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産業車両向け組込ソフト開発◆年休127日／残業平均月20H／老舗電気機器メーカー／東証プライム上場

産業車両向け組込ソフト開発◆年休127日／残業平均月20H／老舗電気機器メーカー／東証プライム上場

■業務概要：
組込ソフト開発

■業務詳細：
・機能安全規格・サイバーセキュリティ規格に基づいたソフトウェアの仕様設計・構想設計
・産業車両向けのソフト開発（機能安全規格・サイバーセキュリティ規格に基づいたソフト開発）
・開発プロジェクトのソフト開発メンバーとして、新規開発対応及び改良開発

■働き方：
・出張：平均4回／月
・主な出張先：主には伊勢製作所（名古屋支社勤務の場合）への出張。その他客先メーカ、サプライヤへの出張もあり。
・残業時間：平均20時間／月、休日出勤：平均1回／月　

■やりがい：
当社の車両制御機器（コントローラ）は、長年にわたり鉄道車両や産業車両、電動車両といった様々な分野で採用されています。
入社頂いた際に担当頂く製品は、高信頼性の要求が高く、本業務を通じての深い知見を得ることが可能で、エンジニアとしてのスキルアップが望めます。
また、自身が設計携わった製品が組み込まれる顧客製品を実際に見ることができ、社会への貢献や達成感を感じることができる業務となります。

■当社の魅力：
◇多岐にわたる製品群と技術力：航空宇宙から自動車、鉄道、半導体、エネルギー、プリンタ、そして社会インフラなど多様な領域に展開する電子精密メーカーです。当社はニーズに応じて有機的に技術が融合させ、新たな製品群を創出してきました。一つ一つの技術に磨きをかけながら、その融合によって新しい価値を生み出していく多彩な技術力と発想力があります。
◇確固たる経営基盤／6期連続増収増益を達成中：モーション機器事業においては、モーションコントロール機器部門での産業用機器などで需要が拡大し増収増益、クリーン搬送機器部門においては社会インフラシステム部門、半導体業界を中心に引き合いが多く増収増益と、好調に推移しております。5期連続で増収増益を達成しており、確固たる経営基盤を築いております。
◇グローバル展開、新規事業の推進：新事業開発や海外展開を推し進めています。直近では今までの技術を融合し、医療関連装置や農水産業分野など新たな事業に進出しています。海外展開においては、世界経済の構造変化にスピーディに対応東南アジア・中国市場のニーズをつかみ、これまで整備を進めてきたタイ・中国の現地法人を中心にグローバル事業を拡大しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
下記の要件の知識・経験をお持ちの方（全てでなくても可）
・自動車もしくは建設機械の機能安全・サイバーセキュリティに関係するソフト開発のご経験をお持ちの方
・自動車もしくは建設機械の機能安全・サイバーセキュリティに関係する業務経験・知見をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市西区名駅１－１－１７名駅ダイヤメイテツビル
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
伊勢製作所
住所：三重県伊勢市竹ヶ鼻町100
勤務地最寄駅：近鉄山田線線／伊勢市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※入社時の勤務地（伊勢製作所、名古屋支社）は選択可。※名古屋支社への勤務をご希望された場合、入社後3～6ヶ月間、伊勢製作所へ出張しての研修あり。※伊勢製作所勤務の場合、車通勤可

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・伊勢製作所就業時間：08：15～16：45（実働7時間45分）※フレックスタイムは部署により異なる

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間6～8.5ヶ月（入社時期により異なる）
※入社し6ヶ月経過後の1月1日、4月1日、7月1日、10月1日に正社員登用
例）4月1日入社の場合、10月1日に正社員登用。5月1日入社の場合、翌年1月1日に正社員登用
※試用期間中、フレックスタイムは適用外。賞与は所定評価額の70%

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定します。※残業代、諸手当は別途支給となります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月／過去実績：5.2ヵ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養手当
住宅手当：住宅補助手当
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
■各種研修（階層別研修・海外研修・技術研修・技能研修等）

＜その他補足＞
■諸制度：企業年金、財形貯蓄、社員持株会、育児・介護短時間勤務他
■労働組合
■扶養手当：1人目：19,500 円／月、2～4人目（1人につき）：4,400 円／月
■住宅補助手当：4,000円／月（持家、本人名義で借りている場合）
■営業専任手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始、特別休日、年次有給休暇（23日／初年度は入社月により5～16日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（入社10年目以降、5年ごと）、バースデー休暇等