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【豊橋】振動機の制御設計（電気設計）◇上流工程有／繁忙期残業月平均30h／フレックス／年休128日

【豊橋】振動機の制御設計（電気設計）◇上流工程有／繁忙期残業月平均30h／フレックス／年休128日

～振動機のパイオニア／知見を活かしてキャリアアップ／手当充実／賞与実績5.2ヶ月～
■ 職務概要：
振動機器の制御設計をお任せいたします。
１）振動機器の制御設計（制御盤外形図、接続図、シーケンサソフト作成）
２）顧客との打ち合わせ、及び現地調査対応、現地試運転対応等

■やりがい：
当社の振動機器群は、70年以上の歴史を持つ、当社製品群の中でも歴史の長い製品であり、長い歴史に培われた豊富なノウハウに支えられた業界内でも大きな存在感を誇っている点が特徴となっています。
振動コンベアは、振動を利用して材料を搬送するのが主な機能ですが、単に搬送するだけでなく、乾燥、冷却、選別、洗浄、脱水などを同時に行うといった付加価値の高い搬送を実現できる点がベルドコンベアとは大きく異なっており、設計・開発には高い技術力が求められます。
また、食品・鉄鋼・化学・自動車・製紙・硝子等と幅広い業界のお客様にご利用いただいている点も振動機の特色です。
よって、エンジニアとしては振動を自在にコントロールするという高いスキルを身につける事ができると共に様々な業界のお客様に自身が設計した製品をご提供できるという満足感を得る事ができる点が大きなやりがいとなっております。
また、振動機器は、受注生産にて設計・製作されているため、設計技術者は、単に図面を作成するだけなく、顧客との仕様打ち合わせや現地調査、仕様決めといった上流工程にも携わっていく事ができるエンジニアとしては幅広い知見を得られる点もやりがいとなっております。

■働き方：
・ 残業時間：通常月平均10～20時間　繁忙期 月平均30時間　
・ 休日出勤：0～2回/月程度
・ 出張の有無と出張期間 ：1回/月、1～2日間/１回
・ 主な出張先：日本全国各地、東南アジア圏

■組織構成：
管理職（約10名）、一般従業員（約30名）、派遣従業員（約10名）

■当社について：
当社は、「創業100周年」を迎えた老舗の電機機器メーカーです。航空機用電装品や宇宙ロケットの電装品、半導体製造装置や自動車試験装置、カラープリンタや空港で従事する産業用車両等多種多様な製品を設計・製造しております。それぞれの製品は、高い技術力に支えられ、業界トップ級シェアや世界トップ級シェアの製品も数多くあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記の知識・経験をお持ちの方（全てでなくても可）
・制御設計（制御盤設計）のご経験をお持ちの方
・低圧電気回路の知見をお持ちの方
・設計ツール（電気CAD）の使用経験をお持ちの方
・シーケンサソフト作成ツールの使用経験をお持ちの方
・社内外の関係者との折衝が得意な方

■歓迎条件：
・学校で電気系を専攻していた方尚可

＜勤務地詳細＞
豊橋製作所
住所：愛知県豊橋市三弥町字元屋敷150
勤務地最寄駅：JR東海道本線／二川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・車通勤可能・出張の有無と出張期間 ：1回/月、1～2日間/１回・主な出張先：日本全国各地、東南アジア圏

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用となりますので、可能性としては転勤もありえます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～16:45
＜その他就業時間補足＞
残業時間：通常月平均10～20時間　繁忙期 月平均30時間

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社し６ヶ月経過後の１月１日、４月１日、７月１日、１０月１日に正社員登用。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間：6ヶ月～8.5ヶ月（入社時期により異なる）
試用期間中、フレックスタイムは適用外。賞与は所定評価額の70%。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。
※残業代、諸手当は別途支給します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月　計5.2ヶ月分※2023年度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：詳細は「福利厚生その他欄」を参照
住宅手当：4,000円／月※持家、本人名義で借りている場合
寮社宅：詳細は「福利厚生その他欄」を参照
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：階層別研修・海外研修・技術研修・技能研修　等
■支援制度：自己啓発支援制度等

＜その他補足＞
■制度：各種社会保険、退職金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会、育児・介護短時間勤務、資格取得支援 他
■施設：社員食堂、売店、診療所、体育館、グラウンド、保養所(全国に契約保寮所有)
■家族手当：一人目19,500円、二人目～四人目4,400円/人支給
■寮・社宅：(1)寮（35歳以下の方が対象／1人部屋／使用料は月10,000円程度）、(2)社宅（既婚者が対象／使用料は月18,000円程度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇、年末年始、特別休日、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、メーデー、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇など