株式会社 瑞光

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【大阪／茨木】購買※国内シェアトップクラス・超大型装置の部材／プライム上場／衛生用品製造機械メーカー

【大阪／茨木】購買※国内シェアトップクラス・超大型装置の部材／プライム上場／衛生用品製造機械メーカー

【東証プライム上場／国内シェア90%・世界シェア20％超／業界屈指の衛生用品製造機械メーカー／年休124日（土日祝休み）／Ｗeb面接可】

■概要：
衛生用品（紙おむつ・生理用ナプキンなど）の製造機械グローバルメーカーである当社のSCM部にて、購買業務をお任せします。

■業務内容：
・部材の購買業務（コスト、品質、納期管理及び取引先との折衝）
・機械加工に用いる部品の手配（切削加工、板金加工、製缶部、樹脂加工）
・新規取引先の開拓（国内、海外）

■担当製品：
”世界最高水準”と称される日本の紙おむつ・衛生用品のほとんどは当社製の超大型装置で作られています（国内シェア90％）。
全長約40～50m、高さ約5m、1分間で600～1,200個の製品を製造可能な機械です。

■当社について：
衛生用品の製造機械グローバルメーカーである当社。原料投下から製品化までを500～1,000個/分で実現できる技術力・製品力の高さと、圧倒的な顧客基盤を背景に安定した受注をいただき、国内シェアは90％を誇ります。
海外からの引合いも多数ございますが、現状に満足せず、DX推進・人事制度改革・組織サーベイの導入など更なる社内改革を進め、第二創業期と呼べるほどの製品価値向上と組織体制強化を推し進めています。

■当社の魅力ポイント：
（1）働き方◎でワークライフバランスを大事にできる
年間休日124日に加え、連続有給休暇取得の推奨しており、社全体で平均有給取得日数は16日と、社員が働きやすい環境づくりを進めております。また、毎週月曜日＆月末はNO残業デーとして、定時帰社を推奨しています。
（2）グローバルメーカーで業績も安定
スーパーやドラックストア、小売り店等で目にする紙おむつや衛生用品のほとんどは当社が提供する機械で製造されています。衛生用品の進化は当社製品の進化と共に実現しています。先進国では高齢者用、発展途上国では子ども用とニーズが幅広く業績は高水準で安定しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
調達や購買業務の経験がある方

■歓迎条件：
機械加工部品に関する知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府茨木市彩都はなだ2-1-2
勤務地最寄駅：JR・阪急線／茨木・茨木市駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
車・バイク・自転車通勤可
※JR茨木駅・阪急茨木市駅・モノレール彩都西駅よりシャトルバス運行

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※毎週月曜日＆月末はNO残業デーとして、定時の帰社を推奨しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
採用の日から3～6ヶ月間（基本3ヶ月）を試用期間とします。
※期間中の条件に変更無し

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～350,000円

＜月給＞
235,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験と能力に応じて決定させていただきます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（再雇用・勤務延長）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、階層別研修、テーマ別研修、自由参加型勉強会
■英会話・社内公募制度

＜その他補足＞
■まとめて福利厚生（ベネフィット）
■懇親会（4,000円）
■永年勤続表彰（10年～30年）
■慶弔見舞金
■持株会
■財形
■生命保険等の団体加入（団体割引）
■ノー残業デー
■人間ドック・各種ガン健診・奥様健診・インフルエンザ予防接種補助、健康ウォーキング、プール割引券、スポーツクラブ割引
■定期健診・特定保健指導
■食堂（1食250円）・休憩スペース
■海外駐在の医療費を保険で負担
■保険加入（保険料全額会社負担）死亡、高度障害保険
■企業年金
■時短勤務など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、有給休暇（入社日に付与、付与日数は入社月により按分）、産休育休・介護休暇、生理休暇、結婚休暇・慶弔休暇、インフル・コロナ休暇（2日間）、私傷病休職（最長2年）など