

【再生可能エネルギーの新規事業を創出／カーボンニュートラルに貢献／プライム上場・豊田通商グループのエネルギー企業／市場ニーズ増加中／フレックス制／テレワーク有／月平均残業30時間／年休124日】

■所属部署のミッション：
再生可能エネルギーの導入を促進し、地球規模の環境貢献を目指す

■募集ポジションのミッション：
・先進企業に太陽光や風力発電所からの再生可能エネルギー電力を供給し企業の脱炭素取組を支援する
・新たな再エネ電力供給モデルを組成し再エネ導入量の普及拡大することで
　カーボンニュートラルに貢献する

■主な業務：
コーポレートPPAビジネスにおける事業企画・推進、営業に関する業務を行っていただきます。

■具体的な業務：
・コーポレートPPA案件の創出に関わる戦略およびプロセスフローの策定・改善
・RE100企業などの再エネ電力の導入に積極的な需要家企業の特定及び優先順位付け、
　コーポレートPPAの提案
・コーポレートPPAの契約に向けた社内外との交渉、調整
・小売電気事業者及び小売電気事業者の顧客需要家に向けた再エネ電力を供給するモデルの提案

≪コーポレートPPAとは≫
企業・自治体等の法人が発電事業者から直接、自然エネルギー由来の電気を購入する契約のこと。
既に欧米企業を中心に再生可能エネルギーによる電力100％を宣言することで企業価値を高めようとする動きが活発化しており、国内企業においても同様の動きが急拡大しています。

■同社の事業内容：自然エネルギーによる発電事業からなる「Watts」事業、AI・IoTと自然エネルギーの組み合わせによるエネルギープラットフォーム構築事業を行う「Bits」事業、電気自動車（EV）などの蓄電システムと自然エネルギーの組み合わせによるサービス事業の開発を進める「Mobility」事業をコアビジネスと定め、事業領域を拡大して自然エネルギーの普及拡大を推進しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
下記（1）（2）のいずれかのご経験 ※特に（1）を優先

（1）PPA事業における業務経験
(PPA事業の立ち上げ、戦略策定、案件組成、プロジェクトマネジメントなどに関わった経験）
※オフサイトPPAマーケティングの経験者尚歓迎

（2）電力・エネルギーをはじめとするインフラ業界・建設・不動産業界等での事業開発、
プロジェクトマネジメントの経験
※再生可能エネルギー業界、特にオフサイトでの経験者尚歓迎

＜勤務地詳細＞
本社（最新）
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー36階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
スーパーフレックスタイム制度（コアタイムなし）、平均残業30時間/月程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
年収はご経験・キャリアなどを考慮の上、決定いたします

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～380,000円

＜月給＞
245,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)
※想定年収には賞与６か月分と時間外勤務手当（30Hの場合）を含んで試算

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当と別途、暫定的にワークスタイル支援金を支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT等
■各キャリア開発支援制度（資格取得支援）あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■初年度の有給休暇付与日数は入社月により異なります。
■年末年始・年次有給休暇・リフレッシュ休暇、慶弔休暇・産前産後休暇・育児休職・配偶者出産休暇・キッズ休暇、介護休暇・看護休暇・ドナー休暇等