シンフォニアテクノロジー株式会社

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【東京】再生医療機器の営業技術　◇フレックス／年休128日／福利厚生充実

【東京】再生医療機器の営業技術　◇フレックス／年休128日／福利厚生充実

■業務内容：
当社の装置は、他に例を見ないようなプロセス解析技術を搭載した完全閉鎖系の全自動細胞培養装置で、質にこだわった細胞の製造が可能です。
そのような当社装置の特性を良く理解していただき、事業を軌道に乗せるために必要な市場調査、事業企画、マーケティング戦略の立案顧客に対する技術営業などを担当して頂きます。

【具体的な業務内容】
１）展示会やWeb商談など様々な機会を通じ、顧客候補に対して当社自動細胞培養装置のサイエンス面での優位性を説明し、理解して貰う。
２）顧客候補の課題・要望を聞き取り、当社装置の導入による細胞培養製造のプロセスや改善や、その前段階としての当社神戸ラボでの装置試用を提案する。
３）営業と協力して拡販戦略を立案し、遂行する。
４）上記 1） ～ 3） に必要な説明資料や、展示会ポスター、製品HP等の販売資料を作成する。
５）様々な機会や個人のネットワーク等を活用して新たな顧客候補や販路を開拓する。
６）顧客、代理店、協業相手との交渉や契約業務をサポートする。

■やりがい：
再生医療、特に「細胞医薬」は、新しい治療法として発展、普及が期待され注目されている分野です。
当社の取り組みは、この「細胞医薬」の産業化に必要となる細胞の品質の担保、製造コストの低減が可能な自動化が目的であり、神戸医療産業都市推進機構の研究成果を基に日本からイノベーションを提案する大変有意義なものです。
当社は、将来、これらの再生医療分野を事業の柱として育成する計画であり、この新たな事業展開を強力に推し進める中心的メンバーとしてご活躍して頂きます。

■当社について：
当社は、「創業100周年」を迎えた老舗の電機機器メーカーです。
航空機用電装品や宇宙ロケットの電装品、半導体製造装置や自動車試験装置、カラープリンタや 上下水道設備の配電盤等、多種多様な製品を設計・製造しております。それぞれの製品は、高い技術力に支えられ、業界トップシェアや世界トップシェアの製品も数多くあります。
当社製品は、幅広い業界にてご利用いただいているのが当社の大きな特徴となっております。その結果、会社全体の業績は、特定業界の需要変動に大きく影響する事がないため不況に強く、 安定しているのが当社の強みとなっています。

＜最終学歴＞大学院卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・再生医療分野、特に細胞治療・細胞培養関連の知見・経験、人脈ネットワークなどを有すること
・医療用細胞製造に関し、顧客候補や当社エンジニアに対して技術面、サイエンス面からアドバイスができるたけの知識と経験を有すること
・海外の顧客・代理店と英語で協議・交渉が可能な英語力

※営業技術として業務をご担当いただきますが、営業の知見・経験はなくても問題ございません。
※機械・電気や装置・設備の知見・経験がなくても問題ございません。

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
海外の顧客・代理店と英語で協議・交渉が可能な英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝大門1-1-30 芝NBFタワー
勤務地最寄駅：都営三田線線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
車通勤可

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用となりますので、可能性としては転勤もありえます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間：6ヶ月～8.5ヶ月（入社時期により異なる）
試用期間中、フレックスタイムは適用外。賞与は所定評価額の70%。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。
※残業代、諸手当は別途支給します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月　計5.2ヶ月分※2023年度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修（階層別研修・海外研修・技術研修・技能研修　等）、資格取得支援


＜その他補足＞
■諸制度：
企業年金、財形貯蓄、社員持株会、育児・介護短時間勤務、他
■諸手当：
本社営業所手当、営業専任手当 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（入社10年目以降、5年ごと）、バースデー休暇　等
■年次有給休暇：23日（初年度は入社月により5～16日)